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PROYECTO
PRESENTA:
ASESOR ACADEMICO:
ÍNDICE
RESUMEN .............................................................................................................. 9
INTRODUCCIÓN .................................................................................................. 10
JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 12
MARCO TEÓRICO................................................................................................ 13
CAPÍTULO I. DIAGNÓSTICO DEL ENTORNO Y DESARROLLO DE LA IDEA ... 25
1.1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................ 26
1.2. DESARROLLO............................................................................................ 27
1.2.1. Datos generales del proyecto ............................................................... 27
1.2.2. Diagnóstico del proyecto ....................................................................... 27
1.2.3. Análisis estratégico ............................................................................... 27
1.3. CONCLUSIÓN ............................................................................................ 37
CAPÍTULO II. DISEÑO ORGANIZATIVO Y ADMINISTRATIVO ........................... 38
2.1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................ 39
2.2. DESARROLLO............................................................................................ 40
2.2.1. Antecedentes ........................................................................................ 40
2.2.2. Figura jurídica de la empresa ............................................................... 40
2.2.3. Desarrollo de la propuesta de valor (Misión y Visión) ........................... 49
2.2.4. Organigrama de la empresa ................................................................. 50
2.3. CONCLUSIÓN ............................................................................................ 57
CAPÍTULO III. ESTUDIO DE MERCADO ............................................................. 58
3.1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................ 59
3.2. DESARROLLO............................................................................................ 60
3.2.1. Segmentación de mercado ................................................................... 60
RESULTADOS ................................................................................................... 63
3.2.2. Producto principal y subproductos y/o servicio ..................................... 69
3.2.3. Análisis de la demanda ......................................................................... 71
3.2.4. Análisis de la oferta............................................................................... 71
3.2.5. Balance entre la oferta y la demanda ................................................... 71
3.2.6. Análisis de la competencia ................................................................... 72
3.2.7. Estrategia comercial ............................................................................. 73
3.2.8. Análisis de precios ................................................................................ 75
3.3. CONCLUSIÓN ............................................................................................ 76
CAPÍTULO IV. INGENIERÍA DEL PROYECTO .................................................... 77
4.1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................ 78
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4.2. DESARROLLO............................................................................................ 79
4.2.1. Tamaño ................................................................................................. 79
4.2.2. Localización y descripción del sitio del proyecto ................................... 80
4.2.3. Materia prima ........................................................................................ 87
4.2.4. Proceso de producción ......................................................................... 88
4.2.5. Maquinaria y equipo.............................................................................. 89
4.2.6. Distribución en la planta ........................................................................ 95
4.2.7. Obra civil y construcción ....................................................................... 98
4.2.8. Recursos humanos ............................................................................... 98
4.2.9. Programas de producción ..................................................................... 99
4.2.10. Programas de ejecución administrativos, de capacitación y asistencia
técnica .......................................................................................................... 100
4.2.11. Cumplimiento de normas sanitarias y ambientales ........................... 101
4.3. CONCLUSIÓN .......................................................................................... 103
CAPÍTULO V. ANÁLISIS FINANCIERO .............................................................. 104
5.1. INTRODUCCIÓN ...................................................................................... 105
5.2. DESARROLLO.......................................................................................... 106
5.2.1. Estructura de las inversiones y presupuestos de inversión ................ 106
5.2.2. Fuentes y estructuras de financiamiento ............................................ 115
5.2.3. Análisis de estados financieros ........................................................... 115
RESULTADOS ................................................................................................. 118
5.2.4. Evaluación financiera (cálculo de indicadores financieros: VPN, VAN,
TIR, periodo de recuperación ....................................................................... 118
5.3. CONCLUSIÓN .......................................................................................... 122
CAPÍTULO VI. DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE LOS IMPACTOS ..................... 123
6.1. INTRODUCCIÓN ...................................................................................... 124
6.2. DESARROLLO.......................................................................................... 125
6.2.1. Impacto ecológico ............................................................................... 125
6.2.2. Impacto social ..................................................................................... 125
6.2.3. Impacto económico ............................................................................. 125
6.3. CONCLUSIÓN .......................................................................................... 126
CONCLUSIÓN GENERAL .................................................................................. 127
ANEXOS ............................................................................................................. 129
BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................... 132
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ÍNDICE-FIGURAS
Figura 2.1. Organigrama de la empresa................................................................ 50
Figura 3.1. Marca, Logotipo y eslogan del producto.............................................. 70
Figura 3.2. Diseño del empaque y presentación. .................................................. 70
Figura 3.3. Redes sociales “ARIDA” (Facebook). ................................................. 73
Figura 3.4. Tarjeta de presentación....................................................................... 74
Figura 3.5. Cartel “ARIDA”. ................................................................................... 74
Figura 4.1 de México. ............................................................................................ 80
Figura 4.2. Italia..................................................................................................... 80
Figura 4.3. Michoacán. .......................................................................................... 81
Figura 4.4. Hidalgo. ............................................................................................... 82
Figura 4.5. Municipio de Hidalgo. ......................................................................... 83
Figura 4.6. Senguio. ............................................................................................. 84
Figura 4.7. Maravatío. .......................................................................................... 84
Figura 4.8. Hacienda de San Antonio.................................................................... 86
Figura 4.9. Carindapaz. ......................................................................................... 86
Figura 4.10. Segunda Manzana de Chincua. ........................................................ 87
Figura 4.11. Diagrama de flujo de la descripción del proceso de producción de
frutas deshidratadas. ............................................................................................. 89
Figura 4.12. Desarrollo del diagrama SLP. ........................................................... 96
Figura 4.13. Plano de proximidad del diagrama SLP. ........................................... 97
Figura 4.14. Layout “ARIDA”. ................................................................................ 97
Figura 5.1. Calculo del punto de equilibrio. ......................................................... 121
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ÍNDICE-GRAFICAS
Grafica 3.1. Edad. ................................................................................................. 63
Grafica 3.2. Sexo................................................................................................... 63
Grafica 3.3. Tipo de fruta preferida........................................................................ 64
Grafica 3.4. Frecuencia de consumo de la fruta. ................................................... 64
Grafica 3.5. Consumo de frutas secas. ................................................................. 65
Grafica 3.6. Presentación de la fruta que más se consume. ................................. 65
Grafica 3.7. Aceptación de producto. .................................................................... 66
Grafica 3.8. Presentación que prefiere el mercado. .............................................. 66
Grafica 3.9. Frecuencia de compra. ...................................................................... 67
Grafica 3.10. Precio............................................................................................... 67
Grafica 3.11. Tipo de empaque para el producto. ................................................. 68
Grafica 3.12. Lugar de venta. ................................................................................ 68
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ÍNDICE-TABLAS
Tabla 1.1. FODA. .................................................................................................. 27
Tabla 1.2. ¿Cuál es la retribución que ofrece la organización a sus diferentes
grupos de interés?................................................................................................. 28
Tabla 1.3. ¿Cuáles son los principales valores y principios en la organización? .. 28
Tabla 1.4. ¿Qué se entiende por productividad, eficiencia, calidad y rentabilidad?
