Universidad Nacional Autónoma de Honduras

Trabajo: Ensayo sobre la importancia y objetivos de las

organizaciones y su interacción con las personas.

Asignatura: Gestión de Recursos Humanos

Maestro: Edwar Montes Nájera

Alumna: Glenda Coleman

Cuenta: 20146300008

Fecha: Roatán 30 de junio de 2015

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 Interacción entre personas y empresas
La interacción entre las personas y empresas siempre ha estado presente, debido
a que es en las empresas en donde las personas buscan alcanzar sus objetivos e
igualmente las empresas también.

Las empresas buscan recursos humanos que les ayuden a alcanzar los objetivos
de la organización como ser:

 Producción.
 Rentabilidad.
 Reducción de costos.
 Satisfacción de las necesidades de los consumidores.
 Utilidades.

En ocasiones las personas llegan a las empresas para poder cumplir con sus
metas, las cual las obtienen a través de la empresa; motivos que una persona
puede tener y por los cuales decide obtener un puesto de trabajo, como ser:

Salarios.
Oportunidades de desarrollo.
Seguridad en el puesto.
Horario favorable de trabajo.

Es importante que las personas ayuden a la empresa a que logre cumplir sus
objetivos organizacionales ya que eso les ayudara a lograr el éxito que deseen
tener, porque muchas veces al mismo tiempo las personas que conforman la
organización pueden llegar a cumplir con sus propios objetivos personales.

Las personas deben ser eficaces para poder cumplir con los objetivos de la
empresa y a la misma vez ser eficientes, lo que les ayudara a que ellos cumplan
con sus metas.

En mi opinión creo que es muy importante que haya una buena interacción entre
los directivos de la empresa y las personas que ella labora, pues al estar
interactuando constantemente es que se podrán ayudar mutuamente para lograr
los objetivos establecidos.

Las organizaciones deben de apoyar a las personas a que logren sus metas, ya
que cuando el empleado se siente satisfecho, trabaja más motivado lo cual es
importante ya que desarrolla su trabajo satisfactoriamente y eso contribuye a que
la empresa logre cumplir sus objetivos trazados.

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