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INTERNADO EN PSICOLOGÍA
I. DATOS GENERALES:
● NOMBRES Y APELLIDOS DEL INTERNO : Kiara Nayeli Tello Eguilas
● SEDE DE INTERNADO : IE 1057 José Baquijano y Carrillo
● ÁREA DESIGNADA : Área Psicológica
● PSICÓLOGO TUTOR DE SEDE : Lic. Nancy Lilian Muñoz Canal
● MES DE EVALUACIÓN : Octubre
● FECHA DE EVALUACIÓN : 03/11/2023
RUBROS EVALUATIVOS
ASISTENCIA** PUNTAJES
No falta a la sede de prácticas. Asiste puntualmente. No solicita permisos. 05
Excepcionalmente llega tarde, falta a la sede de las prácticas y solicita permisos.
Ocasionalmente llega tarde, falta a la sede de prácticas, pero sí da aviso
oportunamente. Ocasionalmente solicita permisos.
Algunas veces llega tarde, falta a la sede de prácticas, pero no da aviso.
Ocasionalmente solicita permiso.
Con frecuencia abandona la sede o no permanece en el ambiente de trabajo realizando
sus actividades.
EFICIENCIA Y RESPONSABILIDAD
Es muy activo y productivo. Excelente dominio teórico-práctico. La calidad de su trabajo
es excelente, muy responsable y cumplidor de sus obligaciones. No necesita
supervisión ni control.
Activo y productivo. Buen dominio teórico-práctico. La calidad de su trabajo es buena y 04
cumple con sus actividades. Necesita poca supervisión y control.
Ocasionalmente es activo y productivo. Con deficiencia en el dominio teórico práctico.
La calidad de su trabajo algunas veces es deficiente. Entrega a destiempo sus
actividades.
Pasivo y poco productivo. Deficiente dominio teórico-práctico en el área de la
especialidad. Frecuentemente irresponsable y no cumple con sus obligaciones.
La calidad de su trabajo es deficiente. Incumple sus tareas. Necesita supervisión y
control estricto.
ETICA PROFESIONAL
1
Excelente en la conducción de su actuación profesional. Respetuoso siempre con los 05
demás y con las normas de la institución
Bueno en la conducción de su actuación profesional. Respetuoso casi siempre con los
demás y con las normas de la institución.
Ocasionalmente conduce su actuación profesional con ineficiencia. En ocasiones es
irrespetuoso con los demás y con las normas de la institución.
Frecuentemente deficiente en la conducción de su actuación profesional. No observa
las normas y disposiciones de la institución, irrespetuoso con los demás.
Totalmente irrespetuoso, infidente y descuidado con la información que recaba. Actitud
negativa.
INICIATIVA
Con mucha iniciativa e ingenio. Frecuentemente sugiere muy buenas ideas y 05
propuestas de cambio.
Con iniciativa y ocasionalmente ingenioso. Algunas veces sugiere buenas ideas y
propuestas de cambio.
Rara vez muestra iniciativa e ingenio. Rara vez sugiere buenas ideas y propuestas de
cambio.
Carente de iniciativa e ingenio, de sugerir buenas ideas y propuestas de cambio.
Se limita a participar sólo como oyente en las reuniones.
PUNTAJE TOTAL (sumar la puntuación asignada por cada rubro) 19