.............................................................................................................................. 28
Tabla 1.5. ¿Cuál es el campo de acción de la organización? ............................... 29
Tabla 1.6. ¿Qué productos y servicios se ofrecen en el mercado? ....................... 29
Tabla 1.7. ¿Cuál es el valor agregado que genera a sus clientes? ....................... 29
Tabla 1.8. ¿Qué necesidades y requerimientos desea satisfacer? ....................... 30
Tabla 1.9. ¿Cuál es su principal ventaja competitiva? .......................................... 31
Tabla 1.10. Palabras clave. ................................................................................... 32
Tabla 1.11. Alineación de los elementos de respuesta obtenidos. ........................ 33
Tabla 1.12. La misión de la organización. ............................................................. 33
Tabla 1.13. ¿Cuál es la principal idea futuro que motiva el desarrollo de la
organización? ........................................................................................................ 33
Tabla 1.14. ¿En qué aspectos estratégicos debemos concentrar los esfuerzos
organizacionales para alcanzar la principal idea a futuro? .................................... 34
Tabla 1.15. ¿Cuál es la visión de la organización? ............................................... 34
Tabla 1.16. OMEPA de objetivo 1. ........................................................................ 36
Tabla 1.17. OMEPA de objetivo 2. ........................................................................ 36
Tabla 1.18. OMEPA de objetivo 3. ........................................................................ 36
Tabla 1.19. OMEPA de objetivo 4. ........................................................................ 36
Tabla 2.1. Descripción de puestos ........................................................................ 54
Tabla 3.1. Análisis de la competencia. .................................................................. 72
Tabla 3.2. Valores de la tabla anterior. .................................................................. 72
Tabla 4.1. Comparación de Hidalgo y Michoacán, según datos del INEGI 2010. . 82
Tabla 4.2. Comparación de Hidalgo y Michoacán, según el Banco Internacional
para la Reconstrucción y el Desarrollo / Banco Mundial. ...................................... 83
Tabla 4.3. Características cuantitativas de los municipios comparados. ............... 85
Tabla 4.4. Asignación de factores y alternativas para la instalación. .................... 85
Tabla 4.5. Asignación de factores y alternativas para la instalación. .................... 87
Tabla 4.6. Materia prima ....................................................................................... 88
Tabla 4.7. Maquinaria y equipo necesario. ............................................................ 93
Tabla 4.8. Equipo de oficina y transporte. ............................................................. 95
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RESUMEN
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INTRODUCCIÓN
La conservación de frutas por secado es sin duda uno de los procedimientos más
antiguos usados por el hombre. Las frutas deshidratadas al exponerse a un
proceso de secado reducen el porcentaje de agua que contienen, interrumpiendo
el proceso de descomposición y concentrando el sabor, las vitaminas y nutrientes
de las mismas.
El capítulo cuatro “Ingeniería del Proyecto” es una de las partes más importantes
del plan de negocios, puesto que en este se establecerá el tamaño de la planta en
m2 y cantidad de producción, la localización de la planta, materias primas
requeridas, proceso de producción, maquinaria y equipo necesario, distribución
de la planta, costo de construcción o renta, recursos humanos, programa de
producción, programas de ejecución, administrativos, de capacitación y de
asistencia técnica; así como las normas sanitarias y ambientales con las que se
debe cumplir para el correcto funcionamiento de la empresa, señalando los costos
requeridos para dichos aspectos.
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JUSTIFICACIÓN
Actualmente en el mercado las frutas deshidratadas no son comúnmente
comercializadas, principalmente por el elevado precio de venta de las mismas, y
además por la cultura alimenticia de la sociedad.
Es por ello que se pretende llevar a cabo el presente proyecto, con la finalidad de
brindar al mercado de los municipios de Hidalgo, Irimbo, Maravatio, Senguio,
Tuxpan y Zitácuaro, frutas deshidratadas a precios accesibles, que conserven sus
propiedades nutrimentales y que se pueden almacenar en buen estado hasta por
más de un año. Cabe mencionar que el proceso de deshidratación natural además
de que permite conservar los nutrientes de las mismas es menos costo en
energía, equipo y espacio de almacenamiento, si se compara con la producción de
golosinas artificiales.
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MARCO TEÓRICO
En este marco teórico se describirán cada uno de los temas, los cuales nos
ayudaran al desarrollo del proyecto de la empresa Frutas y Verduras
Deshidratadas “ARIDA”.
De acuerdo con Rafael Corona Fuentes nos define que el análisis estratégico
consiste en recoger datos relacionados con los factores internos y externos que
afectan a la empresa. Tiene por objetivo conocer la posición de la empresa ante la
realidad actual y futura. Debe partir de la propia esencia de la empresa, es decir,
de su misión y visión, para posteriormente determinar los principales valores, los
objetivos, metas y estrategias de la empresa.
El análisis estratégico se realizara en siguiendo la metodología de Rafael Corona
Fuentes propuesta en su libro “Estrategia”.
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Corona dice indica que la visión es aquella idea o conjunto de ideas que se tienen
de la organización a futuro. Es el sueño más preciado a largo plazo. Es la principal
referencia y las más significativa ambición empresarial que se va construyendo día
a día, a través del esfuerzo planeado y coordinado de todas las personas que
colaboran en la empresa. (Fuentes, 2001)
Cualquiera que sea su tipo, estos pueden ser horizontales, verticales o mixtos, de
acuerdo a la conveniencia de cada organización.
Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con
el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir, como
información accesible a personas no especializadas. Por ello, solo deben expresar
las partes o unidades del modelo y sus relaciones de líneas y unidades asesoras,
y ser graficados a nivel general cuando se trate de organizaciones de ciertas
dimensiones.
Se podría decir entonces que la descripción del cargo no es más que enumerar
detalladamente las tareas y responsabilidades que conforman al mismo y de esta
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manera diferencian un cargo de otro. Esta descripción puede incluir cuales son las
funciones de ocupante.
Las funciones del puesto están formadas básicamente por el perfil con el que debe
cumplir el futuro ocupante.
Este análisis debe incluir:
Requisitos intelectuales.
Requisitos físicos.
Responsabilidades implícitas.
Nos dice Staton William que el estudio del mercado es muy importante y
necesario antes de crear cualquier producto. Se debe tener bien definido quienes
son nuestros clientes para investigar y analizar sus características, gustos,
preferencias y sobre todo sus necesidades.
