VIDEO SIMON SINEK-LIDERES QUE INSPIRAN EN LA ACCION

Electiva Profesional IV

PRESENTADO
POR
MARIO JOSE CASTRO BERRIO

FACULTAD
DE
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

6to SEMESTRE

DOCENTE
PRINCE LUZ TORRES

UNISIMON BOLIVAR

BARRANQUILLA-COLOMBIA

2022
La observación de grandes líderes, proyectos exitosos y compañías inspiradoras pone de
manifiesto el patrón de éxito que todos comparten entorno al propósito, la causa o creencia
que defienden y por el que realmente trabajan cada día y es el verdadero motivo de su
existencia y triunfo. Usando el ejemplo de la empresa de referencia Apple, Simón trata de
explicar qué hace la diferencia para que año tras año sea más innovadores que todas sus
competencias, sin embargo, son solo una empresa de ordenadores, como todas las demás
que compiten con ellos, tienen el mismo acceso a los mismos talentos. mismas agencias, los
mismos consultores y, en última instancia los mismos medios. Entonces, ¿por qué algunas
empresas parecen tener algo diferentes como Apple. Unas sencillas preguntas presentadas
en la charla de Simón explican por qué algunas organizaciones y algunos líderes pueden
inspirar más que otros. Porque, como y que. Que marca la diferencia entre lideres y
organizaciones de éxito y del resto de sus homólogos y no se destacan de los mismos según
la citada charla Resulta que hay es un patrón por el cual todos los grandes líderes y
organizaciones del mundo y realmente son capaces de inspirar a todos piensan actúan y se
comunican exactamente de la misma manera y contraria a todos los demás, la forma de
explicarlo es a través de uno de los más simples ideas en el mundo y que Simón llaman el
círculo de oro cada persona y cada organización en el planeta sabe lo que hace en un
tiempo haciendo algunos saben cómo lo hacen. Por ejemplo, ¿qué valor trae? Muy, muy
pocas organizaciones de personas saben por qué hacen lo que hacen y cuando decimos por
qué no se trata de ganar dinero, eso es un resultado. Se trata de ver cuál es el propósito, cuál
es la causa, cuál es la creencia, por qué existe la empresa, cuál es la razón para levantarse
cada mañana y por qué debería importarle a alguien. En base a esto, tenemos dos formas
contrarias de pensar, actuar y comunicar el fracaso. desde afuera hacia adentro en ir de más
definido a lo más difuso y por lo tanto enfocarse en las características del producto o
servicio y transmitir el qué pasaría si Cuál es la creencia Por qué existe la empresa Cuál es
la razón por la que se levanta cada mañana y por qué debería importarle a alguien Partiendo
de esto tenemos dos formas contrarias de pensar actuar y comunicar el fracaso desde el
exterior al pasar de lo más definido a lo más difuso y por tanto centrarnos en las
características del producto o servicio solo conociendo y transmitiendo el Y si acaso el
cómo éxito desde el de adentro hacia afuera, así es como actúan todos los líderes y
organizaciones inspirados, independientemente de su tamaño, se enfocan en por qué
manifestar su causa aquí lo representó por dentro de un cerebro ya que según Simmons
todo se basa en los principios de la biología recibiendo el cerebro humano se divide en tres
componentes principales que se correlacionan perfectamente con el circulo dorado aquí lo
represento dentro de un cerebro ya que según Simón todo se basa en los principios de
biología que recibe con el cerebro humano se divide en tres componentes principales que se
correlacionan perfectamente con el círculo dorado Neo cortes corresponde al nivel qué
responsable de todo nuestro pensamiento racional analítico y lenguaje para que aquí las
personas puedan entender mucha información complicada como características beneficios
hechos y cifras el comportamiento es responsable de nuestros sentimientos como la
confianza y la lealtad del comportamiento humano y la toma de decisiones tenemos aquí y
él porque aquí le permite razonar o las cosas tangibles que decimos y hacemos tanto a las
decisiones instintivas todo esto explica que se puede disponer de todos los hechos y cifras
Pero para sentir que algo no está bien decimos sentir porque la parte del cerebro que
controla la toma de decisiones controla el lenguaje objetivo no es venderle a la gente lo que
tienes sino venderle a la gente que comparte nuestras creencias, la gente no compra lo que
haces y compra por qué lo haces si hablas de tus creencias atraerás a quienes creen en lo
mismo. En conclusión, hay líderes y hay personas que quieren que los líderes tengan una
posición de poder o de autoridad. Pero los que lideran los inspiran son los que comienzan
con él porque en última instancia seguimos a los Trigueras no porque, pero porque
queremos hacerlo no por ellos sino por nosotros mismos y por qué finalmente tengo la
capacidad de inspirar a quienes los rodean.

LINK DEL VIDEO OBSERVADO

https://youtu.be/7HvYUlH4mkA