SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: CANELO AQUIJE CARLOS JAVIER ID: 1421671

Dirección Zonal/CFP: ZONAL ICA - AYACUCHO
Carrera: MECATRONICA INDUSTRIAL Semestre: IV
Curso/ Mód. Formativo SEGURIDAD EN EL TRABAJO CON ELECTRICIDAD
Tema del Trabajo: ELABORAR REGISTROS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

RESOLVER LAS PREGUNTAS
1 GUIAS
2 RESOLVER EL TR

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS
Explicar la estructura, lineamientos y fundamentos del Reglamento de Seguridad y Salud
1 en el Trabajo, según normativa vigente.

Explique que es un IPERC.

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Explique qué son los EPP's.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. Explicar la estructura, lineamientos y fundamentos del Reglamento de Seguridad y Salud

en el Trabajo, según normativa vigente.
Según la normativa vigente podemos rescatar lo siguiente, respecto a la pregunta que
se nos está formulando:
Según la ley de seguridad y salud en el trabajo, tenemos que basarnos en la
normativa vigente que vendría a ser la ley N° 29783. En un pequeño resumen
podríamos describirlo primero con los principios:
Según los principios de esta ley podemos afirmar que, según estos principios ya
mencionados, los empleados tienen consciencia de que deben de trabajar en un
ambiente seguro ya que la integridad de los mismos depende de cómo estos se
desempeñen en sus labores. Muy aparte cabe describir que el empleador debe de
asumir una constante responsabilidad en caso sus trabajadores sufran algún tipo de
accidente en su horario de trabajo, además de que estos mismos (empleador) y
trabajadores deben estar en capacitación cada cierto tiempo para tener una adecuada
información para desarrollar habilidades que les permita tener un habito de seguridad
para con ellos mismos.
Cabe mencionar también que todo empleador en conjunto con la empresa misma debe
hacerse cargo de los gastos médicos en caso un empleado sufra un accidente dentro
de su horario de trabajo. Además de que este mismo deberá recibir descanso médico
y será reincorporado al trabajo de manera inmediata tan pronto como se recupere.
Por otro lado, el estado y el empleador están en la obligación de otorgar un lugar
seguro para que los empleados puedan trabajar con tranquilidad.
Eso vendría a ser un pequeño resumen de los principios de la ley N°29783
Muy aparte también tenemos las disposiciones generales (artículo del 1 al 3):
estos tres artículos hacen referencia a que el estado y el empleador deben de ofrecer
un lugar y ambiente seguro para sus trabajadores, esto debe ser a nivel nacional y en
cualquier tipo de organización, grande o pequeña empresa, además de que no debe
importar si el trabajador sea de una empresa, de las fuerzas armadas o sea
independiente, siempre se debe velar por la seguridad del mismo.
Política nacional de seguridad y salud en el trabajo: según esta política nacional
de seguridad podemos dar cavidad a que esta misma política debe de ser examinada
y evaluada con regularidad para actualizarla en base a nuevos criterios que se
dispongan de acuerdo con la seguridad de los trabajadores. A si mismo también se
realiza un examen de esta política con el fin de identificar riesgos y elaborar medios
para resolver estos de una manera satisfactoria.
Sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo: dicho sistema está
conformado por las siguientes instancias:
 El consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo.
 Los consejos regionales de seguridad y salud en el trabajo.
Consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo: este consejo de seguridad y
salud en el trabajo se forma por:
 Representante del ministerio de trabajo.
 Representante del ministerio de salud.
 Representante de Es salud.
 4 representantes de Confiep.

