DESCRIPCIÓN DE LAS MEDIDAS

CORRECTIVAS

Prohibición de Fuentes de Llama en

Espacios Confinados

Mejora de la Iluminación en Espacios

Confinados

Procedimientos de Entrada a Espacios

Confinados

Formación y Concientización del

Personal

Comunicación Efectiva

Evaluación Periódica de Riesgos

Implementación de Sistemas de
Detección Continua de Gases

Revisión de Planificación Laboral

Revisión de Procedimientos Establecidos
 METODOLOGIA DE LA CAU
¿PORQUE?

5. FALTA DE CONTROL

No Realización de Pruebas de
Detección de Gases

Supervisión Inadecuada y Planificación

Deficiente

Uso de Fuentes de Llama en Espacios

Confinados
Confianza Excesiva Basada en
Experiencias Pasadas
 METODOLOGIA DE LA CAUSALIDAD (FRANK E. BIRD JR.)
¿PORQUE? ¿PORQUE?

4. CAUSAS BASICAS

4.1. FACTORES PERSONALES:

Decisión de Encender un Mechero

Nivel de Conciencia o Complacencia

Confianza Basada en Experiencias Previas

Decisión de Ingresar sin Iluminación

Adecuada

4.2. FACTORES DE TRABAJO:

Ausencia de Pruebas Previas de Detección

de Gases
Falta de Procedimientos Establecidos para
Espacios Confinados
Deficiente Planificación de Trabajo
SALIDAD (FRANK E. BIRD JR.)

UE? ¿PORQUE?

3. CAUSAS INMEDIATAS

3.1. ACTOS SUBESTANDAR:

Uso de Mechero como Fuente de

Iluminación

Ingreso sin Pruebas de Detección de

Gases
Falta de Iluminación Adecuada en el
Espacio de Trabajo

3.2. CONDICIONES SUBESTANDAR:

Falta de Iluminación Adecuada en el

Espacio de Trabajo
Espacio Confinado como Entorno
Laboral
ORQUE? ¿PORQUE?

2. ACCIDENTES/INCIDENTES

El trabajo de empalme en el
interior de la cámara de registro sin
finalizar los trabajos de empalme.

Falta de iluminación adecuada para

comprobar los empalmes restantes.

La decisión de encender un
mechero como fuente de
iluminación en un entorno
confinado
La deflagración resultante del
encendido del mechero.

Lesiones graves a los dos operarios

dentro de la cámara de registro

Lesiones leves al trabajador que

estaba fuera debido a la llamarada
¿PORQUE?

1. PÉRDIDAS

Pérdida de Salud y Bienestar de los

Trabajadores

Pérdida de Productividad

Pérdida Económica para la Empresa

Pérdida de Reputación

Pérdida de Confianza del Personal

Pérdida de Tiempo y Recursos en

Investigaciones y Acciones
Correctivas

Pérdida de Continuidad en las

Operaciones