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MEMORIA DE INTERNADO I
BREÑA
INTERNA EN PSICOLOGÍA:
Karen Ivone Farroñay Rivero
ASESOR DE CENTRO:
Lic. Yaneyra Raquel Montalvo
DOCENTE ASESOR:
Eduardo Moras Rosado
Lima-Perú
2023
DEDICATORIA
Para mi mamá por su apoyo incondicional
2
AGRADECIMIENTO
3
INDICE
Contenido
CAPÍTULO I DOCUMENTOS DE INTERNADO .................................................................................. 5
1.1. Ficha de inscripción ....................................................................................................... 6
1.2. Carta de Presentación ................................................................................................... 7
1.3. Carta de Aceptación ...................................................................................................... 8
1.4. CV Formato UPN............................................................................................................ 9
1.5. Foto Digital .................................................................................................................. 12
1.6. Certificado de Bioseguridad ........................................................................................ 12
1.7. Examen Médico ........................................................................................................... 12
1.8. Informe Psicológico ..................................................................................................... 13
1.9. Carné de Vacunación................................................................................................... 14
1.10. Certificado Único Laboral para Personal Adultas ....................................................... 15
CAPÍTULO II PLAN OPERATIVO .................................................................................................... 17
CAPÍTULO III ACTIVIDADES PSICOLÓGICAS REALIZADAS............................................................. 31
CAPÍTULO IV ENSAYOS ................................................................................................................ 35
Ensayo 1: 24 ideas para una psicoterapia breve ..................................................................... 36
Ensayo 2: El hombre en busca de sentido............................................................................... 39
Ensayo 3: Psicoterapia Centrada en el Cliente ........................................................................ 41
CAPÍTULO V INFORME DE PROYECTO DE MEJORA DE GESTIÓN ................................................ 43
Salud Sexo-Afectiva ................................................................................................................. 44
Psicología Educativa en la IEE Mariano Melgar....................................................................... 45
CAPÍTULO VI INFORME FINAL DE PROYECTO SOCIAL ................................................................. 46
CAPÍTULO VII INFORME FINAL AASI ............................................................................................ 76
ANEXOS ..................................................................................................................................... 120
4
CAPÍTULO I
DOCUMENTOS DE INTERNADO
5
1.1. Ficha de inscripción
6
1.2. Carta de Presentación
7
1.3. Carta de Aceptación
8
1.4. CV Formato UPN
KAREN IVONE FARROÑAY RIVERO
Pueblo Libre, Lima, Perú
980 710 212
kfarronayr@gmail.com
https://www.linkedin.com/in/karenfarronay
Perfil
Estudiante del octavo ciclo de la Carrera de Psicología en la Universidad Privada del Norte,
perteneciente al tercio superior. Con estudios en el idioma inglés, con conocimientos en
entrevista psicológica, terapia cognitivo conductual, pruebas psicológicas proyectivas y
psicométricas. Mis principales fortalezas son la empatía, apertura mental, introspección,
escucha activa; así mismo destaco mi capacidad de liderazgo, comprometida a destacar con
firmeza en el trabajo. Interesado en laborar en el área de psicología clínica.
Experiencia Laboral
CIGNIUM TECHNOLOGIES SAC
2021 - Actualidad
GlobalHitss
2019 - 2021
Jefe de BI
Gestionar la cartera de proyectos de BI, así como las liquidaciones y cuadro de costo de los
proyectos. Supervisar y evaluar semanalmente el avance de proyectos. Realizar presentaciones
de nuevas propuestas de negocio. Liderar un grupo de 40 personas.
• Creé el área de BI
• Capacité al área con los conceptos del DWH y optimización de BD.
• Dupliqué la cartera de proyectos en el plazo de 1 año.
• Subsané el 100% de errores de las liquidaciones en los 3 primeros meses de trabajo,
dando como resultado la facturación de lo adeudado por el cliente debido a estas.
Teradata
2015 - 2019
9
Consultor Teradata
Ser consultor para varios clientes, empleando herramientas como Terada, Business Objects,
DataStage. Desarrollo de los mapeos de información, aseguramiento de calidad, gestión de
calidad de datos.
• Tomé el rol de Team Lead para el proyecto MIS con el cliente Interbank, teniendo a cargo
4 personas.
• Reduje el 40% del tiempo de resolución de incidencias con el cliente Interbank.
• Tomé el rol de Focal Point con el equipo de Teradata India, teniendo a cargo 3 personas
con el cliente BCP.
• Capacité a distancia al equipo offshore en el entendimiento de los requerimientos y
desarrollando efectivamente las soluciones con el cliente BCP.
• Cumplí con el 90% de los tiempos de entrega de los documentos de mapeo y
aseguramiento de la calidad con el cliente Claro.
Aynitech
2013 - 2015
Jefe de Proyecto
Educación
Psicología 2020-Actualidad
Universidad Privada del Norte
8° ciclo
Formación Complementaria
Taller de Empleabilidad En curso
Universidad Peruana del Norte
10
Instituto de Psicología, Educación y Sexología
Conocimientos de Software
Manejo de programas de Office – Nivel Intermedio
Idiomas
Inglés Avanzado
2011
Asociación Cultural Peruano Británica – Británico
11
1.5. Foto Digital
12
1.8. Informe Psicológico
13
1.9. Carné de Vacunación
14
1.10. Certificado Único Laboral para Personal Adultas
15
Farroñay Rivero, Karen Ivone
16
CAPÍTULO II
PLAN OPERATIVO
17
PLAN OPERATIVO
I. DATOS GENERALES:
I.1. N. y Apellidos del Interno : Karen Ivone Farroñay Rivero
I.2. Nº de Internado :1
I.3. Centro de Internado : Clínica Universitaria Digital C.U.D
I.4. Dirección del Centro de Internado : Av. Tingo María 1122, Lima
I.5. Jefe inmediato : Lic. Yaneyra Raquel Montalvo
I.6. Docente Asesor : Eduardo Moras Rosado
I.7. Docente Supervisor : Lic. Yaneyra Raquel Montalvo
I.8. Horario : Horarios Flexibles
Jueves 8pm – 1am
Viernes 8pm – 11pm
Domingo 10am – 2pm
I.9. Total, de horas semanales : 12
18
ofrecidos, cuentan con la participación de estudiantes de los últimos ciclos y
profesionales de las carreras de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad
Privada del Norte, con quienes podrás agendar una atención desde la seguridad y
comodidad. Los servicios que brindan son: Más que un abrazo, donde se brinda
estrategias para el afrontamiento del duelo; Volviendo a empezar, cuidado de la salud
mental de los adultos mayores; Conectando contigo, problemas emocionales, estrés,
toma de decisiones, conflictos interpersonales, motivación, cambio de hábitos y más;
Educando con amor, estrategias de crianza positiva, y, Psicólogo en tu cole: estrategias
socioafectivas para mejorar los procesos de enseñanza - aprendizaje.
