UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRIGUEZ

SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
NUCLE VALERA

Acuerdo de Aprendizaje

Identificación del Curso:

Periodo Académico: 2022-II
Nombre del Curso: Seguridad Social
Código del Curso: 32407
U.C: 3
Prelación: N / A
Técnica de Aprendizaje: Curso Estructurado / Seminario / Taller
Modalidad de Aprendizaje: Estudio Contiguo / Estudio Supervisado / Estudio Libre
Facilitador: MSc. Jorge Luis Torrealba Carmona
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Parte I:
DEL REGLAMENTO SOBRE RÉGIMEN DE ESTUDIOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
SECCIÓN SEXTA
"DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE Y DE LAS TÉCNICAS DE APRENDIZAJE"
Articulo 42; Al inicio de cada Curso se acordará un Contrato de Aprendizaje entre el facilitador y los participantes. El Contrato de
Aprendizaje se regirá por las Normas establecidas por la Universidad.
El Presente acuerdo regirá las relaciones académicas e interpersonales, entre los Ciudadanos/as: Participantes del
Curso: Seguridad Social, Código: 32407, Día: Martes, Horario: 10:00am a 11:40m, Ambiente: 31, Sección: “ A ”, Periodo
académico: 2022-II, Carrera: Administración Facilitador(a): MSc. Jorge Luis Torrealba C C.I. 13.262.552. Este acuerdo se
ejecutará a través de las siguientes premisas:
Compromisos del Participante:
1. Interrelacionar con los otros (participante-facilitador) en la autogestión y autodirección del aprendizaje. Siendo importante en el
compartir de los saberes y experiencia a través, su asistencia y participación en los encuentros presenciales tanto dentro como
fuera de la institución o por cualquier medio virtual que se acuerde.
2. Mantener un clima de respeto y consideración, con su facilitador, compañeros de curso, actividades programadas y la institución,
cumpliendo con seriedad y responsabilidad con todas las estrategias de aprendizaje propuestas en el programa del curso y con las
actividades de evaluación acordadas o establecidas en el mismo.
3 .Durante el desarrollo de las actividades presenciales de mantener los celulares y otros dispositivos electrónicos en apagados o en
silencio, en el caso de actividades virtuales conectarse en las horas establecidas.
Participar activa y responsablemente en las actividades colaborativas previstas para el curso, durante las fases de discusión,
aportaciones y elaboración del producto final del grupo.
4. Elaborar un acta cuando el facilitador no se presente a las actividades presenciales, la cual debe ser entregada debidamente
firmada por toda la sección al coordinador respectivo.
5. Resguardar la salud e integridad de sus compañeros y personal de la institución con el uso obligatorio del tapa bocas y gel anti-
bacterial dentro de las instalaciones, así como el cuidado y aseo de las diferentes áreas de la Universidad.
6. Cuidar y dar un uso apropiado a los materiales y mobiliario que se utiliza en los ambientes de aprendizaje .
7. Mantener el trato cordial con respeto y buena comunicación con el personal (obrero, administrativo y docente) de la universidad.
8. Mantener una presencia y personalidad cónsona con el perfil de participante universitario
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9. Las ponderaciones de la evaluación deben ser respetados por el facilitador y los participantes, una vez que se haya discutido y
acordado un Plan de Evaluación en base a la propuesta del Capítulo IV, Sección Primera, Reglamento Sobre Régimen de Estudios
de la UNESR De la Evaluación de los Aprendizajes (Artículos 74º a 88º).

ACUERDO DE APRENDIZAJE

Licenciatura: Administración Mención: Recursos Humanos Periodo Académico: 2022-II Código: 32407 Ambiente: 31 Sección: “A” y “1”
Curso: Seguridad Social Día: Martes Facilitador: MSc. Jorge Luis Torrealba C Hora: 10:10am a 11:40am Mod-Aprend: Estructurado / Contiguo
Unidades Curriculares / Contenido Objetivos de Actividades de Estrategias de Ponderación Cronograma
Aprendizaje Aprendizaje Evaluación (Fechas)
Discusión Contrato de Aprendizaje Amarre de Socialización de -------- 04/10/2022
Acuerdos Contenidos
Unidad 1: Seguridad Social en el Trabajo
Reconocer el Intercambio de 11/10/2022
Definición de la Seguridad Social, sistemas,
Basamento saberes (Con 20% Evaluación
regímenes y prestaciones, marco jurídico,
legal de la ejemplos) participativa
estructura del sistema de seguridad social,
Nueva Ley Explicar estrategias Del Art. 1 al 23
sistema de salud y seguridad social,
Orgánica del de evaluación y Del Art 50 al 18/10/2022
(LOSSS).
Sistema de organización de 105 Minuta de
Seguridad grupos Análisis
Vinculación con los Art de la Ley del
Social LOSSS
Seguro Social.
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Unidad 2: Nociones sobre Seguridad,

salud y ambiente.
Introducción a la seguridad, higiene y 25/10/2022
ambiente (SHA), marco jurídico que rige la Reconocer el Búsqueda de Análisis de Discusión de
materia en Venezuela, Deberes y derechos ámbito información. Problema Material
de los trabajadores y empleadores, teórico – Presentar aportes (Grupo 20% escritos
Conceptos básicos de riesgo laboral, práctico de la significativos. Whatsapp /
seguridad, accidente laboral, enfermedad Seguridad, Classroom
ocupacional, actos y condiciones Salud y 01/11/2022
inseguras, prevención de accidentes y Ambiente. Análisis de
enfermedades, usos de equipo de Caso de
protección personal. Estudio

Unidad 3: Delegados, Representantes

Identificar los
patronales y comité de Seguridad y
Riesgos a los Analizar situaciones
Salud Laboral cuales se y ejemplificarlas. Simulacro de 08/11/2022
están Caso Práctico. Revisión de los
Quienes son, definiciones, deberes,
expuestos en Llenado de Artículos de la
atribuciones, como son sus actuaciones y los procesos Informe Guía Técnica
productivos 20% de Delegados
tipos de informes que deben llenar y
de Trabajo. Discutir el tema en
entregar, plazos de entrega. forma generalizada. Defensa:
Informe de
Comité. 15/11/2022
Revisión de los
Informe a
Entregar y
Búsqueda participación
bibliográfica. Activa.
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Unidad 4: Revisión de las Obligaciones

Parafiscales y el cumplimiento en la
Manual de 22/11/2022
seguridad de los Trabajadores Procedimiento.p Práctica
Elaborar ara su cálculo. Evaluada, fase
Portal del IVSS
20% de observación
recursos
Portal del INCES Elaborar recursos de los portales.
creativos NOTA: La
Portal del FAOV creativos.
obligación NOTA: Área
parafiscal que le Virtual
corresponda.
Incidencia de sus cálculos y beneficios para
.
la empresa y sus trabajadores.

Otros que contribuyan a la obligación

parafiscal
Unidad 5: Diseño de un Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Reconocer
Descripción del proceso productivo, que lo único Diseño de 29/11/2022
identificación del proceso de trabajo, constante en (Orientaciones
Programa
políticas de seguridad y salud en el trabajo, el tiempo es del Prototipo a
planes de trabajo para abordar los el cambio. (Prototipo) 20% Entregar)
procesos peligrosos, estructura de los
planes de trabajo, inducción a nuevo
ingresos, educación periódica, monitoreo y Con
evaluación epidemiológica de los riesgos y
procesos peligrosos, investigación de 06/12/2022
accidentes de trabajo, evaluación del Defensa Virtual (Entrega y
programa. Defensa)

Fecha recuperativo: 06/12/2022 PRESENCIAL Fecha Entrega de Notas Definitiva: 13/012/2022 PRESENCIAL
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Por su parte, EL FACILITADOR asume la responsabilidad y compromiso de:

