ACTIVIDAD 4

ESCENARIOS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES

PRESENTA:
ZAFYRO RODRIGUEZ LOPEZ
ID:916616
ANGIE VIVIANA VILLA RUBIO
ID: 918439
NICOL DAYANA MENDOZA MAHECHA
ID:920433

DOCENTE:
LIZETH LEAL FORERO

NRC: 50-657
LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS (UNIMINUTO)

GIRARDOT- CUNDINAMARCA
2023
 INTRODUCCION

Para empezar, daremos soluciones a dos problemas reales con ocurrencia laborales, por
medio de normas que rigen y obligan a las empresas a operar a favor de los trabajadores para
tener una vida sana y digna en ambiente al trabajo. 1 caso Hernán Rodriguez en un MINA
CARBONES LTDA y caso 2 Jorge Rivas empresa TEJAS COLOMBIA S.A., donde
presentas ciertos problemas laborales, por medios de enfermedades y accidentes ocurridos
laborando en estas empresas y que por normas reglamentarias debemos de leer e interpretar
una a una de las normas para darle solución de manera correcta y de mano con lo
reglamentario.
En este análisis se examinan las diferencias entre accidentes laborales y accidentes de causa
común, las consecuencias de esta distinción para empleados y empresarios, y las posibles
soluciones y pasos a seguir en cada caso. También valora las ventajas y desventajas de
determinar el origen profesional o común de estos incidentes, destacando la importancia de
establecer un vínculo causal sólido en el ámbito jurídico y médico entre las condiciones de
trabajo y la enfermedad o lesión. Estos casos resaltan la necesidad de una evaluación
detallada y justa para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar la seguridad en el
lugar de trabajo. decir lo mismo con diferentes palabras
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
El objetivo de este trabajo es estudiar y comprender diversos casos e identificar las causas de
los accidentes y enfermedades industriales.

OBJETIVO ESPECIFICO
Identificar y evaluar el cumplimiento de la normativa. Con la ayuda de diversas reglas, será
posible identificar cada caso y comprender los diferentes casos de accidentes y enfermedades
profesionales.
CASO 1 - ACCIDENTE DE TRABAJO

Hernán Rodríguez presta sus servicios personales mediante un contrato de trabajo a término
indefinido con la MINA CARBONES LTDA, desde el 24 de marzo de 2011. Este empleado
tiene el cargo de Avanzado dentro de una de las minas de propiedad de la empresa, cargo por
el cual percibía un salario mínimo legal mensual vigente.

Durante la realización de sus labores, Hernán sufrió un accidente, cuyo motivo fue una
explosión dentro de la mina. Durante dicha explosión, le cayó encima una roca, la cual le
causó trauma de tórax, lesión raquimedular y paraplejia.

1. Identifiquen si el accidente sufrido por el trabajador es un accidente de trabajo en

los términos del art. 3 de la Ley 1562 de 2012. Justifiquen su respuesta.

Ley 1562 de 2012

ARTÍCULO 3. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del
lugar y horas de trabajo.

RESPUESTA/
Si, lo que le sucedió a Hernán Rodríguez si es un accidente de trabajo porque fue ocurrido
en su jornada laboral en es su puesto de trabajo y dado a esta explosión en la mina le
ocasiona un grave accidente hasta dejarlo con para paraplejia, y ya que el era el era un
trabajador de un cargo avanzado debía de hacer parte de las grandes labores en esta empresa
y dado a su importancia al trabajo el se encontraba justo donde sucedió este accidente.

2. Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a qué prestaciones

asistenciales tendría derecho el trabajador en caso de que el accidente se
considere accidente de trabajo. Justifiquen su respuesta.

DECRETO 1295 del 1994

ARTÍCULO 5. Prestaciones asistenciales.

