Nombre de la materia

Eficiencia laboral
Nombre de la licenciatura
Ingenieria Industrial

Nombre del alumno

María Guadalupe Terán Guillén
Matrícula
010381982
Nombre de la tarea
Tema: Mi visión del entorno laboral
Unidad 2
Eficiencia laboral
Nombre del Profesor
Edgar Yaudiel Hernández Juárez
Fecha
02-feb-2024
 Unidad 3
Eficiencia laboral

Tarea 3

Tarea

Tema: Mi visión del entorno laboral

Introducción:

Las personas laboralmente activas consideran importante el tema de la superación, buscan trabajar
en lo que más le agrada y se sienten cómodo dentro del sector que les gusta, desarrollar proyectos
atractivos que les enriquezcan como personas y poder contar con un buen clima laboral donde
realizar sus labores diarias. Todos estos aspectos adquieren especial relevancia en el momento en
que la persona se implica en alcanzar su felicidad laboral. Es por ello que el Curriculum Vitae es la
principal herramienta de presentación que te define profesionalmente. Es la expresión clara y concisa
de tus datos personales, formación, experiencia profesional y valores añadidos adaptados al puesto
que solicitas; tiene como fin mostrar un resumen de nuestra carrera profesional y académica,
dibujando un perfil lo suficientemente atractivo y concreto. Por ello, es determinante que se dedique
tiempo a elaborar un buen currículum.

Desarrollo:

Como lo mencione anteriormente el Currículum Vitae es la tarjeta personal en la búsqueda de

empleo, y es un elemento fundamental para darnos a conocer y alcanzar el objetivo de ser
convocados a una primera entrevista para lograr el puesto de trabajo que deseamos. De aquí
podemos reflexionar lo siguiente:

1. ¿Qué elementos de tu formación y experiencia te permitirán proyectarte como un

candidato atractivo en el mercado laboral?

algunos consejos generales sobre qué elementos de tu formación y experiencia podrían

ayudarte a destacarte como candidato atractivo en el mercado laboral:

 Educación: Destaca tu nivel educativo, incluyendo títulos, certificaciones y cursos

relevantes para el puesto al que te postulas.

 Experiencia laboral: Resalta tus logros y responsabilidades en trabajos anteriores,

especialmente aquellos que demuestren habilidades y competencias relevantes para
el puesto al que te postulas.

 Habilidades técnicas: Si tienes habilidades técnicas específicas, como conocimientos

en programación, diseño gráfico o análisis de datos, asegúrate de destacarlas, ya que
son muy demandadas en el mercado laboral actual.
 Unidad 3
Eficiencia laboral

 Habilidades blandas: Además de las habilidades técnicas, las habilidades blandas,

como la capacidad de comunicación, el trabajo en equipo y el liderazgo, son altamente
valoradas por los empleadores.

 Idiomas: Si tienes conocimientos en otros idiomas, especialmente aquellos que son

relevantes para la industria en la que deseas trabajar, inclúyelos en tu perfil.

 Proyectos o logros destacados: Si has trabajado en proyectos destacados o has

logrado resultados significativos en tu carrera, asegúrate de resaltarlos, ya que
demuestran tu capacidad para enfrentar desafíos y lograr resultados.

 Formación continua: Muestra tu disposición para seguir aprendiendo y creciendo

profesionalmente al mencionar cursos, conferencias o capacitaciones a las que has
asistido recientemente.

Se debe adaptar el perfil y experiencia a cada oportunidad laboral en la que nos postulemos,
resaltando aquellos elementos que sean más relevantes para el puesto y la industria en
cuestión.

2. ¿Qué elementos de la situación actual del mercado laboral debes considerar para
desarrollar una búsqueda de oportunidades efectiva de acuerdo a tus intereses
profesionales?

Al buscar oportunidades laborales, es importante tener en cuenta la situación actual del

mercado laboral. Estos son algunos elementos que considerar:

 Tendencias y demanda de la industria: Investiga las tendencias actuales y la demanda

en la industria en la que deseas trabajar. Identifica las áreas en crecimiento y las
habilidades más buscadas por los empleadores.

 Empleos en demanda: Presta atención a los empleos y roles que están en alta
demanda en el mercado laboral. Estos pueden ser campos emergentes o aquellos que
han experimentado un aumento en la demanda debido a la situación actual.

 Flexibilidad: La flexibilidad es clave en el mercado laboral actual. Considera la

posibilidad de trabajar a distancia, horarios flexibles o en modalidades de trabajo no
tradicionales, como el trabajo autónomo o el trabajo por proyectos.

