Hernández Larios Eduardo 7SV1 2021361105

Pregunta más frecuentes de la entrevista laboral

1. Háblame de ti.
Respuesta: Resume tu experiencia, habilidades y cómo encajas en el puesto.

2. ¿Por qué quieres trabajar aquí?

Respuesta: Destaca tu interés en la empresa y cómo puedes contribuir.

3. ¿Cuáles son tus principales fortalezas?

Respuesta: Enumera tus habilidades relevantes para el trabajo.

4. ¿Y cuáles son tus debilidades?

Respuesta: Menciona una debilidad menor y cómo estás trabajando en mejorarla.

5. ¿Dónde te ves en cinco años?

Respuesta: Habla de tus metas profesionales y cómo encajan en la empresa.

6. ¿Por qué dejaste tu empleo anterior?

Respuesta: Sé honesto y conciso sin criticar a tu empleador anterior.

7. ¿Cómo te enfrentas al trabajo bajo presión?

Respuesta: Muestra cómo gestionas el estrés y mantienes la productividad.

8. ¿Cuál es tu experiencia en [habilidad relevante]?

Respuesta: Detalla tu experiencia y logros relacionados con la habilidad.

9. ¿Cómo te mantienes actualizado en tu campo?

Respuesta: Habla sobre libros, cursos o conferencias que sigues.
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10. ¿Qué te hace el candidato ideal para este puesto?

Respuesta: Relaciona tus habilidades y experiencia con los requisitos del trabajo.

11. Cuéntame sobre un desafío que hayas superado.

Respuesta: Describe el desafío, tu enfoque y el resultado positivo.

12. ¿Por qué deberíamos contratarte?

Respuesta: Resume tus habilidades y cómo beneficiarás a la empresa.

13. ¿Cómo trabajas en equipo?

Respuesta: Ejemplifica tu colaboración y comunicación efectiva.

14. ¿Puedes dar un ejemplo de liderazgo?

Respuesta: Describe una situación en la que lideraste y lograste resultados.

15. ¿Qué haces cuando no estás de acuerdo con un colega?

Respuesta: Muestra tu capacidad para resolver conflictos de manera constructiva.

16. ¿Tienes experiencia en [software o herramienta específica]?

Respuesta: Detalla tu experiencia con esa herramienta y cómo la usas.

17. ¿Cómo te adaptas a los cambios?

Respuesta: Muestra tu flexibilidad y disposición para aprender.

18. ¿Qué te motiva en el trabajo?

Respuesta: Habla de tu pasión por el éxito y la automejora.
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19. ¿Cuál es tu experiencia en el sector [nombre del sector]?

Respuesta: Resalta tu experiencia en el sector, si la tienes.

20. ¿Cuál es tu estilo de comunicación?

Respuesta: Describe tu estilo de comunicación y cómo te adaptas a diferentes
situaciones.

21. ¿Cómo te mantienes motivado en el trabajo?

Respuesta: Habla de tu enfoque en metas y logros personales.

22. ¿Cómo manejas la retroalimentación negativa?

Respuesta: Muestra tu capacidad de aprendizaje y mejora a partir de la retroalimentación.

23. ¿Cómo te preparas para una reunión importante o presentación?

Respuesta: Describe tu proceso de investigación y preparación.

24. ¿Cuál es tu opinión sobre la diversidad en el lugar de trabajo?

Respuesta: Destaca la importancia de la diversidad y la inclusión.

25. ¿Cómo manejas la multitarea?

Respuesta: Explica cómo organizas y priorizas las tareas.

26. ¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias de la industria?

Respuesta: Menciona libros, sitios web o conferencias a las que asistes.

27. ¿Qué te hace diferente de otros candidatos?

Respuesta: Enfatiza tus fortalezas únicas y logros.
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28. ¿Cómo manejas situaciones de alta presión y plazos ajustados?

Respuesta: Habla de tu capacidad para mantener la calma y priorizar.

29. ¿Qué haces cuando no sabes cómo resolver un problema en el trabajo?

Respuesta: Describe cómo investigas y buscas soluciones.

30. ¿Cómo defines el éxito en el trabajo?

Respuesta: Describe lo que significa éxito para ti y cómo lo persigues.