PLANEACIÓN DIDÁCTICA

Licenciaturas Sistema Mixto

GRUPO
NOMBRE DE LA ASIGNATURA Derecho Laboral LCF201
LICENCIATURA
CLAVE DE LA MATERIA LMJ31 Contaduría y Finanzas

PERIODO 2024-1
NOMBRE DEL DOCENTE
INICIO: TERMINO:

Analizar los procedimientos jurídicos fundamentales de la legislación laboral y sus aplicaciones al campo de la contaduría y las
finanzas, mediante la revisión de los conceptos, principios y normas reguladoras, para gestionar las relaciones laborales de
manera legal, ética y responsable.
OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA

ASIGNATURA
 Planeación por materia

¿Qué productos- ¿Qué materiales

¿Cuáles son los ¿Qué actividades evidencias de revisare con mis
¿Qué temas se
propósitos-objetivos de realizaré con mis alumnos aprendizaje alumnos en el aula?
Semana abordarán en la
aprendizaje de la en el aula para conectar construirán mis (ligas a videos, textos
semana?
semana? la teoría con la práctica? estudiantes? en PDF, ligas a
presentaciones, etc.)
Examinar las principales Se desarrollará un Primera parte del Consejo de la Judicatura
1.DERECHO Federal de México.
características de la diálogo con los proyecto integrador.
INDIVIDUAL DEL (2023). Derecho Laboral.
relación individual de estudiantes, a fin de
TRABAJO Recuperado el 1 de
trabajo, para especificar los objetivos Capítulo 1.
febrero de 2023, de
1.1 Concepto de fundamentar el proceso de la asignatura, su Contrato Individual
https://youtu.be/cjyRJcm
derecho laboral de contratación de contenido, además de los de Trabajo dgHk
personal en las criterios de evaluación Coordinación de
1.2 Relación y contrato empresas y aplicables al modelo IUV Este primer Universidad Abierta y
individual de trabajo establecimientos. Mixto. producto de Educación a Distancia.
1.3 Sujetos que aprendizaje deberá (2017). Relaciones
intervienen en las Se iniciará el desarrollo contener: Definición, Individuales de Trabajo.
relaciones laborales de un Proyecto fundamento legal y Recuperado el 1 de
integrador titulado: requisitos del febrero de 2023, de Toda
1.4 Duración de las la UNAM en línea:
Catálogo de documentos contrato individual de https://uapa.cuaieed.una
relaciones de trabajo probatorios en materia trabajo. m.mx/sites/default/files/m
1 1.5 Jornadas de laboral. inisite/static/a2b72f70-
trabajo Así mismo, se e0bd-46ac-8e49-
Se desarrollará un deberá Integrar el c7c7943f05d8/2-
análisis comparativo formato de un Relaciones-individuales-
para especificar la contrato individual de de-trabajo/index.html
definición, fundamento trabajo conforme a la Universidad Nacional
legal y diferencias entre la legislación laboral Autónoma de México.
(2016). Principios
relación y el contrato aplicable. Rectores del Derecho del
individual de trabajo. Trabajo. Recuperado el 1
de febrero de 2023, de
Así mismo, a través de Instituto de
una lluvia de ideas se Investigaciones
determinarán las Jurídicas:
formalidades y datos que https://archivos.juridicas.
debe contener el contrato unam.mx/www/bjv/libros/
individual del trabajo. 9/4458/10.pdf
Planeación por materia

Verificar las Se dará continuidad al Segunda parte del Cápsulas Jurídicas.

