Bogotá D.C.

, 31 de enero de 2024

Señor(a)

BRENDA PAOLA MARROQUIN CARDONA

C.C. No. 1.031.146.310
Sedé Corferias
Ref.: LLAMADO DE ATENCIÓN

Respetado(a) Señor (a)

Como es de su conocimiento, el incumplimiento de sus funciones, así como del Reglamento Interno
del Trabajo y las obligaciones y prohibiciones establecidas en los Artículos 58 y 60 del Código
Sustantivo del Trabajo, y del reglamento interno de trabajo, generan el inicio de procesos
disciplinarios que pueden finalizar en la imposición de sanciones disciplinarias de acuerdo al Artículo
115 del Código Sustantivo del Trabajo y la sentencia C-593 de 2014.

Por lo anterior y con el fin de darle el debido proceso, AMERICAN SCHOOL WAY, ha determinado
imponer un enérgico llamado de atención, por considerar que no existen razones suficientes para
el incumplimiento de la meta comercial establecida y encomendada a usted para el mes de
diciembre del año 2023, la cual se estableció en un porcentaje mínimo del (75%) de
cumplimiento, de esta forma habiendo cumplido usted un porcentaje solo del (66%) de su
meta, refleja una falta grave en cuanto a las obligaciones adquiridas por usted. Resultados que
fueron compartidos a usted por medio de la matriz de cumplimiento de meta comercial de la sede,
con los respectivos márgenes comparativos entre usted y sus compañeros de trabajo, bajo el
mismo cargo como analista de apoyo financiero.

Siendo así, le invitamos a cumplir con la función principal que le ha sido a usted confiada, y esto
es el cumplimiento de las metas comerciales mes a mes en nuestra sede, utilizando todas las
herramientas y elementos que su empleador ha colocado a su disposición para dicho fin. Sea esta
la oportunidad de señalar que, dentro las obligaciones contractuales y reglamentarias adquiridas
con nuestra compañía, están:

Artículo 58. Numeral(es) 1) del Código Sustantivo del Trabajo: 1) Realizar personalmente la labor, en
los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones
que de modo particular la impartan el empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido.

Artículo 58. Numeral(es) (16), del Reglamento interno de Trabajo:16) Es obligación de los
trabajadores que ocupen cargos relacionados con el área de admisiones, ventas, apoyo financiero y/o
cualquier otra, que procure el ingreso económico a la Institución, cumplir las metas comerciales establecidas
por la Institución en los tiempos establecidos para las mismas. Su incumplimiento durante tres meses
consecutivos y/o discontinuos, durante el semestre, faculta a la Institución para dar por terminado el
contratode trabajo con justa causa.

Artículo 63. Numeral(es) (1), (39) y (40) del Reglamento interno de Trabajo: 1) Realizar
personalmente la labor en los términos estipulados en el respectivo contrato de trabajo, observar los
preceptos de éste reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de manera particular le
imparta el empleador o sus representantes según el orden jerárquico establecido. Para todos los efectos
legales a que haya lugar, el trabajador adquiere el deber de cumplir los deberes y obligaciones contenidas
en este reglamento y en su contrato individual de trabajo y, en general, cualquier instrucción impartida por
la Institución durante la vigencia de su contrato. 39) terse estrictamente a las disposiciones del presente
reglamento. 40) Las demás que resulten de la naturaleza del contrato de trabajo, manuales de funciones,
descripción de oficios, políticas de la institución o circulares.
 Esta compañía espera que este incumplimiento no se vuelva a repetir, y confía en que usted
aplicará con mejor disposición las obligaciones y deberes respecto al cumplimiento de meta
comercial estipulada mes a mes para su logro a cabalidad, en caso contrario se tomarán las
medidas disciplinarias pertinentes.
Esperamos contar con su compromiso.

Atentamente,

Representante de la empresa,

Colaborador,

BRENDA MARROQUIN CARDONA

Dirección de Talento Humano Analista de apoyo financiero
AMERICAN SCHOOL WAY 31 de enero 2024