RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS

SEMANA 4
DESARROLLO
La Universidad ABC se encuentra en búsqueda de un docente de planta para sus asignaturas de Desarrollo
Organizacional, Comportamiento Organizacional, Liderazgo y Trabajo en Equipo y Gestión del Tiempo.
Carla Pardo, es la encargada de llevar a cabo el proceso de selección y dentro de la información que pudo
recopilar para encontrar al candidato idóneo, debe considerar lo siguiente:

 Profesional de las carreras de Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o afín con

especialización en Gestión de Organizaciones que posea al menos 5 años de experiencia laboral.
 Profesional con al menos 3 años de experiencia en docencia.
 Disponibilidad desde el 01 de marzo
 Dentro de sus funciones deberá: realizar docencia considerando 25 horas de docencia y 15 horas
de investigación. Deberá preparar el material de las clases y programas académicos.
 Dependerá del director de carrera
 Competencias esperadas: Resolución de problemas, Creatividad, Responsabilidad, Orientación a
los estudiantes, Liderazgo, creatividad, responsabilidad, compromiso.

Considerando el caso anterior, realice lo que se indica a continuación:

1. Analice los 2 CV de los postulantes y determine cuál de ellos se ajusta a las necesidades
presentadas por la organización. Justifique su respuesta
1 CV: El tipo de cv es cronológico, ya que se muestra información y experiencia profesional
partiendo desde los logros más antiguos y recientes, muestra orden y información que solo sea
necesario.
2 CV: En mi opción este cv es mixto, ya que muestra ambos tipos de cv, su información muestra
conocimiento, pero es demasiado corta, no hay contacto ni información que se pueda contactar
la empresa con ella.

2. A partir de la información proporcionada y la información confeccionada en pregunta número 1.

Identifique los aspectos centrales de un CV, realizando un comparativo entre lo presentados por
los postulantes.
Para mi parecer el CV que representa un buen, es el primero ya que, leyendo los elementos
centrales de un CV, además esa muestra la información mucho mas relevante y mas ordenada, y
muestra todos los logros con fecha.
3. Actividad práctica en el software SAP S/4HANA interfaz Fiori. s documento
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Proceso de selección y evaluación curricular. Reclutamiento y Selección de personas. Semana
4.

IACC (2022). Publicación de vacante en SAP. Recuperado: https://vimeo.com/698678366/fbb6b750e5