Datos de identificación

Nombre:
Matrícula:
Modulo: El Pensamiento sistémico

Actividad: Modelar mis sistemas

Evidencia: Sistema de corrupción

Fecha de elaboración: 07 de febrero de 2024

Asesor: Luis Jesús Alaníz Ornelas

Introducción

El texto describe cómo varios trabajadores de la empresa Delicioso, incluyendo el jefe de

compras, el coordinador de capacitación, cuentas por cobrar y los directores de operaciones,
direcciones y mantenimiento, aprovechan sus posiciones para obtener ganancias personales de
manera deshonesta. En medio de esta situación, Daniel, un coordinador de compras, descubre los
actos deshonestos de su jefe, se da cuenta de estas acciones deshonestas y trata de abordar la
situación de corrupción en la empresa. Este escenario ilustra cómo la corrupción puede afectar a
múltiples áreas de una organización y cómo un individuo honesto puede verse atrapado en medio
de estas prácticas deshonestas.
Esto implica que utilizan su influencia y acceso a recursos para obtener beneficios personales, lo
que puede perjudicar a la empresa y a sus compañeros de trabajo. La corrupción en el ámbito
laboral puede tener un impacto negativo en la organización, la moral de los empleados y la
reputación de la empresa.
Desarrollo

AMBIENTE DEL
SISTEMA

Directores de
Integran al
operaciones, Realizan juntas en sala
coordinador de
mantenimiento y de capacitaciones
capacitaciones
producció n

El jefe de compras se
Solicita alimentos para
Daniel reporta a su jefe une a dichas juntas,
capacitaciones
irregularidades en para estar al tanto de
inexistente en el plan
gastos por comida las consideraciones y
anual
pagos

Daniel revisa una El jefe de compras

Ademá s da preferencia
cotizació n, en la cual presiona a cuentas por
a 3 proveedores y
nota iregularidades, cobrar para que
decide hacer tratos
como el periodo de realicen el pago al
directos con estos
garantía proveedor

Cuentas por cobrar se

salta las políticas de
compra

SISTEM

LIMITE DEL
Conclusión

Vivimos en una sociedad donde regularizamos la corrupción, estamos tan

acostumbrados a vivirla de manera cercana que ya no nos extraña que se ejerza dicha
función en diferentes ámbitos, es un problema que se debe atacar desde raíz, sin
embargo, en las casas no se fomentan los valores adecuados y se permiten este tipo
de actuares, tenemos una cultura y pensar erróneos en donde si un niño lleva a casa
algo que no es de su pertenencia se lo permiten quedar, en donde las personas
consumimos la piratería porque es más económica, se manejan los dichos “si no
chingas, te chingan” “si él lo hace, yo porque no” y con esto se escudan de su falta
total de integridad.
Una persona debe ser integra no porque se lo enseñen en la empresa es algo que debe
traer arraigado desde el hogar, cuando salimos del núcleo familiar debemos demostrar
los valores que nos inculcaron y regirnos por el camino de la rectitud, así se acabaría
con tanta delincuencia por la cual pasamos como país.

Referencias de información
Cabello, L. A. (2018). Empresa Delicioso. Recuperado el 07 de febrero del 2024 de
www.uveg.edu.mx