Contrato Individual del

Trabajo
Iris Anahí Orozco Mendoza
Teresa Elvira Camarena Martinez
 Contrato Individual
Contrato individual de trabajo es
aquel por virtud del cual una
persona se obliga a prestar a otra un
trabajo personal subordinado,
mediante el pago de un salario.
Es la manera de formalizar una
relacion de trabajo.
Partes del contrato
individual
 Declaraciones
Son afirmaciones voluntarias sobre ciertos hechos o situaciones
que involucran los intereses de dos o más personas.
En estas se enuncia explícitamente la identidad, de las personas o
entes, de quienes responderán ante posibles riesgos en el
desempeño de los procesos descritos en el contrato.
Su función es corresponder con obligaciones y efectos legales a
todas las partes de un acuerdo, según las actividades y
aportaciones manifestadas.
Declaracion del trabajador
El trabajador se identifica, de
manera que se coloca su:
Nombre
Nacionalidad
Edad
Estado civil
Fecha de nacimiento
CURP
RFC
Domicilio
Declaracion del patron
El patron se identifica, de
manera que coloca:
Escritura Publica de la
sociedad mercantil
RFC
Domicilio
Representante legal
Declaracion de las partes
Es en la que ambas partes
acuerdan que el PATRON ofrece
un puesto de trabajo, en la que el
TRABAJADOR afrima tener la
capacidad para el trabajo.
 Clausulas
Son un conjunto de disposiciones que integran un documento
jurídico y que especifican las condiciones bajo las cuales iniciarás
una relación laboral.
Cada una de ellas pueden ser negociadas por las partes
involucradas, siempre y cuando se respeten los límites
establecidos en el marco legal.
Principales cláusulas de un contrato
de trabajo
Partes involucradas en el contrato
Plazo del contrato
Responsabilidades del empleado
Salario
Lugar de trabajo
Jornada laboral
Periodo de vacaciones
 Denominaciones
Apartado en el cual se identifica
la designacion que se hara para
las partes y la ley en el
documento.
Descripcion del puesto de trabajo
Es el apartado en el cual se
describe cual sera el labor del
trabajador, sus responsabilidades,
especificaciones y metas a
alcanzar.
Del lugar del trabajo
Donde se ubica el lugar donde se
prestara el trabajo.
Del tiempo de duracion del trabajo,
de la jornada y el horario
Apartado en el cual se coloca:
Si la relacion laboral sera por
tiempo determinado o
indeterminado.
La duracion del trabajo, ya
sea al dia o semanal.
El horario en que el
trabajador va a laborar.
Del salario, prestaciones y
seguridad social
En este apartado se coloca:
El salario que se pagara, en que
lugar, de que manera y cada
cuanto tiempo.
Los dias de descanso del
trabajador.
Las prestaciones laborales
obligatorias.
Quien seria el beneficiario en
caso de fallecimiento o
desaparicion.
 De los materiales, equipo,
instrumentos, viaticos y utiles
para trabajar
Quien proporcionara los
materiales para el desarrollo del
trabajo.
De la capacitacion, seguridad,
higiene y medio ambiente para
el trabajo
Apartado en el cual incluye como
sera capacitado el trabajador y
los programas de Seguridad e
Higiene para preever
enfermedades.
Del reglamento del trabajo
Son las disposiciones obligatorias
para trabajadores y patrones,
para el desarrollo de los trabajos
de la empresa o establecimiento.
De los conflictos de trabajo
Apartado en el cual se impone
que pasara en casos de conflictos
en el trabajo entre las partes
Y que se acuerda en caso de
despido o de rescision de la
relacion de trabajo.
 Firmas
Al final del contrato ambas partes
y 2 testigos firman el contrato.
La función de una firma es
manifestar el acuerdo con las
cláusulas que componen un
documento.
Gracias por su
atención
 Referencias
De Diputados, C., Congreso De, D. H., Unión, L. A., & Congreso, E.
(n.d.). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Gob.Mx. Recuperado el 7 de abril
de 2023, de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
Declaraciones de contrato. (2022, 10 de febrero). Secretaría de
Economía. https://e.economia.gob.mx/glosario/declaraciones-de-
contrato/
(Dakota del Norte.). Indeed.com. Recuperado el 8 de abril de 2023, de
https://www.indeed.com/orientacion-profesional/comenzando-nuevo-
empleo/clausulas-contrato-trabajo