Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ACTITUD
Entre las definiciones más utilizadas, según mi opinión, la que me llamó más la atención
fue:
Allport (1935): “Un estado mental o neurológico de predisposición a responder, organizado a
través de la experiencia, que pone en acción una influencia direccional o dinámica en el
comportamiento”.
Esto es puesto que, en casi todas las otras definiciones de otros autores, por cierto que con
algunas diferencias, variaciones de formas o matices, en casi todas de ellas están implicado
el concepto de “predisposición” y con mayor o menor claridad el que están referidos a
conductas.
Existen varios tipos de actitud por los que se pueden abarcar en 3 grupos, ya que cualquier
objeto, fenómeno o acontecimiento puede formar parte de la actitud. Así como por ejemplo
la actitud que adoptamos frente a la política, al trabajo, al cigarrillo, a la ingesta de alcohol, y
no necesariamente existen actitudes para todo lo que existe, o lo que nos va apareciendo
en el camino, si no que lo que es objeto de actitud son los que poseen una realidad
psicológica. Un ejemplo dentro del ámbito laboral es la publicidad de una determinada
empresa a un producto; un publicista en especial busca influir en las personas sin importar
el grado de verdad, con el objetivo que le crean, por lo que desde nuestro punto de vista no
existe una actitud adecuada por parte de él, pero otra persona que no sepa que no le
interesa el grado de veracidad, puede que la perciba muy bien por lo que va a creer en el
producto antes de obtenerlo y creer que la actitud del publicista es positiva.
Debemos tomar una actitud positiva al Cambio dentro de la Organización, es decir estar
Dispuestos a él