SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: BECERRRA ALCANTARA RONAL ID: 001556959

Dirección Zonal/CFP: CAJAMARCA – AMAZONAS – SAN MARTIN
Carrera: Electricidad Industrial Semestre:
Curso/ Mód. Formativo Seguridad e higiene industrial
Marco Legal SST. Matriz IPERC. Accidéntese Incidentes, Factores de
Tema del Trabajo:
riesgo en el trabajo, el medio ambiente y sus medidas deprevenció

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OBJETIVO GENERAL
Al terminar el presente proyecto, los estudiantes
estarán en condiciones de TRABAJO
aplicar los FINAL DEL CURSO
diferentes
instrumentos de información económica relevante para
la toma de decisiones en las distintas áreas
empresariales y profesionales y realizar un estudio de
mercado:

DESCRIPCIÓN DE LA TAREA / OPERACIONES

El presente proyecto, busca el planteamiento de
propuestas que presenten los estudiantes durante el
semestre a desarrollar. Estas se fundamentarán con el
conocimiento de cuatro tareas con sus respectivas
operaciones que se describen a continuación; y que
consiste en elaborar En base al marco legal de SST,
elaborar la Matriz IPERC, investigar e inspeccionar
los posibles Incidentes y Accidentes revisando los
Factores de Riesgo en el trabajo, el Medio ambiente
y sus medidas de prevención:

• Matriz IPERC:
a. Elaborar una Matriz IPERC, aplicando
métodos y técnicas pertinentes según el
marco legal.

• Accidentes e incidentes:
a. Establecer medidas de prevención de
accidentes, incidentes según normativas
de seguridad.

• Factores de riesgo en el trabajo:

a. Identificar los factores de riesgo
relacionados a las condiciones de
seguridad en el trabajo.

• Factores de riesgo del medio ambiente:

a. Identificar los factores de riesgos del
medio ambiente físico del trabajo y sus
medidas de prevención.

Es Importante señalar que el problema planteado es a

términos generales, puede Ud. complementar el caso
si lo desea, dosificándolo según las capacidades del
grupo de alumnos que esté a cargo. Estas variantes o
precisiones que hagan les permitirá no tener
propuestas o soluciones únicas de todos los 3grupos,
enriqueciendo las propuestas de ellos y sobre todo que
perdure en el tiempo. Sin embargo, las cuatro tareas
con sus operaciones indicadas anteriormente no
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Nombre de la Tarea / Seguridad e Higiene Industrial: Marco Legal SST. Matriz

Operaciones: IPERC. Accidentes e Incidentes, Factores de
riesgo en el trabajo, el medio ambiente y sus
medidas de prevención
presentar dos entregables, los mismos que deberán ser calificados, la nota
final es el promedio de estos. Los alumnos pueden agruparse de 2 a 5
participantes como máximo.
Las propuestas y respuestas a las preguntas indicadas al final del caso
deberán contemplar la mayor parte de las operaciones descritas en las
tareas.

La empresa de función ubicada en la carretera central “El noble acero S.A” se

dedica a la elaboración de herramientas para uso en el sector agrícola y
minero, existiendo en el mercado peruano por más de 35 años, actualmente
la empresa tiene problemas con los proveedores extranjeros debido a la falta
de atención por contenedores en el extranjero, para poder reemplazar piezas
de maquinaria de maestranza; sin embargo, ha visto la necesidad de cubrir
esta falta con proveedores nacionales aprovechando los stocks de otros que
no tuvieron demasiada demanda y/o adaptaciones para que funciones sus
principales máquinas sin contratiempo. Haciendo una retrospección de la
organización de la empresa de fundición, se ha notado bastante desorden e
incluso condiciones e incidentes que posiblemente se hubieran materializado
en accidentes. Los operadores se quejan continuamente porque las máquinas
han comenzado a fallar, incluso la falta de atención por aquellas que ya
necesitaban mantenimiento, y recién se ha empezado a poner atención. Los
operadores cuentan con mucha experiencia; para atacar los problemas de
falta de mantenimiento sugiriendo que se debe contratar a personal
especializado porque ellos estando en ambas actividades (operación y
mantenimiento) no se abastecen por si solos. El gerente actual de la empresa
y dueño a la vez tiene pocos conocimientos del mantenimiento de los equipos
de maestranza; y ha visto necesario primero hacer una evaluación de la
seguridad en la operación y mantenimiento para que las actividades se
desarrollen de forma segura evitando accidentes leves, graves y mortales.
El organigrama es como se presenta:

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

La organización cuenta con veinte y ocho trabajadores: veinte de ellos son

especialistas especialistas en función, máquinas herramientas y
mantenimiento de maquinaria de planta. y cinco son empleados de la
empresa que presta el

