Pliego petitorio del Sindicato de trabajadores de LA

CARRETILLA FELIZ
Cochabamba, 21 de octubre de 2021
Señor
Edwin Pérez
GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA G6
Presente.-

REF: PLIEGO PETITORIO GESTIÓN 2021

El Sindicato de Trabajadores Fabriles “LA CARRETILLA FELIZ”, a través de la

presente, tiene a bien poner en su conocimiento de su autoridad el PLIEGO
PETITORIO DE LA GESTIÓN 2021 por determinación de la Asamblea
Extraordinaria de trabajadores fabriles realizado el día martes 19 de octubre del
presente año en el salón de eventos del sindicato.

La presentación del Pliego Petitorio obedece a que los trabajadores

permanentemente sufrimos los efectos de la elevación del costo de vida, el
incremento de los artículos de primera necesidad, afectando de manera directa
a nuestros magros ingresos.

En tal sentido, luego de un análisis de la situación económica por la que

atravesamos los trabajadores y trabajadoras de la empresa y de conformidad a
disposiciones vigentes elevamos el siguiente Pliego Petitorio:

1. Incremento salarial del 8%. Solicitamos que, sobre la base del incremento
salarial del 5% determinado por el gobierno actual, se proceda al incremento de
un total de 8% sobre el haber básico de Bs. 2500 (dos mil quinientos 00/100
bolivianos) retroactivo al mes de enero del presente año.

Asimismo, solicitamos que este incremento (8%) debe realizarse con relación al
Bono de antigüedad y al Salario Dominical con carácter retroactivo al mes de
enero del año en curso.

2. Bono por recargo nocturno. El artículo 46 de la Ley General del Trabajo

vigente dispone que la jornada de trabajo nocturno “no excederá de 7 horas,
entendiéndose el que se practica entre horas 20:00 y 6 de la mañana”. Asimismo,
el Decreto Supremo Nº 90 de 24 de abril de 1944, dispone específicamente que
en el caso de establecimientos industriales y fabriles, corresponde un recargo
nocturno del 30% sobre el total de horas trabajadas en la noche. En este sentido,
considerando que los trabajadores de la empresa cumplimos mensualmente 240
horas de trabajo, de las cuales 120 corresponden a trabajo nocturno, solicitamos
el pago de recargo nocturno sobre la base de estas horas.

3. Pago por trabajo extraordinario realizado en días domingo y feriados. El

artículo 42 de la Ley general del Trabajo determina que “durante los días
domingos y feriados no podrán realizarse otros trabajos que los especificados en
el Decreto Supremo de 30 de agosto de 1927” referido a actividades específicas
donde no están contempladas las actividades industriales como las que
desarrolla la empresa.

Asimismo, la Ley General del Trabajo establece en su artículo 55 que “Las horas
extraordinarias y los días feriados se pagaran con el 100% de recargo; y el
trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones que el diurno con el 25 al
50% según los casos. El trabajo efectuado en domingo se paga triple”

El pago triple por domingo trabajado fue ratificado por el Decreto Supremo N°
3691 de 3 de abril de 1954 que fue elevado a rango de ley el 29 de octubre de
1959.

Por tanto, considerando que los trabajadores de la empresa trabajamos los días
domingo y feriados de manera indistinta, demandamos la cancelación de un
pago extraordinario por los días domingo y feriados trabajados.

En este sentido, demandamos que la empresa cumpla con la legislación laboral

garantizando el pleno ejercicio sindical de los trabajadores.

Seguros que nuestro Pliego será aceptado por la empresa tomando en cuenta
que el mismo se inscribe en la legislación laboral vigente y recoge las principales
demandas de los trabajadores y trabajadoras de la empresa, nos despedimos de
usted con las consideraciones más distinguidas.

Atentamente.

EL DIRECTORIO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES FABRILES LA

CARRETILLA FELIZ

Sec. Conflictos Sec. Relaciones.

Sec. General

GRUPO 6 GERMAN LIRA ARCE – MIGUEL ÁNGEL RICALDI ALCOCER

– RUDY PRIETO QUINTEROS – BORIS GUTIÉRREZ MONTAÑO – OSCAR
HERBAS COSTAS – JOSÉ LUIS MORATO MAGNE