PUESTO TIPO

Puesto de trabajo ADMINISTRADOR TALENTO HUMANO

Código Puesto TH-SP-F001.11
Formación SUPERIOR
Experiencia 3 años

Aptitudes Innovación, iniciativa, resilencia, liderazgo, empatía, honestidad, seguridad y disciplina para generar nuevos recursos y formatos

Actitudes Proactividad, polivalencia, gestión de tiempo, trabajo en equipo, capacidad de comunicación y perseverancia

No. Descripción de las actividades

Dirigir, coordinar y controlar la ejecución

de los sistemas de Administración de
Recursos Humanos para asegurar el
1 ingreso, permanencia y desarrollo del x
personal idóneo, de acuerdo a lo
estipulado en leyes, normas y reglamentos
vigentes.

Preparar y controlar la correcta aplicación

de las disposiciones legales y contractuales
en cuanto a administración del personal,
2 x
para garantizar las adecuadas relaciones de
trabajo y el eficaz cumplimiento de los
objetivos.

Verificar la información entre los reportes

Descripción del proceso productivo
que se desempeña en el puesto de
trabajo
de asistencia, cálculo de horas extras,
3 x
impuesto a la renta, viáticos, planillas IESS
y pago de nómina

Administrar el fiel cumplimiento de los

contratos de trabajo, de seguro de vida,
4 x
médico, pólizas, con la efectiva y oportuna
tramitación de los mismos

Administración, custodia y actualización de

5 x
los expedientes del personal.

Elaborar reportes e informes de

comportamiento o tendencia de cierto
6 x
aspecto del recurso humano, solicitado por
los niveles de dirección

Presentar mensualmente todos los

registros y formularios necesarios para la
7 x
presentación del informe Mensual de Salud
y Seguridad Laboral.

• Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de los sistemas de Administración de Recursos Humanos para asegurar el ingreso,
permanencia y desarrollo del personal idóneo, de acuerdo a lo estipulado en leyes, normas y reglamentos vigentes.
• Preparar y controlar la correcta aplicación de las disposiciones legales y contractuales en cuanto a administración del personal,
para garantizar las adecuadas relaciones de trabajo y el eficaz cumplimiento de los objetivos.
• Verificar la información entre los reportes de asistencia, cálculo de horas extras, impuesto a la renta, viáticos, planillas IESS y pago
Tareas y/o funciones que realiza en
de nómina.
el puesto
• Administrar el fiel cumplimiento de los contratos de trabajo, de seguro de vida, médico, pólizas, con la efectiva y oportuna
tramitación de los mismos
• Administración, custodia y actualización de los expedientes del personal.
• Elaborar reportes e informes de comportamiento o tendencia de cierto aspecto del recurso humano, solicitado por los niveles de
dirección.

Útiles, herramientas o
Escritorio - silla - equipo computacional - elementos administrativos
maquinaria de trabajo utilizados
Exigencias funcionales Mental x Visual x Física Auditiva x
Competencias Planificación, Organización, Pensamiento Analitico, Crítico y Conceptual
Capacitaciones Legislación Laboral - Administración Talento Humano
Horario de trabajo Lunes a viernes de 08h00 a 17h00

Elaborado y revisado por: Elaborado y revisado por: Elaborado y revisado por: Aprobado por:
Responsable de Talento Humano Responsable de Seguridad y Salud en Responsable Médico Ocupacional Gerente General
el Trabajo
 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO

PRIORIDAD DEL GRADO DE PRIORIDAD DEL GRADO DE

RIESGO FACTOR DE RIESGO PELIGRO PELIGRO
Oficina Campo
Caída de personas al mismo nivel Bajo Bajo
Manejo de herramientas cortopunzantes Bajo Medio
Atrapamiento por o entre objetos Medio
Atropello o golpe con vehículo Medio
Trabajo en Alturas Medio
Caídas manipulación de objetos Medio
Choque contra objetos inmóviles Bajo
Choque contra objetos móviles Medio
MECÁNICO
Choques de objetos desprendidos Bajo
Contactos eléctricos directos Medio
Contactos eléctricos indirectos Medio
Desplome derrumbamiento Medio
Superficies irregulares Medio
Manejo de productos inflamables Bajo
Proyección de partículas Medio
Punzamiento extremidades inferiores Medio
Temperatura Ambiente Bajo Bajo
Iluminación Bajo
FÍSICO Exposición a radiación solar Bajo
Ruido Medio
Vibraciones Bajo
Contaminantes biológicos Bajo Bajo
BIOLÓGICO
Accidentes causados por seres vivos Medio
Posiciones forzadas Bajo Medio
Puesto de trabajo con Pantalla de Visualización de Datos (PVD) Medio
ERGONÓMICO
Confort térmico Medio Bajo
Movimientos Repetitivos Bajo Medio
Sobreesfuerzo Bajo Medio
Manipulación de cargas Medio
Exposición a químicos Bajo Bajo
QUÍMICO
Exposicion a material particulado Bajo
Trabajo a presiòn Bajo Bajo
Alta responsabilidad Bajo Bajo
Sobrecarga mental Bajo Bajo
Minuciosidad de la tarea Bajo Bajo
Trabajo monótono Bajo Bajo
Inestabilidad en el empleo Bajo Bajo
Déficit en la comunicación Bajo Bajo
Inadecuada supervisión Bajo Medio
PSICOSOCIAL Relaciones interpersonales inadecuadas o deterioradas Bajo Bajo
Desmotivación Bajo Bajo
Desarraigo familiar Bajo Bajo
Agresión o maltrato (palabra y obra) Bajo Bajo
Trato con clientes y usuarios Bajo Bajo
Amenaza delincuencial Bajo Bajo
Inestabilidad emocional Bajo Bajo
Manifestaciones psicosomáticas Bajo Bajo
Turnos rotativos Bajo
 GRÁFICO FACTORES DE RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO - PRIORIZACIÓN

EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL POR PUESTO DE TRABAJO

EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL POR PUESTO DE TRABAJO

PUESTO DE TRABAJO
Oficina

PUESTO DE TRABAJO
Campo

Elaborado y revisado por: Elaborado y revisado por: Elaborado y revisado por: Aprobado por:
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el Trabajo
 Código: TH-SP-F001
Rev: 001
PROFESIOGRAMA MOELECTRICITY S.A. Fecha: 25/10/2023
TALENTO HUMANO
EXIGENCIAS PSICOFISIOLÓGICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
APTITUDES MÍNIMAS EXIGIBLES MUY BUENA BUENA MEDIA INSUFICIENTE DÉFICIT OBSERVACIONES

1 2 3 4 5
SALUD GENERAL x
APTITUD A PERMANECER SENTADO x
EQUILIBRIO x
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE EL TRONCO x
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBRO SUPERIOR x
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBROS INFERIORES x
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS x
EXIGENCIAS VISUALES x
EXIGENCIAS AUDITIVAS x
EXIGENCIAS TÁCTILES x
DESTREZA MANUAL x
APARATO DIGESTIVO x
APARATO RESPIRATORIO x
APARATO CIRCULATORIO x
APARATO URINARIO x
PIEL Y MUCOSAS x
MEMORIA x
ATENCIÓN x
ORDEN x
RESPONSABILIDAD x
RESISTENCIA A LA MONOTONÍA x

EXAMENES Y VALORACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES

BIOMETRÍA HEMÁTICA, GLUCOSA EN AYUNAS, COLESTEROL TOTAL, TRIGLICÉRIDOS, TGO, TGP, UREA, CREATININA,
PRE-OCUPACIONALES
ÁCIDO ÚRICO, ELEMENTAL Y MICROSCÓPICO DE ORINA Y COPROPARASITARIO.

BIOMETRÍA HEMÁTICA, GLUCOSA EN AYUNAS. COLESTEROL TOTAL, TRIGLICÉRIDOS, TGO, TGP, UREA, CREATININA,
ÁCIDO ÚRICO, ELEMENTAL Y MICROSCÓPICO DE ORINA Y COPROPARASITARIO. (RX AP Y LATERAL DE COLUMNA
PERIÓDICOS
LUMBAR SI REALIZA TRABAJO OPERATIVO, SI REALIZA TRABAJO ADMINISTRATIVO RX AP Y LATERAL DE COLUMNA
CERVICAL). (REALIZAR EXÁMENES AL CUMPLIR EL AÑO DE TRABAJO)

BIOMETRÍA HEMÁTICA, GLUCOSA EN AYUNAS. COLESTEROL TOTAL, TRIGLICÉRIDOS, TGO, TGP, UREA, CREATININA,
REINTEGRO ÁCIDO ÚRICO. ELEMENTAL Y MICROSCÓPICO DE ORINA Y COPROPARASITARIO. (REALIZAR SI SON MÁS DE 6 MESES DE
HABER SALIDO DE LA EMPRESA O EN CASO DE REINTEGRO POSTERIOR A ENFERMEDAD EVALUAR SEGÚN EL CASO)

REALIZAR RX AP Y LATERAL DE COLUMNA LUMBAR O CERVICAL INICIAL EN CASO DE ANTECEDENTE DE PATOLOGÍAS

ESPECIALES EN COLUMNA O LUMBALGIAS. ANALIZAR EN LA ANAMNESIS DEL TRABAJADOR SI NECESITA EXÁMENES SEGÚN LA
PATOLOGÍA ENCONTRADA

BIOMETRÍA HEMÁTICA, GLUCOSA EN AYUNAS, COLESTEROL TOTAL, TRIGLICÉRIDOS, TGO, TGP, UREA, CREATININA,
SALIDA ÁCIDO ÚRICO, ELEMENTAL Y MICROSCÓPICO DE ORINA Y COPROPARASITARIO. REALIZAR SI SON MÁS DE 6 MESES DE
HABER REALIZADO SUS ÚLTIMOS EXÁMENES DE LABORATORIO.

CONTRAINDICACIONES MÉDICAS

DIABETES MELLITUS, GASTRITIS CRÓNICA, DERRAME CEREBRAL, CARDIOPATÍAS, INCAPACIDAD FÍSICA, HERNIAS
ABSOLUTAS
DISCALES. (ANALIZAR SEGÚN ANAMNESIS, EXAMEN FÍSICO Y EXÁMENES REALIZADOS AL TRABAJADOR)

ESTRÉS, ENFERMEDADES RESPIRATORIAS. (ANALIZAR SEGÚN ANAMNESIS, EXAMEN FÍSICO Y EXÁMENES REALIZADOS
RELATIVAS
AL TRABAJADOR)

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