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-Personalidad: modo único que tiene alguien de reaccionar / de poder vincularse con otras
personas. → Hay varias teorías para estudiar la personalidad:
● Psicoanalítica
● Cognitiva
● Humanista
● Social (explica la reacción en términos de influencia de otras personas o situaciones)
● Teoría del desarrollo (explicar la reacción en función del desarrollo de la persona; no
es lo mismo un niño que un adolescente).
-La psicología es la ciencia que estudia en parte el comportamiento de las personas y en
parte los Procesos Mentales.
-Temor a la castración: temor a perder algo valioso (libertad, privacidad, etc.) Es una
fantasía, pero que anda generando efecto porque “fijate si…” alguien que tiene algo ya no lo
tiene más o alguien que no tiene algo lo empieza a tener.
-Filosofía: madre de todas las ciencias. Detrás de toda teoría psicológica se encuentra una influencia
filosófica→ 3 antecedentes mencionados por Gray:
1. Física (cuerpo). Buscar causas físicas a la conducta. Descartes= Dualismo y
Humme= Materialismo (existen 2 entidades separadas: mente y cuerpo. Lo no
material / mente, tiene efecto en lo material / cuerpo).
2. Teoría de la experiencia (sensorial). Somos lo que somos de acuerdo a lo que
hemos vivido. Locke= Empirismo. El empirismo puso especial énfasis en cómo
nacemos como un “papel en blanco” y las experiencias nos van formando.
3. Lo innato. Kaut= Nacimos con… // Darwin= Selección Natural (funciones). Se basa
en los antecedentes biológicos de las personas, su genética y adn.
vgf
-Antecedentes:
● Biológicos: explica la conducta y los procesos mentales a partir de los genes =
Psicología genética. Suelen estudiar con animales excepto cuando quieren estudiar
hermanos o gemelos.
● Experienciales:
Psicología del Aprendizaje: cuánto de las conductas son por hábitos que las
personas tienen hace poco por experiencias recientes que tuvo o tiene la gente que influyen
en sus, por ejemplo, miedos. Tener otro tipo de experiencia hace que las personas cambien
su repertorio de conductas.
Psicología Cognitivo Conductual: estudia cómo la creencia de una persona
determina la conducta que tiene. Pensamientos negativos tienden a emociones negativas.
Tratan de cambiar la forma de pensar de alguien.
Psicología Neural: tratan de buscar la causa en el sistema nervioso de las
personas (en las neuronas).
Psicología Evolutiva: se enfoca en los antecedentes de Darwin.
Psicología Social: no es enfocado en la persona sino en la situación en la
que la persona está. Hace foco en cómo los demás afectan a uno.
Psicología Cultural: está más enfocada en lo antropológico. Cómo los valores
de una persona (valores culturales) afectan su manera de accionar, y de definir lo que es
un problema o no, hace que el sujeto accione de determinada manera según la cultura en la
que se encuentra. Una conducta es patológica o no dependiendo de la cultura en la que
está inmersa. Por ejemplo: en Argentina si la gente tira basura a la calle es una paja pero
medio que no pasa nada, en Japón llegás a tirar basura a la calle y sos una persona
peligrosa e insensata.
Psicología del Desarrollo: tratar de explicar una conducta o emoción teniendo
en cuenta la etapa de desarrollo en la que se encuentra la persona. No es lo mismo que un
nene de 3 años no pueda dormir solo en la oscuridad que si un hombre de 50 años no
puede hacerlo.
Metodología de la Psicología
- Hay estudios que relacionan la puntuación de una persona en una dimensión con la
satisfacción, felicidad, etc. Por ejemplo: + meticulosidad = viven más y mejor //
+apertura a la experiencia = más felices // las personas ansiosas pueden ser muy
impulsivas, por eso para tomar decisiones quizá no son las más adecuadas // las
personas extrovertidas suelen ser más líderes de grupos, también suelen tener un
grado de agradabilidad alto pero no significa que el introvertido no lo tenga, sino que
también suele tenerlo pero de tanto pensar en si agradará o no, termina metido para
adentro.
- Personas con Autoevaluación Esencial:
Positiva (alto autoestima) / Negativa (bajo autoestima).
Confiabilidad en uno mismo. Los positivos suelen ser más ambiciosos. Por lo
general las personas creen ser más eficaces, mejores de lo que realmente son en
las áreas que no manejan más que en las que sí manejan porque ahí sí conocen sus
puntos débiles y fuertes; en cambio en donde no manejan, no tienen idea y critican
(por ejemplo cuando cualquier Jorge que no mueve el orto ni para agarrar una coca
critica a los jugadores de su equipo de fútbol). El negativo suele adjudicarle sus
buenas performances a la suerte.
- Narcisistas:
Buscan la admiración de otros.
Tienen menos autocrítica porque se acercan o se alejan de las personas de
acuerdo a cuánto aquellas personas las admiran.
No son buenos líderes.
No aceptan bien las críticas.
Ejemplo: Mirtha Legrand.
- Maquiavélicas:
Personas manipuladoras.
A veces no tienen límite en tratar de usar a otro para puro beneficio propio.
No piensan en el otro.
Son seductores, influyentes, pero no suelen tener muchas amistades puras.
- Proactivas:
Ven situaciones donde otros no las ven.
Se anticipan a una situación de cambio.
Personas muy creativas.
Pueden liderar cambios porque los ven antes de que lleguen.
Se los suele tildar de locos o raros.
Por ej: no imitan un producto sino que crean el producto que van a imitar.