Staton nos dice que una encuesta puede ser estructurada, cuando está
compuesta de listas formales de preguntas que se les formulan a todos por igual;
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(Stanton, 2004)
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No considera más efectos para la localización que los costos del transporte.
Se define como materia prima a todos los elementos que se incluyen en la
elaboración de un producto. La materia prima es todo aquel elemento que se
transforma e incorpora en un producto final. Un producto terminado tiene incluido
una serie de elementos y subproductos, que mediante un proceso de
transformación permitieron la confección del producto final.
La materia prima es utilizada principalmente en las empresas industriales que son
las que fabrican un producto. Las empresas comerciales manejan mercancías, son
las encargadas de comercializar los productos que las empresas industriales
fabrican.
La materia prima debe ser perfectamente identificable y medible, para poder
determinar tanto el costo final de producto como su composición.
En el manejo de los Inventarios, que bien pueden ser inventarios de materias
primas, inventarios de productos en proceso e inventarios de productos
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La Capacitación sirve para que una empresa logre sus objetivos y metas, sea
capaz de aprovechar de forma óptima sus recursos, requiere planificar y
sistematizar sus actividades. Es aquí donde radica la importancia de crear
programas de capacitación, puesto que a través de su adecuada aplicación se
capacita a los trabajadores para que realicen sus actividades en forma efectiva.
Un programa de capacitación consiste en describir detalladamente un conjunto de
actividades de instrucción-aprendizaje estructuradas, con la finalidad de conducir
al logro de objetivos determinados.
Urbina también nos dice que el costo de producción está conformado por todas
aquellas partidas que intervienen directamente en producción. A continuación se
muestra cada una de ellas.
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Según Urbina dice que el activo diferido comprende todos los activos intangibles
de la empresa, que están perfectamente definidos en las leyes impositivas y
hacendarias. Para la empresa y en la etapa inicial, los activos diferidos relevantes
son: planeación e integración del proyecto, el cual se calcula como el 3% de la
inversión total (sin incluir activo diferido); la ingeniería del proyecto, que se calcula
como el 3.5% de la inversión en activos de producción; la supervisión del proyecto,
que comprende la verificación de precios de equipos, compra de equipos y
materiales, verificación de traslado a planta, etc. y se calcula como el 1.5% de la
inversión total; y la administración del proyecto se calcula como el 0.5% de la
inversión total.
Urbina define el capital de trabajo como la inversión adicional liquida que debe
aportarse para que la empresa empiece a laborar el producto. Contablemente se
define como activo circúlate menos pasivo circúlate.
Valores e inversiones. Es el dinero invertido a muy corto plazo en alguna
institución bancaria o bursátil, con el fin de tener efectivo disponible para apoyar
básicamente las actividades de venta del producto.
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El balance general inicial mostrará la aportación neta que deberán realizar los
accionistas o promotores del proyecto. Se notará que la aportación de los
accionistas es mucho mayor.
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CAPÍTULO I.
DIAGNÓSTICO DEL
ENTORNO Y
DESARROLLO DE LA
IDEA
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1.1. INTRODUCCIÓN
El entorno es algo que puede influir en las acciones que se llevan a cabo al tratar
de desarrollar una idea. Por eso habrá que tenerlo en cuenta si se quiere asegurar
que esas acciones tengan una alta probabilidad de alcanzar el éxito. Resulta
fundamental analizar el entorno, los factores bajo los cuales se desenvolverá la
idea planteada.
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1.2. DESARROLLO
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CULTURA ORGANIZACIONAL
Valores y principios Valores y principios a
a consolidar A superar
1. Respeto 2. Trabajo en 1. Preferencias 2. Creencias
equipo políticas religiosas
3. Lealtad 4. Compromiso 3. Preferencias
sexuales
4. Responsabilidad 5. Perseverancia
PRODUCTIVIDAD EFICIENCIA
Capacidad a la que se Hacer uso correcto de los
produce de acuerdo a la recursos y aprovecharlos al
tecnología y recursos máximo, para obtener más
empleados. con menos. Optimizar.
CALIDAD RENTABILIDAD
Satisfacer las necesidades Obtener recurso económico
y expectativas del mercado. adicional al invertido, a
corto plazo.
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Gasto Escolaridad
ActivosLÍNEAS DENacionalida
PRODUCTOS LÍNEAS DE SERVICIOS
PRODUCTOS
d SERVICIOS
Piña Habitantes de
Pasivos
A Domicilio B
Fruta en Plátano 15 de 35 años
trozo Manzana de edad, de
Inversión Estado civil
Pera los municipios
Ingreso Durazno
de Hidalgo,
Guayaba
Irimbo,
F Maravatio,
Senguio,
Tuxpan y
Tabla 1.6 Cuál es el valor agregado que genera a sus clientes
Zitácuaro, de
ingresos
medios y altos.
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En los siguientes espacios, escriba de manera sencilla, clara y concreta los principales
elementos de respuesta obtenidos (utilice palabras clave).
CAMPO DE ACCIÓN
Elaborar y comercializar frutas y verduras deshidratadas
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Ordene cada uno de los elementos de respuesta obtenidos con base en un criterio que
contemple la situación actual por la que atraviesa la organización. Se recomienda que el
punto de partida sea el Campo de acción.
1
Campo de acción
2 6
Segmento de mercado Retribución a grupos de interés
3 7
Necesidades y requerimientos Ventaja competitiva
4 8
Productos y servicios Productividad eficiencia
5 9
Valor agregado Principales valores y principios
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Conceptos clave
Aspectos estratégicos
Tabla 1.14. ¿En qué aspectos estratégicos debemos concentrar los esfuerzos
organizacionales para alcanzar la principal idea a futuro?
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Valores
Respeto: Reconocer los derechos de todos los integrantes de la empresa,
aceptar y comprender sus diferentes formas de actuar y pensar. Desarrollar
actividades laborales sin afectar las de los demás
Trabajo en equipo: Realizar todas y cada una de las actividades de forma
coordinada con todos los departamentos, para obtener mejor calidad tanto
en el producto como en el servicio, así como la satisfacción de los clientes y
de la empresa.
Lealtad: Tener el compromiso de defender y responder a las obligaciones
con la empresa y consigo mismos. No divulgar información de la
organización.
Compromiso: Cumplir con las actividades correspondientes, en tiempo y
forma. Estar comprometidos con el logro de los objetivos de la empresa
Responsabilidad: Ser capaces de reflexionar, orientar y valorar las
consecuencias de nuestros actos, así como de responder por nuestras
acciones y aceptar las consecuencias que estas impliquen.
Perseverancia: esforzamos día a día por alcanzar los objetivos y metas
empresariales y personales, superar obstáculos y encontrar soluciones a
problemas cotidianos.
