PROCESOS DE LA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

- Dra. Taniht Cubas Romero -

 PROCESOS de la GTH

➢ Procesos para integrar personas. (Admisión de personas)

➢ Procesos para organizar a las personas. (Aplicación de personas)
➢ Procesos para recompensar a las personas. (Compensación de personas)
➢ Procesos para desarrollar a las personas. (Desarrollo de personas)
➢ Procesos para retener a las personas. (Mantenimiento de personas)
➢ Procesos para auditar a las personas. (Monitoreo de personas)
 PROCESOS de la GTH

Admisión Aplicación Desarrollo

Compensación Mantenimiento Monitoreo
 PROCESO
ADMISIÓN DE PERSONAS
- RECLUTAMIENTO
- SELECCIÓN DE PERSONAS
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
RECLUTAMIENTO

Es el proceso, cuyo objetivo es atraer

candidatos potencialmente calificados para ocupar
puestos dentro de la organización.
El proceso de Reclutamiento:
Inicia – con el requerimiento del
Departamento donde surge la vacante.
Termina - cuando se tiene a los candidatos
que cumplen con los requisitos para el puesto.
RECLUTAMIENTO
RECLUTAMIENTO
RECLUTAMIENTO
SELECCIÒN DE PERSONAS
SELECCIÓN DE PERSONAS
SELECCIÓN DE PERSONAS
SELECCIÓN DE PERSONAS
 PROCESO
APLICACIÓN DE PERSONAS

- INDUCCIÓN
- DISEÑO DE CARGOS/PUESTOS
- EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
INDUCCIÓN DE PERSONAL
INDUCCIÓN DE PERSONAL
 DISEÑO DE CARGOS/PUESTOS

El diseño de puestos es la manera en que cada uno se

estructura y dimensiona. Diseñar un puesto significa definir
cuatro condiciones básicas:

➢ El conjunto de tareas o atribuciones que el ocupante

debe desempeñar (cuál es el contenido del puesto).

➢ La manera en que las tareas o atribuciones se deben

desempeñar (cuáles son los métodos y los procesos de trabajo).

➢ Con quién se debe reportar el ocupante del puesto

(responsabilidad), es decir, quién es su superior inmediato.

➢ A quién debe supervisar o dirigir el ocupante del

puesto (autoridad), es decir, quiénes son sus subordinados o las
personas que dependen de él para trabajar.
DISEÑO DE CARGOS/PUESTOS
DISEÑO DE CARGOS/PUESTOS
DISEÑO DE CARGOS/PUESTOS
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
 PROCESO
COMPENSACIÓN DE PERSONAS
- REMUNERACIÓN
- BENEFICIOS Y SERVICIOS
REMUNERACIÓN
REMUNERACIÓN
REMUNERACIÓN
REMUNERACIÓN
BENEFICIOS Y SERVICIOS
 PROCESO
DESARROLLO DE PERSONAS

- ENTRENAMIENTO
- PROGRESO DE CAMBIO
- COMUNICACIÓN
ENTRENAMIENTO
ENTRENAMIENTO
ENTRENAMIENTO
PROGRESO DE CAMBIO
COMUNICACIÓN
 PROCESO
MANTENIMIENTO DE PERSONAS

- DISCIPLINA
- HIGIENE, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA
- RELACIONES CON LOS SINDICATOS
DISCIPLINA
HIGIENE, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA
HIGIENE, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA
HIGIENE, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA
RELACIONES CON LOS SINDICATOS
CONFLICTOS LABORALES
CONFLICTOS LABORALES
 PROCESO
MONITOREO DE PERSONAS

- BASE DE DATOS
- SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
BASES DE DATOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GENERAL
MONITOREO DE PERSONAS
MONITOREO DE PERSONAS
 DATOS DE CONTACTO

Celular: 969747056
Correo: tcvisionempresarial@gmail.com
¡Gracias!