2. EFECTOS DE LA (2023). Relación de
consecuencias jurídicas Proyecto integrador. proyecto integrador.
RELACIÓN trabajo. Recuperado el 1
que se derivan de la
INDIVIDUAL DE de febrero de 2023, de
relación individual de Se llevará a cabo un Capítulo 2. Nómina
TRABAJO https://youtu.be/wnrTBCS
trabajo, a fin de dar debate para especificar la y pago de
7pw8
2.1 Salario y cumplimiento a la definición y fundamento prestaciones
prestaciones laborales regulación legal vigente, legal de: jornadas de laborales Coordinación de
relativa al pago de trabajo, días de descanso Universidad Abierta y
2.2 Obligaciones de salarios y demás semanal y obligatorio, Este segundo Educación a Distancia.
patrones y producto de (2017). Condiciones de
prestaciones laborales. vacaciones, aguinaldo,
trabajadores aprendizaje deberá Trabajo. Recuperado el 1
reparto de utilidades, así
2.3 Trabajo de como primas dominical, contener: Definición de febrero de 2023, de
vacacional y de y fundamento legal Toda la UNAM en línea:
mujeres
https://uapa.cuaieed.una
antigüedad. del salario, salario m.mx/sites/default/files/m
2.4 Trabajo de mínimo, salario
menores inisite/static/2e0bfa6d-
2 De manera adicional, a integrado, así como 05b2-42c5-a60d-
2.5 Riesgos de trabajo través de estudio de la descripción de c9151fa1b2a8/3-
casos se especificarán y cada una de las Condiciones-de-
aplicarán las fórmulas prestaciones de ley. trabajo/index.html
para el cálculo relativo al
pago de horas extras, También se Procuraduría Federal de
días de descanso integrarán formatos la Defensa del Trabajo.
(2021). Conoce tus
obligatorio, vacaciones, de nómina aplicables derechos laborales.
aguinaldo, reparto de al pago de salarios y Recuperado el 2 de
utilidades, así como prestaciones enero de 2023, de
primas dominical, laborales. PROFEDET:
vacacional y de https://www.gob.mx/profe
antigüedad. det/articulos/conoce-tus-
derechos-laborales-
23554?idiom=es
 Planeación por materia

¿Qué productos- ¿Qué materiales

¿Cuáles son los ¿Que actividades evidencias de revisare con mis
¿Qué temas se
propósitos-objetivos de realizaré con mis alumnos aprendizaje alumnos en el aula?
Semana abordarán en la
aprendizaje de la en el aula para conectar construirán mis (ligas a videos, textos
semana?
semana? la teoría con la práctica? estudiantes? en PDF, ligas a
presentaciones, etc.)
Diferenciar la naturaleza Se dará seguimiento al Tercera parte del Instituto de
3. DERECHO proyecto integrador. Investigaciones
y características de las Proyecto.
COLECTIVO DEL Capítulo 3. Jurídicas. (2015). Los
relaciones laborales de
TRABAJO Reglamento Interior Sindicatos en México.
tipo colectivo, a efecto Se desarrollará un
de Trabajo. Recuperado el 2 de
3.1 Relaciones de favorecer el análisis comparativo
febrero de 2023, de Toda
laborales de tipo cumplimiento de las para distinguir la Este tercer producto la UNAM en línea:
colectivo disposiciones legales y definición, requisitos y de aprendizaje deberá https://archivos.juridicas.
evitar conflictos fundamento legal de: contener: Definición, unam.mx/www/bjv/libros/
3.2 Contrato colectivo relacionados con la Contrato Colectivo de requisitos y 9/4009/4.pdf
y contrato ley fundamento legal del
asociación de Trabajo, Contrato Ley,
3.3 Reglamento trabajadores y patrones. así como Reglamento Reglamento Interior de Instituto de
interior de trabajo Interior de Trabajo. Trabajo. Investigaciones
Jurídicas. (2016).
3.4 Derecho de huelga En forma Contrato Colectivo de
Así mismo, a través de complementaria, se Trabajo. Recuperado el 2
estudio de casos se integrará un formato de de febrero de 2023, de
3 especificarán las normas Reglamento Interior de Toda la UNAM en línea:
que se deben observar Trabajo aplicable a una https://archivos.juridicas.
para el ejercicio del empresa o unam.mx/www/bjv/libros/
derecho de huelga. establecimiento. 9/4287/4.pdf

Secretaría del Trabajo y

Previsión Social. (2021).
Guía para la Legitimación
de Contratos Colectivos
de Trabajo. Recuperado
el 2 de febrero de 2023,
de
https://youtu.be/qlBvs1ipr
rc
Planeación por materia

Descripción del Proyecto Final

Proyecto integrador: Catálogo de documentos probatorios en materia laboral.

Este producto final será de utilidad como guía o directriz para el profesional de la contaduría y finanzas en su desempeño laboral, debiendo contener:
Portada
Índice
Capítulo 1. Contrato Individual de Trabajo
Capítulo 2. Nómina y pago de prestaciones laborales
Capítulo 3. Reglamento Interior de Trabajo
Fuentes de información

Criterios y Mecanismos de Evaluación y Acreditación

Criterios Valor

Participación activa en clase 25%

Actividades de aprendizaje 25%

Examen 25%

Proyecto Final 25%

Nota: Recordemos que podemos aplicar únicamente proyecto o examen, en este caso el valor será del 50%
Planeación por materia

Observaciones

Elaboró V.o B.o

Leobardo Gabriel García Mtra. Paola de Jesús Castillo Vázquez

Nombre y firma Coordinación de Planeación Escolar
Docente