Clase IV

LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN CORPORATIVA

ASUNTOS CORPORATIVOS
Introducción
Puntos
Aclaratorios
Puntos clave Branding

de repaso
Puntos esenciales a considerar a la hora de construir una
marca.

Principios de Ecuador

Shareholders
Concepto y gestión
Principios de Ecuador
Principio 1: Revisión y Categorización
Principio 2: Evaluación Ambiental y Social
Principio 3: Normas Ambientales y Sociales Aplicables
Principio 4: Sistema de Gestión Ambiental, Social y Plan de Acción
Principio 5: Compromiso de las partes interesadas
Principio 6: Mecanismo de Quejas y Reclamos
Principio 7: Revisión Independiente
Principio 8: Compromisos Contractuales
Principio 9: Monitoreo e Informes Independientes
Principio 10: Informes y Transparencia
 Dinámica
Síncrona
https://quizizz.com/admin/quiz/60ab09ac7f5454001d4720ce
Principios de
Gobierno
Corporativo
 5 principios clave
Responsabilidad Independencia Transparencia Igualdad Sostenibilidad
Código de El código ético de una empresa es la recopilación de
los valores, principios y pautas éticas y de conducta
que conforman la cultura organizacional de la misma.

Ética Se halla, como la ética misma, vinculado a la moral.

Por eso, la definición de código ético dice que este es
el reflejo de cómo espera la dirección que se
comporte la entidad y cada uno de sus integrantes.

Como lo define la organización sin ánimo de lucro

Deres, dedicada a desarrollar la Responsabilidad
Social Corporativa, el código ético es “uno de los
instrumentos que puede utilizar la empresa para
expresar y recopilar el racimo de valores, principios y
normas éticas que la organización ha hecho propios”.
Funciones Identifica las metas y roles que la empresa pretende
desarrollar en la sociedad.
Declara e informa sobre la filosofía de la compañía.

de un Establece cuáles son las conductas óptimas, las

deseadas, las prohibidas, las obligatorias de forma
comprensible para todos los miembros de la empresa.

Código de Establece cuál es el procedimiento a seguir para la

resolución de los conflictos o de los dilemas éticos que
se puedan surgir en su puesta en práctica.

Ética Determina cómo se va a llevar a cabo la evaluación del

grado de seguimiento de su contenido y el sistema de
sanciones y recompensas en función de su ejecución.
Sirve como mecanismo de garantía de la buena
imagen y reputación de la compañía y protege al
capital humano frente a posibles injusticias que
puedan desencadenarse en el seno de la organización.
Dinámica
Síncrona
 Códigos de Ética
¿Aplican los principios que hemos visto hasta
ahora? ¿Son realistas? ¿Consideran las situaciones
que pueden vivirse en una empresa?
 Licenciatura en
comunicación
corporativa
Asuntos corporativos
PROF. CRISTINA RODRÍGUEZ