UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE HONDURAS

ASIGNATURA: TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN.

TEMA: GUÍA DE TRABAJO #1, III PARCIAL.

NOMBRE DEL CATEDRÁTICO: YADIRA LINETH MURILLO.

INTEGRANTES:

KARLA PAOLA BRAN LÓPEZ (042301053)

KIARA NOHELY GÓMEZ BAQUEDANO (042301105)
ALISSON MELISSA SILVA SANCHEZ (042301158)
GÉNESIS VALERIA LÓPEZ RIVERA (042301097)
ALEJANDRA NICOL ROMERO PÉREZ (042301029)
MARÍA ANTONIETA LAÍNEZ MERLO (042301152)
EDWIN JAVIER CASTAÑEDA MARTÍNEZ.

CARRERA: GERENCIA DE NEGOCIOS

LUGAR Y FECHA: DANLÍ, EL PARAÍSO, 10 DE DICIEMBRE DE 2023.

 1. ¿Qué es el medio ambiente?
R=/ Es el espacio en el que opera el sistema (real o virtual), no solo las entradas, el proceso
y las salidas son todos los componentes en que incide el sistema.

2. ¿Cuáles son los modelos de organización más conocidos de un sistema abierto?

a) Fremont E. Kast y James E. Rosenzweig
b) Daniel Katz y Robert Kahn
c) Tavistock
d) Peter Senge
e) Edgar Schein

3. Las cinco disciplinas de aprendizaje en un contexto de organización abierta

son:
a) Dominio personal (Personal Mastery).
b) Modelos mentales.
c) Construcción de una visión compartida.
d) Aprendizaje en equipo.
e) Pensamiento sistémico

4. ¿Qué es la organización como un sistema?

Es un sistema abierto en constante interacción con el medio.
Es un sistema con objetivos o funciones múltiples relacionados con el medio ambiente.

5. ¿Quiénes fueron los principales representaste de la teoría de contingencia?

Alfred Chandler.
Fred E. Fielddler.
Robert Houss.
Paul R. Lawrence.
Jay W. Lorsch.
G. M. StalkerTomBurn.

6. ¿Qué significa la palabra contingencia?

Significa algo no cierto o eventual, que puede suceder o NO, lo cual depende de las
circunstancias.

7. ¿Cuál es el plan de contingencia de cada empresa?

Evaluación
Planificación.
Pruebas de viabilidad.
Ejecución.

8. ¿Cuáles son los tipos de tecnología que utilizan las organizaciones para
funcionar y lograr objetivos?
Datos.
Plataformas.
Redes.
Comunicaciones.

9. ¿Cómo surgió el enfoque de la contingencia?

R=/ Surgió como consecuencia de que los investigadores, consultores, directivos y asesores
trataron de aplicar las teorías administrativas importantes de su tiempo a problemas,
necesidades o situaciones reales, que vivían.
Encontraron que métodos muy eficaces en alguna situación, simplemente no funcionaba en
otra y buscaron la explicación.

10. ¿Cuáles son las Taxonomía del aprendizaje de B. Bloom?

1. Conocer
2. Comprender
3. Aplicar
4. Analizar

11. ¿Cuáles son los 3 factores conceptuales más relevantes de las estructuras
organizacionales?
 1. Ambiente
2. Tamaño
3. Tecnología
12. ¿Cuáles son los factores para el liderazgo contingencial?
1. Relaciones líder-miembros
Grado de confianza, credibilidad y respeto que el líder obtiene de los seguidores.
2. Estructura de tareas
Qué tan estructurado es un puesto en relación con los requerimientos, opciones de solución
de problemas y realimentación acerca del éxito en el puesto.
3. Poder de posición
Poder inherente en la posición de liderazgo.

13. ¿Cuáles son los orígenes de la teoría sistemática?

La teoría de sistemas tuvo sus orígenes desde los tiempos de Aristóteles de Estagira (384-
322 a.C.) quien ya hablaba de las causas y del efecto, así como de que todo entero forma
parte de otro mayor, pero no fue sino hasta en el siglo xx que comenzaron a surgir gran
número de disciplinas, las cuales pueden clasificarse bajo el nombre general de
pensamiento sistémico

14. ¿Cuáles son las características de los sistemas?

● Jerarquía
● Entropía
● Entropía negativa o negentropía
● Estado estable, equilibrio dinámico y homeostasis
● Equifinalidad
● Holismo, sinergia, organicismo y gestalt

15. ¿Según Richard Hall cuales son los puntos de vista más destacados dentro del
tamaño organizacional?
Cuatro componentes del tamaño:
● Capacidad física de las organizaciones.
● Personal disponible.
● Insumos o productos.
● Recursos discrecionales.

16. ¿Cuáles son los lineamientos para actuar?

Se hace énfasis ahora en dos premisas contingenciales:
● Hay principios universales de organización administrativa.
● Cada organización es única y cada situación debe ser analizada por separado.

17. Cuáles son las aplicaciones de la teoría de sistemas a la organización ?

Objetivos
Entorno
Recursos
Componentes
Administración

18. ¿Cómo se puede distinguir el enfoque de contingencia?

Sistematización
Desarrollo
Consolidación del enfoque o teoría contingencial.

19. ¿Por qué y cómo surgió la teoría de sistemas?

R=/ La teoría de sistemas surgió en respuesta a la necesidad de comprender fenómenos
complejos y entender las interrelaciones entre partes de un todo, desarrollada para abordar
problemas que no podían resolverse mediante otro tipo de análisis.

20. ¿Cuál es la diferencia entre los apoyos para definir estructuras y los apoyos
para definir estrategias?
R=/ Los apoyos para definir estructuras se centran en la organización interna y su diseño,
mientras que los apoyos para definir estrategias están más relacionados con la planificación
y ejecución de acciones para alcanzar metas organizacionales
 21. ¿Qué son las 7- S de Mc Kinsey?
R=/ Mc Kinsey es una empresa de consultoría de las más grandes del mundo en su ramo.
Según señala D. Hampton,29 esta consultora con los años ideó un medio para visualizar y
aplicar el enfoque de contingencias a la administración.
22. ¿Cuáles son las 7-S de Mc Kinsey?
Estructura
Sistemas
Estilo
Staff
Habilidades
Estrategias
Metas superiores o valores compartidos.

23. Escriba los medios ambientes organizacionales.

Medio Ambiente Interno
Medio Ambiente de Trabajo
Mesoambiente
Macro ambiente
Espacio – aeroespacio.

24. Tipos de sistemas.

Sistema abierto
Sistema cerrado

25. Las perspectivas que utilizan Kast y Rosenzweig dicen lo siguiente:

La perspectiva de sistemas se orienta a proporcionar un modelo amplio para entender todas
las organizaciones.
La perspectiva de contingencia reconoce que el medio ambiente y los sistemas internos son
la base para diseñar y administrar organizaciones específicas.