II.1.2. Misión:
Contribuir en la prevención y atención primaria de salud a través de la intervención
interdisciplinaria remota y digital por parte de estudiantes de últimos ciclos y
profesionales de las 5 carreras pertenecientes a la Facultad de Ciencias de la Salud -
FCCS de UPN, como respuesta a las necesidades de la comunidad en materias de
salubridad y programas socialmente responsables.
II.1.3. Visión:
Ser reconocidos como un proyecto emblema de la FCCS – UPN pionera en el Perú, en el
trabajo interdisciplinario remoto y digital en beneficio de las comunidades a nivel
nacional, con un enfoque basado en el valor, innovación, calidad y responsabilidad
social.
19
II.1.4. Organigrama:
General
Local
2.2.1. Misión:
Enriquecer la vida de aquellos a quienes atiendan, ya sea de forma individual o grupal,
identificando y potenciando sus fortalezas y recursos para una mejor adaptación y bienestar
20
emocional, trabajando en equipo, aportando sus conocimientos y habilidades para contribuir
al éxito y crecimiento continuo de la Clínica Universitaria Digital.
2.2.2. Responsabilidades
Brindar apoyo y orientación a los pacientes de manera virtual, remota o semipresencial,
asegurando una atención empática, profesional y basada en la ética. Además, serán
promotores activos del centro y sus servicios, difundiendo información sobre nuestras
actividades y programas para llegar a un público más amplio.
DEBILIDADES AMENAZAS
21
III. OBJETIVOS DEL ÁREA:
1. Registrar las comunicaciones por llamada, mensaje y correo a los beneficiarios.
2. Alcanzar un 80% de satisfacción y adquisición de habilidades/mejora/cambio con los
consultantes.
3. Elaborar, revisar y producir 2 taller de 6 sesiones por cada equipo.
4. Ejecutar 2 talleres por equipo, alcanzando un 80% de satisfacción y adquisición de
habilidades en los beneficiarios
5. Crear informes psicológicos alineados a la AASI, para consultas individuales, e informes
de los talleres ejecutados.
6. Registrar adecuadamente las actividades en los sistemas de recopilación de datos virtuales
7. Participar en 4 actividad extra de RSU
8. Por equipos: 8 historias, 4 post de 6 imágenes y 4 videos.
9. Alcanzar 10 mil interacciones en los servicios de CUD difundidos en redes sociales
10. Cumplir con 20 horas de capacitación interna
11. Asistir a 80% de las actividades de acompañamiento al interno
22
3. Implementar un sistema de registro electrónico para capturar y gestionar los datos
de los internos de manera eficiente, logrando un 100% de precisión en los
registros, reduciendo un 50% el tiempo dedicado a la gestión de datos y
garantizando la confidencialidad de la información en un plazo de 5 meses.
4. Fortalecer las habilidades y competencias del personal de CUD mediante
capacitaciones continuas, alcanzando un mínimo de 10 horas de formación inicial y
10 horas de formación continua por interno durante el internado, con un 95% de
asistencia y una evaluación promedio de satisfacción de 4.5/5 en las sesiones de
capacitación.
5. Ofrecer servicios de consultoría psicológica accesibles y de calidad para los
beneficiarios, logrando atender al menos a 100 personas, con una tasa mínima de
4 sesiones, 50% de mejora de síntomas y una puntuación promedio de satisfacción
del servicio de 8/10, en el 2023-2.
6. Desarrollar y llevar a cabo al menos 15 talleres temáticos sobre los servicios de
CUD y la salud mental, con una asistencia mínima de 20 participantes por taller,
obteniendo una calificación promedio de 4/5 en la satisfacción con los talleres y
demostrando un 50% de mejorías entre el Pretest y el Postests en el 2023-2.
7. Garantizar la generación y entrega oportuna de informes psicológicos y registros
de actividades, con un cumplimiento la entrega del 100% de los informes
solicitados y tasa de aprobación de 90% de los informes, en el 2023-2.
8. Colaborar en al menos 4 actividades de los proyectos de Responsabilidad Social
Universitaria (RSU) en 2023-2, contribuyendo al bienestar y desarrollo de la
comunidad, y obteniendo reconocimiento por parte de al menos 1 instituciones o
entidades externas.
9. Crear y aprobar al menos 240 historias, 60 post de 6 imágenes y 60 videos para su
difusión en redes sociales, logrando un alcance total de 60 mil vistas y 2 mil
interacciones en un período de 5 meses.
ACCIONES
ÁREAS DE INTERVENCIÓN
1 - Proceso Interno de CUD
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3 – Registro de Datos del Interno
4 - Capacitaciones
para RRSS
● Asistencia a capacitaciones virtuales
o Entrenamiento en habilidades de
la terapia dialéctica conductual
(DBT)
o Activación Conductual
Área de Actualización profesional ● Capacitación e inducción a los internos por
(Capacitación) parte de la Clínica Universitaria Digital (CUD)
● Retroalimentación frecuenta por parte de la
psicóloga de la sede
● Libros para leer
o 24 ideas para una psicoterapia
breve
o Psicoterapia centrada en el
cliente
o El hombre en busca de sentido
● Apoyo en campañas de proyección social
Área de Proyección social realizadas por el CUD, ya sea en colegios,
zonas vulnerables, hospitales, entre otros.
● Organizar eventos de capacitación dentro o
fuera del centro de internado.
Área de Gestión ● Planificación, implementación y organización
de actividades.
● Elaboración de documentos de verificación.
● Realizar un proyecto de investigación.
Área de Investigación ● Búsqueda de información para recolección de
datos
● Elaboración de informe.
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IV.2. Estructura y cronograma del Plan Operativo
MESES
1 - Evaluación por
competencias Pre x
Internado
2 - Evaluación por
1 - Proceso
Interno de CUD
competencias Post x
Internado
3 – Asistir a la
ceremonia de x
Certificación
4 - Pretest taller de
Salud Mental
x
5 - Taller de Salud
Área Psicológica
2- Mental
x x x x x x x x
Acompañamiento
al Interno 6 - Postest taller de
Salud Mental x
7 - Evaluación del
Clima Organizacional
x x x
8 - Registro de
Internos
x x
3 - Registro
9 - Registro de
de Datos del
Docentes
x
Interno
10 - Formación de
Equipos
x
12 - Recepción de
Cartas de Aceptación
x
13 - Capacitaciones
Iniciales
x
14 - Recuperación de
Cap. Iniciales
x
15 - Capacitaciones
4 - Capacitaciones
Continuas
x x
16 - Recuperación de
Cap. Continuas
x x
17 - Capacitaciones
Asincrónicas
x x
18 - Asignación de
Consultante
x x x x x x x x x x
19 - Comunicación
con los beneficiarios
x x x x x x x x x x x x
20 - Registro de
Evidencias
x x x x x x x x x x x x
5 - Proporcionar
servicios
21 - Diseño de Plan
integrales de
de Intervención
x x x x x x
consultoría
psicológica 22 - Revisión de Plan
de Intervención
x x x x x x x
23 – Aprobación de
Plan de Intervención
x x x x x x x
24 - Brindar
consultoría
x x x x x x x x x x x x x x x x x
26 - Conformación de
Grupos
x x
27 - Preparación de
Talleres
x
28 - Revisión 1 x
29 - Asignación
Cruzada de Talleres
x
30 - Mejora de
Talleres
x
31 - Revisión 2 de
Talleres
x
6 - Diseñar y
ejecutar talleres 32 - Aceptación para
temáticos sobres Ejecutar Talleres
x
los servicios de
CUD y la salud 33 - Asignación
Cruzada de Matrices
x
mental
34 - Elaboración de
Materiales de Taller
x
35 - Revisión 3 x
36 - Almacenamiento
Interno
x
39 - Encuesta de
Satisfacción
x x x x x x x x x
42 - Informe AASI
para consultoría
x x x x
43 - Revisión de
Informes AASI
x x x x
7 - Realizar 44 - Aprobación de
informes Informes AASI
x x x x
psicológicos y
registro de 45 - Informe de
actividades Talleres CUD
x x x x x x x
46 - Revisión de
Informes de Talleres
x x x x
47 - Aprobación de
Informes Talleres
x x x x
48 - Visita a
Hospitales
x x x
49 - Campañas de
Salud Presenciales
x x x
8 - Participar en
proyectos de RSU
50 - Talleres en
Colegios Focalizados
x x x x x x x x x x x x
51 - Talleres en
Lugares Vulnerables
x x x x x x
55 - Evidencias de
Difusión en Redes
x x x x
Planificación, implementación y x x x x
Área de Gestión
organización de actividades.
Elaboración de documentos de x x
verificación.
Elaboración de informe. x x x
IV.3.1.2. Materiales:
• Laptop
• Formatos de documentación de RSU – UPN
• TICs Y TACs
IV.3.1.3. Servicios
• Internet
• Energía Eléctrica
• Agua
______________________
a) Área Psicológica
Agosto
Septiembre
Octubre
LECTURAS
BIBLIOGRAFÍA COMPLETA
TEMA INTERÉS DEL TEMA
Según APA
24 ideas para una El libro brinda varias Beyebach, M. (2021). 24 ideas
psicoterapia breve estrategias para realizar en la para una psicoterapia
(Capítulos 1-6) consulta psicológica, estas breve. (2da ed.). Herder
pueden ser de mucho uso
cuando el CUD asigne los
beneficiarios.
El hombre en busca de El libro reflexiona sobre la Frankl, V. (2022). El hombre en
importancia de buscar el
sentido (Viktor Frankl) busca de sentido. (3ra
significado de la vida lo cual
nos permitirá hacerle frente ed.). Herder
ante las adversidades.
Personalmente, me siento
bastante atraída por la
corriente humanista, una de
las especialidades que me
llama la atención es la
logoterapia y la terapia
centrada en soluciones.
Psicoterapia
Centrada El libro brinda los Rogers, C. (1981). Psicoterapia
lineamientos a seguir para
en el Cliente (Carl centrada en el cliente.
realizar la psicoterapia
Rogers) centrada en el cliente, de la Paidos
cual se seleccionó el capítulo
2 ya que habla de las
actitudes que debe de tener
un consejero.
Personalmente, me siento
bastante atraída por la
corriente humanista, una de
las especialidades que me
llama la atención es la
logoterapia y la terapia
centrada en soluciones.
Adicionalmente, el entender
estas actitudes me ayudó
para llevar la práctica
CAPACITACIONES
FECHA EVENTO TEMA LUGAR
03 al 24 de Activación Tres Olas
Septiembre Conductual Centro de terapias
contextuales
03 al 24 de Entrenamiento en Ámate
Septiembre habilidades de la Centro de
Terapia Dialéctico capacitación y
Conductual (DBT) actualización
académico
profesional
INTRODUCCIÓN
Mark Beyebach presenta en el libro una serie de prácticas terapéuticas con el fin de
acortar la terapia, por ello busca reducir el tiempo de duración de las terapias
psicológicas; sin embargo, son las necesarias. Esto puede ser mediante sesiones con
menor duración o alargar la duración de las sesiones con el fin de disminuir el número
total, todo ello sin disminuir la eficacia de las terapias, por el contrario, busca que los
efectos beneficiosos de los consultantes aparezcan en el menor tiempo posible
recuperando sus competencias personales y, por ende, haciendo una intervención más
exitosa, para ello se debe de evaluar cada caso particularmente.
Finalmente, el libro es de lectura fácil ya que realiza un planteamiento de cada uno de
los temas indicando en qué consisten, para qué sirven y qué tener en cuenta al hacer
uso de estas, cómo aplicarlas y ejemplos prácticos para un mejor entendimiento.
Inclusive, da lecturas recomendadas por capítulos en caso se desee ahondar respecto a
cada punto.
DISCUSIÓN
Las premisas dadas en el libro son de tipo constructivista-construccionista, sistémico y
centrado en soluciones, dentro de los principios que plantean son los siguientes:
• El cliente (casi) siempre tiene la razón: Propone respetar la idiosincrasia y las
para la vida.
• No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy: Propone realizar el proceso de
consultante.
consultante.
forma posible.
aplicables.
CONCLUSIÓN
La lectura de los primeros 6 capítulos del libro me ha permitido entender de qué se
trata la terapia breve, en la cual se trata de disminuir la cantidad de sesiones durante
la terapia, con ello no quiere decir que se descuide la eficacia, sino que se hará la
cantidad necesaria para el consultante recupere su autonomía. Asimismo, me pareció
muy interesante el abordaje de la llamada donde se crea una relación inicial para que
el consultante no deserte de ir a la primera entrevista. Finalmente, la importancia de
generar una buena relación con el consultante; así como, el encontrar el motivo de
consulta que se trabajará en las sesiones siguientes.
INTRODUCCIÓN
Viktor Frankl es un psiquiatra sobreviviente del Holocausto, este libro brinda una
mirada de la capacidad de los humanos para encontrar el significado y el propósito en
las circunstancias más desfavorables. En su obra nos da a conocer, desde la visión de la
psiquiatría, la visión psicológica de un prisionero común en los campos de
concentración contando algunas experiencias con el fin de reflexionar sobre la
condición humana. De este modo podremos entender la visión de la Logoterapia que
es definida por el autor como “Sanar a través del sentido” la cual destaca que la
búsqueda del significado se convierte en la esperanza en los momentos más difíciles
del ser humano.