Objetivos.
General: Elaborar y comercializar frutas deshidratadas de excelente calidad
que satisfagan sus necesidades.
Específicos:
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1.3. CONCLUSIÓN
Se debe tener especial cuidado, puesto que esto será la base para construir un
proyecto y cuando no se tienen cimientos fuertes y bien estructurados, los
resultados nunca serán los esperados.
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CAPÍTULO II.
DISEÑO
ORGANIZATIVO Y
ADMINISTRATIVO
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2.1. INTRODUCCIÓN
Además, toda empresa debe tener su diseño administrativo que le sirva de soporte
al direccionamiento estratégico, unas veces implícito y otras, explícito, que le
permitan proyectar su actividad, dentro del contexto económico para obtener los
resultados esperados.
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2.2. DESARROLLO
2.2.1. Antecedentes
Las frutas son alimentos saludables, que aportan agua, enzimas, minerales,
vitaminas y otros compuestos que son importantes en el mantenimiento de una
buena salud.
Se dice que de todos los métodos para preservar alimentos, el secado es el más
simple y natural, ya que basta con cortar el vegetal en pequeñas piezas y
exponerlo al sol. Luego el producto seco se puede almacenar en un recipiente que
lo proteja de la humedad y luz. Siendo menos costoso en energía, equipo y
espacio de almacenamiento. Debido a que el proceso de deshidratación solar es
demasiado tardado, y depende de la intensidad y el tiempo de exposición al sol,
algunas personas realizan este proceso en hornos caseros o en horno de
microondas, pero es necesario tomar en cuenta que al acelerar la perdida de agua
se pierde gran cantidad de los nutrientes.
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El porcentaje que deba ser suscrito por mexicanos se determinará de acuerdo con
la clasificación mexicana de actividades y productos que señala el Reglamento de
la Ley para promover la Inversión Mexicana y Regular la Inversión Extranjera. El
porcentaje restante estará integrado por acciones de la serie “B” y será de
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OCTAVA.- El capital social fijo se podrá aumentar o disminuir bajo estas formas:
En caso de aumento se requerirá de Asamblea General extraordinaria de
Accionistas y éstos tendrán derecho preferente para suscribirlo en proporción al
número de acciones de que sean titulares. Tal derecho de preferencia deberá
ejercitarse dentro de los quince días siguientes a la fecha de publicación en el
Diario Oficial de la Federación o en uno de los periódicos de mayor circulación del
domicilio social, del acuerdo de la Asamblea que haya decretado dicho aumento,
pero si en la asamblea estuviera representada la totalidad del capital social, podrá
hacerse el aumento en ese momento. En caso de disminución se requerirá la
Asamblea General Extraordinaria de Accionistas y no podrá ser inferior al
autorizado por la Ley General de Sociedades Mercantiles; la disminución se
efectuará por sorteo de las acciones o por retiro de aportaciones. El socio que
desee separarse deberá notificarlo a la sociedad y no surtirá efectos tal petición
sino hasta el fin del ejercicio anual en curso, si la notificación se hace antes del
último trimestre o hasta el fin del siguiente ejercicio si se hiciere después. Al efecto
se cumplirá con lo que establece el artículo noveno de la Ley General de
Sociedades Mercantiles.
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ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD.
VIGESIMA TERCERA.- Esta labor se llevará a cabo por el administrador o por un
consejo de administración de dos o más miembros, que podrían no ser accionistas
y no existirá tiempo definido para tal función.
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1.- Con un poder general, podrá administra los bienes y negocios de la sociedad,
siempre en conformidad a lo que establezca el Código civil para el Distrito Federal.
5.- Celebrar convenios con el Gobierno Federal en los términos de las fracciones
primera y cuarta del artículo veintisiete Constitucional, su Ley Orgánica y los
Reglamentos de éste.
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1.- Los accionistas minoritarios que representen veinticinco por ciento del capital
total como mínimo, tendrán derecho a elegir uno de los Consejeros Propietarios,
este nombramiento únicamente podrá anularse o revocarse con los votos de la
mayoría. Este porcentaje será del diez por ciento cuando las acciones de la
sociedad inscriban en la Bolsa de Valores.
2.- El Consejo se reunirá en sección ordinaria por lo menos una vez al año y en
extraordinaria cuando lo citen el Presidente, la mayoría de los Consejeros o el
Comisario.
5.- De cada sesión se levantará acta que firmarán los consejeros que asistan.
VIGILANCIA DE LA SOCIEDAD
VIGESIMA OCTAVA.- La vigilancia de la Sociedad estará a cargo de uno o varios
Comisarios, quienes podrán ser o no accionistas serán elegidos por la Asamblea
General de Accionistas por la mayoría de votos y ésta podrá designar sus
suplentes así como que desempeñarán sus cargos por tiempo indefinido hasta
que tomen posesión quienes lo sustituyan.
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TRIGESIMA TERCERA.- Cuando haya pérdida serán soportadas por las reservas
y agotadas éstas por acciones por partes iguales hasta su valor nominal
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
TRIGESIMA SEXTA.-. La sociedad se disolverá en los casos previstos por el
artículo doscientos veintinueve de la Ley General de Sociedades Mercantiles.
CLÁUSULAS TRANSITORIAS
TRIGESIMA NOVENA.-
47
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e) Hacen constar que los funcionarios electos aceptan sus cargos, y protestan su
fiel desempeño.
GENERALES:
Los comerciantes declaran ser: La C. Sandra Berenice Peña Moreno, es Mexicana
por nacimiento, originario de Senguio, Michoacán, donde nació el día 02 de
Septiembre de 1992, (estado civil) Soltera, ocupación- estudiante de Ingeniería
Industrial; domicilio (Vicente Guerrero número 201, Col. La Mangana, C. P. 61120,
Cd. Hidalgo, Michoacán).
II.- Que lo relacionado e inserto concuerda fielmente con sus originales que tengo
a la vista.
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b).- Que les hice conocer el contenido del Artículo dos mil quinientos cincuenta y
cuatro del Código Civil del Distrito Federal, y sus correlativos en las demás
entidades Federativas., que dice:
“En todos los poderes generales para PLEITOS y COBRANZAS, bastará que se
diga que se otorga con todas las facultades generales y las especiales que
requieran cláusula especial conforme a la Ley, para que se entiendan conferidos
sin limitación alguna.
En los poderes generales, para ACTOS DE DOMINIO, bastará que se den ese
carácter para que el apoderado tenga todas las facultades de dueño, tanto en el
relativo a los bienes como hacer toda clase de gestiones a fin de defenderlos.
Cuando se quisieren limitar en los tres casos antes mencionados, las facultades
de los apoderados, se consignarán las limitaciones a los poderes serán especial.