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 4 representantes de CGTP.
En si las funciones del consejo nacional de seguridad y trabajo son formar y aprobar
políticas referentes con la seguridad y salud del trabajador, implementar culturas de
prevención en los empleadores, buscar y coordinar acciones de cooperación técnica
con los sectores en materia de seguridad y salud en el trabajo, etc.
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: en este punto el
empleador debe de adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad
y salud en el trabajo conforme con los instrumentos y directrices internacionales y
legislación vigente.
Por otro lado, la participación de los trabajadores y su sindicato es importante respecto
al tema que se está tratando, la seguridad y la salud, ya que de ellos también la
integridad de los mismos.
Política de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: en estos
artículos en si se detallan la elección de un supervisor a cargo de un grupo menos o
mayor de 20 personas el cual hara que la seguridad sea de gran importancia con
respecto al grupo al cual estará a cargo.
Planificación y aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo: en estos artículos en si se habla de una planificación de medidas de gestión
con respecto a las medidas de seguridad que se vienen creando muy aparte podemos
ver que también se deben poner en práctica.
Evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: en un
resumen no tan largo podemos dar cavidad a que este título consiste en realizar una
evaluación a las medidas de seguridad que se están aplicando en una empresa para
verificar que tan satisfactoriamente les esta yendo porque si no es así el objetivo de
estas mismas no sería el mejor y pondría en riesgo a los trabajadores de la propia
empresa.
Por otro lado, los empleadores también tienen derechos y obligaciones.
En un resumen rápido de este punto podríamos decir que dichas obligaciones están
ligadas a la busca de un lugar o ambiente laboral libre de riesgos para los trabajadores,
en los cuales estos desarrollen sus actividades sin problema, cabe mencionar que
estos recibirán una indemnización económica en caso sufran algún accidente en el
trabajo y demás. Se deben de evaluar riesgos y proteger a los trabajadores en caso
estos presenten algún tipo de discapacidad ocasionado por un accidente producido en
hora de trabajo.
También los empleados o trabajadores poseen obligaciones y deberes, tales
como cumplir con las medidas de seguridad proporcionadas por las propias empresas
u organizaciones donde laboran, comunicar cualquier inconveniente a un supervisor o
encargado del mismo y demás.
En resumen, se nos quiere decir que la Ley N°29783 nos da la garantía de tener un
trabajo seguro en cualquier empresa, y no depende solamente la seguridad de la
misma empresa, sino que también depende de uno mismo así tal tener en cuenta el
riesgo del trabajo hacer.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
2. Explique que es un IPERC.
El termino IPERC, significa según sus iniciales “Identificación de Peligros, Evaluación
y Control de Riesgos”.
El IPERC es una herramienta que es utilizada en los centros de trabajo con el fin de
que se puedan identificar los peligros, a su vez evaluar estos mismos para
posteriormente tomar medidas de control respecto a estas para salvaguardar la
seguridad en la organización en la cual se apliquen las antes mencionadas. En si el
IPERC tiene un enfoque más directo a las empresas y organizaciones en la cual se
busca minimizar y gestionar los posibles accidentes que puedan ocurrir cuando los
empleados estén laborando en esta misma.
Cabe recalcar que el IPERC es un tipo de documento que todas las empresas deben
de implementar y tener, por otro lado, este documento debe ser visible para los
trabajadores en cuestión, tal como lo dice en la ley N° 29783, “Art. 32 del
Reglamento: el empleador debe exhibir el IPER en un lugar visible dentro del
centro de trabajo”.
Aclarando un punto importante, debo mencionar que el encargado y responsable de
realizar y elaborar el IPERC es el empleador, según lo remarca el articulo 26 y 57 de
la ley N° 29783.
Para finalizar con la definición del IPERC podemos dar razón de que este mismo se
distribuye en 3 funciones principales como lo vendrían a ser:
 Identificación de peligros: en esta función se identifican y se catalogan los
peligros de una determinada organización o en mejor caso, una empresa.
 Evaluación de riesgos: basándose a que ya se identificaron los peligros, se
hace una evaluación de los mismos para ver qué tan peligrosos son y que tanto
daño pueden causar.
 Control de riesgos: en esta función se toman medidas a base de la evaluación
de riesgos que se hizo con anterioridad, para así mitigar en cierta forma las
consecuencias negativas de posibles accidentes que sucedan en la hora de
trabajar.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

3. Explique qué son los EPP's.

Basándonos en fuentes de información ya sea de las clases de seguridad que se nos
brinda, además de darle un plus con la que encontramos en internet, podemos decir
con certeza que:
Los EPP, según sus siglas significan “Equipos de Protección Personal”.
En una definición breve pero que sea correcta, podemos decir que los EPP son equipos
o implementos los cuales protegen al usuario de sufrir mayor daño al que podrían estar
expuestos ante una situación de peligro.
Lo que muchas veces se piensa es que estos equipos van a hacer que no suframos
daño alguno, y si nos basamos a los hechos podemos afirmar que esto no es
totalmente cierto, ya que si bien nos protegen también podemos sufrir algún que otro
rasguño, pero no pasara de eso.
También hay que dar cavidad a que tenemos que saber qué tipo de EPP tenemos que
usar, ya que estos pueden variar según el contexto en el cual nos encontremos.
Pongamos un ejemplo:
En el caso de nosotros, bueno de mi grupo de mecatrónica, nosotros al tener día de
taller laboramos con energía eléctrica, por ello necesitamos usar guantes dialecticos,
overol, botas con punta reforzada (punta de acero no porque el acero puede conducir
la electricidad y eso sería grave.) También se deben de usar lentes y demás. Estos
EPP son de vital importancia para nosotros y en si se desarrollan a la perfección porque
están siendo usados de acuerdo a la función de los mismos además que se encuentran
en el contexto correcto (ya que todos los mencionados nos protegerán de la
electricidad).

