Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la licenciatura
Psicologia Organizacional

Nombre del alumno

Jennifer De Castro Moreno

Matrícula
200330729

Nombre de la tarea
Mi visión del entorno laboral

Unidad #
3

Nombre del Profesor

Edgar Yaudiel Hernández Juárez

Fecha
26-11-2023
 Unidad 3 Nombre de la Unidad
Mi visión del entorno laboral

Introducción

La palabra currículum proviene del latín curricŭlum, y significa «pequeña carrera». El término se
emplea para referirse al grupo de conocimientos y experiencias, tanto laborales como
académicas que un individuo posee, por ello también se puede denominar curriculum
vitae.También se puede entender como currículum el plan o programa de estudios de una
institución educativa, sea del tipo que sea.

¿Qué es exactamente el curriculum vitae?

Se trata del documento que recoge la información personal, educativa, formativa y laboral que
una persona ha adquirido a lo largo de su vida. Sirve como apoyo y representación ante la
postulación para un puesto de trabajo. Es un resumen escrito y ordenado, de una o dos páginas.
Su objetivo es demostrar la idoneidad de tu candidatura a un puesto de trabajo concreto y
permitirte acceder al proceso de selección. Dos requisitos para conseguirlo son: reflejar tu
imagen de forma positiva y estar bien redactado.

Tipos de currículums

Actualmente existen una infinidad de maneras de hacer un currículum por lo que existen muchos
tipos, desde los más elaborados con diseños cuidados hasta los más sencillos y simplificados
que siguen una plantilla. Existen grandes tipos de currículum de los cuales mencionare los
siguientes:
 Cronológico ascendiente: Consiste en ordenar la experiencia laboral y la formación por
orden del más antiguo al más reciente. No es recomendable si has cambiado de trabajo con
frecuencia.

 Cronológico descendiente: Al mostrar primero tus actividades recientes, permite destacar la

experiencia laboral reciente. Es recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al
que aspiras.

 Funcional: Consiste en ordenar el currículum vitae por bloques temáticos.

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Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa.

 Por competencias: Incorpora las competencias que ha sido adquirida a lo largo de la
experiencia académica y profesional. Las competencias pueden destacarse también en los
otros tipos de currículums.

 Videocurrículum: Consiste en realizar el currículum en formato audiovisual. Permite

presentarte a las empresas de forma diferente y mostrar todas tus competencias y aptitudes
en directo.

 Creativo con la ayuda de herramientas 2.0: Los blogs, las páginas web personales o los
portafolios son formas alternativas para darte a conocer. Con estas herramientas podrás crear
un currículum diferente que puede ayudarte a destacar por encima de los demás candidatos.

 Currículum cronológico: ordena la información laboral desde el empleo más antiguo al

presente. No es recomendable para quienes cambian con frecuencia de empleo.

 Currículum inverso: destaca la experiencia laboral más presente. Muy utilizado por los que
mantienen todavía relación con el actual puesto de trabajo pero buscan uno nuevo.

 Currículum temático: organiza la experiencia por bloques temáticos. Útil para quienes
cuentan con experiencia en campos muy diversos

¿Qué debe incluir un curriculum vitae?

Pese a que existen diferentes modelos de currículum lo cierto es que todos ellos han de incluir
una serie de apartados imprescindibles y comunes. Estos son los siguientes:

 Datos personales.
 Experiencia profesional.
 Formación.
 Idiomas.
 Habilidades y otros datos de interés.
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Además de estos puntos básicos, en el currículum también puedes incluir una breve descripción
sobre ti, tu objetivo o datos relevantes como aptitudes o hobbies. Pero ten en cuenta que el
objetivo no es el de rellenar el currículum sino el de aportar información valiosa y relacionada.

