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FECHA ATENCIN: ____________________________________________

NOMBRE :____________________________________________
IDENTIFICACIN :____________________________________________
EDAD :____________________________________________

DIRECCIN :____________________________________________
TELEFONO :____________________________________________
CARGO :____________________________________________

LUGAR DE TRABAJO: ___________________________________________

ACTA COMPROMISO

OBSERVACIONES:

La empresa comprometida a trabajar con todos los actores y sectores que la conforman, para
fomentar un espacio laboral promotor de salud y contribuir a disminuir los factores de riesgo laboral,
a travs de la participacin activa y consiente de todos sus miembros y propiciando un Lugar de
Trabajo Saludable a tevs de:

Sensibilizar sobre la importancia de controlar los factores de riesgo vinculados al ambiente laboral.
la generacin de hbitos saludables en los trabajadores, Lograr que la organizacin sea 100% libre
de humo de tabaco, - Promover una mejora en los hbitos de vida como el no consumo de bebidas
alcohlicas. - Promover pautas laborales activas mediante la debida informacin de los derechos y
deberes de los trabajadores que promuevan ambientes adecuados de trabajo en aspectos como.

PRIMERO - De acuerdo al cdigo laboral y a las normas estipuladas en el SISTEMA DE GESTIN


EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST), es prioridad para la seguridad de los
trabajadores la adecuada condicin fsica y mental de estos al momento de realizar su jornada
laboral, por lo tanto est prohibido asistir al trabajo en estado de alicoramiento y el consumo de
sustancias dentro del mismo que alteren el equilibrio mental del trabajador; esto genera perturbacin
en el ambiente laboral y riesgo de accidente al momento manipular herramientas elctricas y corto
punzantes como cierras, taladros, maquinas sin fin, causantes de mutilaciones en sus
extremidades. (Cdigo Laboral: es prohibido presentarse a trabajar en estado de embriaguez o los efectos de las drogas y por ser una
prohibicin expresa para el trabajador, su violacin puede ser causal de despido con justa causa. Trabajar en estado de embriaguez es contrario al
recto desempeo de las obligaciones laborales, y est expresamente prohibido por el numeral 2 del artculo 60 del Cdigo Sustantivo del Trabajo
(CST)).

El consumo de alcohol la noche anterior a la jornada laboral determina en funcin de las condiciones
medioambientales del trabajo, aspectos como: impedimento para presentarse puntual y lucidamente
al desempeo de sus funciones esto por cuanto reduce su capacidad psicomotriz, adems, de ser
considerado como causa grave en una convencin colectiva, contrato laboral o reglamento interno
de trabajo de esta empresa.

Lo anterior aplica, sobre todo, cuando por las condiciones laborales o por el tipo de trabajo que en
esta empresa se desarrolla, la embriaguez pone en peligro la seguridad de las personas y de los
bienes de la empresa. Tal es el caso de los operarios de maquinaria, para quienes es claro que una
alteracin de sus condiciones fsicas e intelectivas normales no solo pone en riesgo su integridad,
sino la de sus compaeros de trabajo.
Por otro lado como empleado no puede llegar tarde a su trabajo reiteradas veces, puesto que ello
afecta gravemente el orden interno del trabajo llegando incluso a inducir a otros trabajadores a llegar
tarde pues observarn que no hay ninguna consecuencia por ello. (El artculo 58 del cdigo sustantivo el trabajo que
contempla las prohibiciones al trabajador, establece que el trabajador no debe faltar al trabajo sin justa causa, y/ o llegar tarde al trabajo esto es una
forma de faltar a l, al ser reiterativo).

SEGUNDO - el trabajador mencionado el principio de esta acta de compromiso manifiesta leer el


contenido de este documento y segn esto, estar de acuerdo en que presentarse en estado de
alicoramiento y en horario no establecida de forma reiterada en causal de sanciones estipuladas en
el cdigo sustantivo que van desde llamados de atencin, memorandos con anotaciones en su hoja
de vida, suspensin, hasta terminacin del contrato de forma unilateral

TERCERO - el trabajador mencionado y firmante de esta acta de compromiso se compromete a


respetar las normas de convivencia laboral, el reglamento interno de esta empresa, las
estipulaciones determinadas en su contrato laboral, as como tambin las normas de seguridad
industrial estipuladas en el SG_SST las cuales se interesan por el bienestar del trabajador mediante
el cumplimiento de las normas de seguridad laboral y la minimizacin del riesgo y accidente laboral.

El incumplimiento de estos compromisos ser objeto de las sanciones dispuestas en las


estipulaciones contractuales establecidas por esta empresa y se tendrn en cuenta para la
permanencia del trabajador en la misma

En constancia se firma a los _____das del mes de ________________ del ao_______.

ELABORO REVISO APROBO

NOMBRE

Subdirectora para la
Directora de Gestin
CARGO Asesora de Despacho Gestin y Desarrollo del
Corporativa
Talento Humano

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