Desarrollo de un plan de crecimiento

profesional
Semana: 9

Nombre del estudiante:

Ashly Nayeli Cá rdenas Godoy

Número de cuenta:
32211022

Sede de estudio:
Ceutec El Prado, TGU

Docente:
Kenzy Edaly Iglesias Amaya

Materia:
Gerencia de Recursos Humanos

Sección:
1064

Fecha de entrega:
19/06/2023

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 INDICE

Introducción _________________________________________________________ 3

Objetivos____________________________________________________________ 4

Marco Teórico________________________________________________________ 5

Conclusiones_________________________________________________________ 9

Recomendaciones____________________________________________________ 10

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 INTRODUCCION

Como seres humanos imperfectos, todos los días vamos aprendiendo cosas nuevas, ampliando
nuestro conocimiento, corrigiendo para bien nuestra forma de ver o hacer algunas cosas, y esto nos
lleva a ser mejores personas cada día.
Es importante que estemos en continuo aprendizaje y mejoramiento, no solo con nosotros mismos,
sino también con las demás personas, para encontrar la satisfacción personal y que quienes nos
rodean se sientan a gusto con nuestra compañía y orgullosos de las labores que desempeñamos.

Es por eso que, en el presente informe he realizado un plan de crecimiento personal, que me
permitirá ser mejor en cada ámbito de mi vida, pero principalmente en mi trabajo, después de todo, es
el lugar en el que más permanezco y permaneceré a lo largo de mi vida.
En el mismo menciono las áreas que debo mejorar, los objetivos fundamentales para mi desarrollo
profesional y las acciones que llevare a cabo para lograrlo.

Espero puedan ser del agrado de los lectores y que sirvan de ejemplo para que otros se animen a
realizar su propio plan de crecimiento personal.

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 OBJETIVOS

Objetivo General:

Crear un plan de crecimiento profesional que me permita mejorar como persona en distintos
ámbitos de mi vida.

Objetivos específicos:

Identificar cuales son mis debilidades y las áreas que debo mejorar para trabajar de lleno en
ellas y que con el tiempo se conviertan en fortalezas.

Identificar mis planes y objetivos a futuro a fin de tenerlos presente para no perder mi visión y
misión de vida.

Crear acciones realistas que me permitan llevar a cabo mis objetivos en el tiempo que me he
estipulado.

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 EMPRESA: EYL COMERCIAL S.A.
GUIA ORIENTADA A PLANIFICACION DE ORIENTACION PROFESIONAL
(PARA ESTUDIANTES QUE LABORAN)

1. Datos Generales:

Nombre Completo: _____Ashly Nayeli Cárdenas Godoy ______________________

Puesto Actual: _Asistente administrativos en área de Proveedores_____________

Fecha: __19/06/2023____________________________________

Parámetros:
1. Se pide a el/la estudiante contestar de forma espontánea y franca con respuestas
REALES, no SUPUESTAS, en las que haya participado en un plazo NO mayor a un
año.
2. La narración de los hechos debe hacerla en 1ª persona (yo hice, yo fui, yo actué, yo
planifiqué, etc.).
3. Se narran hechos concretos donde exprese lo que la persona PENSÓ, SINTIÓ e
HIZO, y no lo que hubiera deseado pensar, sentir y hacer.
4. Se evitan las hipótesis, las palabras deben ser concretas y personalizadas.

PREGUNTAS OBSERVACIONES y ANOTACIONES

 En función de su __________________________________________
autoevaluación y
retroalimentación de
colegas y supervisores
brinde la siguiente
información:

 Describa al menos 3 Fortalezas:

fortalezas Me adapto fácilmente al cambio
 Describa al menos 3 Soy muy organizada y puntual
debilidades Soy proactiva
 ¿Cuáles son mis áreas de
mejora? Enumere cinco y Debilidades:
explique. Soy muy perfeccionista
No puedo disimular mis emociones
Soy un poco impaciente

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 Áreas de mejora:
1. Tengo que tomar más iniciativa, ya que ciertas cosas
que pienso que no son totalmente mi responsabilidad se
las dejo a una compañera.
2. Debo aprender a disimular mis emociones frente a mis
compañeros, pues puedo llegar a contagiar mi malestar,
haciendo un poco incomoda la situación.
3. Aprender a ser más paciente, y entender que, si algo no
depende de mí, debo esperar que se resuelva.
4. Aceptar de mejor forma las críticas constructivas y mis
errores, ya que cuando suceden alguna de las dos, mis
ánimos suelen bajar muy fácilmente.
5. Prepararme más, aprendiendo cosas fuera de mi área
laboral, pero que me ayuden a mejorar en mi trabajo.