Los dueños de la fundición deciden darle una vuelta al negocio y conjuntamente con su
equipo de profesionales (asesores externos) han tomado por acuerdo contratar los servicios
de un profesional en seguridad que vele por el cumplimiento de las normativas de seguridad
en especial atención a la Ley 29783 con la finalidad de reducir las condiciones inseguras y
disminuir los cuasi accidentes causado involuntariamente por actos y así evitar pérdidas
materiales y/o humanas que podrían lamentar en el futuro. Suponga que Ud. sería contratado
para desarrollar el plan de seguridad anual y también debe establecer las nuevas políticas al
interior de la empresa en materia de seguridad refiere:

Tarea 1:
Ahora usted pertenece al grupo de profesionales convocado para que realice el siguiente
análisis y en consecuencia efectuar las siguientes tareas resolver las siguientes consultas:

• Elaborar la matriz IPERC por puesto de trabajo:

• En esta matriz IPERC por puesto de trabajo, deberá identificar los peligros, evaluar los
riesgos, establecer medidas de control, aplicando la Jerarquía de controles.

• Elaborar los Mapas de riesgos por zona de planta.

¿Cómo llevaría a cabo el plan de inicio de implementación de la elaboración de los IPERC,
tomando en cuenta que durante la elaboración se tiene que reunir con cada uno de los
operadores y supervisores, y luego programar su difusión?

Tarea 2:
Una vez iniciado el plan de seguridad deberá tomar en cuenta ciertas capacitaciones como:
diferencia entre Incidentes y accidentes. También enseñar aplicar las medidas de prevención
de según las normativas de seguridad, generando la oportunidad para las preguntas:

• ¿Cuántos tipos de accidentes se ha tenido anteriormente?

• ¿Las causas de los accidentes a traído consigo consecuencias graves?

• ¿Los casi accidentes o accidentes anteriores han superado los costos no planeados?

• ¿Existe un almacenamiento de materiales peligrosos? Si este existiera hay una matriz

de compatibilidad. ¿Hay buena segregación con aquellos materiales peligros que se
desechan?
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

¿Cómo llevaría a cabo el plan para establecer las medidas de control para evitar incidentes o
accidentes? ¿Cuál es el plan para establecer la segregación, almacenamiento y
manipulación en general de materiales peligrosos dentro de la planta? Tarea 3:
Una vez elaborado el plan de las tareas 1 y 2, deberá iniciar un estudio preliminar de los
factores de riesgo para la seguridad en el trabajo:

servicio (Logística, Contador y supervisores)

• Plan de manejo de herramientas manuales:

• Plan de manejo de materiales peligrosos:

• Establecer según mapa de riesgos las señaléticas que corresponden dentro y al

perímetro de planta:

• Crear los planes de respuesta a emergencia ante: Incendios, derrames, fugas,

desastres naturales, etc.

• Elaborar plan de mantenimiento de sistema contra amagos e incendios:

¿Cómo llevaría a cabo el proceso de implementación de los factures de riesgo relacionados

con las condiciones de trabajo? Tarea 4:
Finalmente debe empezar identificar los factores de riesgo medioambientales del ambiente
físico del trabajo y aplicar el plan y hacer los replanteos en un futuro cercano o inmediato:

• Riesgos físicos: Vibraciones, radiaciones (Iónicas y no Iónicos), iluminación,

condiciones termo higrométricas.

• Riesgos Químicos: agentes químicos

• Riesgos Ergonómicos

• Enfermedades profesionales. Clasificación

• Medidas de prevención de enfermedades profesionales

• Equipo de protección personal: Normas y especificaciones y recomendaciones de

uso

¿Cómo se organizaría tomando en cuenta el organigrama propuesto?

Sustentar su respuesta.
¿Cómo haría para que establecer una herramienta de identificación de oportunidades de
mejora diaria, semanal o mensual con la finalidad de prevenir accidentes? Esta
herramienta debe aprobada por el gerente de general de la empresa y llevar a cabo los
seguimientos de versiones.
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Sustentar su respuesta.
¿Cómo trataría los nuevos aquellas personas reacias al cambio o de aquellas que no
requieren se le sensibilice o más aún se inicie hablar de una cultura de seguridad,
indicando que la seguridad es nuestro nuevo valor?
Sustentar su respuesta.

Tarea 1

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Tarea 2

¿Cuántos tipos de accidentes se ha tenido anteriormente?

Ca das de personas. Ca das de objetos. Atrapada por un objeto o entre objetos. Esfuerzos excesivos
falsos movimientos

¿Las causas de los accidentes ha traído consigo consecuencias graves?

