ACTIVIDAD #2 FORO DE DISCUSION

ERGONOMIA Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Hector Romero Magdonel / 620218020

PROF. Hector Miguel Gastel

25 /03 /2024
Reporte sobre el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo (PASST)
El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) es una
iniciativa implementada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en
México para promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales, así como para mejorar las condiciones de trabajo en las empresas.
A continuación, se presenta una descripción general del programa:

A) Objetivos del Programa PASST:

1. Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales en las empresas.
2. Proporcionar a las organizaciones herramientas y orientación para el
desarrollo e implementación de sistemas de gestión en seguridad y salud en
el trabajo.
3. Incentivar la participación activa de los trabajadores y empleadores en la
identificación, evaluación y control de riesgos laborales.
B) Proceso operativo del PASST: El PASST se estructura en varias etapas, que
incluyen:
1. Diagnóstico inicial: Consiste en evaluar las condiciones de seguridad y salud
en el trabajo de la empresa.
2. Diseño e implementación de un plan de acción: Se elabora un plan de mejora
basado en el diagnóstico inicial, estableciendo metas y objetivos específicos
para la prevención de riesgos laborales.
3. Capacitación y sensibilización: Se brinda formación a empleadores y
trabajadores sobre temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
4. Seguimiento y evaluación: Se monitorea continuamente el cumplimiento de
las medidas de prevención y se realizan evaluaciones periódicas para
verificar la eficacia del programa.
C) Beneficios del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo:
1. Reducción de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, lo que se
traduce en una disminución de los costos asociados con la atención médica,
compensaciones laborales y pérdida de productividad.
2. Mejora del clima laboral y la motivación de los trabajadores al sentirse
protegidos y valorados por su empleador.
3. Cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el
trabajo, lo que evita sanciones y conflictos legales con las autoridades
competentes.
CONCLUSION.
En conclusión, el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
(PASST) representa una estrategia fundamental para promover la prevención de
accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, así como para mejorar las
condiciones de trabajo en las empresas. A través de sus objetivos de fomentar una
cultura de prevención, proporcionar herramientas para la gestión en seguridad y
salud, y promover la participación activa de empleadores y trabajadores, el PASST
busca crear entornos laborales más seguros y saludables.
El proceso operativo del PASST, desde el diagnóstico inicial hasta el seguimiento y
evaluación continuos, brinda a las organizaciones una estructura sólida para
identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, así como para implementar
medidas preventivas efectivas. Además, los beneficios del programa, como la
reducción de accidentes y enfermedades laborales, la mejora del clima laboral y el
cumplimiento de la normativa legal, destacan su importancia tanto para la salud y
seguridad de los trabajadores como para la sostenibilidad y competitividad de las
empresas.
En resumen, el PASST es una herramienta integral que contribuye
significativamente a la protección y bienestar de los trabajadores, al tiempo que
fortalece la productividad y el cumplimiento de las obligaciones legales en el ámbito
laboral. Su implementación exitosa representa un compromiso sólido de las
empresas hacia la seguridad y salud en el trabajo, impulsando el desarrollo
sostenible y el progreso económico en el contexto laboral.
REFERENCIAS
1. International Labour Organization. (2011). Promoción de la seguridad y la
salud en el trabajo: Programa de acción estratégica 2008-2003. Ginebra:
OIT.
2. Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2020). Guía del Programa de
Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST). Recuperado de
http://www.stps.gob.mx/guia-passt
3. García, J. M., & Pérez, L. R. (2018). Estrategias para la implementación de
programas de seguridad y salud en el trabajo en pequeñas y medianas
empresas. Revista Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, 8(2),
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4. Lévesque, M. L., & St-Arnaud, L. (2016). Benefits of occupational health and
safety management systems: A systematic review. Safety Science, 86, 187-
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5. Ferreira, A. I., & Martinez, L. F. (2012). Occupational health and safety in
small and medium-sized enterprises: The importance of the owner-
manager. Safety Science, 50(4), 1033-1039.
https://doi.org/10.1016/j.ssci.2011.10.001