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-Sus inicios
COLEGIO EL -Evolución
-Actualmente
VALLE DE
OCCIDENTE
CAMINO ANTIGUO HACIA LA
ESPERANZA, LLANOS DE
OLINTEPEQUE, QUETZALTENANGO.
MISIÓN VISIÓN VALORES
-FE -CREATIVIDAD
Promover y desarrollar en nuestros Ser una organización líder, vanguardista con -AMOR -SOLIDARIDAD
estudiantes una educación integral con calidad y excelencia educativa. Con un -ALEGRÍA -COMPROMISO
profundos valores cristianos, equipo de alto rendimiento, identificado y co -EMPRENDIMIENTO
-RESPETO
académicos, científicos, morales, prometido con la calidad educativa, con
-EXECELENCIA -TRABAJO EN EQUIPO
sociales y de producción para hacer de profundos valores cristianos, académicos,
ellos sujetos competentes y tecnológicosp y morales. -OBEDIENCIA
comprometidos con su entorno. -HONESTIDAD
ORGANIGRAMA
REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA Y SE MUESTRAN LAS RELACIONES DE DEPENDENCIA
ENTRE LOS DISTINTOS ROLES DENTRO DEL GRUPO.
T. Lucía Pellecer
ANTECEDENTES
CUMPLIR CON LAS DEMANDAS
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Habían ciertos aspectos que fueron
difíciles de poder culminar.
DE LA PROBLEMÁTICA
EL TIEMPO LIMITADO
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Eran bastantes cosas por hacer y
muchas veces sentimos tener el tiempo
encima.
FASES DE DESARROLLO
PASOS QUE NOS AYUDARON A FINALIZAR EL PROYECTO
-Reconocer los problemas -Buscar soluciones a las -Crear la interfaz. -Revisar que el proceso sea
de la empresa. necesidades. -Hacer una lista de datos. más sencillo para el
-Preguntar por las -Hacer que el proceso sea -Crear un código para el usuario.
necesidades que pueden más eficaz. programa. -Crear guías para que el
tener. -Realizar un programa uso del programa se
-Entender los procesos sencillo y simple. aproveche totalmente.
que se realizan para así -Revisar pequeños detalles
crear algo amigable con el para garantizar el
usuario. funcionamiento total del
programa.
MANUALES
MANUAL TÉCNICO Y DE
USUARIO
DEMOSTRACIÓN