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1. Háblame de Ud.
B. FORMACIÓN
15. ¿Cuál ha sido la tarea más aburrida que hizo cuando estudiaba?*
C. EXPERIENCIA LABORAL
16. ¿Qué experiencia tiene en relación con este trabajo? (piense en un trabajo similar
al de su carrera de formación).
17. ¿Cuál ha sido la tarea más aburrida y cual la más interesante que ha tenido?
¿Cómo lo realizó?
18. ¿Cómo se actualiza a nivel profesional? Cuéntame algo nuevo que haya tenido
que aprender recientemente.
19. ¿Cómo es la relación con (su jefe), con los iguales, pares o compañeros, o con
los subordinados?
22. ¿Su último puesto de trabajo o última actividad ha sido su mejor trabajo?
23. ¿Qué personas o empresas nos pueden facilitar referencias suyas?
D. LA EMPRESA Y EL PUESTO
24. ¿Cuáles crees que serían sus funciones si fuera contratado por nosotros?
27. ¿Qué grado de disponibilidad tienes para realizar viajes de corta o larga
duración, o incluso un cambio de residencia a otra ciudad o país?
E. MOTIVACIÓN
F. VIDA PRIVADA
40. Describa una situación compleja por la que haya atravesado su familia en los
últimos años. ¿Cómo la analizó? ¿Qué decisiones tuvo que tomar?
1. ¿Qué haría cuando una decisión debe ser tomada y no existe ningún
procedimiento al respecto?
Dinamismo
5. Defina quiénes serían sus clientes externos e internos y de qué forma atendía
sus necesidades.
10. Explícame con detalle qué diferencias importantes encontró en alguno de sus
cambios de trabajo o actividad y qué hizo para adaptarse a la nueva situación.
Toma de decisiones
12. ¿Cuáles son las decisiones trascendentes que toma con frecuencia?
Liderazgo
15. ¿Alguna vez tuvo que trabajar con alguien difícil de tratar? ¿Cómo resolvió este
problema?
Preguntas de Entrevista Laboral
Desarrollo Profesional
16. Señale algún ejemplo de un logro concreto y destacado de su gestión como líder.
Trabajo en equipo
17. Describe una dificultad que haya tenido con algún compañero al trabajar en
equipo.
18. Describa alguna tarea que haya tenido que realizar en grupo. ¿Cuál fue su
aportación?
19. ¿Cuáles son los aspectos que más valora cuando trabaja en equipo?
Tolerancia a la presión
21. Cuente alguna experiencia laboral en la que haya trabajado dentro de unos
límites muy estrictos de tiempo. ¿Cómo calificaría su desempeño en estas
condiciones?
22. Cuando tiene una presión importante y se acumulan los problemas, ¿qué hace
para resolverlos?
23. ¿Recuerda algún momento en que haya sido importante para usted saber
transmitir sus ideas y/o sentimientos?
24. Describa alguna idea que propuso a un superior y que no fue aceptada. ¿Por qué
cree que no la aprobaron? ¿Qué hizo cuando esto sucedió?
Autoexigencia y responsabilidad
27. Mencione alguna ocasión en la que su desempeño haya sido más destacado en
relación al de sus compañeros.
Habilidad analítica
31. ¿Considera que las tareas que realiza o sabe realizar serían relevantes para la
organización? ¿Por qué?
32. Cuéntame un problema con el que se hayas encontrado, que considere que se
podía solucionar de varias maneras. ¿Qué solución tomó y por qué?
Preguntas de Entrevista Laboral
Desarrollo Profesional
Control emocional
33. ¿Recuerdas alguna ocasión en la que haya perdido los nervios?, ¿Por qué?
34. ¿Qué comportamientos le disgustan tanto que pueden hacerle salirse de sus
casillas?
Sociabilidad
36. ¿Quiénes son sus mejores amigos en el trabajo? ¿Qué valoras más en esas
personas?
Capacidad de delegar
38. Cuando estás desbordado de trabajo, ¿Qué hace? ¿Cómo se organiza para
terminarlo?
39. Cuando ha tenido que delegar alguna de sus tareas en otra persona, ¿cuál ha
sido el resultado?
40. ¿Cómo reparte las tareas entre los miembros de su equipo? ¿Qué criterios
utiliza?