TELETRABAJO

INTRODUCCIÒN

Actualmente, el teletrabajo es más

popular y util que nunca ya que
sin esta metodología hubiera sido
imposible para muchas empresas
seguir funcionando durante la
pandemia, la cual transformó para
siempre el lugar de trabajo.
¿QUÈ ES?
VENTAJAS
EMPLEADO
 VENTAJAS

1. Conciliación de la vida personal y

laboral
Esta fórmula es eficaz para equilibrar con éxito la
vida profesional y la felicidad personal al tener un
mayor nivel de libertad. .

2. Menor estrés.
El teletrabajo puede mejorar tu nivel de vida al
poder realizar el trabajo desde casa, un entorno de
seguridad y bienestar emocional.

3. Mayor flexibilidad de horarios.

Adaptación del horario de trabajo en función de las

propias necesidades personales.
 VENTAJAS

4. Reducción de gastos.

Al evitar las comidas fuera de casa y el coste del

transporte urbano te permite un ahorro extra cada
mes.. .

5. Mayor productividad

El teletrabajo permite una mejor gestión del

tiempo, al no tener que depender de factores
externos como los atascos para ir y volver a la
oficina, o los horarios del transporte público.
VENTAJAS
EMPRESA
 VENTAJAS

1. Menores costes.

Permite reducir los costes de infraestructura en las

instalaciones al poder ahorrar espacio.

2. Mejores candidatos

Los procesos de selección de personal permiten

conectar con mejores candidatos al poder
establecer colaboraciones de trabajo a distancia.

3. Reduce el absentismo laboral.

Rreduce el absentismo laboral ya que el trabajador

tiene una disposición de horario para gestionar su
agenda de trabajo en beneficio de la conciliación
laboral.
DESVENTAJAS
EMPLEADO
 DESVENTAJAS

Dificultad para organizarse.

Muchas veces el trabajo desde casa hace difícil
desvincular la vida personal o familiar de la
laboral, sobre todo si hay niños en casa.

Aislamiento.
La falta de ambiente laboral y de relaciones con
los compañeros también puede provocar
aislamiento y una menor participación del
trabajador con la empresa.

Dificultad en el trabajo en equipo.

El contacto virtual nunca puede suplir a las

reuniones en persona. En estas circunstancias,
mantener un entorno de trabajo en equipo es más
complicado entre teletrabajadores.
 DESVENTAJAS

Dificulta la promoción.

El teletrabajo prácticamente hace desaparecer las

jerarquías en la empresa, de manera que el
trabajador suele mantener contacto directo con
un único jefe.

Dificulta la desconexión del trabajo.

Vivir y trabajar en el mismo escenario puede

hacerse complicado a la hora de desconectar
mentalmente y de saber separar bien los dos
aspectos.
DESVENTAJAS
EMPRESA
 DESVENTAJAS

Dificultad a la hora de controlar.

Cómo está trabajando el equipo y qué está
haciendo.

Deterioro de la calidad del trabajo.

Debido a que hay una menor supervisión.

Menor seguridad.

A la hora de manejar información delicada.

Problemas en el desarrollo de las

habilidades de los empleados

Al no tener acceso a programas de formación.

¿CUÀLES SON
LOS DERECHOS
DE LOS
EMPLEADOS
DEL
TELETRABAJO?.
 LFT ARTICULO 330

1. Recibir los equipos necesarios

para sus actividades

2. Su salario sea pagado en la forma

y fechas estipuladas

3. Percibir los costos derivados del

trabajo, servicios de
telecomunicación y electricidad
LFT ARTICULO 330

4. Tener seguro social

5. Recibir capacitación y asesoría

para garantizar la adaptación y
aprendizaje al uso adecuado de las
tecnologías

6. Tener una relación laboral

equilibrada, a fin de gozar de un
trabajo digno o decente
¿CUÀLES SON
LAS
OBLIGACIONES
DE LOS
EMPLEADOS
DEL
TELETRABAJO?.
LFT ARTICULO 330

1.Cuidar los equipos, materiales y

utiles que reciban

2.Informar con oportunidad sobre

los costos derivados del trabajo.

3.Utilizar los mecanismos y

sistemas operativos para la
supervisiòn de sus actividades.
CLAVES PARA SER
EFICIENTES EN EL
TELETRABAJO
 CLAVES

Gestión de las Mantenernos

Hacer descansos. Reservar un espacio.
tareas. conectados.

Imagen personal.
GRACIAS