M2 DERECHO LABORAL

ACTIVIDAD 1

ISRAEL ALEJANDRO RODRIGUEZ

HERNANDEZ

AL084835

SALTILLO COAHUILA
20/2/2023
 INTRODUCCION
Un contrato es la principal herramienta que se utiliza en el mercado laboral entre quienes contratan
y quienes se desempeñan em un trabajo, es decir, el contrato es un documento en el que se
especifican las condiciones a las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus
respectivas funciones, también dependiendo del tipo de contrato que se utilice, los derechos y
obligaciones varían entre el patrón o empresa y trabajadores. En esta actividad estaré presentando
un mapa conceptual indicando los tipos de contratos y convenios en la actualidad y por ultimo una
conclusión con tres ideas personales tal como lo solicita la actividad. El objetivo de esta actividad es
identificar cuáles son los tipos de contratos y convenios en la actualidad, las implicaciones legales de
las relaciones de trabajo, las variaciones y diferencias entre cada tipo de contrato y convenio, los
cuales se apeguen a cada trabajador y patrón.
 Conclusión
Toda empresa, institución o lugar donde se desempeñen actividades de
subordinación, es de suma importancia poner las cartas sobre la mesa antes de dar
comienzo a una relación formal entre el patrón y el empleado.
El contrato laboral es un documento donde se establecen los derechos entre el
patrón y el empleado, la temporalidad de este, las actividades o servicios a realizar,
lugar de trabajo, horarios de jornadas, el monto del salario, las fechas de pago, así
como todas las especificaciones que se requieran.
Es por eso que, los diferentes tipos de contratos laborales, así como los convenios
son herramientas que proporcionan seguridad y protección a las dos partes, tanto al
trabajador como a los patrones o empresas, al trabajador le otorga claridad en sus
funciones y garantiza sus derechos como trabajador y a la empresa le da la certeza de que el
empleado conoce sus obligaciones y que de forma voluntaria ha acordado
cumplir con las condiciones establecidas en dicho contrato.

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Bibliografía
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