ACTIVIDAD

ETICA Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

PRESENTADO POR

VALERIA MEDINA ARAQUE ID: 818858

DANIELLA ANDRADE SOJO ID: 807207

RINA LUCIA SAN SIERRA ID: 473439

LEIDYS ORTIZ CONEO ID: 801378

ESTUDIANTE DE ADMINISTRACION DE EMPRESA SEGUNDO SEMESTRE

ASIGNATURA

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

NRC:1950

DOCENTE:
GUILLERMO RAFAEL ANGULO VEGA
INTRODUCCION

En este trabajo, podemos revisar como desde las organizaciones se realizan diferentes
procesos donde estos se hagan más sostenibles, ya que esto permite contribuir a la mejora
de las condiciones dentro de la misma, siendo como finalidad que las mismas perduren,
para mejorar y cuidar el medio ambiente.
DESARROLLO

EMPRESA:

Evolucionar Seguros Ltda.

Es una sociedad limitada que tiene como actividad la actividad de agentes y corredores de
seguros, teniendo un contrato de intermediación con PREVISORA SEGUROS donde solo
se comercializar los productos ofrecidos por la compañía, menos seguros de VIDA y
SALUD.

PRINCIPIOS Y VALORES

VALORES
PRINCIPIOS
CORPORATIVOS
Inversión Confianza
Objetivos definidos Honestidad
Eficiencia Innovación
Compromiso Puntualidad

Sostenibilidad Trabajo en equipo

ELEMENTOS DE COMUNICACIÓN Y ASPECTOS ETICOS

Ambos van amarrados de la mano, ya que dentro del código ético de una organización se
debe tener los elementos propios, en la empresa se cuenta con los siguientes elementos de
comunicación:

1. Misión
Apoyar la administración de riesgos a través del aseguramiento de las entidades estatales y
del mercado privado medio, con personal altamente calificado, aliados estratégicos y una
red de oficinas con cobertura nacional.
2. Visión
Evolucionar Seguros Ltda en 2022 consolidará su liderazgo en el aseguramiento del sector
estatal y se posicionará en el mercado privado medio y será reconocida por su rentabilidad,
mediante procesos eficientes, transformación digital y cultura de servicio al cliente.

3. Código de Etica

4. Lista de recursos:
Donde se da guía para informar una mala conducta, como la cadena de mando y como se
debe acceder sin saltar los procesos.
5. Guía de la compañía.
Donde se puede encontrar los lineamientos de la empresa como la calidad, la integridad, el
respeto, justicia y cuidado.

6. Acta:
Es el medio por el cual se deja registro de las decisiones que se tomar en reuniones o juntas.

7.Correo electrónico:
Es el medio por el cual se da la comunicación institucional, se envía y se recibe
información desde la instruccional hasta con los clientes.

8.Reunión:
Es el medio donde un grupo de personal se reúne para tratar diferentes temas en torno a la
organización.
SITUACIÓN QUE AFECTO A LA EMPRESA – ABORDAJE DESDE LA
GERENCIA

Dentro de la compañía, hay un departamento técnico y ellos son los que definen las tasas de
un negocio para que este sea competitivo y no afecte el PYG.

Había un empleado hace unos años dentro del área técnica que siempre emitía los negocios
de un intermediario, de un momento a otro esas emisiones y negocios incrementaron
considerablemente, si bien no nos sorprende la dinámica comercial, si llamaba la atención
que era muy frecuente y siempre pedía que fuera con el mismo técnico.

Haciendo todo el análisis, se descubrió que el técnico estaba dando una tasa mucho más
baja de lo normal, el intermediario le estaba dando una “comisión” por debajo de cuerda y
estaba afectando significativamente el PYG y la siniestralidad de la sucursal. Afectando la
confianza, honestidad, compromiso y los objetivos.

Abordaje desde gerencia.

Primero se llamó al empleado, para que explicara la situación directamente con su jefe
inmediato. (Director Técnico)

Una vez el Director, comunicó la situación con la gerencia, se llevó al empleado a

descargos donde él pudo de manera ya formar y según el manual de la empresa para tratar
la situación.
Despues de evaluar la situación, se tomó la decisión de retirar el empleado por haber
afectado los principios, valores y procesos de la compañía.
NORMAS DE RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA EVOLUCIONAR (RSE).

 Evolucionar invierte en la capacitación de los empleados, tanto en temas de la

empresa como en apoyo en su crecimiento profesional, implementando prestamos
de fácil pago o subsidios según sea el caso.
 Evolucionar realiza patrocinio y apoyo en diferentes temporadas a la Fundación

Apasionados por la Vida en el municipio de Baranoa, Atlántico.

Andrade. D 2019, (Evolucionar Seguros), Fuente propia.

 Evolucionar maneja de manera responsable la imagen de la compañía, ya que parte

de sus acciones son del gobierno y debe dar ejemplo de buen comportamiento y
manejo de su imagen.
 Registro diario de síntomas para mitigación y control de COVID.

Andrade. D 2022, (Evolucionar Seguros), Fuente propia.

PRACTICAS PRO MEDIA AMBIENTE

 A Evolucionar llega semanalmente material POP, publicitario entre otras cosas en

Cajas las cuales se guardan y se entregan directamente a carretilleros.
 Las luces y aires de apagan en hora de almuerzo, los aires tienen horario pre
establecidos para minimizar el impacto, al igual que las luces donde no se estas se
dejan apagadas.
 El uso de papel reciclable.

IMPORTANCIA:

A pesar de ser una mediana empresa, Evolucionar, tiene como bases importantes sus
principios y valores, ya que dentro de una empresa se deben dar lo lineamentos para un
desarrollo de la actividad de acuerdo a lo establecido por su manual empresarial para
garantizar que las diferentes funciones sean dados a cabalidad.

Se debe recalar que el seguir esos códigos, garantizan un buen desarrollo de las estrategias,
entre sus empleados y la comunidad, reforzando y aportante al crecimiento empresarial.
Debemos recordar que todo hacemos parte de subsistemas que dependemos uno de otros e
impactamos ya sea negativamente o positivamente la cual puede afectar al entorno, por la
cual es una importante las estrategias para ser de esta un buen resultado.
BIBLIOGRAFIA

 La Ética empresarial y sus componentes principales. (2020, March 19). Grupo

Atico34. https://protecciondatos-lopd.com/empresas/etica-empresarial/

 Camacho Solís, J. I. (2015). LAS NORMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.

SU DIMENSIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL DE LAS EMPRESAS. Revista
latinoamericana de derecho social, 20(20), 3–29.
https://doi.org/10.1016/j.rlds.2015.06.001
 Herrera, H. M. (2011). Responsabilidad social y ética empresarial. Ecoe Ediciones.
 Cortina, A. (2009). Ética de la empresa: No sólo Responsabilidad Social. Revista
portuguesa de filosofìa, 113-127.
 García-Marzá, D. (2007). Responsabilidad social de la empresa: una aproximación
desde la ética empresarial. Veritas. Revista de filosofía y teología, 2(17), 183-204.
 Ebooks7-24. (n.d.). Ebooks7-24.Com. Retrieved April 1, 2022, from
http://www.ebooks7-24.com/?il=4324&pg=1