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Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a Plazo determinado, que celebran de
una parte el COMBUSTIBLES DEL ORIENTE SAC con R.U.C. N° 20352280802, debidamente
representada por el señor GUIDO JAIME ARIAS VICUÑA, identificado con documento de
identidad N° 08100386 y domicilio legal carretera Federico Basadre km 6.200, Distrito de Yarina,
Provincia de Portillo y Departamento de Ucayali, a la que en adelante se denominará EL
EMPLEADOR; y de la otra parte el señor LUIS ENRIQUE IPANAQUE REATEGUI, de
nacionalidad peruano, identificado con documento de identidad N° 75251458, con domicilio en
Jr. Comandante Suarez 873, Distrito Callería, Provincia Coronel portillo y Departamento de
Ucayali, en adelante EL TRABAJADOR; de conformidad con las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado que tiene como
actividad principal dedicarse a la venta al por mayor de combustibles sólidos, líquidos y
gaseosos y productos conexos.
Con la finalidad de llevar a cabo los objetivos de la empresa, EL EMPLEADOR requiere contratar
los servicios de una persona calificada, como lo manifiesta ser EL TRABAJADOR para laborar
como ADMINISTRADOR.
Otras que designe y disponga EL EMPLEADOR en atención al artículo 09 del TUO del Decreto
Legislativo No. 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral
TERCERA: La duración del presente Contrato es a plazo determinado por un periodo de 01 mes,
iniciándose la relación laboral a la firma de la presente el primero de enero de 2022 hasta el 31
de enero de 2022, sujetándose para su extinción a lo Dispuesto en la cláusula duodécima.
QUINTA: De conformidad con lo dispuesto en los Artículos 10 y 75 del D.S. 003-97-TR, las
partes convienen que EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de 3 (Tres)
meses, contados a partir del inicio efectivo de sus labores, teniendo en consideración el grado de
responsabilidad del cargo asumido.
EL EMPLEADOR, a través del Gerente de General y/o la persona que designe, realizará un
seguimiento al cumplimiento de las funciones asignadas.
Se deja expresa constancia que durante el indicado período de prueba, EL EMPLEADOR puede
dar por resuelto el presente contrato sin necesidad de expresar causa alguna.
Se deja expresa constancia que, EL EMPLEADOR, podrá otorgar ya sea dinero u otros
beneficios, como medios de comunicación (celular, radio, beeper u otros), seguro de vehículos,
vestuario o alimentación, los cuales no se consideran incluidos dentro de la remuneración por no
ser de libre disponibilidad, por tal motivo están sujetos a rendición de cuentas al constituir una
condición de trabajo, en ese sentido, en caso EL TRABAJADOR no devolviera todos los
implementos entregados dentro de las 48 horas del Cese de la relación laboral, EL
TRABAJADOR acepta expresamente que se le descuente el monto de dichos implementos en su
liquidación de Beneficios Sociales.
Las partes dejan constancia que tanto las condiciones, beneficios y compensaciones que otorga
LA EMPRESA, se sujetan a sus políticas y posibilidades económicas, de tal manera que podrán
ser modificados, suspendidos o suprimidos, de acuerdo con lo que establezca LA EMPRESA. En
cualquier caso, todas estas condiciones, compensaciones, conceptos variables y beneficios se
otorgarán solamente mientras la relación laboral se encuentre vigente. En ese sentido, las partes
acuerdan que luego de concluida la relación laboral, y sin importar la causa que origine su
término, los referidos conceptos dejarán de generarse y pagarse en forma automática.
A partir de la terminación por cualquier causa del presente contrato, EL TRABAJADOR deberá
devolver a EL EMPLEADOR la información confidencial antes indicada, no pudiendo conservar
copias de la misma, ni tampoco emplearla en beneficio propio o de terceros.
Ésta obligación subsistirá después de terminada la relación laboral, hasta dos años, y su
incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro
de la persecución penal por el delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.
DÉCIMA SETIMA: En todo lo no previsto en este Contrato regirán las disposiciones laborales
que regulan los Contratos de Trabajo sujetos a modalidad, de conformidad con lo dispuesto en el
TUO del D. Leg. 728 y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.
DÉCIMA OCTAVA: Las partes renuncian al fuero de sus domicilios y se someten expresamente
a la Jurisdicción de los Jueces y Tribunales de la ciudad de Pucallpa, para resolver cualquier
controversia derivada del presente Contrato.
Hecho y firmado en la ciudad de Pucallpa, el primero de enero del dos mil veintidós, en dos
ejemplares de un mismo tenor para cada parte interviniente
EL TRABAJADOR EL EMPLEADOR