UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABI

DERECHO LABORAL

JORNADA DESCANSO Y VACACIONES

INTEGRANTES: ALONSO JULIA BARBERAN TATIANA CAIZA LUIS

5to. SEMESTRE SERVICIOS GERENCIALES

JORNADA DESCANSO Y VACACIONES DIVICION DE LA JORNADA

JORNADA ORDINARIA MXIMA
Art. 47.- De la jornada mxima.- La jornada mxima de trabajo ser de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposicin de la ley en contrario. El tiempo mximo de trabajo efectivo en el subsuelo ser de seis horas diarias y solamente por concepto de horas suplementarias, extraordinarias o de recuperacin, podr prolongarse por una hora ms, con la remuneracin y los recargos correspondientes.

JORNADA ESPECIAL
Art. 48.- Jornada especial.- Las comisiones sectoriales y las comisiones de trabajo determinarn las industrias en que no sea permitido el trabajo durante la jornada completa, y fijarn el nmero de horas de labor. La jornada de trabajo para los adolescentes, no podr exceder de seis horas diarias durante un perodo mximo de cinco das a la semana.

JORNADA NOCTURNA
Art. 49.- Jornada nocturna.- La jornada nocturna, entendindose por tal la que se realiza entre las19H00 y las 06H00 del da siguiente, podr tener la misma duracin y dar derecho a igual remuneracin que la diurna, aumentada en un veinticinco por ciento.

HORAS SUPLEMENTARIAS, EXTRAORDINARIAS Y DE RECUPERACIN

HORAS EXTRAORDINARIAS
Art. 55.- Remuneracin por horas suplementarias y extraordinarias.- Por convenio escrito entre las partes, la jornada de trabajo podr exceder del lmite fijado en los artculos 47 y 49 de este Cdigo, siempre que se proceda con autorizacin del inspector de trabajo y se observen las siguientes prescripciones: 1. Las horas suplementarias no podrn exceder de cuatro en un da, ni de doce en la semana; 2. Si tuvieren lugar durante el da o hasta las 24H00, el empleador pagar la remuneracin correspondiente a cada una de las horas suplementarias con ms un cincuenta por ciento de recargo. Si dichas horas estuvieren comprendidas entre las 24H00 y las 06H00, el trabajador tendr derecho a un ciento por ciento de recargo. Para calcularlo se tomar como base la remuneracin que corresponda a la hora de trabajo diurno; 3. En el trabajo a destajo se tomarn en cuenta para el recargo de la remuneracin las unidades de obra ejecutadas durante las horas excedentes de las ocho obligatorias; en tal caso, se aumentar la remuneracin correspondiente a cada unidad en un cincuenta por ciento o en un ciento por ciento, respectivamente, de acuerdo con la regla anterior. Para calcular este recargo, se tomar como base el valor de la unidad de la obra realizada durante el trabajo diurno; y, 4. El trabajo que se ejecutare el sbado o el domingo deber ser pagado con el ciento por ciento de recargo.

HORAS EXTRAORDINARIAS

Son aquellas que se trabaja sbados, domingos y feriados. Para el pago de estas horas debe realizarse un recargo del 100% La forma de calcular las horas extras, consiste en dividir la remuneracin mensual para 240 hrs. obteniendo el valor hora normal (v.h.n),a este sumarle el 100% del anterior (v.h.n)para obtener el valor hora extra (v.h.e.) EJEMPLO v.h.n.= $318,00 / 240 =1,33 v.h.n.= v.h.n.+ 100% = $1,33 + $ 1,33 v.h.e. = 2,66. Valor de la hora extra para un trabajador con el salario bsico de $318,00

HORAS SUPLEMENTARIAS Aquellas que se trabaja luego de la jornada ordinaria Mximo 4 hrs. Diarias y 12 a la semana. Para el pago de estas horas debe realizarse un recargo del 50% hasta las 24H00 y 100% desde 24H00 a 06H00

ejemplo Un trabajador hizo 20 horas suplementarias trabajadas en el mes (5 con recargo del 100% y 15 con recargo del 50%) v.h.n= 318 / 240 = $1,33

Con recargo del 50% v.h.s = v.h.n + 50%= 1,33 + 0,66 = $1,99 Total por horas suplementarias 50% = (v.h.s)*15 = 1,99*15 = $29,89 Con recargo del 100% v.h.s.= v.h.n. + 100% = 1,33 +1,33 = $2,66 Total por horas suplementarias 100% = (v.h.n.)*5 = 2,66*5 = $13,30 Total a pagar por horas suplementarias del 50% + horas suplementarias 100% Total= $29,89 + $13,30 Total= $49,19

Art. 58.- Funciones de confianza.- Para los efectos de la remuneracin, no se considerar como trabajo suplementario el realizado en horas que excedan de la jornada ordinaria, cuando los empleados tuvieren funciones de confianza y direccin, esto es el trabajo de quienes, en cualquier forma, representen al empleador o hagan sus veces; el de los agentes viajeros, de seguros, de comercio como vendedores y compradores, siempre que no estn sujetos a horario fijo; y el de los guardianes o porteros residentes, siempre que exista contrato escrito ante la autoridad competente que establezca los particulares requerimientos y naturaleza de las labores.

TRABAJO SBADOS Y DOMINGOS

Art. 52.- Trabajo en sbados y domingos.- Las circunstancias por las que, accidental o permanentemente, se autorice el trabajo en los das sbados y domingos, no podrn ser otras que stas: 1. Necesidad de evitar un grave dao al establecimiento o explotacin amenazado por la inminencia de un accidente; y, en general, por caso fortuito o fuerza mayor que demande atencin impostergable. Cuando esto ocurra no es necesario que preceda autorizacin del inspector del trabajo, pero el empleador quedar obligado a comunicrselo dentro de las veinticuatro horas siguientes al peligro o accidente, bajo multa que ser impuesta de conformidad con lo previsto en el artculo 628 de este Cdigo, que impondr el inspector del trabajo. En estos casos, el trabajo deber limitarse al tiempo estrictamente necesario para atender al dao o peligro; y, 2. La condicin manifiesta de que la industria, explotacin o labor no pueda interrumpirse por la naturaleza de las necesidades que satisfacen, por razones de carcter tcnico o porque su interrupcin irrogue perjuicios al inters pblico.

TIEMPO PARCIAL
Este contrato tiene por objeto la prestacin de servicios con una duracin de la jornada inferior a la de un trabajador contratado a tiempo completo. En l, el trabajador se obliga a prestar sus servicios durante un determinado nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao, inferior al 77% de la jornada (cotizan por las horas trabajadas).

MENOR O IGUAL 32 HORAS SEMANALES

Este contrato puede convertirse en contrato a tiempo completo con carcter voluntario y

viceversa.

TRABAJO DE DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

Art. 65.- Das de descanso obligatorio.- Adems de los sbados y domingos, son das de descanso obligatorio los siguientes: 1 de enero, viernes santo, 1 y 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de octubre, 2 y 3 de noviembre y 25 de diciembre. Lo son tambin para las respectivas circunscripciones territoriales y ramas de trabajo, los sealados en las correspondientes leyes especiales.

TRABAJO EN DIA DE FIESTAS

Si se trabaja en un da de fiesta esta ser remunerada con el 100% de las horas prevista por la Ley.

JORNADA DE RECUPERACION
Cuando el empleador tuviera necesidad de suspender el trabajo colectivamente, en toda la empresa o parte de ella, habr que diferenciar si es por cualquier causa o si es por fuerza mayor o caso fortuito si autoriza. Por decreto presidencial Estos das se recuperan 2 sbados con 4 horas diarias. ( en caso que fuere un solo da de trabajo perdido o de descanso)

EVIDENCIA