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Lee la siguiente situación comunicativa y, a partir de ella, planifica la redacción de

un correo electrónico que responda a lo solicitado. Previamente lee las fuentes de
información para el ejercicio de transferencia.

De mnieto@trabajo.pe [María Nieto Peña]

Para svalverde@trabajo.pe [Sergio Valverde Ríos]
CC
CCO
Asunto Solicitud de información sobre el trabajo remoto
Estimada señora Nieto:

Es un agrado comunicarme con usted. Como está informada, debido a la coyuntura actual, es
necesario evaluar el retorno al trabajo presencial de los colaboradores de todas las áreas de la
empresa. Por eso, le solicito que, por este medio, me informe sobre las ventajas y desventajas de
mantener el trabajo remoto para los colaboradores.

Espero su correo a la brevedad

posible. Atentamente,

Sergio Valverde Ríos

Gerente general
Agencia de Marketing Trabajo
Perú www.marketingtrabajo.pe
Calle San Francisco 500, Cercado, Arequipa-Perú
Teléfono: (054) 220987 Anexo 11
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1. Planifica aquí la información para responder a lo solicitado al correo

electrónico, mediante un esquema de producción. Luego usa la lista de
cotejo para verificar que los elementos del esquema estén presentes.

Ventajas y desventajas del trabajo remoto

1. Ventajas de mantener el trabajo remoto para los colaboradores.

1.1 Permite un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal

1.1.1. Con el trabajo remoto el colaborador encontrará tener una mayor flexibilidad
horaria que le permitirá realizar tareas tan cotidianas como: llevar a sus
hijos al colegio, recogerlos o compaginar su trabajo principal con otros
proyectos personales.
1.1.2. Ahorrar el tiempo que se pierde en largos traslados a la oficina les permite a
los empleados tener un mejor equilibrio entre la vida profesional y personal,
y les devuelve horas para aprovecharlas como más deseen.
1.2. Ahorro para el colaborador
1.2.1. Permite al trabajador realizar un ahorro económico, pues no gasta en
alimentación, transporte ni vestimenta
1.3 Reduce el estrés de los trabajadores, en la medida que contribuye al ahorro
de tiempo en los desplazamientos
1.3.1 Diversas empresas han demostrado que, desde sus hogares, los
trabajadores se concentran más, tienen menos distracciones y
hacen mejor uso de su tiempo
1.3.2 El trabajador reduce sus jornadas de traslado por lo que el tiempo
disponible puede dedicarlo a actividades placenteras.

1.4 Brinda mayor libertad y autonomía

1.4.1 El empleo remoto le permite al colaborar conectarse desde
cualquier parte del mundo solo con tener una buena conexión a
internet puede continuar cumpliendo con sus labores

2. Desventajas de mantener el trabajo remoto para los colaboradores

2.1 Sedentarismo y Aislamiento

2.1.2 La falta de ese ambiente de trabajo y de la relación con otros

compañeros puede provocar que el trabajador se acabe
excluyendo y sintiéndose demasiado solo.

2.1.2 Al estar todo el día sentado el colaborador no tiene ningún

tipo de actividad física generando esto problemas de sobrepeso
sedentarismo, entre otros
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2.2 Dificultad para el trabajo en equipo

2.2.2 Dificultades a la hora de reunirse si no existe un lugar físico

en el que hacerlo. Puede hacerse de forma virtual, con
videollamadas, pero no siempre es posible y la conexión de
internet de todos los colaboradores es estable al 100% permitiendo
esto inconvenientes en la comunicación y participación

2.3 Cuesta desconectarse

2.3.1 Un teletrabajador, que generalmente trabaja desde casa,
pasa la mayor parte del tiempo en ella. Esto hace que sea muy
posible que la empresa solicite algún trabajo adicional.

1.2.2. .
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En equipo redacten un correo electrónico a partir del esquema de producción

elaborado. El correo deberá tener cuatro párrafos: inicio, desarrollo 1, desarrollo 2 y
cierre. Asimismo, redacta el correo en letra Arial # 12, interlineado 1.0 y justificado
los párrafos. Respeta la estructura estudiada en clase. Asimismo, luego usa la lista
de cotejo para revisar que los elementos del correo electrónico estén presentes.

De mnieto@trabajo.pe [María Nieto Peña]

Para svalverde@trabajo.pe [Sergio Valverde Ríos]
CC

CCO
Informe sobre las ventajas y desventajas de mantener el trabajo remoto para
Asunto los colaboradores.
Estimado señor Valverde:

Es un placer dirigirme a usted. Como es de su conocimiento, de la necesidad de evaluar el

retorno al trabajo presencial de los colaboradores de todas las áreas de la empresa. Por
ello a través de este medio le informaré sobre las ventajas y desventajas de mantener el
trabajo remoto para los colaboradores.

Entre las ventajas tenemos. En primer lugar, les permite desarrollar flexibilidad y
autonomía para distribuir la jornada laboral, empoderando al colaborador optimizar sus
procesos de trabajo, la cual le genera mayor libertad en torno a la distribución y uso de su
tiempo. En segunda instancia, el ambiente apacible desde casa genera mayor
productividad laboral, mayor concentración, menor distracción y permite al colaborador
reducir el estrés, dado el ambiente óptimo donde se realizan las labores.

Con respecto a las desventajas, aumenta el sedentarismo, los problemas físicos, como el
dolor de espalda, debido a las horas de trabajos extendidas ya que no existe la obligación
de trasladarse hacia otro lugar y caminar. Asimismo, aumenta el riesgo de no desconectar
y de trabajar más horas de las habituales, alejándolos de la vida familiar y personal, a
causa de la dificultad para encontrar un balance entre la vida personal y laboral.

Los puntos explicados anteriormente son las principales ventajas y desventajas de

mantener el trabajo remoto para los colaboradores.

Atentamente.

María Nieto Peña

Agencia de Marketing Trabajo
Perú www.marketingtrabajo.pe
Calle San Francisco 500, Cercado, Arequipa-
Perú Teléfono: (054) 220987 Anexo 11
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