Alumno: Fecha Curso Módulo

Ainhoa Martínez Griñón 1/02/24 ADGM01-2 - RRHH

Calificación todas las preguntas tienen el mismo valor, y en caso de tener que realizar más
exámenes su valor será proporcional al número de exámenes a realizar.

Libro Azul es una librería en la que trabaja Yaiza, que tiene 17 años, y desde el 1 de septiembre de
2022 va simultanear estudios de un ciclo formativo con el trabajo, y Felipe que tiene 28 años y una
antigüedad en la empresa de 5 años. Ambos tienen un contrato indefinido a jornada completa y tienen
las siguientes dudas en relación a su jornada:

1. ¿Cuál es la duración máxima diaria de la jornada de ambos trabajadores?

La duración para Yaiza es de 8 horas incluyendo su tiempo de formación porque es menor de edad.
La duración para felipe es de 9 horas máximas y mínimas 8 horas diarias que serían 40 horas
semanales.

2. Yaiza trabaja de 9:30 h a 15: 30 y de 16:30 a 18:30, quisiera saber si le corresponde alguna pausa
durante la jornada

Al ser menor de edad su descanso será de 30 minutos si su jornada es de 4 horas y media.

3. Felipe ha realizado en 2022 un total de 98 horas extraordinarias de las que ha compensado con
descanso 10 de ellas. Por su parte, Yaiza ha realizado solo 20 horas extraordinarias, todas ellas
compensadas con descansos. ¿Se ha superado el límite máximo de horas anuales?. ¿Es correcta
la actuación de la empresa? Justifica la respuesta.

Si se ha superado el máximo de horas extras porque son de 80 horas como máximo pero en este
caso los descansos son de 10 horas porque no computan porque son obligatorias más otras 20
porque son compensadas con descansos en 8 horas. Son pagadas con dinero se compensará si son
de fuerza mayor osea que no se computan.

4. El convenio de librería y papelerías establece una jornada máxima anual de 1815 horas. La
empresa quiere implantar una jornada irregular de 250 horas.¿Se puede hacer un horario irregular,
y si es así es correcto este número de horas propuestos por la empresa?

No, porque no puede superar el 10 % de 1815 horas

Las horas anuales son de 1815 horas.
1815*10%= 181,50 horas.

5. Con motivo de la Feria del Libro, Felipe ha realizado un total de 21 horas nocturnas en el mes de
abril. El convenio colectivo retribuye el plus de nocturnidad con un 25 por 100 sobre el sueldo
base. ¿Teniendo en cuenta que el salario base es de 1.197,65 euros/mes cuanto me corresponde
cobrar en el mes de enero? Para averiguar el valor de la hora bruta divide el salario anual entre el
número de horas máximas que señala el convenio colectivo, que en este caso son 1815 horas al
año.

1.197,65/1815 h= 0,659862259*100=65,9862259= 65,99 tendría que cobrar en el mes de abril

1.197,65*25%=299,41

6. Yaiza quiere también realizar unas horas de trabajo a partir de las 22 horas porque le viene muy
bien el dinero ¿Podría atender la empresa a está petición?

No podría realizar horas extras porque es menor de edad.

7. ¿Cuántos días de permiso/descanso le corresponden legalmente a los siguientes a Yaiza y

 Ramón? ¿serán remunerados? contesta según el convenio colectivo

7.1 Felipe solicita 1 días de permiso por Son dos días naturales.
cambio de domicilio:

7.2 Yaiza quiere saber cuáles son sus Yo pienso que no puede disfrutarlas porque no ha
vacaciones en 2023, si quiere disfrutarlas el trabajado el año completo.
20 de abril:

7.3 Felipe Solicita una semana de permiso Como su hermano está en Valencia le corresponden
para ir a Valencia a ver a su hermano que cuatro días porque es un desplazamiento.
está hospitalizado:

7.4. Yaiza solicita un día de permiso para Sería tiempo indispensable

acudir a un examen: