Entrevista laboral

1. ¿Qué habilidades y experiencia tiene en el campo?

2. ¿Por qué quiere trabajar en esta empresa?
3. ¿Cómo se describiría en tres palabras?
4. ¿Qué le hace un buen candidato para este puesto?
5. ¿Cómo maneja situaciones de presión o trabajo bajo plazos ajustados?
6. ¿Cómo prioriza sus tareas y gestiona su tiempo en el trabajo?
7. ¿Qué rol esperaría tener en el equipo de trabajo?
8. ¿Cuál es su mayor logro hasta ahora?
9. ¿Cómo enfrentaría un conflicto con un compañero de trabajo?
10. ¿Qué experiencia tiene en liderazgo y gestión de equipos?

11. ¿Cuéntame acerca de ti?

12. ¿Qué te motivó a aplicar para este trabajo en particular?
13. ¿Qué habilidades crees que son necesarias para tener éxito en este puesto?
14. ¿Cómo describirías tus habilidades de comunicación?
15. ¿Cómo te mantienes organizado y productivo en el trabajo?
16. ¿Has tenido experiencia en situaciones de trabajo bajo presión?
17. ¿Cómo te adaptas a los cambios en el ambiente laboral?
18. ¿Cómo manejas el trabajo en equipo y la colaboración?
19. ¿Puedes darme un ejemplo de un momento en el que tuviste que resolver
un conflicto en el trabajo?
20. ¿Tienes algún conocimiento o experiencia en el área en la que se encuentra
la empresa?
21. ¿Qué dirías son tus mayores debilidades y fortalezas?
22. ¿Puedes darme un ejemplo de cómo has utilizado la retroalimentación para
mejorar tu desempeño laboral?
23. ¿Cómo manejas y priorizas tus responsabilidades en el trabajo?
24. ¿Puedes hablarme sobre un logro que hayas tenido en tu carrera
profesional?
25. ¿Por qué deberíamos contratarte para este trabajo?