ANALISIS

MI PERFIL
deexcelente
un
PERFIL
Piensa en una profesión que te guste, entrevista a alguien que
ocupe ese puesto y ¡rellena este documento con sus respuestas!
Así tendrás una idea todavía más clara de cuál debe ser tu
Piensa en una profesión que te guste, entrevista a alguien que
itinerario a partir de ahora.
ocupe ese puesto y ¡rellena este documento con sus respuestas!
AsíSi tendrás una idea
no consigues todavíaa nadie,
entrevistar más clara
tienesdela cuál
opcióndebe ser tu
de buscar
itinerario a partiren
la información deinternet
ahora. en páginas de empleo y/o a través de
RRSS.
Puesto / Ocupación
Si no consigues entrevistar a nadie, tienes la opción de buscar la
información en internet
¿Cuál esenelpáginas
nombre de
del empleo
puesto de y/otrabajo
a través
quede
has pensado?
RRSS.
Ingeniería Informatica

Sector de actividad
¿En qué sector de actividad trabaja este profesional??

Empresa de desarrollo de software

Responsabilidades / Funciones
¿Qué responsabilidades tiene? ¿Qué funciones tiene dentro de su organización? Puedes
añadir las que quieras.

1. Desarrollar aplicaciones
2. Soporte técnicos
3. Diseños de sistemas

Habilidades / Competencias
Además de los conocimientos, cada puesto laboral exige una serie de cualidades y
habilidades específicas. ¿Qué habilidades y competencias tiene un buen profesional en el
puesto de trabajo que has pensado?

1. Programar
2. Trabajar en equipo
3. Resolución de problemas

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 Formación académica y otra formación
¿Qué crees que ha tenido que estudiar alguien que desempeñe este puesto (Qué títulos de
formación profesional, grados universitarios, posgrados…)? Además de la formación
académica, ¿Crees que ha tenido que formarse en otros ámbitos?, ¿Cuáles?

FPGM que ha estudiado o que más se asemeja:

FPGS que ha estudiado o que más se asemeja:

Grado universitario que ha estudiado o que más se asemeja:

Otra formación complementaria que ha recibido:

Formación complementaria 1:

Formación complementaria 2:

Experiencia profesional
¿Qué experiencias laborales ha tenido que ocupar para llegar hasta ahí? Ten en cuenta que
para los puestos ‘Senior’ o de mayor responsabilidad y/o que requieran mayores
conocimientos, se requerirá mayor experiencia que para los puestos ‘Junior’.

Experiencia 1: Lideró un proyecto para una empresa donde tenia que gestionar los proyectos,
liderar al equipo de desarrollo etc. Este le tomó 5 años

Otros requisitos
No te olvides de aportar otros datos que puedan tener relevancia para el perfil seleccionado.
Estos requerimientos pueden ser una licencia específica, disponibilidad para viajar, manejo
de idiomas (especifica el nivel), capacidad de trabajar en equipo,…

Requisito 1: Saber ingles

Requisito 2: Habilidades de comunicacion
Requisito 3: Liderazgo

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