ESTUDIO DE CASO SOBRE EL ORIGEN DEL ACCIDENTE Y LA

ENFERMEDAD LABORAL

Presentado por:

Sthefany Pineda Martínez ID 614791

Juan David Cárdenas Ramírez ID 298597

Brayan Stiben Astroz Sánchez ID 727408

Erika Paola Melo Cuellar ID

Presentado a:

Frank Estewer Gil Rojas

NRC 65-716

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración En Seguridad y Salud en el Trabajo

Segundo Semestre

Villavicencio – (Meta)

Año: 2022
 CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

Flor Lucía Pérez, cuando estaba trabajando para la empresa COMERCIALIZADORA DE

INSUMOS S.A.S., fue enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Ciudad de

Panamá para que atendiera el requerimiento de un cliente. La comisión de trabajo se

desarrollaría del lunes 27 de junio al jueves 30 de junio. En este trabajo, Flor Lucía debía

reunirse con el cliente, asistir a un seminario y a los eventos sociales propios de su labor.

Luego de salir de un evento social y de haberse tomado unos cocteles, Flor Lucía fue a la

playa y allí sufrió un accidente que la ha dejado parapléjica como consecuencia de una caída.

A ella le han realizado el tratamiento médico por la EPS, le han pagado su incapacidad por

accidente de origen común y está próxima a pensionarse, puesto que la calificaron con una

pérdida de capacidad laboral del 50 %. Ella considera que su caso es un accidente de origen

laboral y va a interponer los recursos respectivos para que la Junta de Calificación Regional

conozca del caso.

1. Identifique qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen del

accidente.

Analizando el caso expuesto vemos flor maría tiene un accidente durante la salía de su

reunión en la playa donde se encontraba ingiriendo bebidas alcohólicas(cocteles), lo que pudo

haber sido la causa del accidente por una caída que le ocasiono como consecuencia quedar

parapléjica. La señora FLOR MARIA incumplió y desacato con las órdenes directas de su

jefe inmediato, ya que él no le ordeno estar en la playa el día ocurrente del accidente

Como demostración en la cual se esclarece que no es un dicho accidente laboral, ya que la

persona incumplió la orden directa del jefe inmediato.

2. Determinen el origen de la enfermedad de acuerdo con la normatividad expuesta

Acorde con la legislación vigente en Colombia, se establece que no pudo haber sido un

accidente de origen laboral ya que la ley 1562 de 2012 es clara precisa y concisa cuando dice

en su:

ARTÍCULO 3. Accidente de trabajo, Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión

orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también

accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o

contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas

de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado

de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,

cuando el transporte lo suministre el empleador. También se considerará como accidente de

trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se

encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha

función.

3. Argumenten acorde con lo estudiado, si se considera como una enfermedad de origen

laboral

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de

actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en

representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de

empresas de servidos temporales que se encuentren en misión.

 CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

Esteban Ruiz tiene 65 años y trabajó como conductor de maquinaria amarilla durante 25 años

en una mina de carbón a cielo abierto, en la costa norte de Colombia. Le han diagnosticado

un cáncer de pulmón, el cual le están tratando como si fuera de origen común. Le sugieren

que reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice. Don Esteban

presentó un derecho de petición para reclamarle a la empresa; no obstante, esta ha respondido

que, según el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que después

de revisar las encuestas de factores de riesgo extra laborales, el trabajador había manifestado

que en su casa cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de su padecimiento.

1. Identifiquen que elementos de prueba son necesarios para determinar

el origen de la enfermedad y nexo causal.

 Exposición prolongada de 20 años al polvo de silicie, en su labor en la mina de carbón.

 Estar clasificada en la tabla de enfermedades profesionales del decreto 1832 de

1994.SILICOANTRACOSIS (POTVOS DE CARBON Y SILICE): Trabajadores de

minas de carbón, carboneros, fogoneros, manipuladores de negro de humo.

 En los exámenes de ingreso, periódico o egreso no se evalúa enfermedades

cancerígenas.

2. Determine el origen de la enfermedad de acuerdo con la normatividad expuesta.

El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella que es

contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad

laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

El Artículo 11 del decreto 1295 de 1994 considera enfermedad profesional todo estado

patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de

la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a

trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno

Nacional En los exámenes médicos de ingreso, periódicos o de egreso no se evalúa la

existencia del cáncer en pulmones.

El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad laboral aquella que

es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la

actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

El Artículo 11 del decreto 1295 de 1994 considera enfermedad profesional todo

estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia

obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio

en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como

enfermedad profesional por el Gobierno Nacional

En los exámenes médicos de ingreso, periódicos o de egreso no se evalúa la

existencia del cáncer en pulmones.

3. Argumenten, acorde con lo estudiado, si se configura como una enfermedad de origen

laboral o común y el porqué de la decisión tomada.

Si se considera enfermedad laboral por lo que hemos podido ver en el artículo 4 de la ley

1562 de 2012, en donde se establece que es enfermedad laboral la contraída como resultado

de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que

el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma

periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una

enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales.

CONCLUSION

Podemos establecer que, bajo la normatividad de la legislación colombiana, estos casos

fueron desarrollados, con el objeto de dar nuestro aporte como futuros administradores en

seguridad y salud en el trabajo, también aplicar lo aprendido en este curso como lo es

identificar y definir que es una enfermedad laboral y un accidente laboral, este trabajo en

conjunto ayudo, en que cada integrante del grupo opino de forma fluida, para así debatir el

problema y llegar a las mismas conclusiones en los casos ya establecido con anterioridad.
 BIBLIOGRAFIA

Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras

disposiciones en materia de salud ocupacional. l Diario Oficial No.48488, a los 11 de julio

de 2012.

Decreto 1477 de 2014: Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Agosto 5

de 2014. Diario Oficial 49234 de agosto 05 de 2014.

Ley 776 de 2002: Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y

prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario Oficial No. 45.037, de 17

de diciembre de 2002.

Decreto Ley 1295 de 1994: Por el cual se determina la organización y administración del

Sistema General de Riesgos Profesionales. Diario Oficial No. 41.405 de junio 24 de 1994.

Resolución 156 de 2005: Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de

trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No.45.809

de 01 de febrero de 2005.

Resolución 1401 de 2007: por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y

accidentes de trabajo. Diario Oficial No. 46.638 de 24 de mayo de 2007. de agosto de 2014.