Manual Organizacion y Funciones Radiologia Diego 4

SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD
HOSPITAL VIRGEN DE CHAGUAYA

DIVISIÓN DE IMAGENOLOGÍA
HOSPITAL
VIRGEN DE CHAGUAYA
DIVISIÓN DE
IMAGENOLOGÍA
MANUAL ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
BERMEJO PROVINCIA ARCE
agosto de 2023
Av. Víctor Paz Estensoro esq. Narciso Campero Emergencia: 69-61100 www.facebook.com/hvch.bermejo
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DIVISION DE IMAGENOLOGIA
BERMEJO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MOF
Ministerio de Salud
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Gobierno Autónomo Departamental

TARIJA
Bermejo
PROVINCIA ARCE
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

División de Imagenología Gestión de calidad Consejo técnico
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BERMEJO
AUTORIDADES
Dr. Maria Renee Castro

MINISTRA DE SALUD Y DEPORTES
Oscar Montes Garzón

GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE TARIJA
Dra. Maria Lourdes Vaca

SECRETARIA DESARROLLO HUMANO
GOBERNACION DEPARTAMENTO DE TARIJA
Dr. Nils Casson

DIRECTOR DEPARTAMENTAL
SEDES TARIJA
Dr. Milton Visacho Daza

DIRECTOR HOSPITAL VIRGEN DE CHAGUAYA BERMEJO

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BERMEJO
INTEGRANTES CONSEJO TÉCNICO
Dr. Milton Visacho Daza Director H. V. CH. BERMEJO.

Dr. Richard Cruz Romero Jefe Sub-Dirección
Lic. Rolando Lizarazu Gerente Administración
Dr. Ernesto Armata Jefatura Division de Imagenología
Dr. Cesar luis Laime G. Docencia e Investigación
Lic.Mirian Veliz Jefatura de Enfermería
SUB-DIRECCIÓN DE HOSPITALIZACIÓN
SUB-DIRECCIÓN DE SERVICIOS AMBULATORIOS
SUB-DIRECCIÓN DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
SUB-DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
ELABORACIÓN Y ADECUACION
Dr. Milton Visacho Daza Director H. V. CH. BERMEJO.

Dr. Richard Cruz Romero Sub-Direccion
Dra. Norma Gutierrez. Resp. Unidad de Gestión
Dr. Ernesto Armata Jefe Division de Imagenología
TS. Marcos Diego Estrada Resp. Servicio de Radiología
AGRACIMIENTO ESPECIAL POR SU COLABORACION A TODO EL PERSONAL DE LA

PERSONAL MEDICO DE ECOGRAFIA
DR. ERNESTO ARMATA

DR. RICHARD CRUZ
DR. CESAR LUIS LAIME
DR. GROVER COLQUE
PERSONAL DE RADIOLOGIA
RAD. JOSE CASTRO

RAD. MIRIAM BENITEZ
RAD. JULIO FERNANDEZ
RAD. DANIELA FERNANDEZ
RAD. DIEGO ESTRADA

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BERMEJO
PRESENTACIÓN
El Hospital Virgen de Chaguaya en cumplimiento a lo que establece el

DECRETO DEPARTAMENTAL N° 101/2019 UNIDAD ORGANIZACIONAL
DESCONCENTRADA DENOMINADA "HOSPITAL VIRGEN DE CHAGUAYA EN SU
CAPÍTULO II ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y MODELO DE GESTIÓN, ARTÍCULO 6
ATRIBUCIONES. INCISO G) someterse al proceso de acreditación de
establecimientos de salud o en su caso la re- acreditación cada dos año. La
Dirección del Hospital Virgen de Chaguaya a través de la Unidad de Gestión
de Calidad, Subdirección de la Jefatura de Imagenología y el Responsable del
servicio de Radiología, elabora los documentos normativos para la
caracterización y pone a disposición de todo el personal de la institución de
salud un instrumento de trabajo como es el: "MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES DE LA DIVISION DE IMAGENOLOGIA”, para establecer formalmente
los objetivos y funciones principales del cargo y requisitos necesarios para
desempeñar con eficiencia las funciones asignadas según normas
establecidas por el Reglamento General de Hospitales y el Pronacs, en
concordancia a los requisitos del AREA DE HABILITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DEL
SEDES TARIJA.
DR. MILTON VISACHO DAZA

DIRECTOR HOSPITAL VIRGEN DE CHAGUAYA BERMEJO

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BERMEJO
CONTENIDO
PRESENTACIÓN ..................................................................................................................................4
CAPITULO I .........................................................................................................................................6
I. INTRODUCCION ...........................................................................................................................6
ANTECEDENTES ..............................................................................................................................6
MARCO NORMATIVO .....................................................................................................................7
CAPITULO II ........................................................................................................................................8
OBJETO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ............................................8
1. OBJETO: ......................................................................................................................................8
OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................................8
OBJETIVOS ESPECIFICOS .................................................................................................................8
2. ALCANCE ....................................................................................................................................8
CAPITULO III .......................................................................................................................................9
DEFINICION - MISION - VISION -OBJETIVOS - ORGANIZACIÓN –ESTRUCTURA FUNCIONAL ...........9
Y ATRIBUCIONES ............................................................................................................................9
I. DEFINICIÓN .................................................................................................................................9
MISION DE LA DIVISIÓN DE IMAGENOLOGIA: ................................................................................9
VISION DE LA DIVISIÓN DE IMAGENOLOGIA: .................................................................................9
II. OBJETIVO DE LA DIVISIÓN: .........................................................................................................9
III. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA FUNCIONAL ..........................................................................10
ORGANIGRAMA............................................................................................................................11
CAPITULO IV .....................................................................................................................................14
FUNCIONES DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE IMAGENOLOGÍA: ...................................14
FUNCIONES DEL RESPONSABLE DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA: ..................................................19
FUNCIONES DEL MEDICO IMAGENOLOGO ...................................................................................22
FUNCIONES DEL MEDICO ECOGRAFISTA ......................................................................................26
FUNCIONES DEL TECNICO RADIOLOGO: .......................................................................................30
FUNCIONES DEL PERSONAL DE LIMPIEZA DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA ...................................35
CAPITULO V ......................................................................................................................................38
DE LOS PROCEDIMIENTOS Y ATRIBUCIONES POR ESPECIALIDADES .............................................38
METODOS RADIOLOGICOS SIMPLES .............................................................................................38
I. CONSIDERACIONES...............................................................................................................38
II. PROCEDIMIENTO ..................................................................................................................38
ESTUDIOS RADIOLOGICOS CONTRASTADOS ....................................................................................38
II. PROCEDIMIENTOS: ...............................................................................................................38
ESTUDIOS RADIOLOGICOS CONTRASTADOS ESPECIALIZADOS .....................................................39
II. PROCEDIMIENTOS ................................................................................................................39
COLANGIOGRAFIA INTRAOPERATORIOS ..........................................................................................40
I. CONSIDERACIONES GENERALES ...........................................................................................40
II. PROCEDIMIENTOS ................................................................................................................40

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BERMEJO
CAPITULO I
INTRODUCCION Y GENERALIDADES
I. INTRODUCCION
La División de Imagenología consiste en un área de servicio asistencial y operativo

que debe orientarse indefectiblemente hacia la excelencia en la organización para
la atención de calidad al usuario.
El funcionamiento del personal en el Servicio de Imagenologia del hospital, como

responsable directo de la organización, atención y funcionamiento en los servicios de
Diagnóstico por Imágenes y otros, requiere de la dedicación y compromiso para
satisfacer de este modo las múltiples necesidades planteadas por los usuarios, por los
tratamientos aplicados, por el personal institucional y de la población en general.
La funcionalidad de la división Diagnóstico por Imágenes del hospital debe contar

con medios adecuados y necesarios: infraestructura adecuada, Recurso Humanos
calificado y capacitados, equipamiento actualizado, insumos establecidos a
requerimiento y otros.
El SEDES desarrolla sus actividades en el marco del ordenamiento legal que rige el
Sistema Nacional de Salud, así como en el marco de la Ley descentralización
Administrativa y sus respectivos reglamentos.
ANTECEDENTES
Historia Institucional/Reseña Biográfica: El Hospital Virgen de Chaguaya nació el año