1. Tener más conocimiento________________

 Establezca cinco objetivos 2. Graduarme______________________
específicos que visualiza 3. Crecimiento personal___________________
que son fundamentales 4. Desarrollar capacidades de liderazgo_______
para su desarrollo 5. Desarrollar más habilidades_______________
profesional:

 Defina acciones concretas 1. Buscar cursos que me permitan tener más conocimiento no
o pasos para lograr sus solo de mi puesto de trabajo, sino de programas o sistemas,
objetivos antes que me puedan ayudar en cualquier puesto que este
mencionados (Incluya desempeñando. Es algo que debería comenzar desde ahora,
estrategia a realizar, fecha pero que no tendría fecha de finalización, ya que considero
límite, (mes, presente año, que esto debe ser un aprendizaje continuo, y para ello solo
apoyo requerido de necesitare internet para buscar y recibir algunos de estos
recursos cursos y organizar bien mi tiempo ______
humanos/supervisor/materi 2. El graduarme también será un medio para obtener
ales) por cada objetivo conocimiento y el tener mi título me ayudará a calificar en
específico que definiste en puestos de mayor rango. Tengo como fecha estimada de
el apartado anterior. finalización de mis estudios, hasta el año 2028, ya que, al
trabajar y estudiar a la vez, no puedo avanzar tan rápido
como quisiera por cuestión del tiempo. Igualmente, para
realizarlo necesitaré mucha perseverancia y disciplina para
no aflojar el paso. ____
3. Cuando hablo de crecimiento personal, me refiero a
mejorar en mi inteligencia emocional, mis actitudes, y en
madurar. Esto me permitirá ser más eficaz en mis funciones,
trabajar de forma más tranquila conmigo misma al no
estresarme continuamente, ni incomodando a mis
compañeros. Para ello, podría buscar ayuda de asesores
emocionales, o incluso consejos de amigos, jefes,
compañeros de trabajo, etc. Espero conseguir una gran
mejora en los próximos 2 meses. ___________
4. Lo que quiero llegar a ser, es gerente de una empresa, por

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 lo tanto, necesito ser una buena líder. Para ello es necesario
aprender las capacidades y actitudes de liderazgo. Lo que
puedo aprender con personas que yo admire en mi trabajo, y
también con cursos. Puede ser una meta a largo plazo, ya
que no me convertiré en jefe en el futuro próximo; yo estimo
que lo seré dentro de 10 a 12 años, pero si puedo comenzar
a conocer esas capacidades desde ahora.
________________________
5. En mi desarrollo profesional, siento que me faltan
habilidades, como, por ejemplo, la toma de decisiones o el
manejo de sistemas y programas. Para ello podría pedir
consejos a personas de mi lugar de trabajo, como jefes, el
depto. De informática, o buscar por mis propios medios. Este
objetivo también planeo alcanzarlo en los próximos 2 meses,
aunque no sea en su totalidad, pero sí que exista un buen
avance. ________________

 En base a sus áreas de
mejora ¿qué
capacitaciones,
entrenamientos o coaching
requerirá para desarrollar
su potencial profesional a
corto, mediano y largo
plazo (mencione al menos
cinco)
1. Para tomar más iniciativa podría entrenarme a mí misma a
comenzar a tomar más decisiones, aprovechar mis
oportunidades, mejorar mi capacidad de análisis y meditar en
los buenos resultados que obtendré a futuro.
___________________
2. Para el manejo de mis actitudes, puedo recibir
capacitaciones de parte de mi universidad o buscar en otras
empresas como ser la Cámara de Comercio, que tiene muy
buenos cursos sobre la inteligencia emocional.
________________________
3. Puedo buscar capacitaciones dentro de mi empresa que
me permitan conocer más su funcionamiento, o podría incluso
solicitar un cambio de puesto para que se me entrenara en
otra área y expandir mi conocimiento.
_____________________
4. Investigar o pedir a compañeros de trabajo del área
contable que me recomienden cursos o páginas web donde
puedo aprender y practicar más acerca de las finanzas, ya
que esa es la carrera para la cual me estoy preparando, pero
lastimosamente no es la que estoy desempeñando, y por ello
debo comenzar a obtener más conocimiento por mi propia
cuenta. ________________________

