Maestría en operaciones y cadena de suministro

Planificación Estratégica
Sede Central
Tutor: Herbert Sapper

Tarea No.9
Why leaders inspire action

Adolfo Ernesto Rodas Guerra

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Why Leaders inspire action:

Hoy en día se habla mucho de la Simon Sinek quien posee una teoría del circulo

dorado, en el se muestra 3 circulos uno dentro de otro y cada circulo tiene un nombre

¿Qué,? ¿Cómo? ¿Por qué?. Según Sinek un líder debe tener claro dichos círculos para

poder inspirar al resto de personas, por lo que dicho líder inspirará acciones dentro de

la empresa.

¿Qué marca la diferencia entre líderes y organizaciones de éxito, y el resto de sus

homólogos que no destacan del mismo modo?

Según la charla de Simon Sinek, resulta ser que hay un patrón por el que todos los

grandes líderes y organizaciones en el mundo que realmente son capaces de inspirar…

…todos PIENSAN, ACTÚAN y se COMUNICAN exactamente de la misma manera!

Y en definitiva, de manera opuesta a todos los demás.

El modo de explicarlo es mediante una de las ideas más simples del mundo, y que

Simon llama «El círculo de oro»:

WHAT: cada persona y cada organización del planeta sabe lo que hace en un 100%.

HOW: algunas saben cómo lo hacen, como por ejemplo qué valor aportan.

WHY: muy, muy poca gente u organizaciones saben por qué hacen lo que hacen.
¡Y cuando decimos «por qué» no es en referencia a «ganar dinero». Eso es un

resultado!

WHY = ¿cuál es el propósito?¿Cuál es la causa? ¿Cuál es la creencia? ¿Por qué

existe la compañía? ¿Cuál es la razón para levantarse cada mañana? ¿Y por qué

debería importarle a alguien?

En base a esto tenemos dos modos contrarios para PENSAR, ACTUAR y

COMUNICAR:

FRACASO: de afuera hacia adentro. Ir de lo más definido a lo más difuso, y por tanto

centrarse en las características del producto o servicio, sólo conociendo y transmitiendo

el “QUÉ” y si acaso el “CÓMO”.

ÉXITO: desde adentro hacia afuera. Así actúan todos los líderes y organizaciones

inspiradas sin importar su tamaño. Se centran en el “POR QUÉ” manifestando su

causa.
En conclusión, se muestran algunas frases de liderazgo de Sinek:

 Los grandes líderes deben tener dos cosas: una visión del mundo que nadie

tiene aún y la habilidad de comunicar esa visión claramente.

 Solo hay 2 formas de influenciar el comportamiento humano: puedes manipular

o puedes inspirar.

 La gente no compra lo que haces, compra por qué lo haces. Y qué haces

simplemente demuestra lo que crees.

 Los campeones no son los que siempre ganan carreras, los campeones son los

que salen y lo intentan. Ser campeón es un estado mental. Son devotos.

Compiten consigo mismos o más como contra otros. Los campeones no son

solo los atletas.

 Los líderes pobres nos empujan hacia la meta. Los grandes líderes nos guían a

través del viaje.