1965 cómo Posta Sanitaria con la finalidad de brindar atención médica a los
habitantes del lugar. En 1968 se trasladó a su actual ubicación y desde 1969 cambió
su nombre a ' Hospital Virgen de Chaguaya'. En atención al crecimiento vegetativo
de la población, el Hospital fue dotado de personal médico, técnico, administrativo y
de servicios; así como de equipos por el Ministerio de Salud mediante sus diferentes
programas.
En el año 2007 a través de las gestiones del personal, el Servicio de Radiología

cumpliendo con todos los requisitos, recibe la certificación de la licencia institucional
de protección radiológica por la autoridad reguladora instituto boliviano de
tecnología nuclear IBTEN n° 028/2007.
Posteriormente en el año 2008 califica con todos los requisitos para la acreditación del
hospital como segundo nivel II.
En el año 2009 se habilita formalmente el servicio de ecografía.

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BERMEJO
En fecha lunes, 14 de abril de 2014 el hospital regional Virgen de Chaguaya de
Bermejo, inicia las atenciones en su nueva infraestructura, catalogado por su
construcción y equipamiento como de tercer nivel.
En fecha 17 de octubre de 2019 mediante decreto departamental n° 101/2019 el

GADT DECRETA:
UNIDAD ORGANIZACIONAL DESCONCENTRADA DENOMINADA "HOSPITAL VIRGEN DE
CHAGUAYA”.
Actualmente la División de Imagenología es una unidad asistencial operativa que

brinda servicios complementarios con atenciones de 24 horas a las diferentes áreas
del hospital, centros dispersos del área rural, instituciones particulares con diferentes
seguros de salud públicos y privados.
El proceso de acreditación es de carácter obligatorio para todos los servicios de salud

Siendo el SEDES y la Unidad de Gestión de Calidad, a través del Área de Gestión de
Calidad del Hospital Virgen de Chaguaya, quien lidera este proceso en todas las
áreas organizacional de la institución, a objeto de lograr el cumplimiento de los
estándares de calidad establecidos según el nivel de atención y de acuerdo a las
normas establecidas por el MSD como órgano rector.
MARCO NORMATIVO
La División de Imagenología del Hospital Virgen de Chaguaya, de acuerdo a su
capacidad física, resolutiva y funcional, propone el MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES, en base al marco normativo nacional de caracterización de hospitales
de servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento (rayos x, ecografía y laboratorio
clínico).
 REGLAMENTO GENERAL DE HOSPITALES

 PRONACS
 CARACTERIZACION HOSPITALES DE SEGUNDO NIVEL
 LEY 1152 DE 20 DE FEBRERO DE 2020
 DECRETO DEPARTAMENTAL Nº 101/2019 GADT
 PROCEDIMIENTOS ASUSS
 PROSEDIMIENTOS INLASA
 ESTRUCTURA DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL AREA DE HABILITACION Y
ACREDITACION DEL SEDES TARIJA

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BERMEJO
CAPITULO II
OBJETO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
1. OBJETO:
El manual de Organización y Funciones de la Division de diagnóstico por imágenes es
un documento técnico normativo de gestión y descripción de cargos de sus
integrantes que la conforman, tiene los siguientes objetivos:
OBJETIVO GENERAL
 Organizar y aplicar los procedimientos y funciones específicas en base a las
normativas y reglamento hospitalario, promovido por la estructura del Hospital
Virgen de Chaguaya de Bermejo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones
internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el cuadro para
asignación de personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales
establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Virgen
de Chaguaya de Bermejo.
 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la
coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la
duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las
funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.
 Constituirse como instrumento normativo de comunicación y medio de
capacitación e información que permita jerarquizar las políticas de
administración del recurso humano en el ámbito hospitalario.
 Establecer de manera formal los objetivos y funciones principales del personal
según niveles de complejidad, definición de las funciones, complejidad del
cargo y las funciones, asimismo los requisitos necesarios para desempeñar el
cargo.
 Establecer la información técnica en las especificaciones de cada cargo,
constituyéndose en la base de los procesos de selección, capacitación,
evaluación de desempeño y de ascenso establecidos dentro del sistema de
administración de personal.
2. ALCANCE
El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación y cumplimiento
obligatorio por todo el personal de la División de Diagnóstico por Imágenes del
Hospital Virgen de Chaguaya de Bermejo.

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CAPITULO III
DEFINICION - MISION - VISION -OBJETIVOS - ORGANIZACIÓN –

ESTRUCTURA FUNCIONAL Y ATRIBUCIONES
I. DEFINICIÓN
Es la instancia responsable de planear, programar, dirigir, coordinar, supervisar,

controlar y evaluar las actividades de todos los exámenes radiológicos, ecográficos y
otros especializados solicitados para los pacientes de hospitalización, consulta externa
y emergencias, mediante el procesamiento, interpretación y diagnóstico de las
imágenes obtenidas por los exámenes efectuados, con el fin de contribuir a la
exactitud de los diagnósticos clínicos, así como el seguimiento eficaz de la evolución
de la patología que presentan tales pacientes brindando una atención integral,
oportuna, especializada y de calidad, con la finalidad de cumplir los objetivos de
asistencia a la salud, la enseñanza y la investigación en el hospital mediante la
ejecución y cumplimiento de las normativas vigentes.
MISION DE LA DIVISIÓN DE IMAGENOLOGIA:

Generar productos y servicios con transparencia, responsabilidad y vocación de
servicio, proveyendo informes con resultados de exámenes de diagnóstico por
imágenes confiables, en el marco de la total confidencialidad que cumplan con los
requisitos de calidad que garanticen la toma de decisiones en el diagnóstico,
tratamiento y seguimiento de los pacientes. Utilizando las tecnologías adecuadas,
disponibles y accesibles; cumpliendo estrictamente la normativa de bioseguridad en
todas las actividades realizadas.
VISION DE LA DIVISIÓN DE IMAGENOLOGIA:

Somos un servicio de diagnóstico por imágenes de excelencia y referencia a nivel
Regional, líder y rector en el diagnóstico. Superando las expectativas de nuestros
clientes respecto a los productos y servicios en términos de eficiencia, oportunidad y
confidencialidad, utilizando al máximo la tecnología disponible y desarrollando
nuestro recurso humano, contando así con un personal calificado que trabaja en un
ambiente seguro para los pacientes, el personal, la comunidad y el medio ambiente.
II. OBJETIVO DE LA DIVISIÓN:

Contribuir la gestión eficaz y eficiente en la prestación de servicios de todos los
estudios por imagen solicitados para los pacientes de hospitalización, consulta
externa, emergencias y otros, mediante el procesamiento, interpretación y
diagnóstico de las imágenes obtenidas por los exámenes efectuados, con el fin de
contribuir en la calidad de los diagnósticos clínicos, así como el seguimiento eficaz de
la evolución de la patología que presentan tales pacientes.

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III. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA FUNCIONAL
La División de Diagnóstico por Imágenes depende técnica y administrativamente de
la Subdirección de Servicios Complementarios, a través de el a la Dirección según
estructura orgánica del Hospital, reportando a requerimiento y en forma periódica
informes sobre el desarrollo de sus actividades. Cuenta con una infraestructura
ubicada en la planta baja y anexos del edificio central de la institución, donde se
encuentran distribuidos los Servicios de Imagenología, RX, Ecografía, los que
configuran un conjunto de elementos especializados destinados a realizar los
exámenes radiológicos, ecográficos y otros especializados, solicitados para los
pacientes de Hospitalización, Consulta Externa, Emergencias y Entidades que prestan
atención en Salud, de acceso fácil al usuario. Cuenta con profesionales
especializados y capacitados, que les permite resolver los problemas específicos que
son solicitados de acuerdo a requerimiento que desarrollan las siguientes funciones
genéricas:
A. Organización del Recurso Humano de la División de Diagnóstico por Imágenes:

 Jefe de la División de Diagnóstico por Imagen
 Responsable de la Unidad de Ultrasonografía
 Responsable de la Unidad de Radiología
 Médicos Ecografistas
 Lic. En Bio – Imagenología, Técnicos de Rayos X, Auxiliar Técnico, Técnicos -
Biotecnólogos
 Personal de Limpieza
B. Áreas y Descripción de las Especialidades Técnicas:
 Radiología General.
 Ultrasonografía.
.
Administrativa
 Oficina para el Jefe de la División.
 Sala de Espera.
 Archivo de informes y radiografías.
 Sala de interpretación de radiografías.
 Depósito de materiales.
Exámenes
 Preparación y recuperación de pacientes.
 Vestuario de pacientes
 Sala de exámenes:
 Radiología convencional.
 Radiología gastrointestinal.
 Ultrasonografía.
 Área para procesamiento de películas.
 Sala para técnicos de guardia.
a) Por medio de Radiología
 Proporcionar la ayuda diagnostica a través de los resultados de estudios
fluoroscopicos o externos permitiendo así ejecutar exámenes de progresiva
complejidad.

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b) Por medio de Ecografía
 Proporcionar el diagnostico auxiliar a través de los resultados de los estudios
ultrasonográfico.
c) Por medio de la Radiología Intervencionista
 En base y con ayuda de los equipos existentes en esta área coadyuvar con el
tratamiento de patologías que son accesibles. Ej.: drenajes percutáneos.
C. Estructura Orgánica Funcional de la División de Diagnóstico por Imágenes:
A. Estructura Orgánica Funcional del departamento de

Imagenología
ORGANIGRAMA
DIRECTOR H.V.CH
SUBDIRECTOR H.V.CH
GESTION DE
CALIDAD H.V.CH
JEFE DE
IMAGENOLOGÍA
RESPONSABLE DE RESPONSABLE DE
RADIOLOGIA ECOGRAFIA
PERSONAL
TECNICO DE PERSONAL MEDICO
RADIOLOGIA DE ECOGRAFIA
PERSONAL MANUAL
IV. ATRIBUCIONES. -
Las atribuciones de esta división se complementan con el funcionamiento de
los programas asistenciales, de investigación y docencia que se implementan
en el hospital de acuerdo a las políticas del mismo y en concordancia con las
políticas regionales y nacionales.

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Las atribuciones están destinadas a:
 Planificar, programar, desarrollar, coordinar, controlar y evaluar todas las
actividades relacionadas a diagnóstico por imagen en el hospital.
 Realizar todos los exámenes solicitados, tanto para pacientes
provenientes de las Unidades de Internación, Consulta Externa,
Emergencias, así como de aquellos referidos de los niveles I y otros
externos enviados de nivel particular.
 Realizar y/u orientar en la preparación de los pacientes a quienes se les
solicitan exámenes por imagen, de acuerdo con los procedimientos
normados, para asegurar una buena calidad de las imágenes y
resultados.
 Preparar y emitir los reportes de los exámenes realizados a la brevedad
posible.
 Llevar en forma cuidadosa y ordenada el archivo de informes de
estudios con fines de evaluación, investigación y auditoria.
 Coordinar con todos los actores la fiscalización y los procedimientos
necesarios para cumplir con las normas de protección radiológica de la
División y Hospital en general.
 Velar por el uso en forma permanente de los formularios estandarizados
de solicitud y resultados que faciliten el trabajo y ofrezcan las ayudas
indispensables para el diagnóstico y evaluación.
 Planificar, proponer y desarrollar una capacitación a todos los
funcionarios de la División como del hospital referido a la especialidad
de Diagnóstico por Imagen.
 Coordinar con el servicio de electromedicina del hospital en mantener
los equipos de uso diario en condiciones óptimas para el funcionamiento
del servicio, velando por su manutención permanente y evitar pérdidas
o deterioros por mala manipulación de la cual serán responsables todos
los funcionarios asignados a cada unidad.
 Actuar como nivel superior de referencia para los niveles I en todas sus
actividades.
 Participar en el Consejo Técnico Administrativo y en los comités
hospitalarios cuando su presencia sea requerida.
 Coordinar con la Subdirección de Hospitalización aquellas actividades
que sean necesarias para realizar buenos estudios por imagen.
 Coordinar con los servicios de Diagnóstico por Imagen de otros
hospitales, institutos y otros establecimientos de salud de la ciudad y la
región para la prestación de servicios afines.
 Enviar en forma obligatoria el informe de producción mensual de la
Unidad hasta el día 5 del mes siguiente a la Unidad de Estadística.

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 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la Institución y
los emanados del nivel regional y/o nacional en cuanto a la prestación
de los diferentes servicios citados anteriormente.
 Actuar como nivel superior de referencia para pacientes remitidos por
los establecimientos del Nivel inferior que requieran Atención
especializada en Imagenología.
 Practicar la docencia en la Residencia Médica e Internado Rotatorio de
estudiantes de Medicina, Enfermería, bio-imagenología y otras
especialidades afines.
 Establecer normas y procedimientos para facilitar el trabajo de las
unidades dependientes, de acuerdo a las Normas del Hospital y las de
carácter regional y/o nacional.
Acciones Generales:
– Planificar, ejecutar, supervisar y controlar la asistencia a los pacientes en
sus fases de diagnóstico, tratamiento y/o rehabilitación.
– Asegurar recursos humanos y materiales para el desarrollo de las
actividades.
– Establecer un sistema de registros de los procesos realizados.
– Asegurar las condiciones ideales para el desarrollo de los procesos,
utilizando técnicas y métodos científicos.
– Desarrollar y gestionar programas de enseñanza, capacitación e
investigación con el objeto de mejorar los modelos técnico-asistenciales,
garantizando la asistencia y participación de todo el personal
profesional y técnico de la unidad.

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CAPITULO IV
DESCRIPCION DE FUNCIONES
FUNCIONES DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE IMAGENOLOGÍA:
DESCRIPICION DEL CARGO:

Realizar la planificación, direccionamiento, coordinación, control, supervisión
y evaluación de todas las actividades programadas en los servicios.
Facilitar los procesos administrativos relacionados a la división de diagnóstico
por imagen en todas sus unidades. Coadyuva de manera eficiente todas las
atenciones y desarrollo de los procedimientos realizados en las diferentes
especialidades y servicios del hospital, para el cumplimiento de las actividades
programadas y/o emergencias que se presenten.
INSTITUCIÓN:
Hospital Virgen de Chaguaya Bermejo
SUBDIRECCIÓN:
sub-dirección de servicios complementarios
CARGO
 Jefe Médico del departamento de Imagenología.
Requisitos para el cargo

Se cumplirán los requisitos establecidos en las normas y reglamentos del MSD,
entes Regionales, Nacionales e Institucionales normadores y reguladores de la
salud en vigencia.
 Médico con postgrado en salud pública o planificación con experiencia
en diagnóstico por imágenes
 Licencia de la AETN.
 No estar cumpliendo funciones en direcciones sindicales.
 Cursos básicos de idioma nativos
Experiencia:
– Experiencia profesional en el ejercicio de su especialidad mínimo 3
años
– Estudios de perfeccionamiento en el ámbito de su profesión
– Capacitación especializada en el área a desempeñarse.
Capacidades, habilidades y aptitudes:
– Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
– De solución a problemas del usuario interno y externo en forma
integral
– Alto compromiso profesional, ético y moral con las políticas de salud.