Los accidentes laborales pueden generarse por causas inmediatas o básicas: las inmediatas son las
que producen el accidente de manera directa (comportamientos inadecuados de los trabajadores que
pueden originar un incidente laboral) y las condiciones inseguras se basa en un ambiente de trabajo
en mal estado o desorden.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

¿Los casi accidentes o accidentes anteriores han

superado los costos no planeados?
Si ya que al ver personas donde le caen los objetos son costos pueden elevar los gastos por lo que
puede ocasionar problemas internos
¿Existe un almacenamiento de materiales peligrosos? Si este existiera hay una
matriz de compatibilidad. ¿Hay buena segregación con aquellos materiales
peligros que se desechan?
Una matriz de compatibilidad de productos que micos y que es una tabla de incompatibilidad de
sustancias que micas. a separación n de los constituyentes de la mezcla granular en grupos de parte
culas con características similares
¿Cómo llevaría a cabo el plan para establecer las medidas de control para
evitar incidentes o accidentes?

correcta los materiales o productos que se procesan en el centro de trabajo. Mantener orden y
limpieza en todas las instalaciones, Áreas, equipo, maquinaria y herramienta, entre otras
¿Cuál es el plan para establecer la segregación, almacenamiento y
manipulación en general de materiales peligrosos dentro de la planta?

En caso de productos peligrosos, el recipiente de plástico debe estar homologado. S lo se

recomienda usar recipientes de vidrio para contener pequeñas cantidades, debido a su fragilidad.
Los recipientes de plástico se tienen que conservar en sitios protegidos del sol o del frio para
evitar deformaciones.

Tarea 3

• Plan de manejo de herramientas manuales:

Contar con las herramientas adecuadas al trabajo y Mantener un plan de

recambio que permita dar de baja oportunamente herramientas con excesivo
desgaste o por fallas insalvables.
• Plan de manejo de materiales peligrosos: Todo el personal que realice
trabajos en espacios
confinados deberá cumplir con lo establecido en la presente instrucción.

• Crear los planes de respuesta a emergencia ante: Incendios, derrames,

fugas, desastres naturales, etc.:

Es importante prepararse, planificar y elaborar estrategias con la ayuda de un plan de

preparación n para desastres. Identificar lo que se necesita en un kit de preparación n
para desastres que luego se Elaborara una estrategia para recuperar las actividades
empresariales en el menor tiempo posible; y Determinar las responsabilidades
individuales para evacuar o reanudar las operaciones.
• Elaborar plan de mantenimiento de sistema contra amagos e incendios:

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
lo primero que debemos de realizar es definir en problema, hacer una lista de tareas,
luego gestionar los recursos para luego definir los indicadores de rendimiento y
finalmente revisar y mejorar.

¿Cómo llevaría a cabo el proceso de implementación de los factures de riesgo

relacionados con las condiciones de trabajo? ¿Cómo llevaría a cabo el proceso de
implementación de los factures de riesgo relacionados con las condiciones de
trabajo?
La implementación n de factores de riesgo relacionados con las condiciones de trabajo es un proceso
crítico para garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores en cualquier entorno laboral.
Identificación n de factores de riesgo Realiza una evaluación n exhaustiva de las condiciones de
trabajo para identificar los posibles factores de riesgo. Esto puede incluir peligros físicos, químicos,
biológicos, Donde Prioriza los riesgos normativos laborales.

Tarea 4

¿Cómo se organizaría tomando en cuenta el organigrama propuesto?

-Gerente general.
-Logística.
-Contador.
-Supervisor de Seguridad.
-Supervisor de Operaciones.
-Supervisor de Mantenimiento.
-Operarios de Fundición.
-Obreros de Mantenimiento.

¿Cómo haría para que establecer una herramienta de identificación de oportunidades

de mejora diaria, semanal o mensual con la finalidad de prevenir accidentes?

Comienza por identificar claramente el propósito de la herramienta para luego poner a cargo a un
Responsable que ser el que Establezca un flujo de aprobación n para que el gerente general apruebe
las oportunidades de mejora, Esto puede incluir la revisa n por parte del equipo de seguridad y
supervisor de al cual es importante La educación n para la salud tiene como principal finalidad la
mejora cualitativa de la salud humana, centrándose en las condiciones.
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

¿Cómo trataría los nuevos aquellas personas reacias al cambio o de aquellas que no
requieren se le sensibilice o más aún se inicie hablar de una cultura de seguridad,
indicando que la seguridad es nuestro nuevo valor

Tratar con personas reacciones al cambio o que no parecen

receptivas a la idea de iniciar una cultura de seguridad puede ser un desafío, pero es fundamental
para promover un entorno seguro en cualquier organización n con una buena Comunicación n
efectiva Escuchando sus preocupaciones de los trabajadores estableciendo capacitación n, Modelo
a seguir, Participación n activa, Recompensas y reconocimiento.

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