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá
derecho, según sea el caso, a:

a) Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica;

b) Servicios de hospitalización;
c) Servicio odontológico;
d) Suministro de medicamentos;
e) Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento;
f) Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o
desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende;
g) Rehabilitaciones física y profesional;
h) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de
estos servicios.
Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la
enfermedad profesional, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual
se encuentre afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, salvo los
tratamientos de rehabilitación profesional y los servicios de medicina ocupacional que
podrán ser prestados por las entidades administradoras de riesgos profesionales.
Los gastos derivados de los servicios de salud prestados y que tengan relación directa con la
atención del riesgo profesional, están a cargo de la entidad administradora de riesgos
profesionales correspondiente.
La atención inicial de urgencia de los afiliados al sistema, derivados de accidentes de trabajo
o enfermedad profesional, podrá ser prestada por cualquier institución prestadora de
servicios de salud, con cargo al sistema general de riesgos profesionales.

RESPUESTA
En el decreto 1295 de 1994 en el articulo 5 nos habla de todas las prestaciones asistenciales
que tiene derecho un trabajados acobijado a la norma en caso de enfermedad o accidente de
trabajo, en el caso de Hernán Rodríguez trabajador de minas carbones ltba, que si se
identificó su accidente como accidente laboral tiene derecho a Asistencia médica, quirúrgica,
terapéutica y farmacéutica, Servicios de hospitalización, Servicios auxiliares de diagnóstico
y tratamiento, accidente de trabajo, serán prestados a través de la Entidad Promotora de
Salud a la cual se encuentre afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud,
dado a la afiliación de riesgos profesionales correspondiente.

3. Con fundamento en la Ley 776 de 2002, indiquen a qué prestaciones económicas

tendría derecho el trabajador considerando que el accidente le produjo un 76.05%
de pérdida de capacidad laboral. Justifiquen su respuesta.

LEY 776 DE 2002

MONTO DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ. Todo afiliado al que se le defina una
invalidez tendrá derecho, desde ese mismo día, a las siguientes prestaciones económicas,
según sea el caso:
a) Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis
por ciento (66%), tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al sesenta por ciento
(60%) del ingreso base de liquidación;
b) Cuando la invalidez sea superior al sesenta y seis por ciento (66%), tendrá derecho a una
pensión de invalidez equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) del ingreso base de
liquidación;
c) Cuando el pensionado por invalidez requiere el auxilio de otra u otras personas para
realizar las funciones elementales de su vida, el monto de la pensión de que trata el literal
anterior se incrementa en un quince por ciento (15%).
RESPUESTA.
Hernán Rodríguez, si tendrá derecho a una pensión por invalidez ya que pasa del 66%
quieres decir que requiere auxilio de u otra persona realizar funciones elementales en la vida
entonces este hacer que del 75% se le aumente mas el 15% a un total de 90%, de igual
manera Hernán deberá seguir presentando su asistencia a exámenes, controles o
prescripciones que le sean ordenados; o que rehúse, sin causa justificada, a someterse a los
procedimientos necesarios para su rehabilitación física y profesional o de trabajo, la
prestaciones económicas serán de un salario minino

CASO 2 - ENFERMEDAD LABORAL

Jorge Rivas se encuentra prestando sus servicios a la empresa TEJAS COLOMBIA S.A.,
mediante un contrato de trabajo a término fijo. El trabajador desempeña las labores de jefe de
producción de la planta de tubos y otros productos de asbesto. Ahora bien, estando vigente la
relación laboral, Jorge adquirió la enfermedad profesional denominada «mesotelioma de la
pleura maligno del hemitórax derecho».

Con fundamento en lo anterior.

1. Identifiquen si la enfermedad sufrida por el trabajador es una enfermedad laboral

en los términos del art. 4 de la Ley 1562 de 2012 y del Decreto 1477 de 2014.
Justifiquen su respuesta.
2. Con fundamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a qué prestaciones
asistenciales tendría derecho el trabajador en caso de que la enfermedad se
considere enfermedad laboral. Justifiquen su respuesta.
3. Con fundamento en la Ley 776 de 2002 indiquen a qué prestaciones económicas
tendría derecho el trabajador considerando que la enfermedad le produjo un
49.55% de pérdida de capacidad laboral y ha estado incapacitado por más de 270
días. Justifiquen su respuesta.