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– Responsabilidad, iniciativa, compromiso y disposición al servicio
público.
DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia. (las jefaturas de
Imagenología al no ser un puesto de trabajo con dedicación exclusiva,
podrán ser designadas a un recurso humano de planta a invitación del
Director).
NIVEL
 Operativo
UBICACIÓN
 División de Diagnóstico por Imágenes.
INMEDIATO SUPERIOR
 Subdirección de Servicios Complementarios
SUSTITUTO
 Otro Médico del Área
ATRIBUCIONES:
Lineal
 Con la Subdirección de Servicios complementarios
Funcional
 Dentro del área de su competencia, con todas las divisiones y servicios
complementarios.
FUNCIÓN PRINCIPAL
Realiza programación, direccionamiento, coordinación, control, supervisión y
evaluación de todas las actividades programadas en la división. Facilitar los
procesos administrativos relacionados a la división de diagnóstico por imagen
en todas sus unidades. Coadyuva de manera eficiente todas las atenciones y
desarrollo de los procedimientos realizados en las diferentes especialidades y
servicios del hospital, para el cumplimiento de las actividades programadas
y/o emergencias que se presenten.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
– Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamento del hospital y aquellas
provenientes de los niveles regionales y nacionales, así mismo garantizar
el cumplimiento de las normas de áreas restringidas en el hospital no
permitiendo bajo ningún concepto el ingreso de parientes y/o terceros.
– Elaborar y proponer el programa de operaciones anual (POA) del área
de Imagenología de acuerdo a procedimientos establecidos en
coordinación con el personal de su dependencia.
– Elaborar y/o actualizar las Normas, Reglamentos y procedimientos del
Hospital referentes a las actividades propias de la división y garantizar su
cumplimiento.

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– Organizar, coordinar, dirigir y supervisar el desarrollo de actividades
ejecutadas en la oficina a su cargo, estableciendo medidas de
seguridad para lograr una adecuada utilización de los recursos.
– Llevar un registro, archivo mensual de las actividades realizadas, en la
división con fines de evaluación, toma de decisiones, investigación y
auditoria.
– Gestionar y proveer de apoyo logístico oportuno a los servicios de
Imagenología del hospital.
– Designar a responsables de las diferentes áreas/unidades de acción de
la División de Diagnóstico por Imágenes.
– Representar a la División de Diagnóstico por Imágenes en todas las
instancias, Intrahospitalarias, regionales y nacionales.
– Controlar el adecuado funcionamiento de la división.
– Planificar, programar, coordinar, desarrollar, controlar y evaluar todas las
actividades relacionadas con el proceso de diagnóstico por imagen del
hospital.
– Elaborar y revisar periódicamente los procedimientos a realizarse,
adecuándolos a los avances tecnológicos en materia y de acuerdo a
las posibilidades del hospital.
– Programar, desarrollar y participar en la capacitación de recursos
humanos en Diagnóstico por Imagen en coordinación con la Jefatura
del Departamento de Docencia e Investigación.
– Velar, supervisar y controlar por el adecuado uso de equipos, materiales,
insumos asignados a la Unidad con fines de evaluación y auditoria.
– Realizar inspecciones sorpresa sobre los equipos, materiales e insumos de
la división y verificar el registro actualizado sobre los mismos.
– Solicitar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos
asignados bajo su custodia.
– Coadyuvar para que no existan perdidas ni deterioros por mal uso de los
materiales, insumos y equipos de la división, siendo corresponsable
conjuntamente los funcionarios de la misma de faltantes y/o
inhabilitaciones.
– Exigir y controlar que se cumplan las normas de protección radiológica
ionizante en los servicios donde se utilizan equipos radiológicos.
– Implementar y controlar que se lleve en forma cuidadosa el archivo de
informes de estudios con fines de evaluación, enseñanza, investigación
y auditoria, elaborando las normas para el funcionamiento y
recuperación de placas radiológicas de las Divisiones de Interacción,
Consulta externa y Emergencias.
– Controlar y ejecutar la prescripción o solicitud médica a las Divisiones de
Interacción, así como a pacientes ambulatorios.

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– Exigir que se utilicen los formularios de solicitud de exámenes por imagen
y de emisión, verificando que se consignen todos los datos requeridos.
– Verificar que se envié en forma puntual a la unidad de estadística las
planillas de producción para su procesamiento, estudio y toma de
decisiones.
– Supervisar la emisión de informes estadísticos, mediante evaluaciones y
hacer conocer el resultado a la Dirección del Hospital.
– Programar actividades de actualización y capacitación y/o brindar
oportunidad de actualizar conocimientos a través de reuniones y
conferencias clínicas de las que participen el personal de la División.
– Revisar y autorizar el cronograma de rol de turnos, vacaciones, bajas
médicas y/o comisiones del recurso humano asignados en coordinación
con las respectivas jefaturas de la división e informar a la Unidad de
RR.HH. y Dirección para su cumplimiento de acuerdo a reglamento
interno.
– Supervisar las actividades realizadas y participar en programas de
auditoría de la asistencia prestada y dar a conocer y orientar al personal
de la división sobre resultados de problemas legales.
– Programar reuniones ordinarias, extra ordinarias de acuerdo a
requerimiento de la Institución.
– Socialización de circulares e instructivos emanados de la dirección y
otras instancias.
– Identificar falencias y proponer estrategias de mejora continua en el
servicio.
– Cumplir la ejecución de la evaluación de desempeño laboral de gestión
establecido dentro del sistema de administración de personal en
coordinación con la comisión de evaluación conformada.
– Supervisar, cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad
establecidas en el servicio (uso de barreras físicas de bioseguridad para
realizar desinfección de ambientes y otros).
– Participación activa en las actividades científico académicas y de
enseñanza aprendizaje implementado en la división e institución.
– Velar el uso racional de los recursos humanos y materiales de la
institución, con tendencia a su optimización.
– Asistir a las reuniones convocadas por las instancias superiores y otras de
carácter intra y extra sectorial.
– Informar periódicamente a la jefatura médica de la subdirección de
servicios complementarios sobre el desarrollo de las actividades en la
división de servicios de diagnóstico por imágenes y proponer las medidas
correctivas a partir de la evaluación de los mismos.
– Presentar informes a solicitud de autoridades, funcionarios y otros con
VºBº del inmediato superior.

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– Participar cuando sea convocado, en consejo técnico, comités y/o
comisiones temporales y permanentes.
– Realizar y cumplir otras funciones que, por mandato, superior se le
asignasen y que estén de acuerdo con las características propias de la
división.
COMPLEJIDAD DE FUNCIONES
Las funciones de estos cargos son variadas y complejas, la dificultad de las
tareas se limita a su cumplimiento con oportunidad y exactitud, exige iniciativa,
concentración y capacidad analítica para estudiar y evaluar información que
incluye varios aspectos. Los errores que puedan cometerse son serios y pueden
causar perjuicios a la Institución y comunidad, razón por la cual deben
adoptarse las medidas de precaución, corrección necesaria e inmediata.
Tienen responsabilidad por contacto con personas que trabajan en la misma
división y de otras áreas de la institución.
SUPERVISIÓN RECIBIDA
Las funciones de los cargos de esta clase reciben directrices generales del
trabajo a realizar. Planifican y ejecutan su trabajo con supervisión,
normalmente dan cuenta del trabajo realizado a un superior jerárquico a
través de reuniones e informes. Tienen flexibilidad para desarrollar su trabajo
dentro de las normas y procedimientos establecidos.
RESPONSABILIDAD
El ocupante del cargo tiene responsabilidad por contactos con personas que
trabajan en las diferentes unidades de la misma dependencia, la Institución y
otros niveles de jerarquía, para intercambiar información que repercute en la
programación de actividades de una o varias dependencias.
CONDICIONES DE TRABAJO
El puesto presenta condiciones de riesgo profesional que derivan del trato con
pacientes y de la exposición a las radiaciones a las que se hallan sometidas.

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BERMEJO
FUNCIONES DEL RESPONSABLE DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA:
DESCRIPICION DEL CARGO:

Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades administrativas,
asistenciales, docentes y de investigación del tecnólogo, en coordinación con
el jefe de Imagenología.
CARGO
 Jefe técnico del Servicio de Radiología.
salud en vigencia.
 Grado Universitario.
 Licencia de la AETN.
 No estar cumpliendo funciones en direcciones sindicales.
Experiencia:
años
integral
Responsabilidad, iniciativa, compromiso y disposición al servicio público.
DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia. (las jefaturas de
Imagenología al no ser un puesto de trabajo con dedicación exclusiva,
podrán ser designadas a un recurso humano de planta a invitación del
Director).
NIVEL
 Operativo
UBICACIÓN
 Servicio de Radiología.
INMEDIATO SUPERIOR
 Jefe departamento de Imagenología.
SUSTITUTO
 Otro técnico operativo del Área

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ATRIBUCIONES:
Lineal
 Jefe departamento de Imagenología.
Funcional
 Dentro del área de su competencia, con todas las divisiones y servicios
complementarios.
FUNCIÓN PRINCIPAL
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades administrativas,
asistenciales, docentes y de investigación del tecnólogo, en coordinación con
el jefe de Imagenología.
– Organizar junto con el Médico jefe de Imagenología las reuniones
clínicas y administrativas del Servicio.
– Supervisar la parte administrativa del Servicio: hacer pedidos de
bodegas de farmacias, materiales de aseo y escritorio cuando
corresponda.
– Programar los turnos correspondientes en el área técnica a su cargo.
– Realizar las estadísticas correspondientes de Radiología para el SNIS.
– Realizar calendarios de vacaciones, organizar permisos. Solicitar
suplencias en caso de licencias ó feriado legal del personal titular
siempre y cuando lo autorice la dirección del Hospital.
– Debe hacer la orientación del personal nuevo que ingresa al servicio.
– Tiene a cargo el depósito de los insumos, y comparte responsabilidad
con el personal técnico (la llave del depósito está a disposición de todo
el personal operativo).
– Realizar el pedido Trimestral de los insumos de almacén de farmacia.
– Coordinar la mantención de las máquinas ó cualquier problema que
ellas tenga con el jefe de Equipos Médicos y Jefe de Servicios Generales.
– Participar activamente en la información que genera la unidad que
contribuye a la gestión hospitalaria en producción y financiamiento.
– Realizar la programación de los mantenimiento preventivo y correctivo
de los equipos en custodia.
– Velar por la aplicación del cronograma de manteniendo.
– Al salir de vacaciones, informa al jefe de Imagenología para delegar
otro responsable.
– Elaborar el POA en coordinación con todo el servicio de Radiología
dirigido por el jefe de Imagenología.

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Las funciones de estos cargos son variadas y complejas, la dificultad de las
tareas se limita a su cumplimiento con oportunidad y exactitud, exige iniciativa,
concentración y capacidad analítica para estudiar y evaluar información que
incluye varios aspectos. Los errores que puedan cometerse son serios y pueden
causar perjuicios a la Institución y comunidad, razón por la cual deben
adoptarse las medidas de precaución, corrección necesaria e inmediata.
Tienen responsabilidad por contacto con personas que trabajan en la misma
división y de otras áreas de la institución.
trabajo a realizar. Planifican y ejecutan su trabajo con supervisión,
normalmente dan cuenta del trabajo realizado a un superior jerárquico a
través de reuniones e informes. Tienen flexibilidad para desarrollar su trabajo
dentro de las normas y procedimientos establecidos.
RESPONSABILIDAD
El ocupante del cargo tiene responsabilidad por contactos con personas que
trabajan en las diferentes unidades de la misma dependencia, la Institución y
otros niveles de jerarquía, para intercambiar información que repercute en la
pacientes y de la exposición a las radiaciones a las que se hallan sometidas.

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FUNCIONES DEL MEDICO IMAGENOLOGO
DESCRIPCION DEL CARGO. -

Trabajo profesional y responsable en la realización de exámenes e
interpretación de las imágenes de los estudios de rayos X, ecográficos,
garantizando un método de diagnósticoútil y de calidad a las diferentes
especialidades.
CARGO
 Médico Imagenologo
reglamentos internos del Hospital, entes Regionales, Nacionales, normadores y
reguladores de la salud en vigencia.
 Médico especialista en Imagenología
 Licencia de AETN
Experiencia:
años
integral
– Responsabilidad, iniciativa, compromiso y disposición al servicio
público.
DESIGNACION
 Por concurso de méritos y examen de competencia.
NIVEL
 Operativo
UBICACIÓN
 Division de Diagnóstico por Imágenes.
INMEDIATO SUPERIOR
 Jefe de la División de Diagnóstico por imagen (imagenología).
SUSTITUTO
 Otro profesional de la especialidad

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ATRIBUCIONES:
Lineal
 Coordina con la jefatura médica de la división de Diagnóstico por
Imágenes.
Funcional
 Dentro del área de su competencia, personal profesional, técnico.
auxiliar de la división.
FUNCIÓN PRINCIPAL
Realiza trabajo de ejecución profesional responsable en la realización de
exámenes e interpretación de las imágenes de los estudios de rayos X,
ecográficos, mamográficos, tomográficos y de resonancia magnética con el
objeto de brindar un método de diagnóstico útil a las diferentes especialidades
médicas.
– Conocer y cumplir las normas y reglamento del hospital y aquellas
el cumplimiento de las Normas de áreas restringidas en el Hospital no
– Participar en la elaboración y/o actualizar las Normas, Reglamentos y
procedimientos del Hospital referentes a las actividades propias de la
división.
– Coordinar y cooperar con la jefatura de división en todas las actividades
dirigidas a optimizar la atención del usuario.
– Elaborar y revisar periódicamente los procedimientos a realizar en la
unidad
– adecuándolos a los avances tecnológicos en materia y de acuerdo a
las posibilidades del hospital sugiriendo su implementación a la jefatura
de la unidad correspondiente y/o división.
– Elaborar informes de la interpretación de los resultados de estudios
realizados en el servicio de Imagenología.
– Velar y supervisar el uso adecuado de los equipos, materiales e insumos
asignados.
– Solicitar al inmediato superior el mantenimiento preventivo y correctivo
de los equipos de su área de trabajo.
– Participar en las reuniones clínicas y administrativas de la unidad a fin de
revisar las actividades de la misma evaluarlas y sugerir correcciones.
– Supervisar y colaborar en procedimientos intervencionistas como ser
punciones para drenajes u obtención de biopsias.
– Orientar y capacitar al personal técnico para la realización de los
estudios especialmente los de mayor complejidad.

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– Orientar a los Médicos Residentes e Internos de pre-grado de las distintas
áreas del hospital sobre las normas y procedimientos de la unidad.
– Actualizar los conocimientos asistiendo a charlas y congresos
relacionados con imágenes si el caso amerita y retroalimentar al resto
del personal de la unidad correspondiente.
– Participar en las juntas médicas para colaborar con interpretación de las
imágenes.
– Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad establecidas en las
diferentes unidades (uso de barreras físicas de bioseguridad para realizar
desinfección de ambientes y otros).
– Participar en todas las actividades académico científicas y de
investigación de la División y aquellas que se desarrollen en el Hospital.
– Supervisión permanente de la actividad asistencial del personal
designado de pre y postgrado de la Unidad.
– Velar por el uso racional de los recursos materiales de la institución, con
tendencia a su optimización.
– Cumplir el horario de trabajo asignado por su inmediato superior y el uso
correcto del uniforme de acuerdo al reglamento interno de la institución,
así como también la vestimenta para protección radiológica de
acuerdo a la norma establecida.
– Asistir a las reuniones convocadas por su inmediato superior.
– Informar periódicamente a la jefatura de la división sobre el desarrollo
de las actividades y/o programas de su área de trabajo y proponer
mejoras para un mejor desempeño.
– Supervisar el trabajo realizado por el personal técnico de acuerdo a su
competencia y participar en programas de auditoría de la asistencia
prestada.
– Participar cuando sea convocado en comités y/o comisiones
temporales y permanentes.
– Realizar y cumplir otras funciones afines que por mandato, superior se le
división.
Las funciones de los cargos incluidos en esta clase son variadas y complejas,
requieren iniciativa, concentración y capacidad analítica para estudiar y
evaluar información que incluye varios aspectos. El trabajo exige adecuada
formación y gran sentido de responsabilidad. Los errores pueden causar
perjuicio a la Institución y a la comunidad.