Los notarios insertarán este Artículo en los testimonios de los poderes que
otorguen”.
c).- que les advirtió que de acuerdo con el Artículo VEINTISIETE del Código Fiscal
de la Federación, en el plazo de treinta días a partir de su firma, deben inscribir
esta sociedad en el Registro Federal del Contribuyente y justificarlo así al suscrito
Notario de otra forma se hará la denuncia a que se refiere dicho precepto y
d).- Haberles leído en alta voz y en forma clara, explicando su valor circunstancias
y valores correspondientes, así como el que manifestaran su conformidad, firma el
presente el día 11 de Marzo del 2014 procediendo a Autorizarlo en forma
definitiva, en ciudad de México Distrito Federal en fecha arriba citada.
Accionista 1 Firma
Accionista 2 Firma
Accionista 3 Firma
Sellos de autorización
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Direccción
Intendencia Obreros
50
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Descripción de perfiles
La descripción y análisis de cargo son la base fundamental de cualquiera de los
trabajos que se realiza en RRHH, ya que la descripción tanto como el análisis nos
pueden servir de gran ayuda para los reclutamientos, selección, capacitación, etc.
A continuación se listaran los perfiles requeridos para la empresa “ARIDA”.
DIRECCIÓN
Perfil:
Ing. Industrial.
Sexo: Indistinto.
Experiencia en las actividades del puesto.
Acostumbrado a trabajar en equipo.
Ser objetivo.
Actitud de líder.
Iniciativa propia.
Capacidad de toma de decisiones.
Capacidades/funciones:
Planeamiento estratégico de actividades.
Representación legal de la empresa.
Dirigir las actividades generales de la empresa.
Contratación de personal administrativo.
Aprobación de presupuestos e inversiones.
Dirigir el desarrollo de las actividades de la empresa.
Emisión de circulares para el personal en general.
Control y aprobación de inversiones de la empresa.
Selección de personal.
Autorizar órdenes de compra.
Autorizar convenios a nombre de la empresa.
Dirigir a la empresa en la marcha del negocio.
Inteligencia para resolver problemas que se presenten.
Capacidad de análisis y de síntesis.
Capacidad de comunicación.
Capacidad de escucha.
Espíritu de observación.
Dotes de mando.
Capacidad de trabajo.
Espíritu de lucha.
Perseverancia y constancia.
Fortaleza mental y física.
Capacidad de liderazgo.
Integridad moral y ética.
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Perfil:
Lic. en Administración de Empresas/Lic. en Contabilidad.
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Sexo: indistinto.
Experiencia de 3 años en el área de administración y finanzas.
Capacidades/funciones:
Manejo de los conceptos de control financiero con la ley de contabilidad.
Control de recursos Humanos.
Nómina automatizada (NOI).
Leyes, normas y reglamentos fiscales y seguridad social.
Recursos materiales.
Sentido de responsabilidad
Iniciativa.
Madurez de criterio.
Capacidad para dirigir y controlar personal.
Capacidad para tomar decisiones.
Capacidad para resolver situaciones en conflicto.
Facilidad de expresión oral y escrita.
PRODUCCIÓN
Perfil:
Ing. Industrial
Sexo: Indistinto.
Experiencia mínima de cuatro años.
Disponibilidad de horario.
Capacidades/funciones:
Coordinar y realizar el levantamiento de información de la situación actual.
Elaborar mapas de procesos.
Asegurar el cumplimiento de los planes y programas de producción y
mantenimiento de planta, de corto y mediano plazo y planificación de
actividades a largo plazo.
Asegurar la correcta aplicación, revisión y ejecución de los planes del área
productiva, asegurando la confiabilidad de los procesos productivos,
mediante el rediseño, la automatización y la optimización de procesos.
Liderar sistemas de gestión de calidad con indicadores claves de
desempeño.
Asegurar el cumplimiento de las normas vigentes para nuestra industria.
Administrar los procesos logísticos del almacén, despachos y distribución
tanto de materias primas para el área productiva como el de productos para
la venta.
Verificación de cumplimiento de procesos operativos y documentarios en la
distribución y recepción de mercadería.
Asegurar y mejorar el desempeño de la gestión de producción, mediante el
rediseño y optimización de los procesos; medido bajo indicadores claves de
desempeño.
Presentar propuestas sobre la automatización de los procesos.
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OBRERO (3 personas)
Perfil:
Secundaria terminada como mínimo.
Sexo: Indistinto
Edad: Mayor de 18
Buena presentación
Disponibilidad de horario
Experiencia en producción o con conocimientos similares en el área.
VENTAS
Perfil:
Lic. en Mercadotecnia/Ing. Industrial/Ing. Gestión
Sexo: indistinto
2 años de experiencia en el puesto.
Disponibilidad de horario.
Capacidades/funciones:
Capacidad de negociación.
Gusto por las ventas.
Facilidad de palabra.
Actitud de servicio.
Trabajo en equipo.
Creativo e innovador.
Atención a clientes.
Estudio de mercado.
Promoción de productos.
INTENDENCIA (1 persona)
Requisitos:
Secundaria completa.
Funciones:
Efectuar la limpieza de las áreas.
Desarrollar otras actividades relacionadas con el puesto.
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2.3. CONCLUSIÓN
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CAPÍTULO III.
ESTUDIO DE
MERCADO
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3.1. INTRODUCCIÓN
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3.2. DESARROLLO
Dónde:
n=tamaño de la muestra.
Z=nivel de confianza.
p=variabilidad positiva.
q= variabilidad negativa.
N= tamaño de la población.
E=porcentaje de error.
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De acuerdo a los datos del censo de población y vivienda 2010 del INEGI, el
número de hogares es el siguiente.
n= ¿?
Z=95%=1.96
p=50%=0.50
q=50%=0.50
N=147,220
E=5%= 0.05
( ) ( )( )( )
( )( ) ( ) ( )( )
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Estudio de mercado para conocer la factibilidad del proyecto, así como los gustos
y preferencias del mercado respecto al producto.
Sexo: Mujer _____ Hombre _____
Edad: a) 15-25 años __ b) 26-35 años ___
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RESULTADOS
Análisis de las encuestas y graficas
Una vez realizada la investigación, se procede a interpretar la información que se
obtuvo, se debe organizar y clasificar, para representarla se utilizarán gráficas,
para hacer la investigación de mercado más descriptiva y se puedan visualizar
fácilmente los resultados, para tomar las mejores decisiones.
Edad
23%
a)
b)
77%
Sexo
43% a)
57% b)
63
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10%
6% a)
b)
17% c)
d)
67%
f)
0%
23%
30%
a)
b)
c)
47%
64
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34%
a)
b)
66%
0%
a)
3%
0% b)
97%
c)
Los resultados demuestran que la fruta fresca, es la competencia más fuerte que
tiene nuestro producto, pero cabe mencionar que con este producto no se
pretende, sustituir el consumo de la misma.
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27%
a)
b)
73%
23%
41% a)
b)
c)
36%
66
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9%
a)
b)
55% 36%
c)
a)
50% 50%
B)
Los resultados demuestran que ambos precios son accesibles para los
consumidores.
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32%
a)
50% b)
c)
18%
5%
18%
a)
b)
c)
77%
Las tiendas de abarrotes son los lugares que los consumidores prefieren para la
compra del producto, debido al alcance cercano que estas presentan por su fácil
ubicación y acceso.
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Dónde: 5 Excelente
4 Muy bueno
3 Regular
2 Malo
1 Muy malo
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Por lo tanto el objetivo es estudiar la competencia (en cuanto a calidad, mezcla del
producto, servicios, precios, distribución, publicidad, ventas, etc.) y recolectar
información que servirá para el desarrollo del producto propio de una compañía.
Conocidas las ventajas y desventajas de los competidores, es posible decir que la
principal competencia de “ARIDA frutas deshidratadas” son “Verde Valle” y
“Ocean-Spray”, principalmente por el posicionamiento que tienen en el mercado.
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Tarjeta de presentación.
ARIDA
Fruta deshidratada
¡Lo más rico y saludable!
Cartel
Figura 3.4. Tarjeta de presentación.
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3.3. CONCLUSIÓN
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CAPÍTULO IV.
INGENIERÍA DEL
PROYECTO
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4.1. INTRODUCCIÓN
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4.2. DESARROLLO
4.2.1. Tamaño
La determinación del tamaño óptimo de la planta es parte fundamental en el
desarrollo de un proyecto de inversión, cabe mencionar que no existe un método
preciso y directo para determinar dicho tamaño, este también depende de los
turnos trabajados. En la empresa “ARIDA” se trabajarán dos turnos, es necesario
tomar en cuenta los factores cuantitativos como pueden ser los costos de
transporte, de materia prima y el producto terminado, también los factores
cualitativos, tales como apoyos fiscales, el clima, la actitud de la comunidad, y
otros.
a. Proceso productivo
1. Seleccionar la fruta.
2. Lavar la fruta.
3. Desinfectar en agua clorada.
4. Corta en rodajas.
5. Lavar con agua limpia.
6. Pre-tratar.
7. Colocar en las charolas del deshidratador solar.
8. Envasar/empaquetar una vez secas.
9. Sellar
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Súper localización
Para determinar cuál será el país en donde se instalara la empresa “ARIDA”, se
hace la comparación de Italia y México, para posterior mente hacer la selección.
El país cuenta con diversas terminales de distribución interior comunicadas con los
principales puertos marítimos, lo que permite reducir costos y agilizar la entrada y
salida de mercancías al país. Su PIB es de
3.47.
80
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Macro localización
Para determinar el estado en el que se pretende instalar la planta, se realizará la
comparación de ciertas características del estado de Hidalgo y Michoacán,
evaluando las ventajas y desventajas de cada uno.
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. Michoacán Hidalgo
Habitantes 4, 351, 037 112,337
Aportación al PIB Nacional 2.5 0.67
Salario mínimo $ 61.38 $ 63.77
Población
Urbana 69 % 77.8%
Rural 31 % 22.2%
Climas
Cálido subhúmedo 54.5 % 31.53%
Templado 29 % 13.27%
Seco y semi seco 15 % 29.65
Templado húmedo 1 % 3.37%
Cálido 0.5 % 21.65%
Temperatura
Media anual 26 °C 20 °C
Mínima 10 °C 5 °C
Máxima 38 °C 36 °C
Precipitación anual 850 mm 950 mm
Tabla 4.1. Comparación de Hidalgo y Michoacán, según datos del INEGI 2010.
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B. Carindapaz.
C. Chincua.
San Antonio.
La localidad de Hacienda de San Antonio (2a. de San Antonio) está situado en el
Municipio de Senguio (en el Estado de Michoacán de Ocampo). Tiene 383
habitantes. Hacienda de San Antonio (2a. de San Antonio) está a 2340 metros de
altitud.
86
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Lugares:
A. San Antonio.
B. Carindapaz.
C. Chincua.
Peso
Factores relativo Alternativas
(%)
A B C
Alquiler 20 7 10 9
Proveedores 20 8 9 10
Seguridad 20 8 8 8
Competencia 10 7 10 7
Vías de 30 7 9 7
comunicación
Puntuación Total 7.4 9.2 8.2
Tabla 4.5. Asignación de factores y alternativas para la instalación.
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Limón 1 kg 6
Chile en polvo 100 gr 0.3
Empaque 188 bolsas 12
Agua 19 litros 23
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ECIO
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Para realizar una correcta distribución de planta se empleara el método SLP, este
método propone la distribución con base a la conveniencia de cercanía entre los
departamentos. El diseñar las superficies les da forma según su criterio y los
principios y objetivos de la distribución de planta. En el siguiente formato se
muestra el desarrollo del mismo.
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Diagrama de configuración.
El diagrama de configuración permite visualizar la correlación coincidente en la
proximidad de los departamentos, este plano, es considerado la base para
proponer la distribución.
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La siguiente tabla muestra los resultados de los gastos totales de la adaptación del
espacio rentado:
Precio por
Producto Cantidad Características Total
unidad
1.2 ancho x 2.44 alto, espesor 12.7
Panel de yeso 24 Pz $95.50 $ 2,292.00
mm
Varilla 12Pz 12 m de 3.20 (media) $ 150.00 $ 1800.00
Soldadura Rollo Rollo de soldadura para varilla $188.50 $188.50
Poste de
22 Pz Poste de lámina galvanizado $ 90.50 $ 1991.00
lamina
Bote de pintura blanca COMEX a
Pintura Bote $800.00 $ 800.00
base de Agua
10 Puertas
Puerta principal (reja) $2000.00 $200.00
y una
Puertas 9 puertas de Fierro $1300.00 $11,700.00
puerta de
1 puerta de madera $800 $800
reja
Ventanas 4 Ventanas Fierro, Cristal $1400.00 $ 5,600.00
Total $27,171.50
Tabla 4.10. Gastos totales de las modificaciones.
98
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Kg
Stock de seguridad 3
Tamaño de lote 3.75
Inventario inicial 20
Tabla 4.12. Datos fijos para programar la producción.
Semanas
Frutas deshidratadas 1 2 3 4 5 6 7 8
Demanda total 5 5 5 10 12 10 8 10
Inventario inicial 20 15 10 5 6.25 5.5 3 6.25
Producción requerida 11.25 11.25 7.5 11.25 7.5
Inventario final 15 10 5 6.25 5.5 3 6.25 3.75
Tabla 4.13. Programa maestro de producción semanal para dos meses.