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
PROCESO DE EJECUCIÓN

OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS

Una vez desarrolladas las preguntas guías pasaremos a desarrollar el contenido del documento
en el cual se nos brinda las tareas a realizar:

 Reglamento Interno de Seguridad en el Trabajo de la empresa o taller en la cual

realizó o esté realizando sus prácticas, de acuerdo a la normativa legal vigente

Reglamento interno de seguridad en el taller donde realizo practicas:

Capítulo 1: “política de seguridad y salud en el trabajo y ambiental”
 Proteger el ambiente donde se esté laborando incluyendo a los trabajadores que laboren
en este, mediante la normativa de prevención y seguridad.
 Realizar inspecciones ambientales en el lugar donde se labore para controlar la
contaminación ambiental.
 Se debe fomentar una cultura de prevención de riesgos a los trabajadores.
 Cumplir obligatoriamente la normativa vigente legal en materia de seguridad, ambiente y
demás.
 Promover la inclusión de todo el personal sin excepción a temas relacionados con la
seguridad del mismo.
 Recibir charlas o capacitaciones para mejorar la política de seguridad del ambiente donde
se labore.
Capítulo 2: “liderazgo y compromiso”
El presente reglamento interno de seguridad tiene por objetivos:
 Estimular y formar consciencia en sus trabajadores con temas relacionados a la
seguridad para así poder prevenir situaciones de riesgo que pongan en peligro sus vidas.
 Proteger la integridad física y psicológica del trabajador.
 Garantizar condiciones óptimas para el lugar o sector donde se esté trabajando.
 Proteger las instalaciones para así poder garantizar la fuente de trabajo y una mayor
productividad.
 Establecer funciones y responsabilidades en relación a la seguridad y salud en el trabajo
que deberá ser cumplida sin falta por el personal que se encuentre laborando.
Capítulo 3: “Alcance”
 Este reglamento tiene un alcance a nivel nacional para la aplicación al personal de la
institución en la cual se esté laborando.
Capítulo 4: “liderazgo”
 Representando al taller o empresa donde se labora, se muestra un total respaldo y
confianza a las actividades que se desarrollan conforme a temas relacionado con la
seguridad y protección de los trabajadores / empleados.
Capítulo 5: “Compromiso”
La dirección nacional tiene el compromiso con la empresa en la cual se desarrollan las funciones
por parte de los trabajadores que allí labores.
 Brindar y garantizar recursos para el desarrollo de actividades que tengan que ver
netamente con la seguridad.
 Asumir responsabilidad en actividades de seguridad y demás.
 Cumplir con objetivos trazados que tengan que ver con la seguridad, esto incluye la
participación activa de todo empleado.
 Mantener un nivel alto de entrenamiento para tener una respuesta rápida ante una
emergencia.
 Exigir que los proveedores y contratistas
7 cumplan con normas aplicables de seguridad y
salud en el área de trabajo.
 TRABAJO FINAL DEL CURSO
Capítulo 6: “Obligaciones del empleador”
Los empleados tienen las siguientes obligaciones a cumplir:
 Garantizar la seguridad de los demás empleados al momento de cumplir con sus
funciones.
 Identificar las modificaciones que puedan darse en el área de trabajo con el fin de mejorar
la seguridad de este mismo.
 Practicar exámenes médicos a los trabajadores de acuerdo a los riesgos a los cuales
están expuestos de acuerdo a la normativa legal vigente.
 Los resultados de los exámenes médicos serán informados, cualquiera que sea el
resultado será de manera confidencial.
Capítulo 7: “medidas de prevención de riesgos laborales”
 Gestionar los riesgos y buscar maneras de solucionarlos en caso los encontremos.
 Verificar el diseño de los puestos y ambientes de trabajo, así como la selección de
equipos y demás.
 Eliminar y mitigar agentes peligrosos que puedan afectar al empleado.
 Capacitar de manera correcta a los trabajadores con respecto a los temas de seguridad,
también se debe de instruir a los practicantes en caso haya.
 Implementar políticas de seguridad y prevención.
Capítulo 8: “atribuciones de los trabajadores”
 Están protegidos contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas.
 Estar informados sobre los resultados de los exámenes médicos que se le aplicaron con
anterioridad.
 La programación y ejecución de capacitaciones con respecto a las normas de seguridad
serán desarrolladas en el horario de trabajo.
Capítulo 9: “Sanciones”
 Las sanciones por incumplimiento del presente reglamento se ejecutan de acuerdo a lo
establecido en el reglamento interno del trabajo.
Capítulo 10: “obligaciones de los trabajadores”
 Cumplir normas y medidas de seguridad en el horario de trabajo.
 Uso adecuado y correcto del implemento de seguridad en el trabajo.
 No operar instrumentos ni maquinas en las cuales no hayan sido autorizados.
 Someterse a exámenes médicos sin reclamos.
 Participar en capacitaciones que tengan que ver con la seguridad de los empleados.

