FORO 2

Cinco aspectos clave para reactivar la economía y generar

empleos de calidad
En mi opinión el sector económico ha sido uno de los más afectados por la pandemia.
Millones de peruanos y peruanas han quedado desempleados y la informalidad ha crecido
Ya cumplimos más de un año enfrentando la pandemia del coronavirus, una crisis sanitaria
que ha dejado muy golpeado al sector económico.
Para reactivar la economía y generar empleos de calidad, es fundamental abordar diversos
aspectos clave.

1) Trabajar por la formalización laboral

Con la pandemia, se ha hecho más visible la informalidad y la calidad del empleo se ha visto
afectada, (ENAHO) indica que entre julio de 2019 y junio de 2020, la tasa de empleo
informal ascendió a 74,3%. Mientras que un estudio del Instituto Nacional de Estadística e
Informática (INEI), de noviembre de 2020, indican que un 75.3% de los trabajadores
peruanos son informales.

2) Fomentar la inversión pública y privada

También es importante reactivar la inversión privada con una regulación clara y con menor
incertidumbre política. Asimismo, IPAE resalta que se debe promover la competencia justa,
mejorar la regulación del Estado y, sobre todo, reducir la gran desconfianza que han dejado
los casos de corrupción.

3) Activar la demanda y apoyar a las empresas

La actividad privada ha sido una de las más afectadas con la pandemia, en ese sentido, han
sido importantes programas como Reactiva Perú, que se dan con el soporte del Banco
Central de Reserva (BCR) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y que en sus dos
fases ha colocado fondos por S/60 000 millones.

4) Promover la inclusión financiera

La inclusión financiera viene de la mano con la formalización. Miles de peruanos y peruanas
han quedado en una mala situación económica por la pandemia, sin empleo y con deudas,
por lo que es vital que estén dentro del sistema formal para que accedan con mayor
facilidad y seguridad a créditos, así como a las ayudas otorgadas por el Gobierno.

5) Prepararnos laboralmente para la “nueva normalidad”

La reactivación económica es uno de los ejes pendientes de cara al Bicentenario. Solo con
empleos formales y propuestas estructuradas podremos lograr que la economía del país
crezca sostenidamente.

¿Cómo reducir la informalidad laboral? Cuatro puntos

básicos para el cambio
La informalidad laboral es un problema que nuestro país viene arrastrando año tras año.
Con la crisis sanitaria, la situación ha empeorado y se ha hecho más evidente la necesidad
de contar con empleos formales que garanticen los derechos de las y los trabajadores. Al
cierre del 2020, un estudio del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) señalaba
que un 75.3% de los trabajadores peruanos eran informales.

El informe de IPE menciona también que el ingreso promedio mensual de un trabajador

informal (S/950) equivale a menos de la mitad del ingreso de un trabajador formal (S/2
500). Además, la investigación titulada “COVID-19 y shock externo: impactos económicos y
opciones de política en el Perú” de GRADE, señala que, en el Perú, los ingresos laborales
formales constituyen cerca del 20% de los ingresos monetarios regulares de los hogares,
mientras que los ingresos laborales informales, cerca del 50%.