- Valores:
Terminales: ¿Que?
Instrumentales: ¿Como? (modo)
Son las “islas” de la cabeza de la nena en la película Intensamente.
Es raro que se cambie es ¿Que? pero es normal que se cambie el ¿Como? a lo
largo de la vida de una persona.
Muchas veces lo que nos diferencia no es el contenido sino el modo de alcanzarlo.
Intensidad: ¿Cuanto? (Cuanto valoro aquello que valoro). Esto también puede cambiar a lo
largo del tiempo ¿Que tan importantes son tales valores?→ Jerarquía de valores: qué cosas
valoro antes que otras. No son todos los valores igual de importantes para uno. La jerarquía
puede cambiar a lo largo de la vida.
Individualismo - Colectivismo: cuánto lo valorado se relaciona con el interés personal
(individualismo) o con el interés colectivo (colectivismo). Argentina es un país con cultura
individualista. En una sociedad/cultura individualista se prioriza que las personas se jueguen
por sus propios intereses. En la colectiva se prioriza el bienestar común, por lo que un error
de alguien puede afectarlo tanto psicológicamente (ya que su error afecta a un colectivo)
que puede llegar al suicidio.
Distintas culturas pueden valorar más el tiempo presente - pasado - o futuro (a largo
plazo). En Argentina (cultura indiv.) se valora / prioriza el tiempo presente; miramos el futuro
pero a corto plazo.
Distancia al poder: dependiendo de la cultura se cambia el valor de la distancia al
poder. En Argentina (Bs. As.) se suele achicar la distancia al poder. Por ejemplo: es común
salir a cenar, jugar al tenis, tener espacios compartidos dentro de la empresa (café, patio,
baño, etc.) con las autoridades, porque tenemos una corta distancia al poder (aunque eso
no significa que no se respete a la autoridad). Hay países que es impensado dirigirse al jefe
directamente y mucho menos no tratarlo de usted.
Diferencias de Género: hay culturas que se diferencias por los valores a las
diferencias de género (femenina/masculina). Arg trata de ser una cultura femenina (acortar
la brecha que diferencia al hombre de la mujer), y por ejemplo India es una cultura
masculina.
Resultado - Proceso: si se valora más el resultado que el proceso o viceversa
también distingue a las culturas. Argentina se orienta en valorar el resultado, por ejemplo: “
Perdió Boca, aunque jugó bien, pero perdió así que estoy re caliente”.
Relación con la incertidumbre: esta es otra diferencia cultural. Cada cultura puede
tener una tolerancia alta o baja hacia la incertidumbre. Por ejemplo EEUU tiene tolerancia
baja, por lo tanto está siempre alerta a la prevención de problemas. Argentina tiene una
tolerancia alta así que no suele hacer esto, medio que actuamos una vez que viene el
problema.
- Tanto el superyo como el ello pueden ser “los diablitos”, no es que el superyo es
“ángel” y el ello “demonio”, porque la súper autoexigencia también es muy dañina,
en vez de buscar placer a toda costa (ello), el superyo busca a toda costa hacer lo
que le parece correcto (que además a veces no es así). Por ejemplo: gente que llora
porque se sacó un 8, es muy buena nota pero para ellos lo correcto es un 10,
entonces se angustian mucho y se hacen mucho mal.
- El ello (placer) es lo que uno quiere pero muchas veces uno no sabe bien lo que
quiere y cuando la publicidad o un vendedor te “dice qué es lo que querés” te da
placer porque te resuelve un problema de alguna manera.
- No siempre que se lo culpabiliza al YO cambia la conducta, ¿se lo tortura? sí, pero
no necesariamente cambia. Por ejemplo, “debería bajar de peso” dice mientras se
baja un paquete entero de oreos.
- El YO aspira ser prudente y racional, pero no lo es porque a veces desmiente, se
ilusiona, etc. Por eso a veces el consumo genera placeres efímeros, porque le
atribuye un valor extra al producto, que realmente no lo tiene, y cuando nos damos
cuenta que a pesar de haber consumido eso, seguimos siendo las mismas
personas, volvemos a consumir, pero otro producto diferente. Esto se relaciona con
la Ilusión y con el desplazamiento (el afecto que le tengo a Messi lo desplazo al
afecto por sus botines).
- Identificación: uno se puede identificar con extraños, no necesariamente con
famosos. Lo único necesario es que haya algún punto de identificación entre uno y el
extraño. Por ej, cuando pasan 2 versiones de un hecho en el noticiero y uno “hincha”
por uno de los lados porque de algún modo se siente identificado. La identificación
es como ponerse en el lugar del otro (en algún punto, no es mimetizarse). La
identificación es “ser como…” el otro en algún aspecto, y a veces se mezcla con la
idealización.
- Placeres posibles: musica, belleza (placer visual), lo nuevo, etc.
- Ejemplos Publicidades: Farmacity hongos en la ingle (identificación, ponerse en el
lugar del otro), Sprite tu amigo te tiene ganas (idem anterior), Blue ves queres
(conflicto entre ello y yo, desplazamiento, identificación), Alto Palermo ex’s
(identificación , pulsión de destrucción), Speedy NoSeasBeto (ilusión,
desplazamiento, fálico-castrado), Childfriendly (yo, identificación, edipo), HSBC
cámara Lamothe (desplazamiento), la de la cerveza (lo nuevo en tecnología (placer)
y competencia de tener más que el otro (pulsión de destrucción), y que esto me da
orgullo (superyo)).