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Programa de capacitación
Objetivo: capacitar a todos los trabajadores de la empresa Frutas y Verduras
Árida, con la finalidad de lograr las metas y objetivos planteados, optimizando los
recursos a utilizar.
Mantenimiento
Un programa de mantenimiento es el conjunto de tareas de mantenimiento
programado, agrupadas o no siguiendo algún tipo de criterio, y que incluye a una
serie de equipos de la planta.
100
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Frutas y derivados
NOM-F-144
Determinación del vacío en recipientes rígidos herméticamente sellados.
Productos pre-envasados
NOM002-SCFI-1993
13/10/1993
Productos pre-envasados, contenido neto, tolerancias y método de verificación.
Frutas y derivados
NOM-Z-12
Muestreo para inspección por atributos.
Alimentos
NOM-051-SCFI-1994
24/2/1996
Especificaciones generales de etiquetado para alimentos pre-envasados.
Seguridad
NOM-004-STPS-1993
13/6/1994
Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria, equipos y
accesorios en los centros de trabajo.
Seguridad
NOM-017-STPS-1993
24/5/1994
Equipo de protección personal para los trabajadores en los centros de trabajo.
Seguridad
NOM-020-STPS-1993
24/5/1994
Medicamentos, materiales de curación y personal que presten los primeros auxilios en
los centros de trabajo.
NOM-093-SSA1-1994
Prácticas de higiene y sanidad en la preparación de alimentos que se ofrecen en
establecimientos fijos.
17/feb/1995 y 19/mayo/1995
101
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NOM-110-SSA1-1994
Bienes y servicios. Preparación y dilución de muestras de alimentos para su análisis
microbiológico.
2/feb/1995 y 15/jun/1995
ISO 14000
Sistemas de Gestión Ambiental de las Organizaciones.
Principios ambientales, etiquetado ambiental, ciclo de vida del producto, programas de
revisión ambiental, auditorías.
NOM-026-STPS-1998
Señales, avisos de seguridad y código de colores.
Tabla 4.14. Normas aplicables.
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4.3. CONCLUSIÓN
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CAPÍTULO V.
ANÁLISIS
FINANCIERO
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5.1. INTRODUCCIÓN
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5.2. DESARROLLO
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Costo total
Concepto
anual
Envases y
8,810.352
embalajes
Otros materiales 3,096
Mano de obra
194,400
directa
Mano de obra indirecta 97,200
Energía eléctrica 2,400
Agua 365
Combustible 9,600
Mantenimiento 500
Depreciación 14,475.32
TOTAL $373,668.6738
Tabla 5.7. Presupuestos de costo de producción.
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Administración y
6,000 72,000
Finanzas
Intendencia 3,000 36,000
Subtotal $204,000
+ 35% de
71,400
prestaciones
TOTAL ANUAL $275,400
Tabla 5.8. Gastos de administración 1.
Concepto Costo
Sueldos del
275,400
personal
Sueldo
Personal Sueldo mensual
anual
Subtotal 72,000
+ 35% de
25,200
prestaciones
TOTAL ANUAL $97,200
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Concepto Costo
Sueldos 97,200
Publicidad 2,000
Operación de vehículos 11,296
TOTAL ANUAL $110,496
Tabla 5.11. Gastos de venta 2.
Concepto Costo
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Activo diferido
El activo diferido comprende todos los activos intangibles de la empresa, que
están perfectamente definidos en las leyes impositivas y hacendarias. Para la
empresa y en la etapa inicial, los activos diferidos relevantes son: planeación e
integración del proyecto, el cual se calcula como el 3% de la inversión total (sin
incluir activo diferido); la ingeniería del proyecto, que se calcula como el 3.5% de
la inversión en activos de producción; la supervisión del proyecto, que comprende
la verificación de precios de equipos, compra de equipos y materiales, verificación
de traslado a planta, etc. y se calcula como el 1.5% de la inversión total; y la
administración del proyecto se calcula como el 0.5% de la inversión total. El
cálculo de estos conceptos se muestra en la siguiente tabla:
Depreciación y amortización
Los cargos de depreciación y amortización son gastos virtuales permitidos por las
leyes hacendarias para que el inversionista recupere la inversión inicial que ha
realizado. Los activos fijos se deprecian y los activos diferidos se amortizan ante la
posibilidad de que disminuya su precio por el uso o por el paso del tiempo. El
término amortización indica la cantidad de dinero que se ha recuperado de la
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inversión inicial con el paso de los años. Los cargos anuales se calculan con base
en los porcentajes de depreciación permitidos por las leyes impositivas; los
porcentajes mostrados en la siguiente tabla son los autorizados por el gobierno
mexicano lo cual se utilizó un porcentaje del 20% de depreciación para la empresa
de Frutas Deshidratadas “ARIDA”.
Concepto Valor % 1 2 3 4 5 VS
Equipo de 39410 8% 3152.8 3152.8 3152.8 3152.8 3152.8 23646
producción
Vehículos 28000 20% 5600 5600 5600 5600 5600 0
Equipo de 3110 10% 311 311 311 311 311 1555
oficina
Computad 11600 25% 2900 2900 2900 2900 0 0
oras
Obra civil 36771.5 5% 1838.575 1838.575 1838.575 1838.575 1838.575 27578.625
Inversión 6729.467 10% 672.946 672.946 672.946 672.946 672.946 3364.733
diferida
TOTAL $14475.3217 $14475.321 $14475.322 $14475.32 $11575.32 $56144.358
Tabla 5.19. Depreciación y amortización de activo fijo y diferido (en pesos).
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El balance general inicial mostrará la aportación neta que deberán realizar los
accionistas o promotores del proyecto. Se notará que la aportación de los
accionistas es mucho mayor.
Activo Pasivo
Activo circulante Pasivo circulante
Valores e inversiones 9,208 Sueldos, deudores, 55,350
impuestos
Inventarios 51,632.352
Subtotal $60,840.352 Pasivo fijo
Activo fijo Préstamo a 5 años 100,000
Equipo de producción 39,410
Equipo de oficinas y ventas 42,710
renta y obra civil 36,771.5 CAPITAL
Subtotal $118,891.5 Capital social 31,111.3195
Activo diferido 6,729.4675
Total de Activos $186,461.3195 Pasivo + Capital $186,461.3195
Tabla 5.26. Balance general inicial.