Una vez descrita la normativa legal pasaremos a desarrollar el siguiente punto que se nos pide.
 Descripción de los puestos de trabajo de la empresa o taller (deberá adjuntar plano
de planta de distribución de los puestos de trabajo), con esta información deberá
elaborar un IPERC para la empresa o taller

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

PLANO DEL TALLER 206 D SENATI

Pizarra Puestos de
Escritorio del trabajo/ Entrenadores Herramientas
instructor insumos/ cable Impresora 3D
power/ etc.
Puestos de
trabajo

Puestos de
trabajo Pc 1 Pc 2 Trabajos de
estudiantes

Switch

Pc 3 Pc 4 Tuercas, tornillos
cables, motores,
transformadores
Osciloscopios

Área de
Pc 5 Pc 6
Fuentes de trabajo Tablero
alimentación

Tablero
Puestos de
Pc 7 Pc 8
trabajo

Herramientas
ENTRADA
de soldadura

SALIDA DISPOSITIVOS

Estantes para
Herramientas estudiantes

Ahora elaboraremos un IPERC el cual estará basado de acuerdo al plano que hemos elaborado
con anterioridad.

EL IPERC SE ENCONTRARÁ EN LA SIGUIENTE HOJA POR FALTA DE ESPACIO

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

IPERC DEL TALLER 206 D - SENATI

Una vez terminado con el desarrollo del plano del taller y de la elaboración del IPERC pasaremos
al último punto previsto en este trabajo:

 Listado de EPP’s necesarios para los puestos de trabajo descritos anteriormente,

así como, la norma oficial donde establece los criterios para su uso:

En el taller en el cual uno realiza las actividades previstas, uno tiene que hacer uso obligatorio de
Equipos de Protección Personal (EPP´s) los cuales nos mantendrán a salvo de diversos peligros
que se puedan presentar al momento de realizar nuestras labores.
Además, según la normativa, el uso de EPP es una obligación neta del propio trabajador o
practicante en este caso, el cual lo única que busca es la protección del individuo.
Un dato muy importante que se debería de mencionar seria que los EPP no evitan los accidentes
estos son equipos especializados los cuales disminuyen el daño que pudo haber provocado una
situación de riesgo hacia nosotros.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

En el caso del taller en el cual ejercemos nuestras practicamos hacemos uso de los siguientes
EPP:
 Lentes de seguridad.
 Tapones auditivos.
 Overol de SENATI.
 Guantes dieléctricos.
 Botas especiales con punta reforzada.
 Casco (en casos especiales)

Como podemos ver estos son los equipos de protección personal los cuales
usamos en nuestro taller con el fin de prevenir accidentes mayores, ya que
nosotros estamos en contacto directo con la electricidad y eso vendría a ser
un peligro para nosotros.

Los lentes protegerán nuestra vista y la mantendrán a salvo. Los tapones aislaran a nuestros
oídos de ruidos molestos. Los guantes nos protegerán del contacto directo con la electricidad.
Las botas con punta reforzada nos protegerán de la caída imprevista de algunos objetos que
puedan lastimarnos. Y por supuesto el overol para tener una ropa adecuada que nos permita el
movimiento más libre y poder trabajar con tranquilidad muy a parte que está diseñado para el
trabajo.

La norma oficial del uso de EPP´s vendría a ser la a Ley 29783 de Seguridad y Salud en el
Trabajo se erige como un pilar fundamental en la protección de los trabajadores. Uno de los
aspectos clave de esta ley es la obligatoriedad del uso de EPP´s en diversas industrias y
sectores laborales.

La Ley 29783 establece claramente la responsabilidad de los

empleadores de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y
saludable para sus empleados. Esto incluye la obligación de
suministrar los EPP adecuados según los riesgos presentes en el
lugar de trabajo, según el artículo 60 de la Ley 29783. Los EPP´s,
que incluyen desde cascos y guantes hasta protectores auditivos y
respiradores, que son diseñados especialmente para proteger a los
trabajadores de lesiones laborales. Al utilizar estos equipos, los
trabajadores están protegidos contra accidentes laborales.

El no cumplir con las disposiciones de la Ley 29783 en lo que respecta al suministro y uso de
EPP´s puede resultar en consecuencias legales para los empleadores. Esto también podría
provocar sanciones a la propia persona o empleado inclusive hacia la misma empresa ya que
estaría poniendo en riesgo su vida.

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

[NOMBRE DEL TRABAJO]

[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]

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LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
PC

3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
EXCEL
WORD
CEDREO

5. MATERIALES E INSUMOS
PLANOS

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