TALLER DE LIDERAZGO

“EL DESAFIO DEL LIDERAZGO”

Cómo hacer realidad cosas extraordinarias en una organización

Luis Fernando Urdiales Flores C19071754

CAPÍTULO 1
“Cuando un líder da lo mejor de sí mismo”

QUE HACE UN LÍDER Y QUÉ ESPERAN DE ÉL LAS PARTES IMPLICADAS

Ejercicios de Refuerzo

1. A partir de un análisis reflexivo de los casos para Brian Alink y Anna Blackburn
al reconocer la importancia e impacto del desarrollo del liderazgo en sus
organizaciones; identifica los elementos clave.

Expresa estas ideas, frases, y contribuciones mediante un Mapa Mental.

2. Investiga lo relativo a los siguientes elementos constitutivos del sistema

filosófico de una empresa y elabora un Mapa Conceptual de ellos:

▪ Filosofía

▪ Visión
 ▪ Misión

▪ Valores

▪ Objetivos

3. Describe a través de uno o varios Cuadros Sinópticos, distinguiéndolos con

colores diferentes, como se ha desarrollado el modelo de las Cinco Prácticas del
Liderazgo Ejemplar mediante un análisis de las principales características de cada
una e incorpora los diez compromisos del liderazgo ejemplar para explicar,
entender, valorar y aprender cómo consiguen los líderes hacer cosas
extraordinarias en una organización.
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4. Haz un planteamiento de la forma en que éstas se aplican actualmente en la
distintas organizaciones o empresas a nivel local, estatal o nacional.

En la actualidad en las empresas, para ser un gran jefe tienes que tener empatía
con tus trabajadores, guiarlos, apoyarlos, y darles la confianza para que ellos te la
den a ti, y por ello si nosotros queremos ser unos buenos lideres, tenemos que
tomar en cuenta las 5 practicas del liderazgo ejemplar y sus 10 compromisos.