Concepto Años 1 al 5
Producción 540
+ Ingreso 918,677.6085
- Costo de producción 373,668.6738
- Costo de administración 281,400
- Costo de ventas 110,496
= Utilidad antes de impuestos (UAI) $153,112.9348
- Impuestos 47% 71,963.07933
= Utilidad después de impuestos (UDI) $81,149.85542
+ Depreciación 14,475.32175
.= Flujo neto de efectivo (FNE) $95,625.17717
Tabla 5.27. Estado de resultados sin inflación, sin financiamiento y con producción
constante.
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Año 0 1 2 3 4 5
Producción 540 540 540 540 540 540
+ Ingreso 918677.60 1102413.13 1322895.75 1587474.90 1904969.9 2285964
- C. producción 373668.67 448402.40 538082.89 645699.46 774839.36 929807.2
- C. 281400 337680 405216 486259.20 583511.04 700213.2
administración
- C. ventas 110496 132595.20 159114.24 190937.08 229124.51 274949.4
= UAI 153112.93 183735.52 220482.62 264579.15 317494.98 380994
- Impuestos 71963.07 86355.69 103626.83 124352.20 149222.64 179067.2
47%
= UDI 81149.85 97379.82 116855.79 140226.95 168272.34 201926.8
+ Depreciación 14475.32 17370.38 20844.46 25013.35 30016.02 36019.23
= FNE $95,625.17 $114,750.21 $137,700.25 $165,240.3061 $198,288.37 $237,946
Tabla 5.28. Estado de resultados con inflación, sin financiamiento y producción
constante.
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Año 1 2 3 4 5
Producción 540 540 540 540 540
+ Ingreso 1102413.13 1322895.75 1587474.90 1904969.88 2285963.9
- C. producción 448402.40 538082.89 645699.46 774839.36 929807.23
- C. administración 337680 405216 486259.2 583511.04 700213.25
- C. ventas 132595.2 159114.24 190937.08 229124.50 274949.41
-C. financieros 17000 14576.39 11740.82 8423.17 4541.53
= UAI 166735.52 205906.23 252838.33 309071.81 376452.45
- Impuestos 47% 78365.69 96775.93 118834.01 145263.75 176932.65
= UDI 88369.82 109130.30 134004.31 163808.06 199519.8
+ Depreciación 17370.38 20844.46 25013.35 30016.02 36019.23
- pago de capital 14256.39 16679.97 19515.57 22833.17 26714.86
=FNE $91,483.82 $113,294.7984 $139,502.10 $170,990.91 $208,824.17
Tabla 5.29. Estado de resultados con inflación, financiamiento y producción
constante.
RESULTADOS
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TIR
AÑO INVERSION 1 2 3 4 5 TIR
FNE -131902.0159 114750.2126 137700.2551 165240.3 198288.4 237946 100%
Tabla 5.32. TIR.
PERIODO DE RECUPERACION
AÑO INVERSION 1 2 3 4 5
FNE -131902.0159 114750.2126 137700.2551 165240.3 198288.4 237946
-17151.80327 120548.4518 285788.758 484077.125 722023.166
Tabla 5.33. Periodo de recuperación.
Periodo de recuperación
Puesto que los resultados obtenidos de los indicadores son positivos y mayor a 0
en caso de la TIR, el proyecto es viable financieramente, además de que la
inversión se recuperará en un año un mes, lo que significa que los años
posteriores se obtendrán utilidades de 10% en base a la TMAR.
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TIR
AÑO Inversión 1 2 3 4 5 TIR
FNE -131902.0159 91483.8226 113294.7984 139502.1 170990.9 208824.2 83%
Tabla 5.36. TIR con financiamiento.
PERIODO DE RECUPERACION
AÑO Inversión 1 2 3 4 5
FNE -131902.0159 91483.8226 113294.7984 139502.1 170990.9 208824.2
-40418.19327 72876.60515 212378.707 383369.624 592193.794
Tabla 5.37. Periodo de recuperación con financiamiento.
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Punto de equilibrio
La figura anterior muestra los resultados del punto de equilibrio, es decir las
unidades que deben producirse, para mantener un estado de equilibrio, es decir,
sin obtener ganancias pero también sin tener pérdidas económicas. Se deben
producir 89,377 unidades (bolsas de 20 gr de frutas deshidratadas), lo cual
equivale a 1,787.54 kilogramos de fruta deshidratada. Es preciso mencionar que
con la capacidad de las instalaciones, no es posible producir dicha cantidad, por lo
cual se deben buscar soluciones. Se buscará la forma de reducir los costos de
producción, equipando la planta con maquinaria fabricada por la misma empresa,
buscando materia prima a menor costo dentro de la región.
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5.3. CONCLUSIÓN
122
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CAPÍTULO VI.
DESCRIPCIÓN Y
ANÁLISIS DE LOS
IMPACTOS
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6.1. INTRODUCCIÓN
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6.2. DESARROLLO
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6.3. CONCLUSIÓN
Gracias al estudio de los impactos ecológico, social y económico es posible decir
que el proyecto es factible, el impacto que tendrá sobre el medio ambiente es
mínimo, representa una nueva manera alimenticia de resguardar la salud de las
personas y prevenir enfermedades producidas por los malos hábitos alimenticios,
cabe mencionar que la aplicación de este proyecto no solo generará nuevas
fuentes de empleo, sino que también tendrá un gran impacto impulsando la
economía de la Región Oriente de Michoacán, así mismo tanto la población como
los socios de la empresa obtendrá beneficios que se verán reflejados con el paso
del tiempo.
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CONCLUSIÓN GENERAL
En este proyecto fue necesario llevar a cabo una planeación estratégica en la que
se plantearon metas, objetivos y análisis de factores internos y externos que
influyen directamente en dicha planeación, se determino el tipo de sociedad que
conformaría la empresa, la misión y visión de la misma, se realizo una descripción
de puestos para determinar el perfil que requería cada uno de ellos.
Para determinar la preferencia de los clientes fue necesario llevar a cabo una
segmentación de mercado en la cual de determino un tamaño de muestra y se
realizaron encuestas para conocer la opinión y gustos de la población, con los
resultados obtenidos de dichas encuestas fue posible determinar que la mayoría
de la población estaría dispuesta a consumir el producto, así mismo se determino
cual sería el producto principal y subproductos entre otros resultados obtenidos
con dichas encuestas, se elaboró un análisis de la demanda y oferta también se
determino en balance entre dichos análisis.
Para lograr que el producto tuviera una aceptación en el mercado fue necesario
realizar un análisis de la competencia y determinar una estrategia comercial
utilizando medios de publicidad efectivos que permitieran dar a conocer el mismo,
posicionándolo en el mercado dando a conocer los beneficios que la marca
proporciona.
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ANEXOS
Capítulo I
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BIBLIOGRAFÍA
Libros
Blank, L. T. (1999). Ingeniería Económica. Colombia: McGraw-Hill.
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