Centro Universitario Tecnologico

Gerencia de Recursos Humanos I

Seccion 988

Nombre de estudiante:
Nahomy Judeth Portillo Mancia

Número de cuenta estudiantil:

62311191

Catedratica:
Licenciada Kelly Rodriguez

Trabajo asignado:
Tarea 9.2. Desarrollo de un plan de crecimiento profesional

San Pedro Sula, 10 de Diciembre del 2023.

Índice

Introduccion 2
Objetivos 3
GUIA ORIENTADA A PLANIFICACION DE ORIENTACION PROFESIONAL 4
Conclusiones 8
Recomendaciones 9

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Introduccion

En el entorno laboral actual, la busqueda constante de mejora,crecimiento profesional y crecimiento personal se ha vuelto preciso para
el éxito. El plan de desarrollo de crecimiento profesional es una herramienta que nos ayuda a establecer de manera consisa nuestras
metas y responsabilidades.

El proposito de la redaccion y creacion de este plan de desarrollo es el poder ofrecer un escenario para identificar quienes somos
academicamente y profesionalmente a lo largo de nuestra vida, evaluando nuestras habilidades actuales estableciendo estrategicamente
metas a corto plazo y metas a largo plazo. A través de un proceso reflexivo, para maximzar nuestro potencial.

2
Objetivos

1. General
El objetivo general de este plan de desarrollo de crecimiento profesional es brindar una pauta orientadora para identificar
estrategicamente metas a corto plazo y metas a largo plazo. Asegurando, que el individuo alcanze un crecimiento significativo
y viable.

2. Especificos
➔ Definir metas.
➔ Evaluar habilidades competitivas.
➔ Fomentar la adatibilidad.
➔ Establecer una gestion de tiempo estable.

3
 (CARRERA QUE ACTUALMENTE CURSA)
GUIA ORIENTADA A PLANIFICACION DE ORIENTACION PROFESIONAL
(PARA ESTUDIANTES QUE NO LABORAN)

1. Datos Generales:

Nombre Completo: _________Nahomy Judeth Portillo Mancia_______________

Puesto Actual: ____Estudiante universitario_____________________________

Fecha: _____10 de Diciembre del 2023_____________________

Parámetros:
1. Se pide a el/la estudiante contestar de forma espontanea y franca con respuestas REALES, no SUPUESTAS, en
las que haya participado en un plazo NO mayor a un año.
2. La narración de los hechos debe hacerla en 1ª persona (yo hice, yo fui, yo actué, yo planifiqué, etc.).
3. Se narran hechos concretos donde exprese lo que la persona PENSÓ, SINTIÓ e HIZO, y no lo que hubiera
deseado pensar, sentir y hacer.
4. Se evitan las hipótesis, las palabras deben ser concretas y personalizadas.

PREGUNTAS OBSERVACIONES y ANOTACIONES

● En función de su autoevaluación y retroalimentación de colegas y supervisores brinde la siguiente información:

4
● Describa al menos 3 fortalezas
● Describa al menos 3 debilidades 1. Fortalezas:
● Cuáles son mis áreas de mejora? Enumere cinco y Consciente
explique. Abnegada
Meticulosa

2. Debilidades:
Irascible
Sobrepensamiento
Imprevisible

3. Areas de mejora:
Gestion emocional.
Comunicacion efectiva.
Marca Personal.

1. Ejercer Laboralmente.
● Establezca cinco objetivos específicos que visualiza que 2. Aumentar la productividad personal.
son fundamentales para su desarrollo profesional: 3. Mejorar la capacidad de comunicacion.
4. Aprender a controlar el estres.
5. Aprovar el periodo academicos.

● Defina acciones concretas o pasos para lograr sus
objetivos antes mencionados (Incluya estrategia a
realizar, fecha límite, (mes, presente año, apoyo requerido
de recursos humanos/supervisor/materiales) por cada
objetivo especifico que definiste en el apartado anterior.
1. Buscar vacantes o trabajos medio tiempo mediante
redes laboralares, mediante el programa de
empleabilidad universitario o mediante relacion
personales.
2. Establecer metas, objetivos concurrentes
personalmente.

3. Enfrentarme a mis miedos sociales y establecer nuevas

relaciones.

4. Dormir lo suficiente, cambiar mi perspectiva, y evitar

situaciones estresantes o con carga emocional excesiva.

5
 5. Cambiar mi rutina y metodos de estudio aprovechando
todas las herramientas academicas en el alcanze.

● En base a sus áreas de mejora ¿qué capacitaciones, 1. Gestion emocional.

entrenamientos o coaching requerirá para desarrollar su a. Defusion.
potencial profesional a corto, mediano y largo plazo b. dar un significado util a mis emociones.
( mencione al menos cinco) c. Replantear los pensamientos.
2. Comunicacion efectiva.
a. Asertividad.
b. Mantener una conversacion activa.
c. Eliminar el sobrepensamiento.
3. Marca Personal.
a. Identificar metas a largo plazo.
b. Definir mi propuesta de valor.
c. Identificar mis objetivos.

● Como concretaría o visibilizaría su contribución / valor 1. Desarrollo continuo de mis habilidades.

agregado agregado para la carrera que actualmente 2. Mantener una participacion activa.
cursa en base a las metas establecidas (Plantear 3 3. Buscar y/o encontrar oportunidades mediante la
acciones concretas) colaboracion de proyectos interdisciplinarios.

6
● De manera gráfica, refleje su “ruta de éxito” académica
que quiere alcanzar.

● Yo [Nahomy Judeth Portillo Mancia] me comprometo a

honrar esta planificación de carrera para el presente año
y darle el seguimiento cada dos meses. Firma:________________________________________

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Conclusiones

1. La elaboracion del plan de desarrollo para el crecimiento profesional proporciona direccion,control y proposito hacia el
individuo haciendo de este un enfoque estrategico.

2. La evaluacion regular y periodica ayuda a realizar cambios más realistas del plan para garantizar la adaptabilidad a los cambios
constantes y futuroas oportunidades que se presenten a lo largo del periodo academico por cumplir y a lo largo de la vida
profesional.

3. Este plan de crecimiento puesto en marcha nos ayuda a transformar todas nuestras debilidades en fortalezas, amplía nuestro
conocimiento personal, maximiza nuestro potencial, guiándonos a un progreso sostenivle y efectivo en la carrera profesional.

8
Recomendaciones
1. Mantenerme ambiciosa por aprender más sobre el campo laboral.
2. Nutrir mi creatividad y mi capacidad de conocimiento.
3. Abrazar la resiliencia.
4. Priorizar el desarrollo de una comunicacion efectiva.
5. Convertir mis debilidades en mi fortaleza.