CONTABILIDAD FINANCIERA PARA

SECTORES ESPECIFICOS
DOCENTES: Contador Marcelo Beltrán Delgado
Contadora Mónica Arias
Contadora Belén Rodríguez
ALUMNO: Contreras Emanuel Fernando
MU:10492
EMPRESAS DE TRIPLE IMPACTO

Las empresas de triple impacto fue un concepto introducido en 1998 por

John Elkington este argumenta que el éxito de las empresas dependen de
3 impactos, el social, ambiental y económico

¿PORQUE LAS EMPRESAS BUSCAN CONVERTIRSE EN EMPRESAS B?

Los problemas ambientales, la desigualdad social, el calentamiento
global, crisis sanitaria, etc. Es la razón del porque la sociedad necesitas
empresas que no solo saquen un redito económico sino que también deje
algo positivo en la sociedad.
Esta visión hace que los consumidores prefieran comprar y apoyar en
empresas que atiendan este triple impacto, el triple impacto se volvió uno
de los mejores diferenciadores que puede tener una empresa.

¿ COMO UNA EMPRESA PUEDE SER TIPO B?

Las empresas de triple impacto están tipificadas en la figura legal como
empresas B, pero para lograr esa tipicidad se necesita cumplir con ciertos
requisitos y obtener las certificaciones correspondientes. A nivel mundial
existen organismos que evalúan y certifican a estas empresas. Estas
empresas deben ser auditadas periódicamente y ser sometidas a una
evaluación integral de su sutentabilidad.

Si la empresa cumple con todos los criterios de certificación, recibirá la

certificación de Empresa B. Este logro demuestra el compromiso de la
empresa con el propósito social y ambiental y le otorga el derecho de
utilizar el logotipo de Empresa B . La certificación de Empresa B puede ser
un activo valioso para la empresa, ya que puede mejorar su reputación de
marca y atraer a consumidores y empleados comprometidos.
BLab es la entidad encargada de gestionar y supervisar el proceso de
certificación para las Empresas B. Esta organización desarrolla los
estándares de desempeño social y ambiental que las empresas deben
cumplir para obtener la certificación y administra el proceso de evaluación
y revisión de las solicitudes de certificación, América Latina, Sistema B es
la entidad encargada de avalar a las empresas B.

COMPLIANCE
El "compliance", en el ámbito empresarial, se refiere al conjunto de
normas y procedimientos internos que una empresa establece y sigue
para asegurar que cumple con las leyes y regulaciones aplicables a su
actividad. El término proviene del inglés "to comply", que significa cumplir
o acatar. El objetivo principal del compliance es garantizar que la empresa
opere de manera ética, transparente y legal. El compliance abarca una
amplia gama de áreas, que pueden incluir aspectos legales, regulatorios,
éticos y de políticas internas. Algunas de las áreas más comunes de
compliance incluyen:
1. **Cumplimiento legal**: Asegurarse de que la empresa cumple con
todas las leyes y regulaciones aplicables a su actividad, tanto a nivel
nacional como internacional. Esto puede incluir leyes laborales,
tributarias, ambientales, de seguridad alimentaria, entre otras.
2. **Cumplimiento regulatorio**: Cumplir con las normativas establecidas
por organismos reguladores específicos de la industria en la que opera la
empresa. Por ejemplo, en el sector financiero, las empresas deben cumplir
con regulaciones emitidas por entidades como la Comisión Nacional de
Valores (CNV) o el Banco Central.
3. **Ética empresarial**: Promover una cultura de integridad y ética en la
empresa, que incluya la prevención de la corrupción, el soborno y otros
comportamientos antiéticos.
4. **Gestión de riesgos**: Identificar y gestionar los riesgos operativos,
financieros y legales que enfrenta la empresa, con el fin de minimizar la
posibilidad de pérdidas o daños.

5. **Seguridad de la información**: Proteger la información confidencial

de la empresa y de sus clientes contra el acceso no autorizado, el robo o la
divulgación indebida. El cumplimiento efectivo requiere el compromiso y
la colaboración de todos los niveles de la organización, desde la alta
dirección hasta los empleados de base. Las empresas suelen designar a un
responsable de compliance o un equipo dedicado para supervisar y
gestionar las actividades de compliance de la empresa, asegurando así que
se cumplan todos los requisitos legales y éticos relevantes.