 Adaptabilidad: El mercado laboral está en constante cambio. Es importante ser

adaptable y estar dispuesto a aprender nuevas habilidades o reinventarte en función
de las necesidades cambiantes del mercado.
 Unidad 3
Eficiencia laboral

 Redes profesionales: Las conexiones y redes profesionales pueden ser fundamentales

para encontrar oportunidades laborales. Mantén y expande tu red de contactos,
participa en eventos y plataformas de networking para estar al tanto de las
oportunidades laborales.

 Habilidades digitales: Con la creciente digitalización de muchas industrias, tener

habilidades digitales relevantes se ha vuelto cada vez más importante. Asegúrate de
tener conocimientos básicos de tecnología y considera adquirir habilidades digitales
adicionales si es necesario.

 Sector en crecimiento: Al investigar el mercado laboral, identifica los sectores o

industrias que están experimentando un crecimiento significativo. Estos sectores
pueden ofrecer más oportunidades y estabilidad laboral.

 Revisión de la oferta laboral: Analiza las ofertas laborales disponibles en plataformas

de empleo, sitios web de empresas y redes profesionales. Esto te dará una idea de las
habilidades y requisitos que los empleadores están buscando actualmente.

La situación del mercado laboral puede variar según la ubicación geográfica y la industria
específica. Es importante que adaptemos la estrategia de búsqueda de empleo y aprovechar
las oportunidades que se alineen con nuestras metas y habilidades.

3. ¿Cuáles dirías que son los 3 factores más importantes para enfrentar exitosamente
una entrevista de trabajo?

Al enfrentar una entrevista de trabajo, hay varios factores importantes a considerar y

menciono los tres factores más importantes para tener éxito en una entrevista de trabajo:

 Preparación: La preparación es fundamental para tener éxito en una entrevista de

trabajo. Debes investigar sobre la empresa, comprender su cultura y sus valores, y
familiarizarte con el rol al que estás aplicando. También es importante practicar
respuestas a preguntas comunes de entrevistas y preparar ejemplos concretos que
demuestren tus habilidades y logros relevantes. Cuanto más preparado estés, más
confianza tendrás durante la entrevista.

 Comunicación efectiva: La comunicación efectiva es esencial durante una entrevista

de trabajo. Esto implica expresarse de manera clara, escuchar atentamente las
preguntas del entrevistador y responder de manera concisa y relevante. También es
importante utilizar un lenguaje positivo y demostrar entusiasmo por la oportunidad. La
comunicación no verbal también es importante, por lo que debes prestar atención a tu
lenguaje corporal, mantener contacto visual y mostrar una postura abierta y receptiva.
 Unidad 3
Eficiencia laboral

 Habilidades interpersonales: Las habilidades interpersonales son cada vez más

valoradas por los empleadores. Durante una entrevista de trabajo, es importante
demostrar tus habilidades para trabajar en equipo, tu capacidad de adaptación, tu
empatía y tu capacidad para resolver problemas. También es importante mostrar una
actitud positiva y demostrar que eres una persona colaborativa y un buen
comunicador. Estas habilidades son clave para encajar en el entorno laboral y trabajar
eficazmente con colegas y clientes.

Estos factores son solo algunos de los aspectos importantes para una entrevista de trabajo
exitosa. También es importante vestirse adecuadamente, llegar a tiempo, mostrar confianza y
tener una actitud positiva. Cada entrevista es única, por lo que es importante adaptarse a las
circunstancias específicas y mostrar autenticidad y profesionalismo en todo momento.

Referencias:

 Bolsa de Trabajo UV. (s.f.). 25 preguntas típicas en una entrevista de

trabajo. Recuperado de http://www.uv.mx/bolsadetrabajo/files/2012/12/25-preguntas-
tipicas-entrevista.pdf
 Modelos y Plantillas del Currículum Vitae. (2013). En Modelo
Currículum. Recuperado de http://www.modelocurriculum.net/modelos-y-plantillas-de-
cv-para-descargar?utm_expid=24677504-2.HC6u3wXkT_-xrT674Bd8Zg.1
 Pilar, Del., Ma. (15 de septiembre de 2011). Aún sin reforma, México avanzó en
eficiencia del mercado laboral. El Economista. Recuperado
de http://eleconomista.com.mx/industrias/2011/09/15/aun-sin-reforma-mexico-avanzo-
eficiencia-mercado-laboral
 10 consejos para tus entrevistas de trabajo (2022). Recuperado de10 consejos
para tus entrevistas de trabajo • Forbes México