10 consejos para hacer un buen currículum

 Sé breve. Tu currículum no debe ser muy extenso (máximo dos páginas), pero en él tiene
que aparecer la información clave de tu perfil.
 Adáptalo a las empresas. Modifica tu currículum para que encaje con cada candidatura.
Destaca en cada caso tus aptitudes, competencias, conocimientos y experiencia que te
hacen ideal para ocupar el puesto de trabajo concreto.
 Cuida los aspectos formales del currículum. Incluye una buena fotografía, utiliza un tipo
de letra formal y estructura bien los diferentes apartados. El CV tiene que ser claro y tener
una buena presentación.
 Sé sincero. Pon información verdadera. La información falsa siempre acaba saliendo a la
luz y perjudicará a tu perfil.
 Evita detalles innecesarios. No pongas detalles como tu estado civil o que has realizado
un curso de yoga si no tiene relación con la oferta de empleo. Incluye únicamente aquella
información que sea de interés para el tipo de trabajo que estás buscando.
 Utiliza y destaca palabras clave. Incluye todas las palabras claves que quieres destacar
de tu perfil y hazlas visibles. La primera lectura de tu currículum será rápida, si destacas
bien las palabras clave que te identifican ayudarás a que los empleadores presten
atención en ti.
 Pon los enlaces a tus blogs o páginas de presentación. Incluye todos los enlaces en los
que se pueda encontrar más información sobre ti y mantén esta información actualizada.
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 Incluye tus competencias y conocimientos. Puede que hayas adquirido competencias y

conocimientos a través de vías no formales. Muéstralo en tu currículum, esto te hará
destacar por encima de los demás.
 No olvides la carta de presentación. Acompaña tu currículum de una carta de
presentación en la que expliques porqué te gustaría trabajar en esa empresa y porqué
crees que eres un buen candidato.
 Repásalo y pide opinión antes de enviarlo. Comparte tu currículum con los demás para
que te digan su primera impresión y en qué se han fijado.

¿Qué elementos de tu formación y experiencia te permitirán proyectarte como un

candidato atractivo en el mercado laboral?
Conseguir un puesto de trabajo hoy en día se ha convertido en casi una quimera, las ofertas de
empleo escasean y la competencia se incrementa, conocer qué capacidades y habilidades
demanda la empresa en sus de los procesos de selección será la llave para convertirnos en el
candidato perfecto. Tenemos una parte sumamente esencial y que la mayoría o en mi caso
desconocía esta es la carta de presentación profesional con la cual dependiendo del juego de
palabras y nuestro perfil podremos atraer al reclutador

¿Qué elementos de la situación actual del mercado laboral debes considerar para
desarrollar una búsqueda de oportunidades efectiva de acuerdo a tus intereses
profesionales?
 Trabajar por cuenta propia o ajena
 Enviar curriculum
 Hacer entrevistas de trabajo
 Inscribirme como solicitante de empleo en empresas de trabajo temporal como quality
computrabajo skinnie etc.
 Inscribirme como solicitante de empleo en agencias de colocación publicas
 Ampliar la formación
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 Capacidad comunicativa, con especial atención a las nuevas tecnologías y las redes sociales.
Su dominio es imprescindible a nivel profesional, pero debe tenerse en cuenta también su uso
personal, pues hasta el 80% de las empresas consultan en las redes sociales la actividad de
los candidatos a un empleo, como refleja un estudio de Adecco.

Los expertos recomiendan cuidar la imagen personal en el ciberespacio, no solo Facebook o

Twitter, sino en especial las redes profesionales como Linkedin.

 Capacidad resolutiva y en la toma de decisiones.

 Capacidad de negociación.
 Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo.
 Polivalencia y flexibilidad.
 Capacidad de innovación.
 Autonomía, actitud proactiva y movilidad.
 Pasión e implicación en el trabajo y capacidad de sacrificio.
 Ganas de aprender y continuar la formación.

¿Cuáles dirías que son los 3 factores más importantes para enfrentar
exitosamente una entrevista de trabajo?
Yo mencionare 5 por que los considero importantes
.
 Mantén actitud positiva.
 Demuestra interés.
 Infórmate sobre la empresa.
 Demuestra seguridad en ti mismo.
 Cuida tu lenguaje corporal.
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Conclusiones

Debemos conocer todas las actualizaciones en el mercado laboral referente a los diseños de los curriliculum
ya que ayuda a tomar buenas elecciones y aplicarlo al nuestro.

Referencias bibliográficas

Sesame. (12 de Junio de 2020). Currículum. Obtenido de

https://www.sesametime.com/assets/diccionario/curriculum/