PERFIL DE PUESTOS JEFATURA DE POLICIA PREVENTIVA Y TRANSITO MUNICIPAL, BENJAMIN HILL, SONORA

COMISARIO GENERAL
PERFIL DE PUESTO
A. - ESCOLARIDAD Y/O GRADO DE ESTUDIOS
Nivel de Estudios: Licenciatura
Area de Conocimiento: Tener conocimiento de las disposiciones del oreden legal aplicables a sus funciones, como son: la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública , Ley de
Seguridad Pública para el Estado de Sonora, y demás ordenamientos aplicables. Además de contar con conocimientos en el
manejo de equipo de cómputo y paquetes de software administrativo, conocimiento en técnicas y tácticas operativas;
procedimientos de investigación, práctica forense, criminología y áreas de las ciencias sociales y de la misma manera, debe
ser organizado, con capacidad analítica, trabajo bajo presión, confiable, con trato amable y facilidad de palabra, con
liderazgo y manejo de equipos de trabajo.
B. - EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Mínima en el Puesto: En organización, seguimiento, comunicación, estructuración de las funciones de seguridad

pública, implementación de programas de prevención del delito y aplicación de sanciones administrativas. Haberse

desempeñado en cargos de Seguridad Pública a nivel Federal y/o Estatal.

C. - CARACTERISTICAS FISICAS
Edad: 42-56 años Estatura: Conforme a la medida nacional Sexo: Indistinto
D. - CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar Si Condiciones especiales de
trabajo No
Frecuencia ALTA
Cambio de Residencia No
Horario de Trabajo Variable Especificaciones ergonómicas No
Períodos Especiales de Trabajo
Si
E. - CAPACIDADES
Indica las habilidades de acuerdo a la siguiente tabla: de primera importancia (1), importantes (2), beneficio
pero no indispensable (3), no requerido para este puesto (4).
CONOCIMIENTOS 1 2 3 4 ACTITUDES 1 2 3 4
Seguridad Pública X Liderazgo X
Derecho X Orientación al logro X
Criminología X Excelencia y calidad X
Criminalística X Mejora el rendimiento X
Derechos Humanos X Trabajo en equipo X
Sistema de Justicia Penal Acusatorio X
HABILIDADES 4 VALORES 1 2 3 4