DISCUSIÓN
En la primera parte del libro explica las tres fases experimentadas por un recluso
normal en los campos de concentración: internamiento en el campo, la vida en el
campo y después de la liberación.
La primera fase, refiere al internamiento en el campo, en el que inicialmente se
experimenta la “ilusión del indulto” la cual es una reacción psicológica en la que se
tiene la esperanza que pronto serán liberados, luego de los duros acontecimientos
vividos, llevados por la “existencia desnuda”, refiriéndose a que la única posesión es el
cuerpo ya que los habían despojado de todas sus pertenencias y dejándolos
completamente desnudos, surgió el “humor macabro” por tener conciencia de no
tener posesión alguna. Asimismo, experimentaron la “curiosidad” en la cual se
imaginaban sus reacciones ante situaciones extremas, permitiéndoles alejarse de lo
que los rodeaba enfocándolos en la realidad con cierta objetividad como mecanismo
de protección. Por otro lado, menciona la pérdida de temor a la muerte, debido a que
cada día era una posibilidad inminente.
La segunda fase, la cual trata sobre la vida en el campo, se caracterizaba por la apatía,
la anestesia emocional y la idea que nada posee importancia como medida de
protección ante los sufrimientos diarios como la humillación y la indignación ante
injusticia. La pérdida del deseo sexual en los varones contradecía el postulado de los
deseos desinhibidos del psicoanálisis. Las personas que cultivaban la vida espiritual
eran más propensas a sobrevivir. En el caso que se ha perdido todo, la salvación puede
ser el amor.
CONCLUSIÓN
El presente libro ha sido muy inspirador ya que se centra en la importancia de buscar
un significado en la vida, lo cual nos permitirá sobrellevar cualquier situación sin
importar lo difícil de las circunstancias, brindándonos esperanzas y fuerzas para
continuar ante las adversidades.
Asimismo, me ayudó a reflexionar en cuanto a lo que valoro y a lo que estoy dispuesta
a dedicar mi energía y tiempo, siendo conscientes de nuestras elecciones, ya que
somos responsables de la actitud con la que enfrentamos la vida.
INTRODUCCIÓN
Carl Rogers (1902-1987) fue un psicólogo estadounidense y uno de los principales
promotores de la psicología humanista siendo el padre de la terapia no directiva. En su
obra nos da a conocer el enfoque de la terapia centrada en el cliente nos indica que
esta surge a partir de varias corrientes en la cual se realizó una observación bastante
minuciosa y profunda de la conducta humana que trascienden las influencias del
ambiente.
DISCUSIÓN
En el segundo capítulo del libro explica la actitud y la orientación del consejero. En esta
resalta la actitud del consejero hacia la dignidad y el significado que se le da a cada
individuo, de esta manera ofrece varias preguntas para denotar si creemos en la
capacidad de las personas a auto dirigir su vida, contrario a las corrientes
conservadoras donde se opta por dirigir. Asimismo, nos invita a reflexionar sobre las
hipótesis que se puedan realizar durante la terapia, ya que puede haber una constante
lucha para direccionar al individuo, ello puede deberse a la poca confianza para que
pueda alcanzar el insight por su cuenta, dando la oportunidad al consejero a realizar
pequeños experimentos en el cual se le otorga responsabilidad al individuo, en el cual
muchas veces se comprobará de su propia autonomía y de esta manera el terapeuta
será coherente respecto a la terapia y la creencia de esta.
La instrumentalización hace referencia al método o técnica que utiliza el consejero
durante las sesiones, de este modo también se hará notorio la dignidad o significado
que se le otorga a los individuos, el cual puede notarse por medio del tono de voz, en
el manejo de lo inesperado, o en las actividades centrales de la entrevista.
Por otro lado, es importante conocer que la técnica no directiva no significa que el
consejero adopte un papel pasivo, ya que esto puede ser interpretado como rechazo o
indiferencia por parte del cliente, es por ello, que indica que la modulación del tono de
voz es importante dado que ello nos permitirá vincularnos con nuestros clientes, ya
que debemos de enunciarnos de forma empática y comprensiva, sin embargo, se ha
optado por dejar en desuso las clarificaciones para evitar el juicio del cliente ante un
posible diagnóstico.
La sexualidad es definida como una dimensión inherente del ser humano en la cual que se
encuentra presente durante su vida, esta abarca el sexo biológico, la identidad de género, los
roles de los géneros, el erotismo, el placer, la intimidad, la reproducción y la orientación
sexual.
Comúnmente se puede pensar que el sexo y el género son sinónimos, sin embargo, estos son
conceptos diferentes. El sexo hace referencias las características biológicas y fisiológicas que
define al hombre y a la mujer, mientras que el género, habla del rol, las actividades y atributos
que la cultura atribuye al hombre y a la mujer socialmente.
Las etapas de la adolescencia son tres. La adolescencia temprana cuyo rango de edad es entre
los 10 y 13 años, más conocido como pubertad, en esta se producirán los primeros cambios
físicos, el pensamiento egocéntrico, las curiosidades y las necesidades de privacidad. La
adolescencia media cuyo rango de edad es entre los 14 y 17 años, continúa la presencia de los
cambios físicos, se inicia el interés de las relaciones románticas y sexuales y se presenta la
necesidad de independencia. Finalmente, la adolescencia tardía entre los 18 y 20 años, en esta
etapa se culmina el desarrollo físico, se tiene un mayor control de impulsos, afirmación de
individualidad y la relación con los padres madura, puede surgir la carta de dependencia en la
cual decidan trabajar y sostenerse por ellos mismos.
Algunas de las conductas de riesgos que se pueden presentar durante la adolescencia son las
relaciones sexuales a temprana edad, el petting que son las caricias íntimas sin penetración, el
sexting que consiste en el envío de fotos, tener múltiples parejas sexuales, la presencia de
alcohol o drogas y fiestas sin supervisión. Como consecuencia a esas conductas, puede
presentarse las enfermedades de transmisión sexual, las más comunes son el VIH, sífilis,
gonorrea y herpes; el embarazo precoz entre los 14 y 16 años que podría involucrar una
deserción escolar.
Es importante que la educación sexual empiece desde casa, romper los tabúes de la sociedad
respecto al tema, que los padres brinden la confianza a sus hijos para hablar de los temas de
sexualidad, con el fin de que sus hijos puedan acudir a ellos, en vez de las redes sociales sin
supervisión lo cual puede producir un mal uso de estas mismas, de esta forma se podrá mitigar
las conductas de riesgo y sus consecuencias.
1. Introducción
La importancia del presente trabajo de investigación radica en que se conocerá el nivel de
desarrollo de habilidades Sociales de los alumnos del sexto grado nivel primario de la institución
educativa particular San Micael. El ser humano es un ser social por naturaleza, (Aristóteles, 384
a. de C.-322 a. de C.) un déficit en habilidades sociales suele convertirse en algo doloroso para
niños y adolescentes, que ven como sus relaciones con los otros se vuelven algo muy complicado
y en ocasiones provocando un rechazo hacia las mismas o conductas agresivas e inadecuadas. A
partir de esta problemática, establezco los objetivos principales de este que son, por un lado,
investigar acerca del concepto, técnicas y herramientas de las Habilidades Sociales, y, por otro,
inspirándome en las mismas, realizar una propuesta de talleres para el desarrollo de Habilidades
Sociales en escolares de 6to de primaria. Esto nos ha hecho tomar conciencia de que son
múltiples los autores que señalaban la importancia de trabajar estas habilidades desde un
enfoque educativo y personal. Teniendo en cuenta que la adolescencia es una etapa de
constantes cambios donde adquieren gran relevancia las relaciones sociales, hemos realizado
una propuesta de intervención para llevar a cabo en la Institución Particular San Micael , con el
fin de paliar y prevenir posibles déficits, tratamos de elaborar talleres en el que se desarrollen
las habilidades sociales y se conviertan en un elemento clave para la formación como individuos.
El desarrollo de las Habilidades Sociales en alumnos de 6to de primaria . Por otro lado, plasmo
qué es y los beneficios que tiene el educar desde bien pequeños las herramientas y cualidades
que nos proporciona las Habilidades Sociales, así como las consecuencias de lo manejarlas. La
metodología que para mí más cumple con esto, es el aprendizaje basado en proyectos. . Es una
iniciativa que promueve que el alumnado trabaje de manera practica y activa, pues son ellos los
que planean, implementan y evalúan proyectos que tienen aplicación en el mundo real, más allá
de la clase. (Blank, 1997; Harwell 1997; Martí, 2010). Considero que el desarrollo de las
habilidades sociales es la herramienta de mayor peso para paliar posibles déficits presentes y a
su vez, dotarles de capacidades y técnicas para abordar y hacer frente a cualquier situación del
día a día. Los resultados del estudio, serán de utilidad para las autoridades de la institución
educativa, dado que les proveerá un diagnóstico objetivo en base al cual se puedan generar
estrategias, programas y/o talleres en beneficio de la población, potenciando el desarrollo de
habilidades sociales, de modo que se estimule el desarrollo integral de los adolescentes, que
permitan afrontar con éxito situaciones en el ámbito social, escolar y familiar.
Consideramos que aplicar este tema será útil en base a talleres, en beneficio de los alumnos de
forma directa e indirecta para los docentes del plantel, contribuyendo a potenciar el desarrollo
de habilidades a modo de estimular el desarrollo integral de los estudiantes, que permita
reconocer y afrontar con éxito situaciones en el factor social, escolar, familiar, creando un
ambiente apropiado para la formación del estudiante.
Desarrollo psicológico: Los cambios físicos en el adolescente siempre serán acompañados por
cambios psicológicos, tanto a nivel cognitivo como a nivel comportamental, la aparición del
La teoría del aprendizaje social (Bandura, 1973, 1984), indica que la agresividad de un individuo
depende de factores ambientales (castigos, refuerzos y estímulos) y factores personales
(pensamientos, expectativas, creencias, entre otros) que mediante un proceso de determinismo
recíproco interactúan entre sí. Los factores biológicos influyen en la conducta violenta, los niños
no nacen con la habilidad para llevar a cabo comportamientos como, atacar físicamente a otra
persona, o cualquier otro tipo de manifestación de conducta violenta.
Raffo y Zapata (2000) consideraron que “las habilidades sociales se refiere aquellos
comportamientos que son aprendidos y adquiridos, los cuales permiten relacionarse de manera
funcional con las demás personas” (p.61). Las habilidades son comportamientos producto de un
aprendizaje social, que se requiere para establecer relaciones efectivas con otras personas y
obtener logros satisfactorios.
Nos enfocaremos a abordar este proyecto en la parte escolar, siendo un entorno indispensable
para el aprendizaje de habilidades sociales, mejorar los factores que pueden impactar en el
aprendizaje como las actitudes y habilidades sociales, difundir programas de enseñanza
centrados en habilidades sociales, ambiente escolar y normas de convivencia.
¿En qué nivel de desarrollo de habilidades sociales se encuentran los estudiantes de sexto grado
de la Institución?
3.2. Antecedentes
Almaraz et al. (2019), realizó un estudio del impacto de las habilidades sociales en niños de
primaria entre 9 y 10 años en México; para ello, hizo un grupo de 30 niños y niñas a los que se
les realizó una intervención, mientras se tuvo un grupo de 31 niños y niñas como grupo de
control, es decir, no se les brindó la intervención. Las pruebas realizadas a ambos grupos antes
y después fueron la Escala de comportamiento asertivo para niños (CABS) y la Evaluación de
autoestima en la infancia (EDINA), finalmente, el cuestionario La vida en la escuela el cual
permite conocer los problemas de convivencia. Al finalizar la intervención se pudo comparar el
Dominguez, R. (2020) realizó un programa de habilidades sociales para niños sexto de primaria
con conductas agresivas en una institución educativa del Perú, en el cual se tuvo un grupo de
control el salón “D” compuesta por 29 alumnos y el grupo experimental al cual se le aplicó el
programa de intervención el salón “F” conformado por 27 alumnos. Las pruebas utilizadas para
la medición de la efectividad del programa fue la adaptación peruana “Cuestionario de
Agresividad” el cual evalúa 4 dimensiones, la agresividad física, ira, hostilidad y agresividad
verbal. Como resultado, el programa mostró una disminución significativa en las cuatro
dimensiones de agresividad.
Chiuyari, M. & Ospinal, Y. (2022) realizaron una tesis para comparar las habilidades sociales
entre el contexto urbano y rural en estudiantes de cuarto a sexto de primaria en Junín, Perú. La
población para la investigación fueron 99 estudiantes de primaria en el contexto urbano y 60
estudiantes de primaria en el contexto rural. El cuestionario de habilidades sociales utilizado en
el presente estudio es de autoría de las investigadoras. El resultado de la investigación indica
que las habilidades sociales en ambos contextos son similares.
4.7. Objetivos de Desarrollo Sostenible con los que colabora el proyecto: (Marcar con
una X dentro del cuadro).
PRESUPUESTO
Recursos humanos MONTO S/.
1. Asesor Pago a la UPN
Recursos Materiales
1. Lapiceros 10
2. Hojas 5
3. Bocaditos 48
4. Plumones para pizarra 22
5. Mota 6.60
6. Movilidad 100
7. Fósforos 0
8. Cinta Adhesiva 6.8
9. Pelota 0
10. Proyector 0
11. Parlante portátil 0
12. Laptop 0
Total 198.40
(Anexo 9.1)
Fecha E. Estudiantes
03/11/2023 12
Semana
Fecha de Fecha de
Nombre de la tarea de ciclo
inicio finalización
2023-2
Actividad 5: Explicación de 09 X
habilidades sociales básicas 20/10/2023 20/10/2023
Se mostrará el video:
https://www.youtube.com/watch?v=u5 PC/Laptop
651tdwyXo
Proyector
Luego, se consultará:
Situaciones:
La facilitadora dirá:
Despedida
6. Bibliografía
Almaraz, D., Coeto, G. & Camacho, E. (2019). Habilidades Sociales en Niños de
206. http://dx.doi.org/10.33010/ie_rie_rediech.v10i19.706
César Vallejo
1. INTRODUCCIÓN
A nivel global la ONU considera que las personas de 65 años son adultos mayores.
Asimismo, indica que esta población está incrementando rápidamente con el paso de los
tiempos, es así, que estima que para el 2050 el 16% de la población mundial se encontrará
en esta etapa de vida. En el Perú se considera que las personas de 60 años a más son
adultos mayores. El Instituto Nacional de Estadística e Informática publicó un artículo, en
conmemoración del día del adulto mayor, dando a conocer que el 13.6% de la población
actual en Perú es adulto mayor.
Dentro de las problemáticas que atraviesa esta población en el Perú se encuentran la
salud, tanto física como mental, educación, servicios de pensión, bajos niveles de
participación social, la violencia y discriminación debido a la edad, es por ello que una de
las principales necesidades es el envejecimiento saludable y la participación social.
Debido a lo expresado anteriormente es que se realizará el programa preventivo
promocional “Aprendiendo a sobrellevar mis dificultades” que busca apoyar en la
psicoeducación a la población adulto mayor de modo que comprenda los cambios por los
que están pasando y brindar herramientas de apoyo para que afronten los desafíos que
puedan presentarse en esta etapa de vida.
2. ASPECTOS NORMATIVOS
3.1. Contexto: La casa de la mujer de Barranco es el área que promociona y protege los
derechos de la mujer brindando asistencia en materia de género, riesgo y
vulnerabilidad en las mujeres.
3.2. Público objetivo: Las personas que hacen uso de estos servicios son adultos mayores
con bajos recursos económicos, se encuentran jubilados o desempleados en su
mayoría, la mayoría cuenta con estudios superiores o técnicos, la mayoría son viudos,
todos cuentan con hijos, la mayoría vive sola y algunos con sus hijos, tienen un estado
de salud no saludable.
3.2.1 Directo
Adultos mayores
3.2.2 Indirecto
Adulto mayor: (Congreso de la República del Perú, 2016, Ley 30490, Artículo 2) define
al adulto mayor a las personas que poseen 60 años a más. (Defensoria del Pueblo, s. f.)
manifiesta que presentan las siguientes situaciones de riesgo: pobreza, maltrato,
violencia, abandono, dependencia y discriminación.
Vejez: (Arévalo, D., 2014) es la última etapa del ser humano la cual se ve afectada por
los diferentes cambios físicos, psicológicos, emocionales y sociales que se presenten.
Por otro lado, proviene de la palabra latín vexare cuyo significado es maltratar. Craig,
G. & Baucum, D. (2009) señaló que Irene Burnside et al. diferenció cuatro etapas.
• Sexagenarios (60-69): Es una etapa de adaptación a la adultez mayor en la
cual la sociedad reduce sus expectativas, inicialmente poseen un excedente
de energía; sin embargo, al darlas por aceptadas reducen su ritmo de vida.
• Septuagenarios (70-79): Es caracterizada por las pérdidas de seres queridos
y la reducción de su círculo social; así como las enfermedades. A menudo
muestran inquietud o irritabilidad.
• Octogenarios (80-89): Dificultad para adaptarse e interactuar con el entorno.
Requieren de ayuda para mantener los contactos culturales o sociales.
• Nonagenarios (90 en adelante): Si ha logrado superar las crisis anteriores, su
vida se tornará alegre, serena y gratificante.
Envejecimiento: Peña etl al. (2011) hace referencia a los cambios fisiológicos que
atraviesa el ser humano a través del tiempo en la cual nuestras funcionalidades se ven
disminuidas. Posee dos etapas: el envejecimiento primario y secundario. El primero
hacer referencia al deterioro a nivel físico, mientras que el segundo consiste en la
consecuencia de las enfermedades, del uso o desuso. Asimismo, el primero es
inevitable, mientras que el segundo se puede prevenir de modo que se postergue los
efectos.
Envejecimiento sano: Craig, G. & Baucum, D. (2009) se viven las etapas en un estado
global de autosuficiencia.
Activación Conductual: Abreu & Abreu (2021) es una terapia conductual que busca
incrementar los refuerzos positivos buscando que sea más activo. Asimismo, identifica
los procesos que fomentan la evitación o escape mediante la enseñanza de habilidades
de resolución de conflictos. Algunas de las técnicas utilizadas son:
• Programación de actividades
• Mindfulness
Ansiedad: El Organismo Mundial de la Salud [OMS] (2022) indica que los trastornos de
ansiedad de caracteriza por una preocupación excesiva en la cual los síntomas pueden
provocar angustia o discapacidad funcional.
Terapia Dialéctica Conductual: McKay et al. (2017) indica que es una terapia creada
por Marsha Linehan orientada a la regulación de las emociones. Esta terapia enseña
cuatro habilidades fundamentales la tolerancia al malestar, la atención consciente o
mindfulness, las destrezas de regulación emocional y la eficacia interpersonal. Algunas
de las habilidades que se trabajan son:
• Tolerancia al malestar
o DAM
• Regulación de emociones
o STOP
o Acción opuesta
• Efectividad interpersonal
o Dear Man
o Give
Sonia, R. & Monge, J (2022) realizó un estudia respecto a la salud mental de los adultos
mayores que fueron atendidos en el Centro de Salud Chilca en Huancayo, la población
fue conformada por 60 adultos mayores. Los instrumentos utilizados fueron el
Cuestionario de Autorreporte de Síntomas Psiquiátricos para adultos, de esta manera
se encontró que el 63.3% posee depresión y el 58.3% posee ansiedad siendo estos los
principales trastornos encontrados en la población.
5.1. Justificación
En el Perú se considera que las personas de 60 años a más son adultos mayores. El
Instituto Nacional de Estadística e Informática publicó un artículo, en conmemoración
del día del adulto mayor, dando a conocer que el 13.6% de la población actual en Perú
es adulto mayor. Asimismo, el 38.3% de la población tiene a un adulto mayor dentro
de sus integrantes. El 24.2% de hogares son de adultos mayores unipersonales. El
Ministerio de Salud [MINSA]. (2016), indicó que el 20% de la población posee algún
tipo de trastorno mental.
Rodriguez, D. (2023) publicó en el diario El País que en México el porcentaje de la
población con depresión aumentó de 26.4% a 35.5% debido al sentimiento de
abandono y soledad durante la pandemia del COVID-19.
La casa de la mujer de Barranco es el área que promociona y protege los derechos de
la mujer brindando asistencia en materia de género, riesgo y vulnerabilidad en las
mujeres. Ante la creciente cantidad de adultos mayores y la carencia del Estado ante
esta situación, vemos la necesidad de dirigirnos a esta población que es socialmente
estigmatizada. En este sentido, vemos la necesidad de implementar un taller para
brindar herramientas de afronte a la tristeza o ansiedad, así como habilidades
interpersonales.
5.2. Árbol de problemas
Consecuencia mayor: se asocia a la pérdida de dignidad
Reducción de círculo
Abandono familiar
social
Pensamiento rumiante
La sociedad da menos
Pobreza Pérdida auditiva
responsabilidades
Dificultad en sus
Pérdida de familiares Temor a la muerte
quehaceres diarios
Vivir solo
HABILIDADES DE
TOLERANCIA A LA HABILIDADES PARA
RUTINAS EFECTIVIDAD
FRUSTRACIÓN REGULAR EMOCIONES
PERSONAL
Programación de
D-A-M TIPP GIVE
actividades
Relajación progresiva
VIDA
de Jacobson
Aceptación radical
INDICADORES MEDIOS DE
LÓGICA DE INTERVENCIÓN SUPUESTOS
DESCRIPCIÓN META FÍSICA VERIFICACIÓN
ACTIVIDADES
Recopilar
información acerca
1.2 Aplicación del pre test Se inscribieron 12 personas
de la variable de
estudio en el taller, sin embargo, 1
tuvo un problema de salud y
Se mostrará un no pudo asistir.
1.3 Dinámica: Video etapas adultez
video de youtube
Explicación de
conceptos:
• Adulto mayor
• Envejecimiento
1.4 Psicoeducación del adulto mayor • Vejez
• Etapas de la
vejez
• Mitos de la
vejez
Definición de las
emociones, su
1.5 Psicoeducación de las emociones
función y cómo se
producen.
Los participantes
indicaran lo que se
1.6 Dinámica de cierre “La mochila”
llevan de las
sesiones.
ACTIVIDAD 2.1. Presentación del objetivo de la sesión actual Presentación las Los participantes La batería del proyector se
sesiones y objetivo expresaron lo que agotó durante la sesión, por
Se presenta la
definición de Durante la sesión surgieron
rutinas. Asimismo, varias dudas o comentarios
se les brinda una respecto a la depresión, ello
2.4 Dinámica “Programando actividades”
hoja con las incrementó el tiempo de
indicaciones para la duración de la programación
programación de de actividades. Por lo que
actividades. finalmente, solo se pudo
realizar la práctica del
Se realizará la
mindfulness con 1 solo
práctica de
sentido (gusto).
2.5 Dinámica “Consintiendo mis sentidos” Mindfulness a
través de nuestros
sentidos.
Se notó que un par de
Recopilará los personas no se acopló al
2.6 Dinámica de cierre “Qué aprendí”
conocimientos que ejercicio del mindfulness.
Presentación las
sesiones y objetivo
del taller.
Asimismo, se
3.1 Presentación del objetivo de la sesión actual consulta si hay
dudas de la sesión
anterior y Debido a que la encargada de
preguntas de la Casa de la Mujer tuvo un
apertura al tema. problema de salud, hubo una
descoordinación y asistieron
Se mostrará un solo 10 personas al taller.
3.2 Dinámica: Video de la ansiedad video acerca de la
ansiedad
Los participantes
Se define los Durante la sesión surgieron
expresaron lo que
ACTIVIDAD conceptos: varias dudas o comentarios
aprendieron durante
respecto a la ansiedad y al
la sesión.
3.3 Psicoeducación de la ansiedad • Estrés estrés, ello incrementó un
• Distrés poco el tiempo de la sesión.
• Eustrés
• Ansiedad
Se brinda de Se notó que un par de
manera teórica las personas no se acopló al
herramientas: TIPP, ejercicio de relajación.
3.4 Afrontado la ansiedad STOP, Respiración
pausada, Relajación
progresiva de
Jacobson.
Se les enseña la
técnica D-A-M.
Recopilará los
conocimientos que
se llevan los
participantes
Se mostrará un
video acerca de las
4.2 Dinámica: Video de habilidades interpersonales
habilidades
interpersonales
Se presenta la
definición de
4.3 Psicoeducación de habilidades interpersonales
habilidades
interpersonales.
Se muestra el
gráfico de cómo
funcionan las
emociones para
4.4 Dinámica “Creencias” entender la
importancia de las
creencias y cómo
flexibilizar nuestro
pensamiento.
Se presenta la
definición de
4.5 Dinámica: Video de problemas de comunicación
problemas de
comunicación.
Se muestra y
brinda ejemplos de
4.6 Dinámica “Pedir asertivamente”
la técnica Dear
Man.
Se muestra y
4.8 Dinámica “autorrespeto” brinda ejemplos de
la técnica VIDA.
Se explica en qué
consiste la
4.9 Dinámica “Aceptación radical” aceptación radical y
se realizó un
ejercicio.
Se muestra el mapa
de las emociones y
se les muestra
4.10 Manejando mis emociones donde utilizar las
herramientas
brindadas en el
taller.
Recopilar
información acerca
4.11 Aplicación del post test
de la variable de
estudio
Se lea agradeció
por la asistencia y
se les solicitó que
4.12 Despedida del taller
califiquen el nivel
de satisfacción de
las sesiones.
PRESUPUESTO
Recursos humanos MONTO S/.
1. Asesor Pago a la UPN
Recursos Materiales
1. Lapiceros 10
2. Impresiones 20
3. Pizarra acrílica 357
4. Plumones para pizarra 22
5. Mota 6.60
6. Movilidad 100
Total 515.60
2. BIBLIOGRAFÍA
Abreu, P. & Abreu, J. (2021). Tratamiento de activación conductual BA-IACC para la depresión
Congreso de la República del Perú. (2016). Ley N° 30490 Ley de la persona adulta mayor. Diario
Oficial El Peruano
Craig, G. & Baucum, D. (2009). Desarrollo psicológico (9.a ed.). Pearson Educación.