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trabajo a realizar. Planifican y ejecutan su trabajo con supervisión de la
Jefatura de División normalmente dan cuenta del trabajo realizado a través de
reuniones e informes.
RESPONSABILIDAD
Los ocupantes de éstos cargos tienen responsabilidad por contactos con
personas que trabajan en las distintas unidades de la misma dependencia,
para intercambiar información que trascendiendo fuera del Servicio repercute
en la programación de actividades de una o varias dependencias.
CONDICIONES DEL TRABAJO

pacientes y de la exposición a las radiaciones a las que se hallan sometidos.

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FUNCIONES DEL MEDICO ECOGRAFISTA
DESCRIPICON DEL CARGO:

Responsable de ejecución profesional en la realización de exámenes
especializados ecográficos y otros; velando por los procedimientos de
acuerdo a normas establecidas, así como interpretación de las imágenes
obtenidas. Garantizando un medio de diagnóstico importante a las diferentes
especialidades médicas.
Objetivos del Cargo:

Brindar ejecución especializada mediante la realización e interpretación de
exámenes ecográficos, para garantizar la calidad de la atención y seguridad
del paciente, en el Diagnóstico y Tratamiento, precisos para la atención de
pacientes hospitalizados, ambulatorios referidos y de emergencia.
CARGO
• Médico Ecografista
reglamentos internos del Hospital, entes Regionales, Nacionales, normadores y
reguladores de la salud en vigencia.
Formación:
– Título en Provisión Nacional de Médico Cirujano.
– Post grado en Ecografías
– Cursos básicos de idioma nativos
Experiencia:
– Experiencia profesional en el ejercicio de su especialidad mínimo 3 años
– De solución a problemas del usuario interno y externo en forma integral
– Responsabilidad, iniciativa, compromiso y disposición al servicio público.
DESIGANCIÒN:
• Por concurso de méritos y/o selección y entrevista personal, según normas
NIVEL
• Operativo

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UBICACIÓN:
• División de Diagnóstico por Imágenes
INMEDIATO SUPERIOR
• Jefe de la División de Diagnóstico por Imágenes.
SUSTITUTO:
• Otro Profesional especialista similar del área
ATRIBUCIONES:
Lineal
• Jefe médico División de Diagnóstico por imágenes.
Funcional
• Dentro del área de su competencia con el personal médico de todas
las Divisiones
y unidades del hospital y personal técnico y administrativo.
FUNCIÓN PRINCIPAL:
Realiza trabajo profesional de ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad
las actividades programadas en exámenes especializados de ecografías y
otros; velando por los procedimientos de acuerdo a normas establecidas así
como interpretación de las imágenes obtenidas, garantizando un medio de
diagnóstico importante a las diferentes especialidades.
– Cumplir las normas y reglamento del hospital y aquellas provenientes de
los niveles regionales y nacionales, así mismo garantizar el cumplimiento
de las Normas de áreas restringidas en el Hospital no permitiendo bajo
ningún concepto el ingreso de parientes y/o terceros.
– Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo de la división
– Cumplir el desarrollo de las actividades del Servicio orientándolas hacia
resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad.
– Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos
solicitado por el Jefe inmediato
– Participar activamente en las reuniones médicas y académicas del
Servicio.
– Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde
desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de
irregularidades de los mismos.
– Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las
actividades del servicio.

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– Coordinar y cooperar con el Jefe de la unidad en todas las actividades
dirigidas a optimizar la atención al usuario.
– Solicitar al inmediato superior el mantenimiento preventivo de los
equipos asignados bajo su custodia y la provisión de insumos y suministros
mínimos para el buen funcionamiento del área.
– Realizar exámenes ecográficos y especializados, coordinando estos
últimos con las diferentes unidades hospitalarias requeridas de acuerdo
al tipo de examen.
– Realizar la prescripción médica, registro en la Historia Clínica e
instrucciones a las unidades de internación así como a pacientes
ambulatorios.
– Utilizar los formularios de solicitud de exámenes por imagen y de emisión,
verificando que se consignen todos los datos requeridos.
– Atender con prontitud, diligencia, educación y cordialidad a todos los
pacientes que acudan a la unidad.
– Orientar a los médicos Residentes o Internos de pre-grado de las distintas
áreas de actuación del Hospital sobre las normas y procedimientos de la
Unidad.
– Participar en todas las actividades académico científicas y de
investigación de la División y aquellas que se desarrollen en el Hospital,
especialmente las referidas a la Residencia Médica y supervisión
permanente de la actividad asistencial el personal designado de pre y
postgrado de la Unidad.
– Cumplir y hacer cumplir las normas de protección radiológica ionizante
en los servicios donde se utilizan equipos radiológicos y las normas de
bioseguridad establecidas en el Servicio (uso de barreras físicas de
bioseguridad para realizar desinfección de ambientes, vestimenta para
protección radiológica, control médico sanitario y de vacunación de
manera anual de acuerdo a la norma establecida y otros).
– Cumplir la ejecución de la evaluación de desempeño laboral de gestión
establecido dentro del sistema de administración de personal.
– Informar periódicamente a la jefatura de la Jefatura Médica de la
División sobre el desarrollo de los programas de diagnóstico por
imágenes y proponer las medidas correctivas a partir de la evaluación
de los mismos.
– Realizar y cumplir otras funciones que, por mandato superior se le
asignasen y que estén de acuerdo con las características propias en el
área de su competencia.
Las funciones de los cargos incluidos en esta clase son variadas y complejas,
requieren iniciativa, concentración y capacidad analítica para estudiar y

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evaluar información que incluye varios aspectos. El trabajo exige adecuada
formación y gran sentido de responsabilidad. Los errores pueden causar
perjuicio a la Institución y al público usuario.
Las funciones de los cargos de esta clase reciben directrices generales sobre
las fusiones a realizar. Su trabajo es revisado continuamente por su supervisor
inmediato para comprobar el grado de avance y exactitud. Tiene cierta
libertad para desarrollar su trabajo dentro de las Normas y Procedimientos
establecidos en su área.
RESPONSABILIDAD
Los ocupantes de los cargos de esta clase tienen responsabilidad por
contactos con personas que trabajan en las diferentes secciones de la misma
dependencia intercambiando información en la programación de las
actividades de una o varias dependencias, sin afectar el cumplimiento de los
objetivos generales.
CONDICIONES DEL TRABAJO

El puesto presenta condiciones normales de trabajo y se da el caso de factores
de riesgo profesionales originados por la contaminación de las secreciones y
excreciones del tubo digestivo.

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FUNCIONES DEL TECNICO RADIOLOGO:

Trabajo de ejecución a nivel Técnico Superior, que consiste en manejar los
equipos radiológicos, realizando exámenes simples, contrastados y en otros
especializados.
CARGO
 Técnico Radiólogo

salud en vigencia.
 Técnico Radiólogo
 Técnico superior en Imagenología
 Licenciatura en Bio-Imagenología
 Licencia del AETN

– De solución a problemas del usuario interno y externo en forma integral
– Responsabilidad, iniciativa, compromiso y disposición al servicio público.
DESGINACION
– Por concurso de méritos y examen de competencia.
NIVEL
– Operativo
UBICACIÓN
– División de Diagnóstico por Imágenes.
INMEDIATO SUPERIOR
– Jefe médico de la División de Imagenología
SUSTITUTO
– Otro profesional similar del área
ATRIBUCIONES:
Lineal
– Jefe médico de la División de Imagenología
– Responsable del servicio de Radiología.

