DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES Y

CULTURALES
SUBDIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y SERVICIOS EDUCATIVOS

Hoja 1 de 12

ESTANCIA INFANTIL CONTRATADA

COLEGIO PANAMERICANO No. 512

CHIHUAHUA, CHIH.

SUBDELEGACION DE PRESTACIONES

PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO

(RUTA DE MEJOR ESCOLAR)

2017-2018

Septiembre 2017

FR-EBDI-04
Rev.7:08-Julio-13
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Hoja 2 de 12

1. Misión:

“Proporcionar el servicio de Estancias para el Bienestar y

Desarrollo Infantil a las niñas y niños que satisfaga las
necesidades de desarrollo de aprendizaje; respetando sus
derechos con la participación activa de los padres de familia,
para fortalecer su seguridad y su confianza, facilitando su
integración al entorno social”.

2. Visión:

“Ser un modelo de atención reconocido porque su organización

y estructura, contribuye para que las niñas y niños, desarrollen
sus capacidades y competencias necesarios a partir de su
ingreso a las Estancias para el Bienestar y Desarrollo Infantil,
hasta el término de la etapa preescolar; para un aprendizaje a
lo largo de la vida”.

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Hoja 3 de 12

“Perfil de Puesto del Personal de la Estancia No. 512”

NOMBRE ÚLTIMO GRADO UBICACIÓN AÑOS DE

FUNCIÓN
COMPLETO DE ESTUDIOS (ÁREA) SERVICIO

ELBA MACIAS DIRECTORA LICENCIATURA DIRECCIÓN 31 AÑOS

QUIÑONEZ

ARNOLDO MÉDICO LICENCIATURA FILTRO 2 meses

GUZMAN CLÍNICO
AGUILAR

MIRIAM PSICÓLOGA MAESTRIA PSICOLOGÍA 1 año 7

meses
BALDERRAMA
TERRAZAS

CARMEN TRABAJADORA LICENCIATURA TRABAJO 7 Meses

VAZQUEZ SOCIAL SOCIAL
RODRIGUEZ

LORENA ENFERMERA LICENCIATURA ENFERMERÍA 2 MESES

MENDIAZ GENERAL
ZAPATA

MAYRA NUTRIÓLOGA LICENCIATURA COCINA 2 MESES

VERONICA
VENEGAS
VELARDE

MARIA ASISTENTE BACHILLERATO MATERNAL 8 AÑOS

VICTORIA EDUCATIVO
“A”
URQUIDI

JULIANA ASISTENTE LICENCIATURA MATERNAL 5 MESES

SAENZ EDUCATIVO
“B”
IBARRA

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REBECA ANN DOCENTE PASANTE EN PREESCOLAR 1 AÑO

CAMPOS LENGUA 1
MORENO EXTRANJERA

SILVIA DOCENTE LICENCIATURA PREESCOLAR 3 AÑOS

BEJARANO 1
OGATA

JAZMIN DOCENTE LICENCIATURA PREESCOLAR 1 AÑO

ANDREA 2DO
NORMAL
TRISTE
SUPERIOR
OLIVAS

ALEJANDRA DOCENTE LICENCIATURA PREESCOLAR 4 AÑOS

ALIRE 3RO.
NORMAL DEL
HINOJOS
ESTADO

MARIA COCINA SECUNDARIA COCINA 1 AÑO

GUADALUPE
BECERRA
DUARTE

NOHEMI INTENDENCIA PRIMARIA 15 AÑOS

GRIJALVA
BACA

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Hoja 5 de 12

El mecanismo que garantice la identificación o reconocimiento de las personas

autorizadas para la entrega y recepción de los niños y las niñas.

Se trabaja por medio de credenciales de los niños y las niñas con las personas autorizadas
por el o la beneficiaria del servicio, solicitando en su ingreso identificación oficial.

El mecanismo que da evidencia a la recepción, procesamiento, seguimiento y

resolución de quejas y sugerencias de las Personas Beneficiarias.

 Aplicación de Cuestionarios a través del Programa de Puertas Abiertas

 Aplicación de los cuestionarios de satisfacción semestral
 Atención a quejas y sugerencias diariamente en el área de filtro

El mecanismo que permita y favorezca la comunicación con las Personas

Beneficiarias respecto del cuidado y atención de las niñas y los niños durante su
permanencia en la Estancia.

Se colocan frisos informativos en el pizarrón del filtro de entrada

Reuniones con las Personas Beneficiarias
Reportes de alimentación, notificación de incidencias, reuniones para dar a conocer
evaluación inicial, intermedia y final de cada niño.

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Hoja 6 de 12

Diagnóstico del Programa Anual de Trabajo – Ruta de Mejora Escolar

Problema / Necesidad Causas

1.- Padres de familia no se Los avances tecnológicos aunado a la falta de interés

involucran en participar en de los padres por participar con sus hijos en este
las actividades del campo tipo de eventos.
formativo Expresión y
Apreciación Artísticas.

2.-Los padres de familia no se El horario laboral y la falta de interés de la mayoría de

involucran en las los padres de familia.
actividades curriculares.

3.-Los niños de maternal A, Malos hábitos alimenticios.

rechazan las frutas y las Los padres se reúsan a enviar refrigerios nutritivos.
verduras

4.- Los padres se reúsan a Los padres creen innecesario cumplir con el
cumplir la normativa reglamento.
(credenciales) Creen que es un requisito administrativo.

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Hoja 7 de 12

Prisa por dejar a sus hijos en la escuela, priorizando

llegar a tiempo a sus empleos.