Defensoria del Pueblo. (s. f.). Adulto mayor. Recuperado 18 de septiembre de 2023, de
https://www.defensoria.gob.pe/grupos_de_proteccion/adultos-mayores/
Henostroza, C. (2020). La salud mental del adulto mayor de un centro hospitalario del distrito
Villarreal. Perú
Instituto Nacional de Estadística e Informática [INEI]. (2023). Más de 4 millones 500 mil adultos
4-millones-500-mil-adultos-mayores-conmemoran-su-dia-este-26-de-agosto
mayores que residen en el hogar del adulto mayor San Ignacio de Loyola del Cantón
Desclée de Brouwer.
https://elibro.bibliotecaupn.elogim.com/es/lc/upnorte/titulos/127900
Ministerio de Salud [MINSA]. (2016). ¿Por qué es importante cuidar la salud mental de los
https://www.gob.pe/institucion/minsa/noticias/14843-por-que-es-importante-
cuidar-la-salud-mental-de-los-adultos-mayores
https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-disorders
Peña, J., Macías, N., & Morales, F. (2011). Manual de práctica básica del adulto mayor (2.a ed.).
Manual Moderno.
https://elibro.bibliotecaupn.elogim.com/es/ereader/upnorte/39578
Quispe, A. (2019). Ansiedad, depresión y factores de riesgo del adulto mayor beneficiarios del
Sonia, R. & Monge, J (2022). Salud mental del adulto mayor atendido en el centro de salud
Perú
Tirado, E., & Mamani, F. (2018). La situación de la población adulta mayor en el Perú: Camino a
PC/Laptop
• Definición de emoción
Psicoeducación Proyector
Psicoeducar a los alumnos
de las Expositivo Luego se preguntará: ¿Existen emociones 20min. Sistema de Karen Farroñay
sobre las emociones
emociones bueno o malas? ¿Cuáles consideran que son Audio
buenas o malas?
PPT
La facilitadora indicará:
Tengo una mochila, en esta voy a poner lo que
me he llevado de la sesión. Hoy me llevo:
aprendizaje
Ahora, quiero que cada uno de ustedes
coloque lo que se llevan en su mochila.
Dinámica de Identificar lo que se llevan
cierre “La Participativo los participantes de la 5 min Karen Farroñay
mochila” sesión. Se espera palabras como auto conocerme,
sabiduría, aprendizaje, comprensión de mi
emoción
PC/Laptop
Proyector
Psicoeducación Psicoeducar respecto a la • Definición de depresión Sistema de
Expositivo • ¿Cómo se produce la depresión? 10min. Karen Farroñay
de la depresión depresión Audio
• Como prevenir la depresión
PPT
Video
• Definición de rutinas
PC/Laptop
Se les dará una hoja con un cronograma para
Proyector
establecer rutinas.
Dinámica Expositivo Brindar herramientas para
Sistema de
“Programando el establecimiento de 20min. Karen Farroñay
Participativo Audio
actividades” rutinas
Se explicará que algunas de las actividades
PPT
deben de generar un sentimiento positivo de
lograrlas. Video
PC/Laptop
Proyector
Psicoeducación Psicoeducar respecto a la • Definición de ansiedad y el estrés. Sistema de
Expositivo 5min. Karen Farroñay
de la ansiedad ansiedad Audio
PPT
Video
PC/Laptop
Proyector
• Cómo enfrentar la ansiedad
Afrontado la Expositivo / Brindar herramientas para o STOP Sistema de
o TIPP 15min. Karen Farroñay
ansiedad Participativo afrontar la ansiedad Audio
o Respiración pausada
o Relajación progresiva de Jacobson PPT
Video
PC/Laptop
Proyector
Psicoeducación Psicoeducar respecto a las
Sistema de
de habilidades Expositivo habilidades • Qué son habilidades interpersonales 5min. Karen Farroñay
Audio
interpersonales interpersonales
PPT
Video
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=D1BxOgk
mzMg
PC/Laptop
Proyector
Participativo Brindar otra perspectiva Luego, se consultará a los participantes:
Dinámica Sistema de
respecto a ciertas ¿Qué les pareció el video? ¿Qué les llamó la 10min. Karen Farroñay
“Creencias” Audio
creencias atención?
PPT
Video
• Se muestran algunas creencias y se
reestructurarán algunos pensamientos.
PC/Laptop
Proyector
Mostrar un esquema de las
Manejando mis Participativo emociones y cuando usar Sistema de
10 min Karen Farroñay
emociones Expositivo cada una de las técnicas Termómetro de las emociones Audio
aprendidas.
PPT
Video
Aula
Sentar una línea base con Se aplicarán los siguientes tests:
Aplicación del Hoja con la
Examen respecto a la variable que 10min. Karen Farroñay
post test
se pretende modificar • Índice de Calidad de Vida de Mezzich y prueba
colaboradores
Lápiz
Despedida del Finalizar las sesiones del Se tomará una foto con todos los participantes
Participativo 5min Celular Karen Farroñay
taller taller del taller.
Se puede apreciar que ha incrementado 1.75 puntos entre el inicio de la sesión y el final
de la sesión, lo cual significa que la variable ha aumentado en un 17.5%.
Se puede apreciar que ha incrementado 0.33 puntos entre el inicio de la sesión y el final
de la sesión, lo cual significa que la variable ha aumentado en un 3.3%.
Se puede apreciar que ha incrementado 9.17 puntos entre el inicio de la sesión y el final
de la sesión, lo cual significa que la variable ha aumentado en un 9.17%.
ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN
RECOMENDACIONES
• Realizar las sesiones en pares, de este modo se tendrá una persona adicional que
pueda preguntar a las personas que no realizan los ejercicios si hay algo que no
queda claro, con el fin de no perjudicar al resto de los participantes.
• Algunos beneficiarios que necesiten profundizar en sus necesidades personales
se les sugiere realizar terapias individuales con la psicóloga de la casa de la mujer.
• Se recomienda realizar más talleres al adulto mayor sobre temas de autoestima y
habilidades interpersonales a través de prácticas vivenciales participativas.
https://comunidadupnedu-
my.sharepoint.com/:f:/g/personal/n00263784_upn_pe/EmW_dP8X9tJOkinTH0avcF0Bc8
7jAC3MDKswr10Xijo28g?e=OrviH3
EVIDENCIAS
https://comunidadupnedu-
my.sharepoint.com/:f:/g/personal/n00263784_upn_pe/Ej4NupVweD5Jjt_y9fWi5l8BIO3
o09qh0BZ3pA4tOrME2Q?e=NtpiU4