5. Realizar el coaching diariamente (que es lo que ayuda a

aplicar los conocimientos adquiridos) e ir midiendo mi
mejora a través de anotaciones diarias de como puse en
práctica lo que estoy aprendiendo, los resultados que obtuve
y como puedo hacerlo mejor la próxima vez.
________________________

 Como concretaría o 1. Organización. Contribuyo al orden de las notas de débito y

visibilizaría su crédito que realiza la empresa a todos los proveedores, ya

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 contribución / valor que soy la encargada de crearlas y debo hacerlas
agregado para la entendibles para que no existan confusiones; también me
organización donde labora encargo de archivarlas, lo cual debo hacerlo de forma
actualmente en base al nítida e impecable para que otras personas puedan
puesto que desempaña encontrar los documentos fácilmente cuando los necesiten
(Plantear 3 acciones sin perder su tiempo. ________________________
concretas) 2. Puntualidad. Contribuyo a llegar arriba del 100 % del
presupuesto de cobros a final de cada mes, ya que me
apego a la programación de los envíos de las notas de
débito a los proveedores. Si las mismas se envían luego
de la fecha estipulada, su recuperación es más difícil y el
presupuesto de cobros va disminuyendo. _________
3. Responsabilidad. En ocasiones, puedo desempeñarme
como “comodín”, al cubrir a compañeros de mi área
cuando ellos están indispuestos, para así no retrasar el
trabajo, y que no se acumule, llegando a afectar otros
puestos o el mismo departamento. _____________

 De manera gráfica, de No podría realizar un diagrama del puesto al que quiero llegar
acuerdo al organigrama de su en la empresa donde trabajo, porque no aspiro a seguir
empresa donde trabaja creciendo en ella, ya que no existe oportunidad de ascensos,
así que mi diagrama se basa en los pasos que seguiré para
(Utilice un Diagrama) que llegar a ser gerente de una empresa, sin importar donde sea.
refleje su “ruta de éxito”
hacia la posición que quiere
alcanzar.

 Yo [Ingresar nombre
Completo con firma] me Firma: ASHLY NAYELI CARDENAS GODOY
comprometo a honrar esta
planificación de carrera
para el presente año y darle
el seguimiento cada dos
meses.

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 CONCLUSIONES

Planes como el presentado anteriormente pueden ser de mucho beneficio, mas si nos
comprometemos verdaderamente con su cumplimiento y damos todo nuestro esfuerzo.

En lo personal, aparte de comprometerme a cumplirlo, una vez que lo haya logrado, crearé
un nuevo plan, ya que el aprendizaje y la mejora deben ser continuos, no deben estancarse.
Siempre habrá nuevas cosas para aprender, nuevas prácticas que cambiaran su proceso y
nuevos entendimientos a los cuales deberé adaptarme. Cada vez que pueda cumplir con un
objetivo o mejore en alguna área, me propondré una nueva, para seguir creciendo
continuamente.

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 RECOMENDACIONES

Recomiendo a todas las personas que realicen este plan de crecimiento, ya que nos ayuda a
fomentar la autocrítica al momento que examinamos cuáles son nuestras debilidades y en
qué áreas debemos mejorar, y también fomenta el aprendizaje continuo.

Recomiendo que se busque también la ayuda y los consejos de otras personas, como los
jefes, compañeros de trabajo y amigos sinceros que nos ayuden a ver en que actitudes y
habilidades podemos mejorar para colocarlos en este plan y así comenzar a trabajar en ellas.

Para mi misma, me recomiendo poner en practica la perseverancia, ya que soy consciente

de que algunos de mis planes serán más fáciles de realizar que otros, unos llevaran más
tiempo y algunas acciones llevaran más esfuerzo que otras, pero si me rindo o si aflojo el
paso no poder llegar a cumplir mis objetivos.

También debo cultivar la paciencia para no desanimarme ni rendirme ya que sin importar el
tiempo que requiera o la dificultad que puedan tener, quiero cumplir con ellas para ser una
mejor persona, compañera de trabajo y empleada.

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