1 2 3
AUTOCONTROL X ETICA X
AUTOCONFIANZA X HONESTIDAD X
INTEGRA X LEALTAD X
TOMA DECISIONES X DISCIPLINA X
MANEJO DE TIC´s X SERVICIO X
OBSERVACIONES
 COMANDANTE DE UNIDAD
PERFIL DE PUESTO
A. - ESCOLARIDAD Y/O GRADO DE ESTUDIOS
Nivel de Estudios: Media Superior o equivalente, curso de actualización
Area de Conocimiento: Tener conocimiento de las disposiciones del oreden legal aplicables a sus funciones, como
son: la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública
, Ley de Seguridad Pública para el Estado de SonoraPública, y demás ordenamientos aplicables. Además de contar
con conocimientos en el manejo de equipo de cómputo y paquetes de software administrativo, conocimiento en
técnicas y tácticas operativas; procedimientos de investigación, práctica forense, criminología y áreas de las ciencias
sociales y de la misma manera, debe ser organizado, con capacidad analítica, trabajo bajo presión, confiable, con
trato amable y facilidad de palabra.
B. - EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Mínima en el Puesto: Implementación de extrategias operativas en prevención del delito; oportuna
intervención en la comisión de delitos y demás conductas antisociales. Efectuar la detención de personas en probable
conflicto con la ley, en aquellos supuestos establecidos en las disposiciones legales, apertura y disposición para
trabajar en coordinación con las diferentes autoridades en materia de seguridad pública.
C. - CARACTERISTICAS FISICAS
Edad: 24-34 años Estatura: Conforme a la medida nacional
Sexo: Indistinto
D. - CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar Si Condiciones especiales
de trabajo No
Frecuencia Ocasional
Cambio de Residencia No
Horario de Trabajo Variable Especificaciones
No
ergonómicas
Períodos Especiales de Trabajo
Si
E. - CAPACIDADES
Indica las habilidades de acuerdo a la siguiente tabla: de primera importancia (1), importantes (2), beneficio
pero no indispensable (3), no requerido para este puesto (4).
CONOCIMIENTOS 1 2 3 4 ACTITUDES 1 2 3 4
Seguridad Pública X Liderazgo X
Derecho X Orientación al logro X
Criminología X Excelencia y calidad X
Criminalística X Mejora el rendimiento X
Derechos Humanos X Trabajo en equipo X
Sistema de Justicia Penal Acusatorio X
OBSERVACIONES
 OFICIAL PRIMERO
PERFIL DE PUESTO
A. - ESCOLARIDAD Y/O GRADO DE ESTUDIOS
Nivel de Estudios: Media Superior o equivalente, curso de actualización
Area de Conocimiento: Tener conocimiento de las disposiciones del oreden legal aplicables a sus funciones, como
son: la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública
, Ley de Seguridad Pública para el Estado de SonoraPública, y demás ordenamientos aplicables. Además de contar
con conocimientos en el manejo de equipo de cómputo y paquetes de software administrativo, conocimiento en
técnicas y tácticas operativas; procedimientos de investigación, práctica forense, criminología y áreas de las ciencias
sociales y de la misma manera, debe ser organizado, con capacidad analítica, trabajo bajo presión, confiable, con
trato amable y facilidad de palabra.
B. - EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Mínima en el Puesto: Implementación de extrategias operativas en prevención del delito; oportuna
intervención en la comisión de delitos y demás conductas antisociales. Efectuar la detención de personas en probable
conflicto con la ley, en aquellos supuestos establecidos en las disposiciones legales, apertura y disposición para
trabajar en coordinación con las diferentes autoridades en materia de seguridad pública.
C. - CARACTERISTICAS FISICAS
Edad: 24-34 años Estatura: Conforme a la medida nacional
Sexo: Indistinto
D. - CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar Si Condiciones especiales
de trabajo No
Frecuencia Ocasional
Cambio de Residencia No
Horario de Trabajo Variable Especificaciones
No
ergonómicas
Períodos Especiales de Trabajo
Si
E. - CAPACIDADES
Indica las habilidades de acuerdo a la siguiente tabla: de primera importancia (1), importantes (2), beneficio
pero no indispensable (3), no requerido para este puesto (4).
CONOCIMIENTOS 1 2 3 4 ACTITUDES 1 2 3 4
Seguridad Pública X Liderazgo X
Derecho X Orientación al logro X
Criminología X Excelencia y calidad X
Criminalística X Mejora el rendimiento X
Derechos Humanos X Trabajo en equipo X
Sistema de Justicia Penal Acusatorio X
OBSERVACIONES
 AGENTE
PERFIL DE PUESTO
A. - ESCOLARIDAD Y/O GRADO DE ESTUDIOS
Nivel de Estudios: Media Superior o equivalente, curso de actualización
Area de Conocimiento: Tener conocimiento de las disposiciones del oreden legal aplicables a sus funciones, como son: la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública , Ley de
Seguridad Pública para el Estado de Sonora, y demás ordenamientos aplicables. Además de contar con conocimientos en el
manejo de equipo de cómputo y paquetes de software administrativo, conocimiento en técnicas y tácticas operativas;
procedimientos de investigación, práctica forense, criminología y áreas de las ciencias sociales y de la misma manera, debe
ser organizado, con capacidad analítica, trabajo bajo presión, confiable, con trato amable y facilidad de palabra.
B. - EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Mínima en el Puesto: Implementación de extrategias operativas en prevención del delito; oportuna

intervención en la comisión de delitos y demás conductas antisociales. Efectuar la detención de personas en probable

conflicto con la ley, en aquellos supuestos establecidos en las disposiciones legales, apertura y disposición para trabajar en

coordinación con las diferentes autoridades en materia de seguridad pública.

C. - CARACTERISTICAS FISICAS
Edad: 20-30 años Estatura: Conforme a la medida nacional Sexo: Indistinto
D. - CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar Si Condiciones especiales de
trabajo No
Frecuencia Ocasional
Cambio de Residencia No
Horario de Trabajo Variable Especificaciones ergonómicas No
Períodos Especiales de Trabajo
Si
E. - CAPACIDADES
Indica las habilidades de acuerdo a la siguiente tabla: de primera importancia (1), importantes (2), beneficio
pero no indispensable (3), no requerido para este puesto (4).
CONOCIMIENTOS 1 2 3 4 ACTITUDES 1 2 3 4
Seguridad Pública X Liderazgo X
Derecho X Orientación al logro X
Criminología X Excelencia y calidad X
Criminalística X Mejora el rendimiento X
Derechos Humanos X Trabajo en equipo X
Sistema de Justicia Penal Acusatorio X
HABILIDADES 1 2 3 4 VALORES 1 2 3 4
AUTOCONTROL X ETICA X
AUTOCONFIANZA X HONESTIDAD X
INTEGRA X LEALTAD X
TOMA DECISIONES X DISCIPLINA X
MANEJO DE TIC´s X SERVICIO X
OBSERVACIONES