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Funcional
– Dentro del área de su competencia con el personal técnico y
administrativo de la división.
FUNCIÓN PRINCIPAL
Realiza trabajo de ejecución a nivel Técnico Superior, que consiste en manejar
los equipos radiológicos, realizando exámenes simples, contrastados y otros
especializados en rayos X.
– Conocer y cumplir las normas y reglamento del hospital y aquellas
– Participar en la elaboración y/o actualizar las Normas, Reglamentos y
procedimientos del Hospital referentes a las actividades propias De la
unidad de radiología.
– Realizar exámenes radiológicos y otros, solo a personas que hubiesen
seguido los mecanismos administrativos hospitalarios y que cuentan con
la orden del médico solicitante.
– Cooperar con los Imagenólogos jefatura y subjefatura del área en todas
las actividades relacionadas a optimizar la atención al usuario.
– Asistir a todas las actividades de capacitación, preparadas por la
Jefatura de la división.
– Realizar el adecuado uso de los equipos, materiales, insumos asignados
a la unidad.
– Comunicar al inmediato superior las necesidades del mantenimiento
preventivo y correctivo de los equipos.
– Velar porque no existan perdidas ni deterioros por mal uso de los
materiales, insumos y equipos de la unidad, siendo corresponsable
conjuntamente los funcionarios de la misma, de faltantes y/o
inhabilitaciones.
– Solicitar la provisión de insumos y suministros mínimos para el desarrollo
de sus actividades, especialmente en turnos de guardia, de manera
oportuna, (maneja la llave y es responsable del depósito de insumos
radiológicos)
– Cumplir y controlar que se cumplan las Normas de Protección
Radiológica en la unidad durante su turno.
– Determinar el Voltaje – MA y Tiempo para cada examen.
– Utilizar accesorios tales como conos, faja de compresión, bolsas de
arena, etc., en caso necesario.

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– Realizar exámenes radiológicos simples y contrastados cumpliendo los
protocolos establecidos.
– Procesar placas radiográficas (húmedas y digitales).
– Durante la realización de tunos verificar el uso de formularios de solicitud
de exámenes por imagen, donde se consignen todos los datos
requeridos y control de la cancelación previa la realización del examen
ambulatorios.
– Archivar en forma ascendente las solicitudes y la copia de las notas
fiscales y entregar en secretaria antes de dejar el turno correspondiente.
– Participar activamente de todas las reuniones clínicas y administrativas
de la unidad a fin de revisar las actividades de la misma, evaluarlas y
sugerir correcciones.
– Mantener reserva sobre las actividades de la División, sobre todo
respecto al diagnóstico de los pacientes.
– Mantener y velar por las buenas relaciones de los funcionarios de la
unidad, con funcionarios del Hospital y pacientes.
– Asegurar condiciones ideales de técnica aséptica, utilizando métodos y
técnicas científicas.
– Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad establecidas en el
Servicio (uso de barreras físicas de bioseguridad para realizar
desinfección de ambientes y otros).
– Velar por el uso racional de los recursos materiales de la institución, con
– Cumplir el horario de trabajo y el uso correcto del uniforme de acuerdo
al reglamento interno de la institución y asignado a la división, así como
también la vestimenta para protección radiológica de acuerdo a la
norma establecida.
– Participación activa en las actividades científico académicas y de
enseñanza aprendizaje implementado en la división e institución.
– Informar periódicamente a la jefatura de la unidad sobre el desarrollo
de las actividades del servicio de diagnóstico por imágenes y proponer
las medidas correctivas a partir de la evaluación de los mismos.
– Participar cuando sea convocado en comités y/o comisiones
temporales y permanentes.
unidad.
– Reportar sobre las actividades realizadas en el turno, así como los
incidentes ocurridos.
– Ejecutar las actividades de la cámara oscura.

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– Realiza el cambio de las sustancias químicas del procesador según
necesidad del servicio.
– Vigilar el abastecimiento de materiales de contraste y otros insumos
(alcohol, jeringas, algodón, agujas y otros) para las bandejas asignadas
a cada sala.
– Realizar limpieza y desinfección de acuerdo al manual de bioseguridad
y velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos
radiológicos.
– Limpieza de casetas cada vez que sea necesario.
– Responsable de las actividades académicas y prácticas de estudiantes
de Radiología.
– Cumplir con la normatividad de Seguros en la atención de salud de los
beneficiarios, así como realizar los documentos que de ella deriven en el
llenado de los sistemas SICE Y SIAF.
– Mantener los registros de salida del material del depósito.
– Mantener el consumo de las cajas de radiografía según la fecha de
vencimiento conforme a la que este mas cerca de su caducidad.
– Proponer las mejores modificaciones en la elaboración del POA.
Las funciones de los cargos incluidos en esta clase son variadas y de cierta
complejidad, su ejecución demanda iniciativa, concentración y capacidad
por parte de quienes los ocupan para analizar y evaluar información general.
Los errores y omisiones que podrían cometerse se descubren antes de que sus
consecuencias sean serias, pero si ocasionan demoras o pérdidas de
materiales, de lo que será responsable el ocupante del puesto.
Las funciones de los cargos de esta clase reciben directrices generales sobre
las funciones a realizar. Su trabajo es revisado continuamente por su supervisor
inmediato para comprobar el grado de avance y exactitud. Tiene cierta
libertad para desarrollar su trabajo dentro de las Normas y Procedimientos
establecidos.
RESPONSABILIDAD
Los ocupantes de los cargos de esta clase tienen responsabilidad por
contactos con personas que trabajan en la misma División intercambiando
información sobre el desarrollo de actividades a nivel profesional o técnico que
no repercuta de fuera de la División, pero que repercute en la orientación de
programas, sin afectar el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.

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El puesto presenta condiciones de riesgo que derivan del trato con pacientes
y de la exposición a las radiaciones a las que se hallan sometidos.

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FUNCIONES DEL PERSONAL DE LIMPIEZA DEL SERVICIO DE RADIOLOGÍA

Trabajo de ejecución operativa que consiste en actividades de limpieza de los
ambientes de la Unidad de acuerdo a procedimientos establecidos de
bioseguridad y coadyuvar en las actividades al personal médico, enfermería y
otros.
CARGO
 Personal de Limpieza

salud en vigencia.
 Saber leer y escribir y buena predisposición de limpieza.
 Experiencia en trabajos afines.
 Certificado y capacitación en el manejo de la gestión de residuos sólidos
y bioseguridad.
DESGINACION
– Por concurso y/o selección y entrevista personal, según normas y
reglamentos del MSD, entes Regionales, Nacionales e Institucionales.
NIVEL
– Operativo
UBICACIÓN
– Servicios complementarios.
INMEDIATO SUPERIOR
– Jefe de Diagnóstico por Imágenes
– Responsable de servicio.
SUSTITUTO
– Otro similar del Área
ATRIBUCIONES:
Lineal
– Jefe de la División de Diagnóstico por Imágenes
Funcional
– Con el personal técnico y de limpieza.