5.- Los niños asisten a la Los padres no prevén el tiempo suficiente que
estancia en condiciones requiere el aseo adecuado de sus hijos.
no óptimas de higiene. Restan importancia a la higiene de sus hijos al
ingresar a la estancia.

6.-Los padres de familia se Por la situación económica, resistencia a la solución

rehúsan en canalizar a sus del problema e incluso a la aceptación.
hijos cuando necesitan de
atención profesional
externa.

FORMATO 1 (ANEXO 2.2)

Ciclo de Servicio: 2017-2018

Delegación: Chihuahua Estancia o Estancia Contratada No. : 512

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 FORMATO 2. (ANEXO 2.3)

Delegación: Chihuahua Estancia o Estancia Contratada No. : 512 Ciclo de Servicio: 2017-2018

Planeación de las Estrategias Globales del Programa Anual de Trabajo – Ruta de Mejora Escolar

Prioridad educativa: Normalidad mínima

Objetivo: Fortalecer el campo formativo Expresión y Apreciación Artísticas
Meta: Lograr la participación del 85% de los alumnos

Estrategia Ámbito de Gestión / Actividades Responsable (s) Evidencia (s) Fechas de Realización
Global

May
Ago

Nov
Sep

Ene
Feb

Jun
Mar
Abr
Oct

Dic

Jul
En la Sala:
Se da a En la Estancia: Promover la participación artística Agente Educativo Fotografías X x x
conocer a
Entre Educadoras: Incentivar a los alumnos a participar en Docente Fotografías
través de avisos X x x
eventos artísticos y culturales.
en frisos,
Con los Padres de Familia: Involucrarlos en las actividades. Padres de familia Fotografías X x x
agenda
Para Medir Avances: Evaluación mediante exámenes. Directivos Examen de
personal y
evaluación x x x
pagina web
diagnóstica.
calendario de
Asesoría Técnica:
actividades por
Materiales e Insumos Educativos: Libros y material educativo pedagógico asociado a la temática.
mes.

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 FORMATO 2. (ANEXO 2.3)

Delegación: Chihuahua Estancia o Estancia Contratada No. : 512 Ciclo de Servicio: 2017-2018

Planeación de las Estrategias Globales del Programa Anual de Trabajo – Ruta de Mejora Escolar

Prioridad educativa: Atención al rezago y deserción escolar

Objetivo: Brindar al derechohabiente calidad y servicio
Meta: Lograr el 90% de padres que se involucren en las currículas de sus hijos

Directora Jefe del Departamento Subdelegado de Prestaciones

LIC. ELBA MACÍAS QUIÑONES LIC. MARÍA OBREGÓN SCHMAL LIC. RAMIRO ALVIDRES DÍAZ
Elaboró Revisó Vo.

FORMATO 2. (ANEXO 2.3)

Delegación: Chihuahua Estancia o Estancia Contratada No. 512 Ciclo de Servicio: 2017-2018

Planeación de las Estrategias Globales del Programa Anual de Trabajo – Ruta de Mejora Escolar

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 Prioridad educativa: Mejora de los aprendizajes
Objetivo: Lograr la aceptación completa del menú diario.
Meta: Alcanzar un 90 % de aceptación de las porciones.

Directora Jefe del Departamento Subdelegado de Prestaciones

LIC. ELBA MACÍAS QUIÑONES LIC. MARÍA OBREGÓN SCHMAL LIC. RAMIRO ALVIDRES DÍAZ
Elaboró Revisó Vo. Bo.

FORMATO 2. (ANEXO 2.3)

Delegación: Chihuahua Estancia o Estancia Contratada No. 512 Ciclo de Servicio: 2017-2018

Planeación de las Estrategias Globales del Programa Anual de Trabajo – Ruta de Mejora Escolar

Prioridad educativa: Atención al rezago y deserción escolar

Objetivo: Lograr el cumplimiento de la normatividad

Meta: Alcanzar un 80% de participación en las responsabilidades como derechohabientes

Directora Jefe del Departamento Subdelegado de Prestaciones

LIC. ELBA MACÍAS QUIÑONES LIC. MARÍA OBREGÓN SCHMAL LIC. RAMIRO ALVIDRES DÍAZ
Elaboró Revisó Vo. Bo.

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 FORMATO 2. (ANEXO 2.3)
Delegación: Chihuahua Estancia o Estancia Contratada No. 512 Ciclo de Servicio: 2017-2018

Planeación de las Estrategias Globales del Programa Anual de Trabajo – Ruta de Mejora Escolar

Prioridad educativa: : Atención al rezago y deserción escolar

Objetivo: Que los niños lleguen en condiciones óptimas de salud

Meta: Lograr en un 80% el cumplimiento de higiene en los niños
Directora Jefe del Departamento Subdelegado de Prestaciones

LIC. ELBA MACÍAS QUIÑONES LIC. MARÍA OBREGÓN SCHMAL LIC. RAMIRO ALVIDRES DÍAZ
Elaboró Revisó Vo. Bo.

FORMATO 2. (ANEXO 2.3)

Delegación: Chihuahua Estancia o Estancia Contratada No. 512 Ciclo de Servicio: 2017-2018

Planeación de las Estrategias Globales del Programa Anual de Trabajo – Ruta de Mejora Escolar

Prioridad educativa: Convivencia escolar

Objetivo: Lograr la aceptación del problema y la colaboración en la atención profesional externa de cada uno de los casos.
Meta: Alcanzar un 80% de canalización de los casos en seguimiento.

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 Directora Jefe del Departamento Subdelegado de Prestaciones

LIC. ELBA MACÍAS QUIÑONES LIC. MARÍA OBREGÓN SCHMAL LIC. RAMIRO ALVIDRES DÍAZ
Elaboró Revisó Vo. Bo.

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