1. Mantener una actitud seria y responsable, de colaboración, de compañerismo y de profundidad en sus planteamientos.
2. Mantener contacto periódico con el (la) coordinador(a) de carrera.
3. Entregar/enviar el/los acurdo(s) de Aprendizaje a la Coordinación de Carrera respectiva en los lapsos establecidos.
4. Constituirse en un asesor y orientador académico, para solventar las dificultades propias del proceso de aprendizaje, atendiendo
a las consultas e inquietudes que los participantes planteen en las actividades presenciales o a través de medios electrónicos.
5. Entregar oportunamente las correspondientes retroalimentaciones y evaluaciones del curso de acuerdo con el cronograma
programado de entrega de calificaciones parciales y finales.
6. Administrar este curso con responsabilidad y profundidad. En todo momento debe prevalecer la calidad de los aprendizajes y
mantener en alto la imagen académica de la UNESR.
7. Asistir puntualmente a las actividades presenciales (Virtuales) programadas en el acuerdo.
8. No cambiar de manera arbitraria las ponderaciones ni las estrategias de evaluación establecidas en el acuerdo.
9. Adecuarse a la Técnica de Aprendizaje asignada para el curso (Curso Estructurado, Seminario, Taller, Servicio Comunitario,
Pasantía, TEG), así como también, a la Modalidad asignada. Bajo ninguna circunstancia debe ser cambiada de manera arbitraria
10. No cambiar las fechas establecidas, así como, el horario del curso sin el consentimiento total de los participantes.
11. Cuando se pretenda establecer una modalidad on line debe ser conversada con el coordinador(a) de carrera, para llegar a
acuerdos que no trasgredan las técnicas de aprendizaje ni la normativa vigente.
12. Debe tener claro cuáles son las normas vigentes para los procesos de recuperación a que dieren lugar en la materia. Todo
participante TIENE DERECHO A RECUPERAR. No aplica para los Periodos Intensivos.
13. Firmar cuando le sea requerido por el coordinador(a) de Carrera la hoja de supervisión que realizara de manera periódica
En Valera, a los 28 días del mes de Marzo de 2022
Firma del Facilitador: ________________________

Nombres y Apellidos: Jorge Luis Torrealba C.

Cédula: 13262552 Teléfono: 0426-9560667

Huellas Dactilares Redes Sociales: serviciosjorge1@gmail.com

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Parte II:
Lista de Participantes
Periodo Académico Carrera
2022-1 Administración Mención Recursos Humanos
Código Curso Sección Modalidad
32407 Seguridad Social A Virtual

Después de realizar un intercambio basado en el dialogo horizontal, la comprensión de la importancia que reviste este curso y el compromiso
con la formación integral profesional, asumidos los compromisos y las responsabilidades que comprende es acuerdo de aprendizaje entre los
participantes y facilitador (a):
No Cédula Apellidos y Nombres Correo Electrónico Teléfono Firma
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Parte III
CAPÍTULO III
SECCIÓN SEGUNDA
DE LAS CALIFICACIONES Y SUS NIVELES DE APROBACIÓN
Artículo 89: Los resultados cuantitativos de la evaluación de los aprendizajes se expresan numéricamente mediante la
aplicación de una Escala entre uno (1,00) y cinco (5,00) puntos, ambos inclusive, con una nota mínima aprobatoria
de cuatro (4,00) puntos. El resultado cualitativo para el caso de la prestación del Servicio Comunitario, su cumplimiento
será registrado como “Aprobado”; o “No Aprobado”.
Artículo 91: La calificación de las diferentes actividades se hace tomando como base el porcentaje de objetivos
alcanzados de uno (1) a cien (100), y se convertirá en la Escala de uno (1) a cinco (5). Según Tabla Vigente.
Artículo 92: Los participantes que no hubieren obtenido la nota mínima Aprobatoria y los insistentes de algún curso, sin
considerar la técnica de aprendizaje, tendrán derecho a recuperación, dentro de un lapso no mayor dedos (2) semanas,
a partir de la fecha de Evaluación Final en Períodos Académicos Regulares. No habrá recuperación en los Períodos
Académicos Intensivos. Las pasantías no estarán sujetas a recuperación.
Artículo 93: Cuando el participante haya concluido el proceso de recuperación, la calificación obtenida anula la
inmediata anterior y es la que se toma en cuenta para el cálculo del índice de rendimiento académico, pero en su
expediente figurarán ambas calificaciones.
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Parágrafo Único: Si el participante no hiciese uso del derecho a recuperación o no obtuviese la nota mínima
aprobatoria, deberá inscribir el curso en otro período académico y la calificación obtenida en primera oportunidad se
tomará en cuenta para el cálculo del índice de rendimiento académico, mientras no apruebe el curso correspondiente.