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BERMEJO
FUNCIÓN PRINCIPAL
Trabajo de ejecución operativa que consiste en realizar las labores de limpieza
en el área de acuerdo a normas y procedimientos de bioseguridad
establecidos por el hospital Virgen de Chaguaya.
– Conocer y cumplir las normas y reglamentos del hospital y aquellas
– Cumplir las normas de bioseguridad establecidas en el Servicio (uso de
barreras físicas de bioseguridad para realizar desinfección de ambientes
y otros).
– Entrega y recepción del turno con inventario con accesorios y lo
concerniente a su área.
– Limpiar todos los ambientes, incluyendo gabinetes, áreas de espera,
baños y cámara oscura (o de procesado de placas).
– Programar dos veces a la semana limpieza de los equipos de escritorio u
oficina.
– Cooperar a Enfermería y Secretaria en la información y orientación a los
pacientes.
– Cooperar con la enfermera en la dotación de la ropa, limpieza de todo
el instrumental e insumos usados en los diferentes exámenes.
– Prestar los servicios que sean requeridos a los pacientes y al personal de
la unidad relacionado con la limpieza.
– Realizar trabajos de mensajería
– Llevar un registro de la ropa emitida y recogida, bajo recuento de las
mismas.
– Realizar el transporte, recolección, clasificación y/ o procesamiento de
los residuos sólidos hospitalarios de acuerdo a normativa vigente.
– Colaborar al personal en el control del instrumental y otros de la división.
Siendo coparticipe ante cualquier pérdida.
– Participar en los cursos de actualización sobre la gestión de residuos
sólidos y bioseguridad hospitalaria y otros convocados por las instancias
correspondientes.
– Velar el uso racional de los recursos materiales de la institución, con
– Llevar y recoger la ropa del servicio de ropería controlando con el
registro.
– Comunicar pérdidas y deterioros del material.
– Informar periódicamente a la jefatura de la Unidad sobre casos
especiales.

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BERMEJO
división.
Las funciones de los cargos incluidos en esta clase son sencillas repetitivas y de
duración variable, la dificultad de las tareas se limita a su cumplimiento con
rapidez y exactitud. Los errores y omisiones que podrían cometerse se
descubren antes de que sus consecuencias sean serias, pero ocasionan
demoras o pérdidas de materiales, de lo que será responsable el ocupante del
puesto.
SUPERVISION RESIBIDA
Las funciones de los cargos de esta clase reciben instrucciones detalladas y
precisas sobre las funciones a realizar y su trabajo es revisado regularmente por
el superior inmediato para comprobar su cumplimiento según instrucciones
impartidas. Ejecuta las funciones de acuerdo a métodos establecidos.
RESPONSABILIDAD
Los ocupantes del cargo tienen responsabilidad por contactos con personas
que trabajan en las diferentes unidades de la misma dependencia, la
Institución y otros niveles de jerarquía, para intercambiar información en la
El puesto presenta condiciones de riesgo que derivan del trato con pacientes
y de la exposición a las radiaciones a las que se hallan sometidos.

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BERMEJO
CAPITULO V
DE LOS PROCEDIMIENTOS Y ATRIBUCIONES POR ESPECIALIDADES
METODOS RADIOLOGICOS SIMPLES
I. CONSIDERACIONES
En la toma de radiografías simples a cargo de médicos radiólogos y/o técnicos
en radiología.
II. PROCEDIMIENTO
– Guiarse por el manual de procesos y procedimientos del servicio.
– Seleccionar el número y tamaño de placas radiográficas, según el
estudio a realizarse solicitado por el médico.
– Recibir al paciente y orientarlo respecto al examen a realizarse.
– Efectuar la toma de las radiografías simples en las diferentes posiciones
de acuerdo a los requerimientos del examen y la solicitud médica.
– Efectuar el procesado de placas radiográficas.
– Valorar la temperatura ambiente de los baños previos al procesamiento.
– Revisar si el contraste y la densidad son óptimos para un buen
diagnóstico.
– Colocar la identificación a la placa radiográfica.
– Participar o realizar la toma de radiografías y si el caso amerita permitir
la presencia del médico tratante y/o residente.
– Si la placa radiográfica ha sido tomada por Técnico Radiólogo enviar
esta al médico especialista para su estudio, evaluación y diagnóstico.
ESTUDIOS RADIOLOGICOS CONTRASTADOS
I. CONSIDERACIONES
Son estudios que requieren ser realizados exclusivamente por el personal
Médico Radiólogo especializado.
II. PROCEDIMIENTOS:
– Valorar la solicitud del examen.

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BERMEJO
– Instruir y registrar las indicaciones precisas en la preparación del
paciente a las unidades de internación según el tipo de examen
solicitado.
– Instruir, orientar y prescribir las indicaciones al paciente ambulatorio
sobre la preparación requerida.
– Prescribir, registrar en la Historia Clínica y emitir las recetas de solicitud de
los medios de contraste y otros de acuerdo al estudio solicitado.
– Efectuar el estudio contrastado bajo fluoroscopía con la ayuda del
técnico radiólogo.
– Instruir al Técnico Radiólogo el procesado de placas.
– Realizar el informe respectivo sobre la evaluación y estudios de las
placas radiográficas.
– Instruir a la secretaria la trascripción del informe radiológico.
– Revisar el informe, firmar consignando nombre y apellido y su matrícula
profesional e instruir su emisión.
ESTUDIOS RADIOLOGICOS CONTRASTADOS ESPECIALIZADOS
I. CONSIDERACIONES
Son estudios que requieren ser realizados exclusivamente por el personal
Médico Radiólogo especializado y la presencia de otros especialistas de
acuerdo al estudio.
Entre estos estudios tenemos:

– Arteriografía
– Mielografía.
– Pielografía Retrograda.
– Broncografia.
II. PROCEDIMIENTOS
– Valorar la solicitud del examen.
– Instruir y registrar las indicaciones precisas en la preparación del
paciente a las unidades de internación según el tipo de examen
solicitado.
– Instruir, orientar y prescribir las indicaciones al paciente ambulatorio
sobre la preparación requerida.
– Prescribir, registrar en la Historia Clínica y emitir las recetas de solicitud de
los medios de contraste y otros de acuerdo al estudio solicitado.

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BERMEJO
– Realizar estos procedimientos de diagnóstico con un equipo médico
especializado y la asistencia de personal de enfermería y paramédicos
de acuerdo al estudio realizado.
– Efectuar el estudio radiológico bajo radioscopia con la cooperación del
médico especialista solicitante del examen.
– Obtener las placas radiográficas en las diferentes posiciones.
– Instruir a la secretaria la trascripción del informe radiológico.
– Revisar el informe, firmar consignando nombre, apellidos y matricula
profesional e instruir su emisión.
COLANGIOGRAFIA INTRAOPERATORIOS
I. CONSIDERACIONES GENERALES
Es una técnica radiológica que tiene como fin otorgar en forma oportuna y
eficiente, durante el acto quirúrgico de vesícula y vías biliares, un diagnóstico
preciso sobre la presencia de cálculos residuales y otros.
MATERIAL Y EQUIPO:
– Equipo de Rayos X, con brazo en C móvil, con intensificador de imagen.
II. PROCEDIMIENTOS
– El Técnico Radiólogo debe estar en quirófano.
– Recibir la solicitud del examen con 24 horas de anticipación en la División
de Diagnóstico por Imagen y Tratamiento, previo los trámites
administrativos y participación de la División de Trabajo Social.
– Colocar el equipo en la Sala de Operaciones antes de comenzar la
intervención quirúrgica.
– Seguir las normas del área de quirófano de modo que se evite la
contaminación del campo operatorio.


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SERVICIO DEPARTAMENTAL DE SALUD

HOSPITAL VIRGEN DE CHAGUAYA

BERMEJO PROVINCIA ARCE

Gobierno Autónomo Departamental

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Dr. Maria Renee Castro

Oscar Montes Garzón

Dra. Maria Lourdes Vaca

Dr. Nils Casson

Dr. Milton Visacho Daza

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

INTEGRANTES CONSEJO TÉCNICO

Dr. Milton Visacho Daza Director H. V. CH. BERMEJO.

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DEFINICION - MISION - VISION -OBJETIVOS - ORGANIZACIÓN –

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C. Estructura Orgánica Funcional de la División de Diagnóstico por Imágenes:

A. Estructura Orgánica Funcional del departamento de

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DESCRIPICION DEL CARGO:

Requisitos para el cargo

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DESCRIPICION DEL CARGO:

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FUNCIONES DEL MEDICO IMAGENOLOGO