UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

GESTION DE TALENTO HUMANO

Ing. CPA Maria Fernanda Castro

DOCENTE
 TEMA:

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
 LA
SELECCION
DE
PERSONAL
 SELECCION DE PERSONAL
" La clave del éxito de t odo proceso
consist e, básicamente, en que sea
sencillo, "breve" y cubra las
necesidades de la organización.

Seleccionar a la persona adecuada

en el moment o adecuado y con
condiciones adecuadas.

A su vez, la selección del " mej or

candidato" depende del tipo de
sistema y del grupo humano en el que
se va a int egrar "
SELECCION DE PERSONAL, EN QUE
CONSISTE ?
Consiste en determinar mediante el
uso de técnicas adecuadas, cuales
entre varias personas son las mas
idóneas por sus aptitudes y
cualidades personales, para
desempeñar las funciones del puesto
a cubrir, a satisfacción tanto del
propio trabajador como de la
organización que lo contrata
 SELECCION DE PERSONAL, CUANDO ?

 Las entidades reclutamos y seleccionamos a personas

básicamente por varias circunstancias

 Por sustitución: la persona que anteriormente ocupaba el

puesto ha causada una baja

 Por sustitución: Las entidades crecen siendo necesario

“crear nuevos puestos de trabajo "y cubrirlos.
.
PROCESOS BÁSICOS DE RECURSOS
HUMANOS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS:
Reclutamiento, Selección y Empleo
PROCESOS PARA
INTEGRAR
PERSONAS:
Reclutamiento
, Selección y
Empleo
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
Lectura y Selección de Curriculums
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
ENTREVISTAS: Coordinación
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS

La “ENTREVISTA”
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
Entrevistas de
Selección
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS

Errores Comunes de Entrevistador - EVITARLOS

 PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS

Conducta No
Verbal en las
Entrevistas
 PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS

La
EVALUACIÓN
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
 PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS

Los Centros de Evaluación (Assessment Center)

es una metodología de valoración de
capacidades y potencial, que normalmente se
desarrolla en un lapso de tiempo de varios días y
se requiere la convivencia de los participantes.
PROCESOS PARA INTEGRAR
PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR
PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR
PERSONAS
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PERSONAS
PROCESOS PARA INTEGRAR
PERSONAS
 PROCESOS PARA INTEGRAR PERSONAS

VIDEO : Selección
en HEINEKEN
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN