EVIDENCIA DE

APRENDIZAJE
Nombre de la materia:
Relaciones individuales de
trabajo y seguridad social

Semana:
4
Relaciones individuales de trabajo y seguridad social
Unidad 1 Concepto, importancia, principios y naturaleza del derecho
laboral

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 Relaciones individuales de trabajo y seguridad social
Unidad 1 Concepto, importancia, principios y naturaleza del derecho
laboral

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE

Estimado alumno: La presente guía tiene la finalidad de ayudarte a contar

con más herramientas de estudio. Úsalas en tu beneficio y aprovechamiento:

Semana 4:

Subraya la respuesta correcta:

1.- Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para
prestar su trabajo.

a) Horario de trabajo.
b) Jornada legal. O de trabajo
c) periodo laboral

2.- En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del
trabajador, de sus compañeros o del patrón, o la existencia misma de la
empresa:

a) Los trabajadores pueden realizar las acciones necesarias dependiendo de

la situación laboral.
b) Los trabajadores solo pueden hacer aquello que tienen expresamente
establecido en su contrato.
c) la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente
indispensable para evitar esos males.
3.- Por necesidades de la empresa se le pide al trabajador que labore horas
extraordinarias, y se han excedido las 9 horas semanales marcadas por la ley.
¿Cómo serán pagadas?

a) el tiempo excedente se pagará con un cien por ciento más del salario que
corresponda a las horas de la jornada.

b) el tiempo excedente se pagará con un doscientos por ciento más del

salario que corresponda a las horas de la jornada.

c) el tiempo excedente se pagará por común acuerdo entre patrón y

trabajador sin afectar lo que dice La Ley del trabajo.

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Unidad 1 Concepto, importancia, principios y naturaleza del derecho
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4.- Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a
una prima adicional de un veintcinco por ciento, por lo menos, sobre el salario
de los días ordinarios de trabajo
a) prima adicional de un veinticinco por ciento.
b) prima adicional de un treinta y cinco por ciento.
c) prima adicional de un veinte por ciento.

5.- ¿Qué son las vacaciones?

a) son los días de la semana que va eligiendo el trabajador para descansar,

previo convenio.
b) Es el periodo de descanso al que tiene derecho un trabajador de más de un
año de antigüedad.
c) el tiempo que trabajador puede descansar no importando su antigüedad, ni
las labores que realiza.

Relaciona las siguientes columnas:

6.- Las vacaciones deberán a) Por cada seis días de trabajo

concederse a los trabajadores dentro disfrutará el trabajador de un día de
de los ___________siguientes al descanso, por lo menos, con goce de
cumplimiento del año de servicios: salario íntegro.

7.- ¿Qué menciona la Ley Federal de b) 16 de septiembre, 1 de enero y 25

trabajo en su artículo 86? de diciembre.

8.- Es la cantidad menor que debe c) Menciona que a trabajo igual,

recibir en efectivo el trabajador por desempeñado en puesto, jornada y
los servicios prestados en una jornada condiciones de eficiencia también
de trabajo. iguales, debe corresponder salario
igual.

9.- En relación con los días de d) 15 de septiembre, 20 de noviembre

descanso, el artículo 69 de la ley del y 24 de diciembre.
trabajo nos dice:

10.- ¿Cuáles de los siguientes días e) salario mínimo

son de descanso obligatorio?

f) seis meses. Art 81

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Unidad 1 Concepto, importancia, principios y naturaleza del derecho
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